校医聘用合同书

校医聘用合同书合同编号：[]甲方（聘用单位）：[学校全称]法定代表人（或授权代表人）：单位地址：联系电话：乙方（受聘人员）：姓名：性别：出生年月：民族：身份证号码：家庭住址：联系电话：执业资格证书名称及编号：专业技术职务资格：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合学校医疗卫生工作的实际需要，就甲方聘用乙方担任校医一职，达成如下协议，以兹共同遵守。一、聘用期限1.本合同期限类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]。2.若为固定期限，合同期限自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。其中，试用期为[]个月，自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。试用期工资标准为正式工资的[百分比]%。3.若为无固定期限，合同期限自[]年[]月[]日起。4.若为以完成一定工作任务为期限，工作任务为[具体工作任务描述]，自[]年[]月[]日起至该工作任务完成之日即为合同终止日。二、工作内容与职责1.工作岗位：甲方聘用乙方在学校[医务室/保健室]担任校医工作。2.工作内容与职责：*负责学校学生及教职工的常见病、多发病的初步诊断、治疗及转诊建议。*开展学生健康监测，包括定期健康检查、视力检查、身高体重测量等，并建立和管理学生健康档案。*协助学校开展传染病预防与控制工作，包括疫情报告、密切接触者追踪、消毒指导等。*负责学生常见外伤的初步处理与包扎。*开展学校健康教育，普及卫生保健知识，提高学生自我保健能力。*负责学校医务室（保健室）药品、医疗器械的采购、保管、登记和合理使用，确保药品安全有效，杜绝过期、失效药品。*协助学校组织学生体检，对体检结果进行汇总、分析，并向学校及家长反馈。*参与学校食品安全、饮用水安全、教学环境卫生的监督与指导。*制定学校突发公共卫生事件应急预案，并参与应急处置。*配合教育行政部门及卫生防疫机构开展各项卫生防疫工作。*完成学校交办的与卫生保健相关的其他工作任务。3.工作地点：甲方指定的学校医务室（保健室）及校园内相关场所。三、工作时间与休假1.甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。具体工作时间由甲方根据学校教学安排及医务室工作需要合理确定，并提前告知乙方。2.甲方保证乙方每周至少休息一天。3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。4.因学校工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方应予以配合。加班报酬按国家有关规定及甲方制度执行，或安排补休。四、劳动报酬与福利1.乙方的月基本工资为人民币[]元（大写：[]）。试用期工资按本合同第一条第二款约定执行。2.甲方可根据乙方的工作表现、技能水平及学校经济效益，给予乙方适当的绩效奖金或津贴，具体办法由甲方制定。3.甲方每月[]日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。4.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.乙方在合同期内，享有国家规定的各项福利待遇，具体按照甲方相关制度执行。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.有权对乙方的工作进行指导、监督和考核。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。3.建立健全各项规章制度，乙方应严格遵守。4.按照合同约定支付劳动报酬，缴纳社会保险及住房公积金。5.对乙方在工作中表现突出或做出贡献的，应给予表彰或奖励。6.负责对乙方进行职业道德、业务技能及学校规章制度的培训。（二）乙方权利与义务1.有权按时足额获得劳动报酬。2.有权享受国家规定的各项社会保险、福利待遇及休假权利。3.有权拒绝从事违法违规及超出合同约定范围的工作。4.遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，恪守职业道德，尽职尽责完成本职工作。5.严格遵守医疗操作规范，确保医疗安全，防止医疗差错和医疗事故的发生。6.爱护甲方的财产，保守甲方的工作秘密及学生个人隐私。7.积极参加甲方组织的各项培训和学习，不断提高业务水平。8.向甲方提供真实的个人信息、学历证明、执业资格证明等相关材料。六、合同的变更、解除、终止与续订1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：*在试用期间被证明不符合录用条件的；*严重违反甲方规章制度的；*严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；*乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；*因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使本合同无效的；*被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：*乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；*乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；*本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，应当提前三日通知甲方。5.有下列情形之一的，本合同终止：*本合同期满的；*乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；*甲方被依法宣告破产的；*甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；*法律、行政法规规定的其他情形。6.本合同期满前，甲乙双方均可向对方提出续订劳动合同的意向。双方同意续订的，应在本合同期满前办理续订手续。七、保密义务乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密、工作秘密以及在工作中知悉的学生个人隐私信息。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.乙方在工作中因过失或故意造成医疗差错、医疗事故的，按照国家相关法律法规及甲方规定处理，乙方应承担相应责任。九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规、规章及甲方依法制定的规章制度执行。2.甲方的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方确认已阅读并理解上述规章制度