培训机构聘用老师协议书

培训机构聘用老师协议书---培训机构聘用老师协议书甲方（聘用单位）：[培训机构全称]法定代表人/授权代表：____________________联系地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（受聘教师）：____________________性别：______出生年月：____________________学历/学位：____________________专业：____________________教师资格证编号（如有）：____________________联系地址：______________________________联系电话：______________________________电子邮箱：______________________________甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任教学工作事宜，达成如下协议，以资共同信守。一、协议期限1.本协议期限类型为：（请选择一项并在□内打√）□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中，试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。□以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至________________________（具体工作任务）完成之日止。2.协议期满，如甲方需要继续聘用乙方，且乙方同意续聘，双方应在本协议期满前______日内另行协商签订新的聘用协议。二、工作岗位与工作内容1.聘用岗位：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________（如：语文教师、数学教师、英语教师、美术教师、课程顾问等）岗位工作。2.工作内容：*按照甲方制定的教学大纲、教学计划和教材进行授课，保证教学质量。*认真备课，撰写教案，积极参与教研活动和教学培训。*按时完成教学任务，布置、批改作业，对学生进行课后辅导和答疑。*关心爱护学生，关注学生的学习情况和身心健康，与学生建立良好的师生关系。*积极与学生家长进行沟通，反馈学生学习情况，共同促进学生进步。*遵守甲方的教学管理规定，维护甲方的良好声誉和形象。*完成甲方安排的与教学相关的其他工作任务，如参与招生咨询、公开课、家长会等。3.工作地点：甲方指定的教学场所，主要为________________________（具体地点）。甲方因教学需要临时调整乙方工作地点的，应提前通知乙方，乙方应予以配合。三、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间原则上按照甲方的教学安排和作息时间表执行。因教育培训行业的特殊性，乙方可能需要在工作日晚上、周末及国家法定节假日期间工作，甲方将根据相关规定及实际情况安排调休或支付加班报酬。2.甲方保证乙方每周至少享有一天的连续休息日。3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪假期，具体按照甲方相关规定及国家法律法规执行。四、工作报酬与支付1.劳动报酬构成：乙方的劳动报酬主要由以下部分构成：*基本工资：人民币____________元/月（大写：________________________元整）。*课时费：按照乙方实际授课课时及甲方制定的课时费标准计算，具体标准为：________________________。*绩效奖金：根据乙方的教学效果、学生评价、续费率、招生贡献等综合考核结果发放，具体办法按照甲方相关规定执行。*其他补贴/福利：（如交通补贴、通讯补贴、餐补、节日福利等，根据甲方规定执行）。2.支付方式：甲方每月______日前（遇节假日顺延）以银行转账方式将乙方上月的基本工资及已结算的课时费支付至乙方提供的银行账户（户名：____________，开户行：____________，账号：________________________）。绩效奖金及其他补贴/福利根据甲方规定的周期和方式发放。3.工资调整：甲方将根据乙方的工作表现、教学能力提升、岗位职责变化及甲方经营状况，有权对乙方的工资标准进行调整，调整方案将与乙方协商确定。4.个人所得税：甲方有权依法代扣代缴乙方个人所得税及其他应缴税费。五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.权利：*根据本协议约定，对乙方的工作进行管理、指导、监督和考核。*依据甲方的规章制度对乙方进行奖惩。*在乙方违反本协议约定或甲方规章制度，或不能胜任工作时，有权依照本协议及相关规定解除或终止协议。*要求乙方保守甲方的商业秘密和教学秘密。*法律、法规规定的其他权利。2.义务：*为乙方提供必要的教学条件、教学资料和工作设备。*制定合理的教学计划和管理制度，营造积极健康的教学氛围。*按时足额支付乙方的劳动报酬。*为乙方提供必要的岗前培训和在职业务培训机会。*依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。（如双方约定为劳务关系，则此条可调整为：甲乙双方约定，乙方自行负责其社会保险事宜，甲方将根据双方约定提供相应的补贴或费用。具体需明确法律关系。）*保障乙方在工作中的人身安全和合法权益。*向乙方提供与本协议相关的甲方规章制度文件。（二）乙方的权利与义务1.权利：*依据本协议约定获得劳动报酬。*获得必要的劳动条件和工作保障。*参加甲方组织的业务培训和教研活动。*对甲方的教学管理提出意见和建议。*法律、法规规定的其他权利。2.义务：*遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。*恪守职业道德，为人师表，关爱学生，尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。*保证具备从事本岗位教学工作所必需的专业知识、技能和相应的教师资格（如适用）。向甲方提供真实、有效的个人身份证明、学历学位证明、教师资格证、专业技术职务资格证等相关材料。*认真履行教学职责，保证教学质量，努力提高学生的学习成绩和综合素质。*严格遵守教学纪律，按时上下课，不无故缺课、迟到、早退。因特殊情况需调课、代课或请假的，应提前向甲方履行书面请假手续并获得批准。*爱护甲方的教学设施和财产，节约用水用电。*未经甲方书面同意，不得在其他与甲方存在竞争关系的教育培训机构兼职或从事与甲方教学内容相似的有偿教学活动。*保守甲方的商业秘密，包括但不限于教学计划、教材讲义、学员信息、财务数据、营销策略、客户资料等。此保密义务在本协议终止后仍然有效。六、保密义务与知识产权1.保密义务：乙方在职期间及离职后，均有义务对其在工作中知悉的甲方商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息等承担保密责任，不得向任何第三方泄露、传播或用于与本协议无关的其他目的。2.知识产权：*乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质条件、教学资源或在甲方安排的工作任务范围内完成的教学成果，包括但不限于教案、课件、讲义、教学方法、题库、软件程序、研发成果等，其知识产权归甲方所有。*乙方在入职前已有的个人教学成果，如不涉及甲方保密信息，其知识产权归乙方所有。乙方在甲方使用该等成果时，应事先声明并获得甲方同意。七、协议的变更、解除与终止1.协议的变更：本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。2.协议的解除：*双方协商一致：经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。*甲方单方解除：*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；*乙方严重违反甲方的规章制度的；*乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；*乙方被依法追究刑事责任的；*乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商未能就变更协议内容达成协议的。甲方依据上述情形解除本协议的，应提前通知乙方（其中情形⑦、⑧、⑨需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资）。*乙方单方解除：*未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；*未及时足额支付劳动报酬的；*未依法为乙方缴纳社会保险费的（如适用）；*甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；*甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；*法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，应提前三日通知甲方。3.协议的终止：*本协议期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。4.协议解除/终止后的处理：*协议解除或终止后，乙方应在______日内办理完毕工作交接手续，包括交还甲方的教学资料、办公用品、工牌、钥匙等，并配合甲方办理社保转移等相关手续。*甲方应在乙方办妥工作交接手续后，结清乙方应得的劳动报酬。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金。甲方违反本协议其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：*乙方违反本协议约定的劳动纪律、教学规范或规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。*乙方未经甲方同意擅自离职，或未按规定提前通知甲方解除协议，给甲方造成教学秩序混乱、学生流失等损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，并支付相当于______个月基本工资的违约金。*乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，情节严重的，甲方保留追究其法律责任的权利。*乙方违反本协议约定在其他机构兼职或从事竞争性教学活动的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。*乙方在教学过程中因故意或重大过失造成学生人身伤害或财产损失的，由乙方承担相应的赔偿责任，甲方因此对外承担赔偿责任后，有权向乙方追偿。九、争议解决甲乙双方因履行本协议发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。双方可以另行签订补充协议，补充协议与本协议具有