2025年国企保密工作知识考核试题及答案

2025年国企保密工作知识考核试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限已满的，（）A.自行解密B.经定密单位审核后解密C.由上级单位决定解密D.继续保密答案：A解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十九条明确规定，国家秘密的保密期限已满的，自行解密，因此A选项正确。2.国有企业确定国家秘密事项的密级，应当由（）批准。A.企业主要负责人B.定密责任人C.办公室主任D.保密专员答案：B解析：我国实行定密责任人制度，定密责任人对本单位定密工作负责，国家秘密事项的密级确定必须经定密责任人批准，因此B选项正确。3.下列不属于国家秘密法定密级分类的是（）A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案：D解析：国家秘密法定密级分为绝密、机密、秘密三级，“内部”属于企业内部管理事项范畴，不属于国家秘密密级，因此D选项正确。4.核心涉密人员的脱密期为（）A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.不超过1年答案：C解析：根据保密管理规定，核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年，因此C选项正确。5.国有企业涉密人员上岗应当符合哪项要求？（）A.经过保密教育培训B.签订保密承诺书C.经过保密教育培训并签订保密承诺书D.仅进行政治审查答案：C解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十六条规定，涉密人员上岗应当经过保密教育培训，签订保密承诺书，严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密，因此C选项正确。6.存储过国家秘密信息的计算机设备，不能连接（）A.内部局域网B.互联网及其他公共信息网络C.单位涉密内网D.专用涉密打印机答案：B解析：根据涉密信息设备管理要求，存储处理国家秘密的设备必须与互联网等公共信息网络物理隔离，严禁接入互联网及其他公共信息网络，因此B选项正确。7.国有企业召开涉及国家秘密内容的会议，主办单位应当采取的保密措施不包括下列哪一项？（）A.选择具备保密条件的会议场所B.根据工作需要限定参会人员范围C.会议材料统一发放会后无需收回D.依照保密规定使用会议设备答案：C解析：涉密会议管理明确要求，涉密会议材料会后应当统一收回，确需参会人员留存的，需按涉密载体管理要求登记备案，因此C选项不属于合规保密措施。8.定密授权应当以（）形式作出。A.口头B.书面C.邮件D.口头授权后补记录答案：B解析：《国家秘密定密管理暂行规定》明确要求，定密授权必须以书面形式作出，因此B选项正确。9.国有企业工作人员发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即（），并及时报告有关机关、单位。A.开展调查B.采取补救措施C.向公安机关报案D.通知接触人员答案：B解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十条规定，国家工作人员或者其他公民发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告有关机关、单位，因此B选项正确。10.下列不属于禁止在互联网及其他公共信息网络存储、处理、传输的内容是（）A.国家秘密信息B.企业工作秘密信息C.公开对外发布的企业信息D.企业敏感业务信息答案：C解析：已经公开对外发布的企业信息不属于涉密敏感信息，可以在公共信息网络发布传播，因此C选项正确。11.国有企业涉密载体销毁应当（）A.自行送废品回收站处理B.交保密行政管理部门批准的销毁单位统一销毁C.由本单位人员自行粉碎D.卖给个体经营者答案：B解析：涉密载体销毁必须严格执行定点销毁制度，统一交保密行政管理部门批准的销毁单位处理，任何单位和个人不得私自销毁，因此B选项正确。12.下列哪一项属于国有企业保密工作领导责任制的要求？（）A.主要负责人对本企业保密工作负总责B.分管保密工作负责人负直接领导责任C.其他负责人对分管范围内保密工作负具体领导责任D.以上都是答案：D解析：国有企业保密工作领导责任制明确要求，主要负责人负总责、分管负责人负直接责任、其他班子成员对分管领域负具体领导责任，因此D选项正确。13.涉密信息系统按照所处理信息的最高密级，由低到高分为（）三个等级。A.秘密、机密、绝密B.一级、二级、三级C.基础级、增强级、防护级D.内部、秘密、机密答案：A解析：根据《涉及国家秘密的信息系统分级保护管理办法》，涉密信息系统按照所处理信息的最高密级，由低到高划分为秘密级、机密级、绝密级三个等级，因此A选项正确。14.国有企业对外合作中需要提供国家秘密的，应当事先（）A.征得对方同意B.报有相应权限的保密行政管理部门批准C.自行决定D.报企业董事会批准答案：B解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十条规定，对外交往与合作中需要提供国家秘密事项的，应当按照规定的程序事先经过批准，审批权限属于相应层级的保密行政管理部门，因此B选项正确。15.保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以（）A.没收B.查封C.收缴D.销毁答案：C解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第四十五条规定，保密行政管理部门对保密检查中发现的非法获取、持有的国家秘密载体，应当予以收缴，因此C选项正确。16.国有企业工作秘密是指（），不属于国家秘密，泄露后会损害企业权益和安全的事项。A.企业内部管理事项B.关系企业权益和安全，只限一定范围人员知悉C.企业所有未公开事项D.企业生产经营事项答案：B解析：工作秘密的法定定义为：关系企事业单位权益和安全，只限一定范围人员知悉，不属于国家秘密，泄露后会损害单位利益的事项，因此B选项正确。17.涉密人员因私出境应当经（）批准。A.所在单位B.所在单位人事部门C.有关部门D.单位保密办答案：C解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十七条规定，涉密人员出境应当经有关部门批准，有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的，不得批准出境，因此C选项正确。18.摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应当（）A.按新生成秘密管理，不需要确定密级B.按原件的密级和保密期限管理C.根据实际情况自行确定密级D.按低于原件密级管理答案：B解析：保密管理规定明确要求，摘录、引用国家秘密内容形成的涉密载体，应当按照原件的密级和保密期限管理，因此B选项正确。19.国有企业保密工作年度考核应当纳入（）A.企业负责人经营业绩考核B.员工绩效考核C.党风廉政建设责任制考核D.以上都是答案：D解析：根据国有企业保密管理最新要求，保密工作考核需同时纳入企业负责人经营业绩考核、员工绩效考核、党风廉政建设责任制考核，因此D选项正确。20.对泄露国家秘密尚不够刑事处罚，受到党纪政纪处分的人员，应当（）A.不得任用其在涉密岗位工作B.直接调离原岗位C.给予行政处罚D.批评教育后留用答案：A解析：根据保密法律法规，泄露国家秘密尚不够刑事处罚，受到处分的人员，不得再任用其在涉密岗位工作，因此A选项正确。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.国有企业保密工作应当坚持的原则包括（）A.党管保密B.依法保密C.综合防范D.突出重点答案：ABCD解析：新时代保密工作的基本原则为“党管保密、依法治密、综合防范、突出重点”，四项均符合要求。2.涉密人员按照涉密程度法定分类包括（）A.核心涉密人员B.重要涉密人员C.一般涉密人员D.临时涉密人员答案：ABC解析：涉密人员法定分类为核心、重要、一般三类，无“临时涉密人员”的法定分类，因此ABC正确。3.下列行为中，违反保密管理规定的有（）A.将带有无线互联功能的手机带入涉密场所B.在私人交往中涉及国家秘密内容C.在连接互联网的计算机存储涉密信息D.未经批准携带涉密载体出境答案：ABCD解析：四项行为均违反保密管理规定，因此全选。4.国有企业定密工作的核心内容包括（）A.确定国家秘密的密级B.确定保密期限C.确定知悉范围D.及时变更或者解除国家秘密答案：ABCD解析：定密工作全流程内容包括确定密级、保密期限、知悉范围，以及根据情况变化及时变更、解除国家秘密，四项均正确。5.涉密场所禁止使用下列哪些设备？（）A.无绳电话B.个人手机C.普通对讲机D.经过审批的涉密专用电话答案：ABC解析：涉密场所禁止使用一切未经过保密技术检测的无线通信设备，涉密专用电话符合保密要求可以使用，因此ABC正确。6.国有企业应当对下列哪些人员开展保密教育培训？（）A.新入职员工B.涉密岗位员工C.参加涉密项目的外聘人员D.企业领导班子成员答案：ABCD解析：国有企业实行全员保密教育制度，四类人员均需要按要求接受保密教育培训，因此全选。7.国家秘密的知悉范围应当根据工作需要限定在最小范围，能够限定到具体人员的，限定到具体人员；不能限定到具体人员的，（）A.限定到机关、单位B.由机关、单位限定到具体人员C.由保密行政管理部门直接限定到具体人员D.自行扩大知悉范围答案：AB解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》第十六条规定，国家秘密的知悉范围不能限定到具体人员的，限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员，因此AB正确。8.下列属于国有企业主要负责人保密职责的有（）A.健全保密工作机构B.保障保密工作经费C.落实保密工作责任制D.组织开展保密检查答案：ABCD解析：四项均属于国有企业主要负责人的法定保密职责，因此全选。9.涉密载体管理应当遵守下列哪些规定？（）A.收发涉密载体应当履行登记、签收手续B.携带涉密载体外出应当经本单位主管领导批准C.禁止携带涉密载体参加涉外活动D.涉密载体不得私自留存答案：ABCD解析：四项均为涉密载体管理的明确要求，因此全选。10.违反保密法律法规应当承担的责任类型包括（）A.行政责任B.刑事责任C.党纪处分D.民事责任答案：ABD解析：违反保密法律法规，根据情节轻重，需承担党纪处分、行政责任，构成犯罪的承担刑事责任，一般不涉及民事责任，因此ABD正确。三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.国有企业非国家秘密的内部事项，一律不得标注国家秘密密级。（）答案：√解析：定密管理规定明确要求，只有属于国家秘密的事项才能标注相应密级，内部事项不属于国家秘密，不得标注国家秘密密级，本题说法正确。2.涉密人员离岗离职后，脱密期内不得违规到境外企业、境外驻华机构任职。（）答案：√解析：脱密期管理明确要求，涉密人员脱密期内不得违反规定到境外机构、境外企业任职，本题说法正确。3.可以将涉密文件扫描后存储在单位内部非涉密计算机中方便使用。（）答案：×解析：任何涉密信息都必须存储在符合保密要求的涉密信息设备中，非涉密计算机严禁存储处理涉密信息，本题说法错误。4.保密工作仅仅是保密部门和保密工作人员的责任，和普通国有企业员工无关。（）答案：×解析：保密工作实行全员责任制，全体国有企业员工都有保密义务，本题说法错误。5.淘汰、报废的涉密计算机，经过低级格式化后可以正常流入市场交易。（）答案：×解析：淘汰报废的涉密计算机必须按照规定送定点单位销毁，不得私自流入市场，格式化无法彻底清除涉密信息，本题说法错误。6.经批准公开发布的国家秘密事项，从公开发布之日起正式解密。（）答案：√解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，经批准公开发布的国家秘密，自发布之日起解密，本题说法正确。7.国有企业工作人员在境外活动中，遇到境外机构询问涉及国家秘密和企业敏感信息的内容，应当予以拒绝并及时向单位报告。（）答案：√解析：该要求符合涉外保密管理的基本规定，本题说法正确。8.为了工作方便，可以将个人手机连接涉密计算机充电。（）答案：×解析：个人手机连接涉密计算机可能通过木马程序窃取涉密信息，属于明确禁止的违规行为，本题说法错误。9.企业定密责任人工作岗位发生变化后，企业应当及时调整定密责任人并报同级保密行政管理部门备案。（）答案：√解析：定密管理规定要求，定密责任人调整后应当及时报保密行政管理部门备案，本题说法正确。10.国有企业工作秘密不属于国家秘密，因此不需要采取保密防护措施。（）答案：×解析：工作秘密泄露会损害企业利益和安全，必须采取对应的保密防护措施，本题说法错误。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述国有企业涉密人员脱密期管理的主要要求。参考答案：（1）脱密期时长根据涉密程度设定：核心涉密人员脱密期为3-5年，重要涉密人员为2-3年，一般涉密人员为1-2年，脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算；（2分）（2）脱密期内，涉密人员应当严格按照规定履行保密义务，不得以任何方式泄露原知悉的国家秘密和企业敏感信息；（2分）（3）脱密期内就业限制：不得违反规定到境外机构、境外组织、外资企业任职；（2分）（4）出境限制：脱密期内原则上不得因私出境，确需出境的，必须经有审批权限的部门审核批准；（2分）（5）监督管理：脱密期内，原单位或者新任职单位应当对涉密人员履行保密义务情况进行监督管理。（2分）2.简述国有企业召开涉密会议应当采取的主要保密措施。参考答案：（1）会议场所管理：选择符合保密要求、具备保密条件的会议场所，禁止在不具备保密条件的社会宾馆、open公共场所召开涉密会议；（2分）（2）参会人员管理：根据涉密程度严格限定参会人员范围，无关人员不得参会，对参会人员进行保密提醒；（2分）（3）会议设备管理：会前对会议场所和使用设备进行保密技术检测，禁止参会人员私自带入具有无线互联、录音录像功能的违规设备；（2分）（4）会议材料管理：涉密会议材料统一登记发放，会后及时收回未留存的涉密材料，需要参会人员留存的按涉密载体要求登记管理，会议内容不得擅自传播；（2分）（5）会议成果管理：会议记录、会议纪要按照对应密级进行管理，不得违规存放、传播。（2分）3.简述国有企业工作人员日常工作中应当遵守的基本保密守则。参考答案：（1）不泄露自己知悉的国家秘密、工作秘密和企业敏感信息；（2分）（2）不在私人交往、私人通信中涉及涉密敏感信息；（1分）（3）不在公共场所、无保密保障的场所谈论、处理涉密信息；（1分）（4）不擅自复制、留存、销毁国家秘密载体；（2分）（5）不在非涉密信息设备、互联网公共平台存储处理传输涉密信息；（1分）（6）不违规携带涉密载体进入公共场所、参加涉外活动；（1分）（7）发现涉密信息泄露风险或者已经泄露的，立即采取补救措施并及时向单位报告；（1分）（8）自觉接受保密监督检查和保密教育培训，主动遵守各项保密规章制度。（1分）五、案例分析题（共20分）案例：某省属军工配套国有企业A公司，承担某国防重点项目配套研发任务，项目核心技术方案属于机密级国家秘密。2024年11月，该项目负责人张某为了方便和外聘专家团队沟通，将标注机密级的完整技术方案扫描后，上传到个人免费云盘，邀请外聘专家通过云链接下载；为了方便项目组修改研讨，张某将包含涉密技术内容的研讨PPT发到普通微信工作群；会后张某将PPT带回家，在连接互联网的个人笔记本电脑上修改整理；随后张某还将修改后的PPT转发给同在一个小区居住的外单位同行朋友参考。