2025年国企工会工作试题及答案

2025年国企工会工作试题及答案考试时间：120分钟满分：100分一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）每道题只有一个正确答案，请将正确选项的序号填入括号内。1.根据2023年修订的《中国工会章程》，国有企业工会的基本职责是（）A.维护企业合法经营秩序，促进生产发展B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业民主管理，协调劳动关系D.组织职工文体活动，建设职工文化2.国有企业召开职工代表大会，必须有（）以上的职工代表出席才能召开。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之三3.国有企业工会经费按照全部职工工资总额的（）计提拨缴。A.1%B.2%C.2.5%D.3%4.根据《企业民主管理规定》，国有企业职工代表大会对企业中层以上管理人员享有（）权。A.任免B.聘用C.评议监督D.考核奖惩5.2025年全国总工会推进的产业工人队伍建设改革核心目标是（）A.提高产业工人工资收入水平B.建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍C.扩大产业工人队伍规模D.提升产业工人社会保障水平6.国有企业工会主席按企业（）级干部配置，是党员的应进入同级党组织领导班子。A.正B.副C.中D.下7.根据《劳动合同法》，国有企业工会对用人单位单方解除劳动合同享有（）权利。A.审批B.提出意见C.撤销决定D.强制执行8.国有企业开展集体协商，职工方的首席代表由（）担任。A.企业工会主席B.职工选举的职工代表C.外聘专业顾问D.企业党委书记9.全国总工会提出的职工普惠性服务工作中，“五送”服务不包括以下哪项（）A.春送岗位B.夏送清凉C.秋送助学D.冬送慰问E.节送礼品10.根据《工会基层组织选举工作条例》，基层工会委员会委员和常务委员候选人的差额比例不少于（）。A.5%B.10%C.15%D.20%11.国有企业工会经费的使用应当坚持什么原则（）A.统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、收支平衡、保证重点B.先收后支、量入为出、收支平衡、略有结余C.服务职工、面向基层、突出重点、公开透明D.合法合规、民主管理、提高效率、保障运转12.国有企业中，职工董事、职工监事由（）选举产生。A.股东会B.董事会C.职工代表大会D.工会委员会13.工会依法参加工伤事故调查处理，对职工因工伤亡和其他职业病危害问题，有权向有关部门提出（）。A.责任认定意见B.处理意见C.赔偿要求D.整改申请14.国有企业工会建设“职工之家”，要求合格职工之家职工群众满意度不低于（）。A.60%B.70%C.80%D.90%15.依据《保障农民工工资支付条例》，国有企业分转包项目发生欠薪的，由（）先行清偿欠薪。A.施工总承包单位B.分包单位C.建设单位D.当地工会二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）每道题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项的序号填入括号内。1.国有企业工会在企业安全生产工作中承担的职责包括（）A.监督企业落实安全生产主体责任B.组织职工开展安全生产劳动竞赛、合理化建议活动C.参与安全生产事故调查处理D.对安全生产工作中存在的问题提出整改意见E.直接负责企业日常安全生产管理2.国有企业职工代表大会行使下列哪些职权（）A.听取审议企业生产经营管理重大决策报告，提出意见和建议B.审议通过企业集体合同草案、工资调整方案、劳动安全卫生保护措施等涉及职工切身利益的规章制度C.民主评议企业领导人员，提出奖惩任免建议D.选举、罢免职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表E.审议决定企业年度利润分配方案和投资融资计划3.国有企业工会经费收入范围包括（）A.工会会员缴纳的会费B.企业拨缴的工会经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府和企业的补助收入E.其他合法收入4.国有企业开展班组建设，工会可以发挥的作用包括（）A.组织开展班组民主管理，落实班务公开B.开展班组技能比武、岗位练兵活动，提升职工技能C.推进班组安全建设，监督落实安全生产制度D.培育班组文化，打造和谐团队E.直接决定班组人员的薪酬调整和岗位变动5.全国总工会要求的新就业形态劳动者入会工作，纳入国有企业工会管理的新就业形态劳动者包括（）A.国有企业物流平台网约车司机B.国有企业所属快递网点快递员C.国有企业外包项目外卖骑手D.国有企业劳务派遣劳动者E.国有企业正式合同制职工6.国有企业工会开展困难职工帮扶工作，帮扶对象主要包括（）A.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工B.家庭人均收入略高于当地最低生活保障线，但因患病、子女上学、意外灾害等导致生活困难的职工C.遭遇突发重大意外事故造成家庭生活困难的职工D.异地务工的农民工困难群体E.因个人投资失败导致生活困难的职工7.根据《中国共产党纪律处分条例》和工会经费管理相关规定，工会经费禁止用于哪些支出（）A.支付高档烟酒、奢侈品等违规接待费用B.滥发津贴、补贴、奖金C.支付商业保险、购买购物卡代金券D.开展职工技能竞赛奖励支出E.购置办公设备、服务职工活动场馆建设8.国有企业协调处理劳动关系矛盾的“三方四家”协调机制中，“四家”包括哪些主体（）A.地方人力资源社会保障部门B.地方总工会C.企业联合会/企业家协会D.国资委等企业主管部门E.劳动争议仲裁委员会9.国有企业工会推进企业文化职工文化建设，主要工作内容包括（）A.开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工精神文化生活B.建设职工书屋、文体活动中心等职工文化阵地C.培育选树劳动模范、五一劳动奖章获得者等先进典型，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神D.推动职业道德建设，引导职工爱岗敬业E.替代企业行政管理，开展职工文化培训10.国有企业工会民主管理的主要形式包括（）A.职工代表大会制度B.厂务公开制度C.职工董事职工监事制度D.区域化职工联网制度E.职工诉求表达接待制度三、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述新形势下国有企业工会如何落实“党建带工建”工作要求，推动工会工作高质量发展。2.简述国有企业工会开展集体协商工作的主要流程。四、案例分析题（共1题，20分）某省属国有制造企业现有职工1260人，近年为压缩成本，将厂区后勤物业、绿化保洁、设备辅助装配等业务整体外包给三家第三方企业，涉及原企业转岗分流职工112人，第三方企业现有从业人员共187人。2024年以来，先后有32名外包职工向企业工会反映：外包企业没有缴纳住房公积金，部分职工月工资低于当地最低工资标准，发生工伤后外包企业推诿责任，也没有建立工会组织，职工诉求无处反映。企业行政方面认为，外包职工不属于本企业职工，本企业工会不需要负责相关工作。请结合国企工会工作相关规定，回答以下问题：（1）该国有企业工会是否需要对上述外包职工的权益维护承担责任？说明理由。（8分）（2）结合本案，谈谈该国有企业工会应当采取哪些措施维护这部分劳动者的合法权益。（12分）一、单项选择题1.答案：B解析：2023年修订的《中国工会章程》明确规定，中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会一切工作的核心出发点，因此B为正确选项。2.答案：B解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席方可召开，保证职代会决策符合绝大多数职工意愿，因此B为正确选项。3.答案：B解析：依据《中华人民共和国工会法》，企业应当按照全部职工工资总额的2%计提拨缴工会经费，因此B为正确选项。4.答案：C解析：根据《企业民主管理规定》，职工代表大会享有对企业中层以上管理人员的评议监督权，提出奖惩任免建议，但不直接行使任免权，因此C为正确选项。5.答案：B解析：新时期产业工人队伍建设改革的核心目标是建设“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的宏大产业工人队伍，涵盖思想、技能、作风三个核心维度，其余选项均为具体工作内容而非核心目标，因此B为正确选项。6.答案：B解析：根据中华全国总工会和国资委相关规定，国有企业工会主席按企业副职级配置，党员的进入同级党委班子，因此B为正确选项。7.答案：B解析：《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。工会享有提出意见要求纠正的权利，而非审批、撤销或强制执行权，因此B为正确选项。8.答案：A解析：根据《集体合同规定》，集体协商中职工方首席代表应当由企业工会主席担任，未建立工会的由职工代表民主推选产生，因此A为正确选项。9.答案：E解析：全国总工会职工服务“五送”内容是：春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖、节送关怀，不包括节送礼品，因此E为正确选项。10.答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》明确规定，基层工会委员会委员候选人的差额比例不少于10%，常务委员候选人差额比例不少于10%，因此B为正确选项。11.答案：A解析：根据全国总工会《工会预算管理办法》，工会经费使用坚持“统筹兼顾、勤俭节约、量力而行、收支平衡、保证重点”的原则。B选项为传统工会经费管理原则，不符合现行规定，因此A为正确选项。12.答案：C解析：《企业民主管理规定》明确要求，职工董事、职工监事由职工代表大会或者职工大会民主选举产生，因此C为正确选项。13.答案：B解析：《中华人民共和国工会法》第二十六条规定，工会依法参加工伤事故和职业病危害的调查处理，有权向有关部门提出处理意见，工会不直接进行责任认定，因此B为正确选项。14.答案：C解析：根据全国总工会《关于深化建设职工之家活动的意见》，合格职工之家要求职工群众满意度不低于80%，先进职工之家不低于85%，模范职工之家不低于90%，因此C为正确选项。15.答案：A解析：《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督。分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿，因此A为正确选项。二、多项选择题1.答案：ABCD解析：国有企业安全生产管理由企业行政部门直接负责，工会承担监督参与职责，不直接负责日常安全生产管理，因此排除E选项，ABCD为正确选项。2.答案：ABCD解析：企业年度利润分配方案和投资融资计划由股东会、董事会行使决策权，职代会仅享有知情权和提出意见权，不直接审议决定，因此排除E选项，ABCD为正确选项。3.答案：ABCDE解析：《中华人民共和国工会法》规定的工会经费收入包含以上全部五项内容，因此ABCDE全为正确选项。4.答案：ABCD解析：班组人员薪酬调整和岗位变动由企业行政人事部门按照制度决定，工会仅享有民主监督权利，不能直接决定，因此排除E选项，ABCD为正确选项。5.答案：ABCD解析：新就业形态劳动者入会的重点是平台经济就业劳动者、劳务派遣劳动者、外包劳动者等非传统正规就业群体，国有企业正式合同制职工已纳入常规入会管理，因此排除E选项，ABCD为正确选项。6.答案：ABCD解析：困难职工帮扶的对象是因非主观因素导致生活困难的职工，因个人投资失败等个人主观原因导致的生活困难不属于帮扶范围，因此排除E选项，ABCD为正确选项。7.答案：ABC解析：开展职工技能竞赛奖励、购置办公设备和建设活动阵地属于工会经费正常使用范围，ABC均为工会经费管理规定明确禁止的违规支出，因此ABC为正确选项。8.答案：ABCD解析：协调劳动关系的“三方四家”机制中，三方是指政府、工会、企业方，四家指人社部门、总工会、企联、国资等主管部门，劳动争议仲裁委员会不属于该机制主体，因此排除E选项，ABCD为正确选项。9.答案：ABCD解析：企业文化职工文化建设中，工会负责组织引导，不能替代企业行政管理职能，因此排除E选项，ABCD为正确选项。10.答案：ABC解析：职工代表大会、厂务公开、职工董事职工监事是国有企业民主管理的三大法定形式，DE不属于法定基本形式，因此ABC为正确选项。三、简答题第1题参考答案：新形势下落实“党建带工建”要求，推动国企工会工作高质量发展，重点从五个方面推进：（1）坚持政治引领，把牢正确方向。工会始终坚持党对工会工作的全面领导，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会工作的根本遵循，落实“两个维护”要求，将党的主张传递到全体职工，引导职工坚定不移听党话、跟党走。（2分）（2）主动融入中心，服务发展大局。围绕企业改革发展和生产经营中心任务，落实党委工作部署，组织职工开展劳动竞赛、技能比武、合理化建议、创新工作室创建等活动，激发职工劳动热情和创造活力，为企业高质量发展作贡献。（2分）（3）聚焦主责主业，维护职工权益。在党委统一领导下，健全职工权益维护机制，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，推进平等协商集体合同制度，畅通职工诉求表达渠道，协调化解劳动关系矛盾，维护企业和谐稳定。（2分）（4）深化服务职工，夯实群众基础。落实党委以人民为中心的发展要求，健全职工普惠服务体系，做好困难职工帮扶，解决职工急难愁盼问题，建设暖心工会，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。（2分）（5）加强自身建设，提升工作能力。按照党委要求推进工会改革，健全工会组织体系，抓好新就业形态劳动者、劳务派遣、外包职工入会工作，加强工会干部队伍建设，推进工会工作法治化规范化，不断增强工会组织的政治性、先进性、群众性。（2分）第2题参考答案：国有企业开展集体协商工作主要流程如下：（1）协商准备阶段：一方提出协商要约，另一方应当在法定期限内给予答复，共同确定协商议题，搜集与协商内容相关的法律法规、政策文件、企业经营数据、职工诉求等资料，确定协商代表，拟定协商草案。（2分）（2）集体协商阶段：协商双方首席代表主持协商，按照商定的议题逐一讨论，充分交换意见，本着平等协商、互利共赢的原则沟通，兼顾企业发展和职工权益。（2分）（3）草案确认阶段：协商达成一致意见后，形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字确认；协商未达成一致的，可以中止协商，商定下次协商时间，也可以申请协调。（2分）（4）审议通过阶段：集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工审议，经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，草案获得通过。（2分）（5）审查备案阶段：集体合同通过后，由企业一方在规定期限内报送当地人力资源社会保障部门审查，人力资源社会保障部门未提出异议的，集体合同即行生效；生效后工会应当及时向全体职工公布。（2分）四、案例分析题参考答案：（1）该国有企业工会需要承担相应责任，理由如下：第一，根据《中华人民共和国工会法》规定，上级工会有权指导帮助未建立工会的企业职工组建工会，对于国有企业发