秘书招聘信息_第1页
秘书招聘信息_第2页
秘书招聘信息_第3页
秘书招聘信息_第4页
秘书招聘信息_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

秘书

招聘

信息招聘职位:总裁秘书(1名)招聘企业:重庆天佑建设(集团)有限公司职位要求:①本科以上学历,形象好,气质佳,男性1.70m以上。年龄32岁以上。女性1.65m以上,年龄30岁以上。5年以上房地产开发企业或建筑企业总裁秘书工作经验。②能熟练运用办公自动化,操作办公软件,有较强的文书处理能力和写作功底。③诚实稳重,工作细心负责,能承受工作压力,有工作热情。④具有良好的沟通协调能力,能灵活妥善应对各种突发事情,协助各部门顺利开展工作,能做好领导接待工作,有相关经验者优先。来源:联英人才网招聘职位:秘书(1名)招聘企业:广东中山市南朗镇职位要求:工作经验:1年以上学历:大专性别:女年龄:18到35岁语言要求:英语良好职位描述:①负责公司总经理完成各项销售工作②负责起草公司年度工作总结报告及总经理讲话稿:负责公司其他重要会议记录及会议纪要的整理(负责文书的起稿、资料的整理及归档)③销售合同的撰写、修改及数据分析④提供财务所需要的销售数据等⑤负责处理总经理临时交办的其他工作来源:国际人才网招聘职位:办公室宣传秘书(2名)招聘企业:天津天宇苏宁电器有限公司职位要求:工作经验:二年以上学历:大专年龄:25到30岁语言要求:英语流利性别:不限职位描述:①负责企业文化的宣传和氛围营造、内部宣传稿件的撰写和审核、员工活动组织实施等管理工作。②性格开朗,善与人交际,有一定的组织能力,有较好的团队精神,熟悉公文写作。来源:天津易才网招聘职位:总经理秘书(1名)招聘企业:北京和记京泰物流有限公司职位要求:学历:大专以上工作经验:1-2年工作地点:北京工资待遇:面议职位描述:①负责公司之间的联络与沟通②负责协调公司各部门之间的关系③负责总经理的日常行政工作④其他行政事务来源:百才招聘招聘职位:行政助理∕秘书(50名)招聘企业:东莞市新空间置业岗位要求:①男女不限,经验不限;应聘置业顾问以上级别者须半年以上房地产销售从业经验②具热爱销售行业,有志于在房地产行业发展③身体健康,形象端正,有亲和力及较强的沟通表达能力④具有吃苦耐劳精神,有较强的承压能力,勇于接受挑战⑤踏实、勤奋、积极进取、善于学习,有团队协作精神⑥有成功的雄心、有毅力和耐力,乐于人际交往,服务意识强来源:百才招聘招聘职位:总经理助理∕秘书(1名)招聘企业:精锐世纪(天津)会展有限公司职位要求:①金融或相关专业,两年以上工作经验②熟练掌握股份制公司营运规范,运营流程③熟悉股份制公司股权分配原则,制度④人品佳,组织协调能力强来源:天津易才网招聘职位:电话秘书(5名)招聘企业:中国平安保险有限公司岗位要求:学历要求:高中工作年限:不限职位描述:每天工作4小时,为人老实,勤奋,自身素质高,有职业道德来源:58同城招聘职位:英文秘书兼行政助理招聘企业:重庆史迪威外语学校岗位要求:①英语专业八级,有2年以上秘书或行政工作经验②端庄大方,气质佳;有良好的道德品质,忠诚敬业,上进心强来源:重庆人才网招聘职位:董事会秘书(1名)招聘企业:重庆海特环保(集团)有限公司职位描述:①协调、安排董事长日程安排;②为公司领导提供日常服务工作;③起草公司领导需要的各种文件;④筹备董事会(长)会议,并负责会议的记录工作,保管会议文件和记录;⑤协助公司对外推介的宣传活动,协助董事会安排公关活动;⑥协调公司进行筹备上市方面的各项工作;⑦协调公司与行业主管部门、政府相关部门的关系;⑧密切关注国家宏观政策,行业情况,公司发展动态,为董事会(长)提交分析报告和决策建议;⑨负责公司投资者关系管理和股东资料管理工作,协调公司与证劵监管机构、股东及实际控制人、证劵服务机构、媒体等之间的信息沟通等;⑩公司上市完成后,按《公司法》、《证劵法》及其它法律法规要求,负责公司信息披露事务,协调公司信息披露工作,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论