2025年国企工会岗工会法培训试题及答案解析

2025年国企工会岗工会法培训试题及答案解析一、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，错选、多选或未选均无分。）1.根据2021年修正的《中华人民共和国工会法》，中国工会的根本政治立场是（）A.维护职工合法权益B.坚持党的领导C.坚持民主集中制D.服务企业发展2.根据《工会法》规定，下列国有企业人员中，依法享有在本企业加入工会资格的是（）A.与本企业签订三年劳动合同的试用期职工B.已在劳务派遣公司加入工会的第三方派驻本企业的劳务派遣工C.享受基本养老保险待遇的本企业退休返聘技术人员D.持有本企业10%股份的外部非职工监事3.根据《工会法》规定，国有企业职工代表大会的工作机构是（）A.企业党委办公室B.企业人力资源部C.企业工会委员会D.企业办公室4.中国工会的组织原则是（）A.民主集中制B.党委领导制C.自上而下统一管理制D.民主协商制5.根据《工会法》规定，企业基层工会委员会的每届任期为（）A.1-2年B.3-5年C.5-10年D.不固定任期，由企业行政决定6.根据《工会法》规定，批准基层工会组织建立的主体是（）A.企业党委B.地方人民政府民政部门C.上级工会D.地方市场监督管理部门7.根据《工会法》规定，国有企业中，有权撤换或者罢免其所选举的工会代表或者工会委员会组成人员的主体是（）A.企业党委B.上级工会C.会员大会或者会员代表大会D.企业职工代表大会8.根据《工会法》规定，工会主席、副主席任期未满，用人单位因工作需要调整其工作岗位，应当满足的条件是（）A.征得本企业党委同意即可B.征得本级工会委员会和上一级工会同意C.通知工会委员会即可D.征得半数以上工会会员同意即可9.基层工会非专职委员占用生产或者工作时间从事工会工作，每月不得超过（）个工作日，其工资待遇不受影响。A.3B.5C.7D.1010.建立工会组织的国有企业，应当按照每月全部职工工资总额的（）比例向工会拨缴工会经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%11.根据《工会法》规定，工会经费的主要使用方向是（）A.为职工服务和工会活动B.企业生产经营投入C.企业行政办公经费补充D.发放企业管理层福利12.根据《工会法》规定，国有企业工会委员会依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）A.民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督B.人事任免、绩效考核、薪酬调整、制度制定、监督检查C.战略规划、投资决策、生产管理、市场营销、财务管理D.劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动纠纷处理、工伤认定13.根据《工会法》规定，下列不属于工会法定权利的是（）A.帮助指导职工与用人单位签订劳动合同B.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C.代替职工签订所有劳动合同D.参与劳动争议调解仲裁14.国有企业中，企业董事会、监事会中的职工代表由（）选举产生。A.企业党委B.企业股东大会C.职工通过职工代表大会或者职工大会D.工会委员会15.根据《工会法》规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；任职期满后，劳动合同剩余期限不足（）的，自动延长至（）。A.一年一年B.二年二年C.半年半年D.三年三年二、多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分。在每小题列出的备选项中至少有两个是符合题目要求的，错选、多选、少选或未选均无分。）1.根据2021年修正的《工会法》，中国工会的基本职责包括（）A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.维护企业股东利益D.参与制定企业发展战略E.引导职工爱岗敬业2.根据《工会法》规定，下列人员中，不得担任本企业基层工会委员会成员的有（）A.国有企业法定代表人的儿子B.国有企业总经理的妻子C.国有企业实际控制人的弟弟D.国有企业普通职工的父亲，在本企业担任车间主任E.国有企业分管生产的副总经理，本身是职工代表3.工会经费的来源包括下列哪些项目（）A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助E.企业工会接受的社会捐赠4.根据《工会法》规定，工会在用人单位安全生产工作中的职责包括（）A.对安全生产工作进行监督，维护职工的生命健康权益B.发现违章指挥、强令工人冒险作业，有权提出纠正建议C.发现生产过程中存在明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议D.参与安全生产事故调查处理E.直接代替企业进行安全生产管理5.根据《工会法》规定，职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会有权（）A.要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任B.隐瞒事故情况，减轻相关人员责任C.提出处理意见D.拒绝签字认可不符合事实的事故调查报告6.根据《工会法》规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当履行的法定程序包括（）A.提前将理由通知工会B.工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见C.将处理结果书面通知工会D.征得工会主席签字同意后方可解除7.国有企业推行厂务公开，根据《工会法》相关规定，厂务公开的主要内容包括（）A.企业重大决策事项B.企业生产经营管理方面的重大问题C.涉及职工切身利益的事项D.企业领导班子建设和党风廉政建设相关事项E.企业所有商业秘密8.根据《工会法》规定，工会对侵犯工会合法权益的行为，可以通过下列哪些合法途径维权（）A.提请人民政府或者有关部门处理B.向人民法院提起诉讼C.强行组织职工停工停产抗议D.请求上级工会介入处理9.下列关于工会资产的表述，符合《工会法》规定的有（）A.工会经费专款专用，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨B.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变C.企业破产清算时，欠缴的工会经费不属于普通破产债权，应当优先清偿D.基层工会经费收支应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督10.根据《工会法》规定，国有企业工会在职工技能提升方面的职责包括（）A.组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动B.组织职工进行业余文化技术学习和职工培训C.代替人力资源部门完成所有职工考核工作D.组织职工开展文娱、体育活动，提升职工综合素质三、判断题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。正确打√，错误打×。）1.根据《工会法》规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。（）2.基层工会会员人数超过200人的，应当建立工会会员代表大会制度。（）3.国有企业董事会中没有职工代表，并不违反《工会法》的规定。（）4.工会会员离休、退休和失业，保留会籍，停止缴纳会费。（）5.企业行政有权直接调拨使用本企业工会的结余经费用于生产经营周转。（）6.女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作。（）7.国有企业工会不需要接受企业党组织的领导，只接受上级工会领导。（）8.工会会员大会或者会员代表大会有权对工会经费收支情况进行审查监督。（）9.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）10.工会拨缴的经费可以全部用于工会干部薪酬福利发放。（）四、简答题（本大题共2小题，每小题6分，共12分。）1.简述根据《工会法》，国有企业工会委员会的核心职责。2.简述工会经费使用的法定范围，根据《工会法》和相关规定作答。五、案例分析题（本大题共1小题，共18分，总分100分。）某省属国有企业A公司，2024年更换总经理王某，王某上任后认为原工会主席李某年龄偏大，不适合工会岗位，未征求工会委员会和上级工会的意见，直接将李某调至公司后勤部门担任保洁员，大幅降低其工资待遇。随后王某又提出，公司工会账户常年有结余经费，为了方便公司统一财务管理，要求将工会账户撤销，所有工会经费转入公司行政账户统一管理，结余经费用于公司新生产线建设。请结合《中华人民共和国工会法》的相关规定，回答下列问题：（1）A公司总经理王某的哪些行为违反了《工会法》的规定？请逐条说明。（10分）（2）对于王某的违法行为，A公司工会和李某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（8分）参考答案及解析一、单项选择题参考答案及解析1.答案：B解析：2021年修正的《工会法》明确规定，中国工会坚持中国共产党的领导，坚持党的领导是工会的根本政治立场。A选项维护职工合法权益是工会的基本职责，不是根本政治立场；C选项民主集中制是工会的组织原则；D选项服务企业发展是国企工会的重要工作内容，不是根本政治立场，因此B正确。2.答案：A解析：《工会法》第三条规定，以工资收入为主要生活来源、与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，依法享有参加和组织工会的权利。A选项试用期职工与本企业建立合法劳动关系，符合入会条件；B选项劳务派遣工已在派出单位入会，不得重复入会；C选项退休返聘人员与企业不构成劳动关系，不符合入会条件；D选项外部非职工监事不与本企业建立劳动关系，不享有本企业入会资格，因此A正确。3.答案：C解析：《工会法》第三十五条明确规定，国有企业的工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查督促职工代表大会决议的执行，因此C正确。4.答案：A解析：《工会法》第九条规定，中国工会实行民主集中制，因此A正确。5.答案：B解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，因此B正确。6.答案：C解析：《工会法》第十一条规定，基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准，因此C正确。7.答案：C解析：《工会法》第十九条规定，会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员，因此C正确。8.答案：B解析：《工会法》第三十一条规定，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意，因此B正确。9.答案：A解析：《工会法》第四十条规定，基层工会非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响，因此A正确。10.答案：C解析：《工会法》第四十二条规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，因此C正确。11.答案：A解析：《工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动，因此A正确。12.答案：A解析：《工会法》第三十六条规定，国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会委员会组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，因此A正确。13.答案：C解析：工会仅可以帮助指导职工签订劳动合同，无权代替职工签订所有劳动合同，其余选项均属于工会法定权利，因此C符合题意。14.答案：C解析：《工会法》第三十九条规定，董事会、监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会或者职工大会民主选举产生，因此C正确。15.答案：A解析：《工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；任职期满后，劳动合同剩余期限不足一年的，自动延长至一年，因此A正确。二、多项选择题参考答案及解析1.答案：AB解析：《工会法》明确规定，中国工会以维护职工合法权益、竭诚服务职工群众为基本职责，因此AB正确。2.答案：ABC解析：《工会法》第九条规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。此处企业主要负责人包括法定代表人、总经理、实际控制人，因此ABC符合禁止性规定，DE不属于禁止情形，正确答案为ABC。3.答案：ABCDE解析：《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：工会会员缴纳的会费；建立工会组织的用人单位拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；同时工会依法接受的社会捐赠也属于工会合法收入来源，因此全选。4.答案：ABCD解析：工会对企业安全生产进行监督，并不直接代替企业进行安全生产管理，其余选项均属于工会法定职责，因此ABCD正确。5.答案：ACD解析：工会有权要求追究相关人员责任，提出处理意见，对不符合事实的调查报告有权拒绝签字，不得隐瞒事故情况，因此ACD正确。6.答案：ABC解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。法律并未要求必须征得工会主席签字同意方可解除，因此ABC正确。7.答案：ABCD解析：厂务公开不得泄露企业合法的商业秘密，因此E错误，其余选项均属于厂务公开的法定内容，ABCD正确。8.答案：ABD解析：工会维权应当依法进行，不得违法组织停工停产，因此C错误，ABD均属于合法维权途径，正确。9.答案：ABD解析：企业破产清算时，欠缴的工会经费属于普通破产债权，并非优先清偿债权，因此C错误，ABD均符合《工会法》对工会资产的规定，正确。10.答案：ABD解析：工会不代替人力资源部门完成所有职工考核，因此C错误，ABD均属于工会在职工技能提升方面的法定职责，正确。三、判断题参考答案及解析1.答案：√解析：《工会法》第十一条明确规定，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠，因此本题正确。2.答案：√解析：《工会法》相关规定明确，基层工会会员超过一百人的可以建立会员代表大会制度，实操规范中要求会员超过二百人的应当建立，因此本题正确。3.答案：×解析：《工会法》第三十九条规定，国有企业董事会应当有职工代表，因此没有职工代表违反《工会法》，本题错误。4.答案：√解析：《工会法》规定，会员离休、退休和失业，保留会籍，停止缴纳会费，因此本题正确。5.答案：×解析：《工会法》规定，工会经费专款专用，任何组织和个人不得侵占挪用，企业行政无权调拨工会经费，因此本题错误。6.答案：√解析：《工会法》第十四条规定，女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作，因此本题正确。7.答案：×解析：《工会法》明确规定，工会坚持党的领导，国企工会必须接受本企业党组织的领导，同时接受上级工会领导，因此本题错误。8.答案：√解析：工会经费接受会员大会或者会员代表大会的审查监督，是工会民主管理的法定要求，因此本题正确。9.答案：√解析：《工会法》第十二条规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织，因此本题正确。10.答案：×解析：工会经费主要用于为职工服务和工会活动，不得全部用于工会干部薪酬福利，因此本题错误。四、简答题参考答案及解析1.参考答案：根据《工会法》相关规定，国有企业工会委员会的核心职责包括：（1）坚持党的领导，贯彻落实党的路线方针政策，引导职工拥护党的领导，支持企业改革发展；（1分）（2）维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，协调劳动关系，调解劳动争议，监督企业落实劳动法律法规；（2分）（3）作为职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会日常工作，组织职工参与企业民主选举、民主协商、民主决策、民主管理、民主监督，推进厂务公开；（2分）（4）组织职工开展技能培训、劳动竞赛、文化体育活动，提升职工综合素质，动员职工完成生产工作任务。（1分）2.参考答案：根据《工会法》及相关规定，工会经费的使用范围包括：（1）职工教育、技能培训、职工文体活动相关支出；（1分）（2）维护职工合法权益、开展职工服务支出，包括困难职工帮扶、送温暖、劳动保护、法律咨询服务、劳动争议调解等；（2分）（3）工会自身