秦皇岛劳务代理协议书定制

秦皇岛劳务代理协议书定制1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：秦皇岛XX科技有限公司（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：91130982MA0XXXXXXX，注册地址位于河北省秦皇岛市经济技术开发区XX路XX号XX大厦X层X室。

法定代表人/负责人：张三，性别：男，职务：总经理，联系电话：138XXXXXXXX。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：秦皇岛XX劳务服务有限公司（以下简称“乙方”），统一社会信用代码：91130983MA0XXXXXXX，注册地址位于河北省秦皇岛市海港区XX路XX号XX写字楼X层X室。

法定代表人/负责人：李四，性别：女，职务：总经理，联系电话：139XXXXXXXX。

**协议简介：**

甲方因业务发展需要，拟通过乙方提供劳务派遣服务，以支持其生产经营活动的顺利进行。乙方作为专业的劳务服务机构，具备合法的劳务派遣资质及丰富的行业经验，能够根据甲方需求提供符合法律法规及行业标准的人力资源服务。基于双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确保劳务代理合作的规范性与有效性，经友好协商，特订立本协议，以明确双方的权利与义务。本协议的签订及履行，旨在构建稳定、高效、合规的劳务合作关系，保障甲方的用工需求得到满足，同时确保乙方的服务能力得到充分发挥。双方均确认，在本协议有效期内，乙方将按照甲方要求，合法、有序地提供劳务派遣服务，甲方将依法支付相关费用并监督服务过程，双方共同遵守国家及地方相关法律法规，共同维护劳务派遣关系的稳定性及双方的合法权益。本协议的签订，是双方基于市场实际需求及行业惯例，经充分考察后作出的商业决策，具有明确的合作目的及法律效力，双方均应严格履行本协议约定的各项条款。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲乙双方在劳务代理合作中的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的实际需求，合法、合规地提供劳务派遣服务，满足甲方生产、经营及管理活动中的人力资源需求。本协议涉及的劳务代理范围包括但不限于：甲方根据生产经营需要，向乙方提出具体的劳务派遣岗位需求，包括岗位名称、数量、技能要求、工作地点、工作期限等；乙方根据甲方需求，负责劳务人员的招募、筛选、培训、派遣、管理及服务保障等工作；甲方对派遣至其单位工作的劳务人员进行工作分配、任务指派及日常管理，并支付相应的劳务费用；乙方对派遣人员进行职业指导、劳动保障、绩效考核及劳动关系管理等配套服务。本协议旨在通过规范化、制度化的合作模式，实现甲方用工的灵活性与乙方的服务专业性的有机结合，构建长期稳定、互利共赢的劳务合作关系。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

（1）"劳务派遣"是指甲方根据生产经营需要，与乙方建立劳务合作关系，由乙方招募、管理和培训劳务人员，并将劳务人员派遣至甲方工作，甲方负责劳务人员的日常管理和工作分配，乙方负责劳务人员的劳动关系处理及服务保障的一种用工形式。

（2）"劳务人员"是指由乙方招募、培训并派遣至甲方工作的人员，其与乙方存在劳动关系，但实际工作接受甲方的管理和指派。

（3）"服务期限"是指本协议约定的有效期限，自双方签字盖章之日起至约定的终止日期止。

（4）"工作地点"是指甲方所在地或双方约定的劳务人员实际工作场所。

（5）"劳务费用"是指甲方根据劳务人员的数量、工作时长及双方约定标准支付给乙方的劳务派遣服务费用。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权根据自身生产经营计划及岗位需求，向乙方提出劳务派遣的具体要求，包括但不限于岗位名称、数量、技能要求、工作地点、工作期限等，乙方应予以配合并按照约定提供服务。

（2）甲方有权对派遣至其单位工作的劳务人员进行工作分配、任务指派、绩效考核及日常管理，确保劳务人员按照甲方规章制度完成工作任务，并对劳务人员的表现进行监督和评价。

（3）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳务费用，并确保支付方式符合双方约定及国家财务制度要求，任何因甲方原因导致的支付延迟或纠纷，均由甲方承担相应责任。

（4）甲方应向乙方提供必要的劳务派遣条件，包括工作场所、设备设施、工作资料及规章制度等，确保劳务人员能够顺利开展工作，并配合乙方进行劳务人员的劳动关系处理及服务保障工作。

（5）甲方应依法保障派遣人员的合法权益，包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等，并积极配合乙方处理劳务人员的劳动争议及投诉，任何因甲方原因导致的劳动纠纷，均由甲方承担相应责任。

（6）甲方有权对乙方的劳务派遣服务质量进行监督和评价，并有权根据本协议约定，对乙方的服务进行改进或提出合理化建议，乙方应予以配合并积极改进服务。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据甲方提出的劳务派遣需求，自主进行劳务人员的招募、筛选、培训及背景，并有权根据自身资源及市场情况，对甲方的需求进行调整或提出合理化建议，甲方应予以尊重并协商解决。

（2）乙方应依法建立劳务人员的劳动关系，按时足额为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金，并依法保障劳务人员的合法权益，包括工资支付、劳动保护、休息休假等，任何因乙方原因导致的劳动纠纷，均由乙方承担相应责任。

（3）乙方应按照甲方要求，将符合条件的劳务人员派遣至指定岗位工作，并负责劳务人员的职业指导、工作培训及服务保障，确保劳务人员能够适应甲方的工作环境及任务要求，并对劳务人员的表现进行跟踪和评估。

（4）乙方有权对甲方提供的劳务派遣条件及工作环境进行了解和评估，并有权要求甲方提供必要的支持和配合，以保障劳务人员的正常工作及合法权益，任何因甲方原因导致的劳务人员流失或纠纷，均由甲方承担相应责任。

（5）乙方应建立完善的劳务派遣服务体系，包括劳务人员的招募、培训、派遣、管理、考核、薪酬、社保等各个环节，并配备专业的服务团队，确保劳务派遣服务的专业化、规范化和高效化，甲方有权对乙方的服务进行监督和评价，并提出改进建议。

（6）乙方应建立劳务人员的档案管理制度，妥善保管劳务人员的个人信息、劳动合同、培训记录、考核结果等资料，并依法保护劳务人员的隐私，任何因乙方原因导致的信息泄露或档案管理混乱，均由乙方承担相应责任。

（7）乙方应积极配合甲方处理劳务人员的劳动争议及投诉，及时提供相关资料及解决方案，并承担因自身服务原因导致的纠纷处理费用，任何因乙方原因导致的纠纷升级或扩大，均由乙方承担相应责任。

（8）乙方有权根据本协议约定，获得甲方支付的劳务费用，并有权要求甲方按时足额支付，任何因甲方原因导致的费用延迟或纠纷，均由甲方承担相应责任，乙方有权采取法律手段维护自身权益。

（9）乙方应建立劳务派遣服务的风险防控机制，对劳务人员的招募、派遣、管理、考核等各个环节进行风险评估和控制，并采取有效措施防范和化解风险，确保劳务派遣服务的安全性和稳定性，甲方应积极配合乙方进行风险防控工作，并承担因自身原因导致的风险损失。

（10）乙方应建立劳务派遣服务的持续改进机制，定期对服务过程进行总结和评估，并采取有效措施改进服务质量，提升服务效率，甲方应积极配合乙方进行服务改进工作，并提出合理化建议，共同推动劳务派遣服务的持续发展。

第四条价格与支付条件

甲乙双方经协商一致，约定如下价格与支付条件：

（1）劳务费用标准：甲方按照每位派遣人员每月人民币贰仟伍佰元整（￥2,500.00）的标准向乙方支付劳务费用，该费用包含派遣人员工资、社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金个人缴纳部分、职业介绍服务费及乙方提供其他劳务派遣服务所发生的合理成本。具体费用构成及计算方式由双方另行协商确定，并作为本协议附件。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式将劳务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的本协议约定的劳务费用后，按照协议约定向派遣人员支付工资及代扣代缴社会保险费和住房公积金。

（3）支付时间：甲方应根据派遣人员实际出勤情况，每月结束后5个工作日内，向乙方支付当月劳务费用。如因节假日等因素导致支付日期顺延，则应在节假日后的第一个工作日支付。甲方应提前向乙方提供当月派遣人员出勤报表及劳务费用明细，乙方审核无误后，双方办理支付手续。

（4）支付条件：甲方支付劳务费用以乙方按时、足额向甲方派遣符合要求的劳务人员，并完成本协议约定的其他义务为前提条件。如乙方未能按时派遣人员或违反其他约定，甲方有权暂停支付当期劳务费用，直至乙方纠正违约行为。

（5）税费承担：本协议约定的劳务费用为含税价格，由甲方承担应缴纳的相关税费。乙方应提供合法的发票，甲方凭发票支付劳务费用。如国家税收政策调整，双方应协商调整税费承担方式。

（6）费用调整：如因国家政策调整导致社会保险费、住房公积金缴纳基数或比例发生变化，或市场行情显著变化导致劳务成本上升，双方应在变化发生后的30日内协商调整劳务费用标准，调整后的费用标准经双方书面确认后执行。

第五条履行期限

（1）本协议有效期为自双方签字盖章之日起壹年，即自202X年X月X日至202X年X月X日止。协议期满前一个月，如双方均有意继续合作，应另行协商签订续期协议。

（2）甲方应根据生产经营需要，提前30日向乙方提出劳务派遣需求计划，包括所需岗位、人数、技能要求、工作地点及派遣期限等。乙方应在收到甲方需求计划后，按照协议约定人员招募、筛选及培训工作。

（3）劳务人员的派遣期限根据甲方需求确定，可以是临时性、季节性或长期派遣。临时性、季节性派遣的合同期限不超过六个月，长期派遣的合同期限由双方协商确定，但最长不超过二年。派遣合同期满，如甲方仍有需求，可续签派遣合同，但每次续签期限不超过二年。

（4）协议履行期间，如遇国家法律法规重大调整或双方协商一致，可以提前终止本协议。任何一方提前终止协议，应提前60日书面通知对方，并按协议约定处理善后事宜，包括未完成派遣任务的劳务人员安置、已发生费用的结算等。

（5）关键时间节点：每年X月X日前，甲乙双方应完成上一年度劳务派遣工作的总结及评价；每年X月X日前，甲方应向乙方提供下一年度劳务派遣需求预测，乙方应根据预测提前做好人员储备和计划安排。

第六条违约责任

为确保本协议的顺利履行，明确双方违约责任，特约定如下：

**一、甲方违约责任：**

（1）甲方未按照本协议第四条约定的支付条件按时足额支付劳务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的万分之五向乙方支付违约金。逾期超过30日，乙方有权暂停派遣新的劳务人员，并要求甲方支付已发生但未支付的劳务费用及违约金。逾期超过60日，乙方有权单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付劳务费用、违约金以及由此给乙方造成的损失。

（2）甲方违反本协议约定，未保障派遣人员的合法权益，特别是未按时足额缴纳社会保险费和住房公积金，或克扣派遣人员工资，导致派遣人员投诉、举报或劳动仲裁，由此产生的一切责任及费用（包括但不限于赔偿金、滞纳金、罚款、律师费、诉讼费等），均由甲方承担，并应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方有权要求甲方立即纠正，若甲方拒不纠正，乙方有权解除本协议。

（3）甲方未按照本协议第五条约定的期限和内容提供劳务派遣需求计划或相关资料，导致乙方无法及时人员招募和派遣，给乙方造成损失的，甲方应承担相应赔偿责任。每逾期一日，应按该次延误造成的乙方直接经济损失的百分之十向乙方支付违约金。

（4）甲方擅自变更派遣人员的工作岗位、减少工作时间或要求派遣人员从事与约定不符的工作，给派遣人员造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若乙方因甲方的擅自变更导致管理困难或服务风险增加，甲方应承担由此给乙方造成的额外费用和损失。

（5）甲方违反本协议约定，单方面解除本协议且理由不属于本协议约定的可以解除情形的，应向乙方支付相当于三个月劳务费用的违约金。若甲方解除行为给乙方造成其他损失，甲方应予以赔偿。

**二、乙方违约责任：**

（1）乙方未按照本协议第四条约定的标准和服务要求提供劳务派遣服务，派遣人员不符合甲方岗位要求，或未能按时完成派遣任务，甲方有权要求乙方立即更换不符合要求的人员或完成派遣，并每发生一次，按该次派遣人数每日向甲方支付人民币伍佰元整（￥500.00）的违约金。连续两次未能满足甲方要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于三个月劳务费用的违约金，并赔偿甲方因此遭受的直接损失。

（2）乙方未按照本协议约定为派遣人员缴纳社会保险费和住房公积金，或未按时足额支付派遣人员工资，导致派遣人员投诉、举报或劳动仲裁，由此产生的一切责任及费用（包括但不限于赔偿金、滞纳金、罚款、律师费、诉讼费等），均由乙方承担，并应赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权要求乙方立即纠正，若乙方拒不纠正，甲方有权解除本协议。

（3）乙方违反本协议约定，擅自更换派遣人员、解除派遣人员劳动关系或拒绝派遣人员到甲方工作，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。每发生一次，应按该次违约给甲方造成的直接经济损失的百分之百向甲方支付赔偿金。甲方有权解除本协议，并要求乙方支付相当于三个月劳务费用的违约金。

（4）乙方对派遣人员的管理不善，导致派遣人员在甲方单位发生重大违纪行为或安全事故，给甲方造成声誉或经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应包括但不限于甲方的直接经济损失、商誉损失以及处理该事件所产生的费用（包括但不限于律师费、诉讼费等）。

（5）乙方泄露甲方商业秘密或派遣人员个人信息，给甲方或派遣人员造成损失的，应承担赔偿责任。每发生一次泄露事件，应向受影响方支付相当于泄露信息价值一倍的赔偿金，且赔偿金总额不应低于人民币伍万元整（￥50,000.00）。甲方有权解除本协议，并追究乙方的法律责任。

（6）协议履行期间，如乙方单方面解除本协议且理由不属于本协议约定的可以解除情形的，应向甲方支付相当于三个月劳务费用的违约金。若乙方解除行为给甲方造成其他损失，乙方应予以赔偿。

**三、违约金的限制：**本协议约定的违约金条款，旨在弥补守约方因违约行为所遭受的直接损失。任何一方主张违约金时，应提供充分的证据证明其实际损失。如违约金数额高于其实际损失，守约方应据实减少；如违约金数额低于其实际损失，守约方有权要求违约方补足差额。

**四、不可抗力导致的违约：**如因地震、台风、洪水、战争等不可抗力因素，导致任何一方无法履行本协议部分或全部义务，该方不应承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力导致的履行延迟或解除，双方互不承担违约责任。

**五、赔偿责任的承担：**除本协议另有约定外，任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、合理的间接损失、以及为处理违约事件所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等）。

**六、违约责任的行使：**任何一方违反本协议约定，守约方有权要求违约方停止违约行为、采取补救措施、赔偿损失，并有权根据本协议约定或法律规定，解除本协议。守约方应在知道或应当知道违约行为发生后合理期限内行使权利，否则可能导致其权利的丧失。

第七条不可抗力

（1）本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、泥石流、雪灾、冰雹等自然灾害；战争、军事行动、武装冲突、恐怖袭击、暴乱、骚乱等社会事件；政府行为，包括但不限于法律法规的变更、行政命令、政策调整、禁令等；疫情及其防控措施导致的封锁、隔离、停工停产等；以及其他类似无法预见、不能避免并不能克服的客观情况。

（2）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，不承担违约责任。但该方应在不可抗力发生后及时通知对方，并提供相关证明文件，如政府公告、新闻报道、公证文书等，以便对方了解情况。

（3）不可抗力影响期间，双方应积极配合，采取必要的措施减少损失，并在不可抗力消除后，尽快恢复履行本协议。如不可抗力持续时间较长，导致本协议目的无法实现或继续履行已无必要，双方应协商解除本协议，互不承担违约责任。

（4）因不可抗力导致的履行延迟或解除，双方互不承担违约责任，但已发生的费用应按照实际履行情况结算。如不可抗力给任何一方造成额外损失，双方应根据实际情况协商确定责任承担方式，但任何一方不得随意扩大损失范围或要求不合理赔偿。

（5）不可抗力事件发生后，双方应尽最大努力采取措施消除影响，并尽快恢复正常履行本协议。如因不可抗力导致协议无法继续履行，双方应本着诚实信用原则，协商解决后续事宜，包括人员安置、费用结算、协议解除等，以减少双方损失。

第八条争议解决

（1）凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理、互谅互让的原则进行，力争在友好氛围下达成一致意见。双方应指定专门联系人负责协商事宜，并在合理期限内进行沟通。

（2）如协商不成，双方应提交至协议签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。双方应自觉遵守人民法院的裁判，并履行生效法律文书。诉讼过程中，任何一方不得单方面停止履行本协议，但应继续履行除争议事项外的其他义务。

（3）在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议约定的其他义务，包括劳务人员的派遣和管理、费用的支付等，以保障正常业务的进行。诉讼费用（包括但不限于诉讼费、保全费、律师费等）由败诉方承担，如双方均有责任，则根据法院判决或双方协商确定分担比例。

（4）如双方在本协议履行过程中发生争议，应优先选择协商解决。协商不成的，可依法向协议签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应积极配合法院审理工作，提供必要的证据和材料，并遵守法院的诉讼程序和裁判。

（5）在争议解决期间，双方应本着互谅互让的精神，尽量避免采取激化矛盾的措施，如单方面停止履行协议、公开披露对方商业秘密或进行恶意诉讼等。任何一方采取不当行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

（6）双方同意，在争议解决过程中，应尊重法院的管辖权，并服从法院的裁判。如一方对法院的判决不服，可依法提起上诉，但在上诉期间，不影响判决的执行。双方应通过合法途径解决争议，维护良好的商业合作秩序。

第九条其他条款

（1）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或双方事先书面确认的其他方式发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前10日书面通知对方。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收日或邮寄发出后第5日视为送达；以传真方式发送的，发送成功时视为送达。任何一方收到对方通知后，应及时确认收到，并采取必要的措施确保通知内容得到履行。

（2）协议变更：本协议的任何修改、补充或变更，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改本协议。双方应在补充协议上签字盖章后，补充协议方能生效。

（3）协议解除：除本协议另有约定外，发生下列情形之一，守约方有权书面通知违约方解除本协议：①违约方根本违约，且在收到守约方要求纠正的书面通知后30日内未能纠正；②违约方进入破产、清算或解散程序；③法律规定或政府强制性规定导致本协议无法继续履行。解除本协议后，双方应妥善处理善后事宜，包括人员安置、费用结算、财产返还等，并承担相应的法律责任。

（4）保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等一切未公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用。保密期限不因本协议的终止而终止，持续有效。

（5）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。任何一方均不得依据本协议之外的其他事由向对方提出任何索赔或抗辩。

（6）可分割性：本协议任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商以有效条款替代无效条款，以实现本协议的基本目的。

（7）法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并