深圳裁员降薪协议书

深圳裁员降薪协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：深圳市华强实业发展有限公司，

甲方地址：广东省深圳市福田区深南大道6019号华强广场主楼18层，

甲方法定代表人/负责人：张伟明，

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：深圳市创科电子科技有限公司，

乙方地址：广东省深圳市南山区高新南一道9号中科研发园3栋B座5层，

乙方法定代表人/负责人：李晓红，

乙方联系方式

**协议简介**

本协议由甲方深圳市华强实业发展有限公司（以下简称“甲方”）与乙方深圳市创科电子科技有限公司（以下简称“乙方”）于2023年10月26日在中国深圳市签订。双方基于平等自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方因甲方经营战略调整需要裁减人员及调整薪资事宜，经友好协商，达成如下协议。

甲方因公司业务结构调整及市场环境变化，需对部分岗位进行优化，涉及部分员工的工作岗位调整及薪资变动。为妥善处理相关事宜，保障双方合法权益，经协商一致，乙方同意根据本协议约定接受裁减及降薪安排，并签署本协议。双方确认，本协议的签订基于双方对甲方经营状况及未来发展的共同认知，且乙方充分理解甲方降薪及裁减人员的必要性。双方同意以本协议为依据，明确双方权利义务，确保协议内容的合法有效性。

本协议的签订旨在实现双方利益的平衡，既保障甲方的经营自主权，又兼顾乙方员工的合理诉求，避免因劳动关系调整引发的法律风险。双方确认，本协议内容与双方之前存在的劳动关系及所有相关协议具有同等法律效力，且本协议的履行不得违反任何法律法规的强制性规定。本协议的签订及后续履行，均以双方真实意思表示为基础，任何一方不得以欺诈、胁迫或重大误解为由主张协议无效。

双方进一步确认，本协议的签订不构成对乙方员工权益的实质性损害，甲方将依法依规支付裁减人员经济补偿金，并确保乙方员工的社会保险及公积金缴纳符合法律规定。乙方员工在协议签订后，将严格遵守甲方的规章制度，配合完成工作交接及离职手续，确保双方合作关系在协议履行期间平稳过渡。

本协议的签订及履行，基于双方对市场环境及公司发展的共同预期，双方均承诺将严格遵守协议约定，履行各自义务，确保协议目的的实现。双方确认，本协议的签订不涉及任何第三方利益，且双方均不存在任何限制本协议签订及履行的情况。本协议的签订，标志着双方在劳动关系调整方面达成共识，为后续工作的顺利开展奠定基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于明确深圳市华强实业发展有限公司（以下简称“甲方”）因经营战略调整需对部分员工进行岗位裁减及薪酬调整事宜，经由深圳市创科电子科技有限公司（以下简称“乙方”）及其相关员工同意，从而在平等自愿、协商一致的基础上，依法约定双方的权利与义务，确保裁减及降薪工作的平稳、有序进行，保障双方的合法权益。本协议涉及的具体内容包括但不限于：甲方裁减人员的具体范围及依据、乙方及其员工接受裁减及降薪的具体安排、甲方向乙方及其员工支付的经济补偿金标准及支付方式、降薪的具体幅度及执行时间、双方在协议履行过程中的配合义务以及违约责任等。

第二条定义

为本协议之目的，双方约定以下定义：

（一）“裁减人员”指甲方根据经营需要，依照法律规定及本协议约定，解除或终止与部分员工劳动关系的情形；

（二）“降薪”指甲方对部分在岗员工调整其工资标准，降低其原有薪酬待遇的情形；

（三）“经济补偿金”指甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定，因裁减人员而向乙方及其被裁减员工支付的标准补偿费用；

（四）“原工资标准”指乙方及其员工在本次降薪发生前，依据甲方规章制度及劳动合同约定的工资水平；

（五）“新工资标准”指乙方及其员工在本次降薪后，依据本协议约定执行的新薪酬水平；

（六）“工作交接”指被裁减员工或接受降薪员工按照甲方要求，对其负责的工作、文件、资产等办理移交手续的过程；

（七）“离职手续”指乙方及其员工根据本协议约定，完成解除或终止劳动关系所需办理的各类手续，包括但不限于档案转移、社保公积金结算、证明开具等。

第三条双方权利与义务

**3.1甲方的权力与义务**

（一）甲方有权根据公司经营战略调整及市场环境变化，依法制定并实施人员裁减及薪酬调整方案，但该方案不得违反法律法规的强制性规定及本协议约定。

（二）甲方有义务向乙方及其员工充分披露裁减人员及降薪的具体原因、依据及影响，确保信息透明，并就相关事宜与乙方进行协商。

（三）甲方应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等规定，向被裁减员工支付法定经济补偿金，补偿金标准及支付时间应与本协议约定一致，甲方应确保补偿金支付的及时性与足额性。

（四）甲方有义务为被裁减员工办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、协助办理档案和社会保险关系转移等，并依法结清其工资、经济补偿金等款项。

（五）对于接受降薪的在岗员工，甲方应明确新工资标准的执行时间及计算方法，并确保其在新工资标准下的薪酬待遇不低于当地最低工资标准。

（六）甲方应监督乙方及其员工在本协议履行期间遵守相关规章制度，并对工作交接及离职手续的完成情况进行确认。

（七）甲方有权要求乙方及其员工配合完成工作交接及离职手续，乙方及其员工应予以配合，确保双方合作关系平稳过渡。

**3.2乙方的权力与义务**

（一）乙方有权要求甲方就裁减人员及降薪方案提供详细说明，并有权就方案内容与甲方进行协商，提出合理化建议。

（二）乙方应就甲方提出的裁减人员及降薪方案进行内部讨论，并其员工进行投票或征求意见，最终决定是否接受本协议约定。

（三）乙方及其员工接受裁减的，应按照甲方要求，在规定时间内完成工作交接，并将本人工作期间产生的相关文件、资料、物品等妥善移交给甲方指定人员，确保工作的连续性及资产的安全。

（四）乙方及其员工接受降薪的，应理解并接受新工资标准，并在新工资标准执行后，继续履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度。

（五）乙方及其员工应积极配合甲方办理离职手续，按照甲方要求提交相关资料，并完成档案转移、社保公积金结算等事宜。

（六）乙方及其员工在离职前，应确保其工作成果的质量，并完成所有未完结的工作，对因其个人原因导致的未完成工作或质量问题，乙方不承担赔偿责任。

（七）乙方及其员工在离职后，应遵守竞业限制协议（如有）及保密协议的约定，不得泄露甲方的商业秘密或利用在甲方任职期间获取的信息从事与甲方竞争的业务。

（八）乙方及其员工如对甲方在本协议履行过程中的行为存在异议，有权通过协商、投诉等合法途径解决，但应避免采取过激行为影响甲方的正常经营秩序。

（九）乙方应确保其员工在本协议签订及履行过程中，其行为符合法律法规及甲方的规章制度，如因乙方员工个人原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

（十）乙方及其员工应在本协议签订后[具体天数，例如：十]日内，正式签署本协议文本，作为双方履行本协议的最终依据。

第四条价格与支付条件

甲方同意根据本协议约定向乙方支付经济补偿金，具体标准及支付方式如下：

（一）经济补偿金标准：甲方将依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，向被裁减员工支付经济补偿金。补偿金计算基数以员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。前款所称月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。甲方支付的经济补偿金不得低于深圳市最低工资标准。

（二）支付时间：甲方应在本协议生效后[具体天数，例如：七]日内，向所有被裁减员工一次性支付其经济补偿金。甲方应将经济补偿金直接支付至员工个人银行账户，并确保支付过程符合法律规定。

（三）其他费用：除经济补偿金外，甲方无需向乙方支付其他任何费用。乙方及其员工应理解并接受此项安排，并配合甲方完成相关支付手续。

本协议的价格与支付条件明确且具体，双方均应严格遵守，任何一方不得擅自变更。

第五条履行期限

（一）本协议的履行期限自双方签署之日起生效，至所有被裁减员工的离职手续办理完毕之日终止。

（二）对于接受降薪的在岗员工，新工资标准自本协议生效之日起[具体日期或条件，例如：一个月后]开始执行，直至甲方经营状况改善或双方另行协商一致为止。

（三）关键时间节点如下：

1.经济补偿金支付时间：本协议生效后[具体天数，例如：七]日内。

2.工作交接完成时间：被裁减员工应在收到甲方书面通知后[具体天数，例如：十五]日内完成工作交接。

3.离职手续办理时间：乙方及其员工应在工作交接完成后[具体天数，例如：十]日内，配合甲方完成所有离职手续的办理。

4.新工资标准执行时间：自本协议生效之日起[具体日期或条件，例如：一个月后]开始执行。

双方均应严格遵守上述时间节点，确保协议内容的顺利履行。

第六条违约责任

为确保本协议的严肃性与可执行性，双方约定以下违约责任：

**6.1甲方的违约责任**

（一）若甲方未按本协议第四条约定支付经济补偿金，每逾期一日，甲方应按未支付金额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至全部款项付清之日止。逾期超过[具体天数，例如：三十]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方赔偿由此造成的全部损失。

（二）若甲方未按本协议第五条约定的时间节点执行新工资标准或办理相关手续，每逾期一日，甲方应按受影响员工当月应发工资总额的[具体比例，例如：千分之五]向乙方支付违约金，直至全部问题解决之日止。逾期超过[具体天数，例如：三十]日的，受影响员工有权解除劳动合同，甲方应按经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。

（三）若甲方因违反本协议约定，给乙方或其员工造成其他直接经济损失的，甲方应承担全部赔偿责任，包括但不限于赔偿金、精神损害抚慰金等。

**6.2乙方的违约责任**

（一）若乙方及其员工未按本协议第三条第四款约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担相应赔偿责任。工作交接延迟期间，甲方有权按照乙方员工原工资标准的[具体比例，例如：百分之五十]支付临时性工作补贴，具体标准由双方协商确定。

（二）若乙方及其员工未按本协议第三条第七款约定配合办理离职手续，导致甲方无法正常开展后续工作的，乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于甲方为寻找替代人员所支付的费用、员工离职手续办理滞纳金等。

（三）若乙方及其员工在离职后违反竞业限制协议或保密协议的约定，泄露甲方商业秘密或从事与甲方竞争的业务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿金额应包括甲方的直接经济损失、费用、律师费等全部合理开支。

（四）若乙方及其员工在协议履行期间采取过激行为，干扰甲方正常经营秩序的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

**6.3违约金的限制**

双方同意，本协议约定的违约金条款应作为双方真实意思表示的体现，具有法律约束力。任何一方不得以违约金过高为由主张调整，但若实际损失明显低于约定违约金的，受损方应予以减免。双方进一步确认，本协议中的违约金条款并非惩罚性条款，而是为了弥补守约方因违约行为所遭受的实际损失。

**6.4违约责任的追究**

任何一方违约，守约方有权采取以下措施追究违约责任：

（一）要求违约方继续履行本协议约定；

（二）要求违约方采取补救措施，消除违约行为的影响；

（三）要求违约方赔偿由此造成的全部损失；

（四）根据本协议约定或法律规定，解除本协议；

（五）寻求法律救济，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁。

双方同意，违约责任的追究应以实际损失为基础，兼顾公平原则，确保违约方承担与其违约行为相适应的责任。

**6.5不可抗力导致的违约**

若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致一方无法履行本协议约定，该方应及时通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力影响期间，受影响方可暂时中止履行相关义务，待不可抗力消除后继续履行。因不可抗力导致的违约责任，双方互不承担责任，但应及时协商处理后续事宜，避免扩大损失。

第七条不可抗力

（一）本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、海啸、火山爆发等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为，如法律、法规的变更或政策的调整；以及疫情及其防控措施等类似情形。

（二）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：十]日内，以书面形式通知对方，并提供相关机构出具的不可抗力证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、地点、性质、影响范围以及预计持续时间等。

（三）不可抗力影响期间，受影响方根据不可抗力事件的影响程度，可以部分或全部免除履行本协议相关义务的责任，但应及时采取合理措施，减轻不可抗力可能造成的损失。受影响方应在不可抗力消除后，尽快恢复履行本协议义务，并通知对方。

（四）若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：三十]日，双方应协商决定是否继续履行本协议或解除本协议。协商期间不视为违约。

（五）因不可抗力导致的协议履行障碍，双方互不承担违约责任，但任何一方因不可抗力事件所获利益或避免的损失，应予以返还或作相应调整。双方应本着诚实信用的原则，共同应对不可抗力事件带来的挑战，确保双方利益最大化。

（六）本协议的不可抗力条款仅适用于因不可抗力事件直接导致的协议履行障碍，对于间接影响或潜在风险，双方仍需承担相应的法律责任。

第八条争议解决

（一）本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方应本着平等、自愿、公平的原则，通过友好协商解决本协议履行过程中可能出现的任何争议。

（二）若双方在协商过程中就争议事项达成一致意见，应签署书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。双方应共同遵守补充协议的约定，确保争议得到妥善解决。

（三）若双方无法通过协商解决争议，应将争议提交至[具体仲裁委员会名称，例如：深圳市仲裁委员会]，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体城市，例如：深圳市]，仲裁语言为中文。

（四）在仲裁期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定，不受仲裁影响。双方应积极配合仲裁庭的调解或裁决工作，确保争议得到及时、公正的处理。

（五）若双方选择诉讼解决争议，应将争议提交至[具体法院名称，例如：深圳市福田区人民法院]管辖。诉讼过程中，双方应遵守法院的审判程序，提供相关证据材料，并尊重法院的判决或裁定。

（六）本协议的争议解决条款应被视为本协议不可分割的一部分，具有独立的法律效力。双方同意，在争议解决过程中，应优先采用协商或仲裁方式解决争议，避免采取不必要的法律行动，节约司法资源。

（七）争议解决期间，不视为双方对本协议其他条款的放弃或变更。争议解决完成后，双方应继续履行本协议的其他约定，确保协议目的的实现。

第九条其他条款

（一）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：七]日书面通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过快递或挂号信发送的通知，寄出后[具体天数，例如：三日]视为送达。

（二）协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面变更本协议内容，未经对方书面同意的变更无效。

（三）协议转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但根据法律规定或双方协商一致进行的转让除外。

（四）独立条款：本协议各条款应被视为相互独立、互不依赖的。若某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以替代无效条款。

（五）完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。双方不再就本协议标的事项进行任何其他协商或沟通。

（六）可分割性：若本协议任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应被视为从本协议中删除，但本协议的其他条款仍然有