2026年生产经营单位安全管理人员生产安全知识考试试题(附答案)

2026年生产经营单位安全管理人员生产安全知识考试试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据2024年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业安全管理人员在检查中发现冲压车间设备防护罩缺失，该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.管理类隐患D.环境类隐患3.生产经营单位应当建立健全（），采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.隐患排查治理制度C.安全培训制度D.应急管理制度4.某化工企业新入职安全管理人员的初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；20D.96；245.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，下列不属于重大事故隐患的是（）。A.硝化反应釜未设置紧急停车系统B.液化烃储罐区未按标准设置水喷雾（水喷淋）冷却系统C.安全仪表系统未实现年度检测D.甲类仓库内设置办公室6.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地应急管理部门C.行业主管部门D.工会组织7.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批B.现场监护C.检测报警D.通风置换8.下列关于安全风险分级管控的表述中，错误的是（）。A.红色风险为最高风险等级B.蓝色风险需由班组级管理人员管控C.风险分级应结合可能性和后果严重性D.风险管控措施应包括工程技术、管理、培训教育等9.某企业安全管理人员在检查中发现从业人员未正确佩戴劳动防护用品，应首先（）。A.当场纠正并记录B.给予经济处罚C.上报主要负责人D.启动应急预案10.依据《生产安全事故应急条例》，规模较大、危险性较高的易燃易爆物品生产企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年11.某矿山企业安全管理人员在检查井下通风系统时，发现主通风机备用电源失效，该隐患整改应遵循（）原则。A.责任、措施、资金、时限、预案“五到位”B.谁检查、谁负责C.边生产、边整改D.先整改、后验收12.下列不属于安全生产费用使用范围的是（）。A.安全设施设备的维护保养B.安全生产宣传、教育、培训支出C.员工防暑降温药品采购D.重大危险源监测系统更新13.某企业与承包单位签订安全生产管理协议时，约定“安全事故责任由承包单位全部承担”，该约定（）。A.有效，符合合同自由原则B.无效，违反《安全生产法》规定C.部分有效，仅对经济赔偿有效D.效力待定，需经监管部门认可14.依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》，下列作业中不属于特种作业的是（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶15.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故16.安全评价机构在对某企业进行安全现状评价时，未如实记录评价过程，导致评价结论失实，应承担（）责任。A.民事B.刑事C.行政D.连带17.某企业安全管理人员在制定安全教育培训计划时，未将（）纳入培训内容，违反了《生产经营单位安全培训规定》。A.岗位安全操作规程B.企业文化C.事故应急处置D.危险因素辨识18.下列关于安全警示标志的设置要求中，错误的是（）。A.设在与安全有关的醒目位置B.使用符合国家标准的图形、符号和文字C.可设在门、窗等可移动的物体上D.保持清晰、完整19.某企业安全管理人员发现重大事故隐患后，应立即报告（），并采取临时控制措施。A.本单位主要负责人B.当地应急管理部门C.行业协会D.工会20.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡的，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40二、多项选择题（每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的安全管理人员应履行的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.检查本单位的安全生产状况，及时排查事故隐患C.组织开展危险源辨识和评估D.督促落实本单位安全生产整改措施2.下列属于重大事故隐患判定标准（2023版）中化工和危险化学品企业重大隐患的有（）。A.涉及硝化反应的装置未设置自动紧急停车系统B.液化烃球罐未按标准设置注水措施C.未按标准制定动火作业管理制度D.控制室或机柜间面向具有火灾、爆炸危险性装置一侧未采用无门窗洞口的防火墙3.生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应包括（）内容。A.应急组织机构及职责B.应急响应程序C.事故风险分析D.应急物资储备清单4.依据《工贸企业粉尘防爆安全规定》，下列关于粉尘作业场所的安全要求中，正确的有（）。A.粉尘爆炸危险场所的20区严禁设置办公室B.粉尘收集系统应采用正压方式除尘C.铝镁等金属粉尘的收集设备应采取防静电措施D.粉尘清扫应使用非产生火花的工具5.下列属于安全生产“三违”行为的有（）。A.违章指挥B.违规作业C.违反劳动纪律D.违反操作规程6.生产经营单位在进行下列（）作业时，应当安排专门人员进行现场安全管理。A.爆破作业B.吊装作业C.临时用电作业D.有限空间作业7.依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》，安全设施“三同时”是指安全设施与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收8.某企业发生生产安全事故后，现场人员应采取的正确措施包括（）。A.立即报告单位负责人B.组织现场人员疏散至安全区域C.擅自启动未经验证的应急设备D.保护事故现场，不得破坏9.下列关于安全风险分级管控与隐患排查治理关系的表述中，正确的有（）。A.风险管控是隐患排查的前提B.隐患排查是风险管控的补充C.两者共同构成双重预防机制D.风险管控失效可能转化为隐患10.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故调查报告应包括（）内容。A.事故发生经过和事故救援情况B.事故造成的人员伤亡和直接经济损失C.事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议D.事故防范和整改措施三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的主要负责人可以兼任安全管理人员，以提高管理效率。（）2.企业安全管理人员发现从业人员未正确佩戴劳动防护用品时，有权当场纠正并给予警告。（）3.重大事故隐患治理方案应包括治理的目标和任务、方法和措施、经费和物资、时限和要求、安全措施和应急预案。（）4.特种作业人员只要取得操作证即可上岗作业，无需进行岗前再培训。（）5.企业可以将安全生产费用用于员工福利支出，如节日慰问。（）6.有限空间作业前，只需对氧气浓度进行检测，无需检测有毒有害气体。（）7.安全评价机构出具虚假报告的，应吊销其相应资质，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（）8.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同中，可以约定免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）9.企业应急预案演练结束后，无需进行总结评估，可直接用于下一次演练。（）10.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，应处上一年年收入60%-100%的罚款。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述生产经营单位安全管理人员在隐患排查治理中的主要职责。2.列举双重预防机制的核心内容，并说明其相互关系。3.简述有限空间作业的“七步工作法”。4.依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者时，应履行哪些安全生产管理职责？5.事故应急救援预案演练的主要目的是什么？应重点评估哪些内容？五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年11月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故经过：车工王某在操作数控车床时，未关闭电源即清理切屑，导致右手被卷入旋转的主轴。现场安全管理人员张某当日未进行巡检，车间主任李某未对王某进行班前安全提醒。事故造成王某右手截肢，直接经济损失80万元。问题：（1）分析事故发生的直接原因和间接原因。（2）指出企业相关人员应承担的责任。案例2：某化工企业拟新建一条年产10万吨甲醇的生产线，委托某安全评价机构进行安全预评价。评价过程中，评价机构未对项目所在区域的地质条件进行详细勘察，仅依据企业提供的资料编制报告，结论为“安全风险可控”。项目投产后，因地质沉降导致设备基础开裂，引发甲醇泄漏火灾事故，造成2人死亡、3人重伤。问题：（1）指出安全评价机构存在的违法行为。（2）依据《安全生产法》，应如何对该评价机构进行处罚？参考答案一、单项选择题1-5：CABBC6-10：ACBAA11-15：ACBDC16-20：CBCAB二、多项选择题1.BCD2.ABD3.ABCD4.ACD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABD9.ACD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题1.主要职责包括：①组织或者参与本单位安全生产检查，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；②记录检查、整改情况；③督促落实本单位事故隐患整改措施；④对未及时整改的隐患，向主要负责人报告并跟踪处理。2.双重预防机制核心内容为安全风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控是通过辨识风险、评估等级、制定措施，实现风险的超前控制；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行动态排查和治理。两者关系：风险管控是隐患排查的基础，隐患排查是风险管控的深化，共同构成从源头到过程的全链条安全管理。3.“七步工作法”：①辨识风险（确定有限空间位置、类型、危险因素）；②审批作业（制定作业方案并履行内部审批）；③检测气体（作业前30分钟内检测氧含量、有毒有害气体浓度）；④通风置换（使用机械通风或自然通风降低风险）；⑤个体防护（配备符合标准的劳动防护用品）；⑥现场监护（安排专人监督作业过程）；⑦应急处置（制定预案并配备应急装备）。4.应履行职责：①对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训；②提供必要的劳动防护用品；③将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理；④告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；⑤检查被派遣劳动者的安全生产状况。5.演练目的：检验预案的可行性和可操作性，提高应急队伍的协同能力，增强从业人员的应急意识和处置能力。重点评估内容：预案内容的完整性、应急响应的及时性、资源配置的合理性、处置措施的有效性、参演人员的配合度。五、案例分析题案例1：（1）直接原因：王某违规操作（未关闭电源清理切屑）；间接原因：安全管理人员张某未履行巡检职责（隐患排查不到位）；车间主任李某未落实班前安全提醒（安全培训教育缺失）；企业安全管理制度执行不严（未有效约束作业行为）。（2）责任：王某负直接责任（违反操作规程）；张某负管理责任（未履行检查职责）；李某负管