2026年人力资源服务合同协议范本

2026年人力资源服务合同协议范本甲方（委托方）：法定代表人/授权代表：注册地址：联系电话：统一社会信用代码/纳税人识别号：乙方（服务方）：法定代表人/授权代表：注册地址：联系电话：统一社会信用代码/纳税人识别号：人力资源服务许可证编号：鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源服务，乙方具有相应的资质和能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人信息保护法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。第一条服务范围与内容1.1乙方同意根据甲方的要求，在本合同有效期内，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：包括但不限于为甲方招聘[具体岗位类别，如：技术类、市场类、管理类等]岗位的人才寻访与推荐，按照甲方确认的标准进行筛选、面试推荐，以及协助甲方进行录用决策提供支持。招聘服务地域范围为[具体地域范围，如：全国、北京市等]。（2）人力资源外包服务：甲方将其[具体人力资源模块，如：招聘、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系事务处理等]模块的部分或全部工作外包给乙方。乙方负责按照甲方的要求和相关规定，完成指定模块的人力资源管理工作。（3）其他服务：根据甲方需求，可能还包括[具体服务内容，如：人才测评、人力资源咨询、劳动法律法规培训、社保公积金代缴等]服务。1.2具体的服务流程、服务标准、交付成果等，由双方另行签署《服务细节协议》进行约定，该协议作为本合同不可分割的一部分。1.3甲方有权根据业务需要，在提前[具体天数，如：十五]个工作日书面通知乙方的情况下，对本合同约定的服务范围和内容进行修改或调整，乙方应予以配合。第二条服务期限2.1本合同服务期限为[具体年限，如：壹]年，自[具体起始日期，年月日]起至[具体终止日期，年月日]止。2.2合同期满前[具体天数，如：三十]日，如双方均未提出书面异议，本合同自动续期[具体年限，如：壹]年。甲方若需终止合作，应在本合同自动续期前[具体天数，如：六十]日书面通知乙方；乙方若需终止合作，应在本合同自动续期前[具体天数，如：九十]日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第三条服务费用与支付3.1服务费用的计算方式及金额：（1）招聘服务费：[具体计算方式，如：按成功入职员工数×人民币XX元/人支付；或按月支付固定费用人民币XX元]。（2）人力资源外包服务费：[具体计算方式，如：根据外包模块及工作量按月支付人民币XX元；或按甲方支付给乙方代发的工资总额的一定比例支付，比例为X%]。（3）其他服务费：[具体计算方式及金额]。具体的费用明细及计算标准，以双方签署的《服务细节协议》或甲方确认的乙方开具的服务报告为准。3.2费用支付周期：[具体周期，如：按月、按季度]支付。3.3甲方应在每个支付周期结束后[具体天数，如：十]个工作日内，根据乙方提交的符合约定标准的服务报告及发票，将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：户名：账号：3.4乙方应在收到甲方款项后[具体天数，如：五]个工作日内，向甲方开具等额有效发票。3.5如服务费用涉及税费，相关税费由[选择：甲方/乙方]承担。甲方支付的款项为含税价时，乙方应开具增值税专用发票；甲方支付的款项为不含税价时，乙方应开具增值税普通发票或根据甲方要求开具专用发票，具体以甲方书面通知为准。3.6甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：三十]日，乙方有权暂停服务或单方面解除合同，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本合同约定及《服务细节协议》的要求提供服务，并对服务过程进行监督。（2）有权对乙方提供的服务成果进行验收，并提出合理化建议。（3）应及时、准确、完整地向乙方提供履行本合同所需的相关资料、信息及必要的协助与配合。（4）应按照本合同约定按时足额支付服务费用。（5）应确保其委托招聘的岗位需求及条件合法合规，并对其招聘过程中发布的招聘信息的合法性负责。（6）应遵守国家及地方有关劳动保障、税收、数据安全等方面的法律法规，并对自身及通过乙方招聘入职的员工承担相应的法律责任。4.2乙方的权利与义务：（1）应按照本合同约定及《服务细节协议》的要求，勤勉尽责地为甲方提供专业、优质的人力资源服务。（2）应配备足够且具备相应资质的专业人员负责甲方的服务项目，并根据需要及时增派人员。（3）应保证其提供的服务符合国家及行业的相关标准和规范，并达到约定的服务标准。（4）应建立完善的服务流程和质量控制体系，定期向甲方提供服务报告，汇报服务进展情况。（5）应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密以及在与甲方合作过程中获悉的任何非公开信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本合同的终止而解除。（6）在提供招聘服务时，应以甲方确认的标准进行筛选和推荐，并如实向甲方介绍候选人情况。如因乙方原因（如提供虚假信息、泄露候选人人脉等）给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。（7）在提供人力资源外包服务时，应严格遵守国家及地方有关劳动保障、社保公积金缴纳、个税申报等方面的法律法规，确保其代理事务的合法合规。因乙方原因导致甲方或其员工产生劳动争议、行政处罚或税务风险的，乙方应承担相应的赔偿责任。（8）应负责处理其在服务过程中产生的员工（如招聘成功入职的员工、外包员工等）的社保、公积金缴纳、个税申报、劳动合同签订（如适用）、员工关系事务处理（如适用）等事宜，并承担相关费用（除非另有约定）。（9）应建立完善的数据安全管理制度，采取必要的技术和管理措施保护甲方及员工个人信息的安全，防止数据泄露、篡改或丢失。应遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等相关法律法规，依法合规处理个人信息。发生数据安全事件时，应立即通知甲方，并配合调查和处理。（10）应根据甲方要求或法律规定，配合甲方处理相关的劳动争议、工伤事故等事宜。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本合同履行过程中所知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息等商业秘密（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2乙方的保密义务包括但不限于：（1）未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用甲方的保密信息。（2）仅能为本合同目的而使用保密信息，不得用于任何其他用途。（3）对其雇员、代理人、顾问等负有相应的保密义务，并确保其知晓并遵守本保密条款。（4）在本合同终止后或根据甲方要求，返还或销毁所有包含保密信息的资料和文件。5.3甲方的保密义务在本合同终止后[具体年限，如：三]年内仍然有效。5.4任何一方违反本保密条款，应向对方支付违约金人民币[具体金额或计算方式]元，若违约金不足以弥补守约方损失的，违约方还应赔偿由此给守约方造成的全部损失。第六条数据安全与合规6.1双方确认并同意，在履行本合同过程中，处理个人信息应遵循合法、正当、必要、诚信原则，并符合《中华人民共和国个人信息保护法》及中国相关法律法规的要求。6.2乙方作为个人信息处理者，应承担个人信息保护的责任，建立健全内部管理制度和技术措施，确保个人信息处理活动的安全。6.3乙方应仅在为履行本合同所必需的范围内收集、使用甲方提供的个人信息，并应获得相关个人的同意（如适用）。6.4乙方应采取必要措施保障个人信息的安全，防止未经授权的访问、泄露、篡改、丢失。应制定应急预案，在发生或可能发生个人信息泄露、篡改、丢失等数据安全事件时，立即采取补救措施，并按照法律法规及双方约定及时通知甲方。6.5乙方应根据甲方要求或法律法规规定，提供个人信息处理影响评估报告、相关个人同意记录等文件，并配合甲方进行监管检查。6.6双方均应遵守国家及地方关于劳动用工、社会保险、税收等方面的法律法规，确保由甲方委托招聘入职的员工或外包员工的权益得到保障，并承担各自相应的法律责任。第七条知识产权7.1双方为履行本合同而各自产生的知识产权，归各自所有。7.2乙方在提供服务过程中，可能需要使用甲方提供的资料或信息，乙方对甲方提供的资料享有临时性使用权利，服务结束后应按甲方要求返还或销毁。乙方基于为甲方提供服务而创作的成果（如专项报告、方案等），其知识产权归属由双方在《服务细节协议》中另行约定，如无约定，视为归甲方所有，乙方有权保留用于后续类似项目（非针对甲方竞争对手）的内部使用。第八条服务标准与验收8.1乙方应按照本合同约定及《服务细节协议》中明确的服务标准提供服务。8.2乙方应定期（如每月）向甲方提交服务报告，报告内容应包括服务进展、完成情况、存在问题及改进建议等。8.3甲方在收到服务报告后[具体天数，如：七]个工作日内，应对服务成果进行验收。甲方提出书面异议的，乙方应在合理期限内予以修正；若双方对服务成果存在争议，可通过友好协商解决。第九条违约责任9.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿由此给对方造成的直接经济损失。9.2若甲方未能按时支付服务费用，除按本合同第三条第3.6款约定支付违约金外，乙方还有权暂停提供相关服务，直至费用结清。9.3若乙方未能按照约定提供服务，或服务质量不符合约定标准，甲方有权要求乙方限期整改。逾期未整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权根据情况要求乙方降低服务费用或解除合同，并要求乙方赔偿损失。9.4若因乙方原因导致甲方或其员工发生劳动争议、受到行政处罚或税务处罚的，乙方应承担相应的赔偿责任，除非该争议或处罚是由于甲方原因或不可抗力造成的。9.5若乙方违反本合同第五条、第六条关于保密和数据安全的约定，应承担相应的违约责任，并可能面临行政处罚或刑事责任。第十条不可抗力10.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律政策变化、疫情及防控措施等。10.2任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务的，不承担违约责任，但应在不可抗力发生后[具体天数，如：七]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。因不可抗力影响，合同期限自动顺延。第十一条争议解决11.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1发生下列情形之一，本合同可解除：（1）双方协商一致解除。（2）一方严重违反本合同约定，致使合同目的无法实现，守约方有权解除合同。（3）一方进入破产、清算程序。（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。12.2合同终止或解除后，乙方应在[具体天数，如：十五]日内完成所有工作的交接，包括但不限于员工信息、账目资料、系统权限等，并配合甲方完成相关费用的结算。乙方应按照甲方要求或法律规定返还或销毁包含甲方及员工信息的资料和文件。12.3合同终止或解除后，双方仍应遵守本合同第五条、第六条的保密义务和第七条的知识产权归属约定。第十三条法律适用与文本13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解