医院火灾应急预案

医院火灾应急预案为有效应对医院突发火灾事故，最大限度保障患者、员工及家属的生命安全，减少财产损失，维护正常医疗秩序，依据《中华人民共和国消防法》《医疗机构消防安全管理》《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等法律法规，结合医院实际情况，制定本预案。本预案适用于医院所属建筑（含门诊楼、住院楼、医技楼、行政楼、后勤保障楼及附属设施）内发生的初起火灾、发展期火灾及全面燃烧等各类火灾事故的应急处置。一、应急组织体系及职责医院火灾应急处置实行“统一指挥、分级负责、快速反应、协同联动”的工作机制，设立医院火灾应急指挥部（以下简称“指挥部”），全面统筹火灾事故应对工作。（一）应急指挥部组成指挥部总指挥由院长担任，副总指挥由分管安全工作的副院长、总值班负责人担任，成员包括保卫科、医务科、护理部、门诊部、后勤保障部、信息中心、药剂科、设备科、宣传科等部门主要负责人，以及各临床科室主任、护士长。指挥部下设现场指挥组、灭火行动组、疏散引导组、医疗救护组、后勤保障组、信息联络组、秩序维护组7个专项工作组。（二）应急指挥部职责1.启动和终止火灾应急响应，决定是否请求外部救援；2.统筹协调各工作组行动，下达处置指令；3.研判火灾发展态势，制定针对性处置方案；4.向上级主管部门报告事故进展，向内部发布权威信息；5.组织事故后期调查与整改，总结应急处置经验。（三）各专项工作组职责1.现场指挥组（由保卫科牵头）：负责火场侦察，实时向指挥部汇报火势、人员被困、消防设施运行等情况；协调消防救援队伍进入现场，划定警戒区域；监督各工作组落实指挥部指令。2.灭火行动组（由保卫科专职消防员、各科室义务消防员组成）：使用灭火器、室内消火栓等消防设施实施初期灭火；配合消防救援队伍开展破拆、控火等专业处置；保护重点区域（如药房、设备机房、档案库）。3.疏散引导组（由护理部、门诊部、各科室护士长及志愿者组成）：按照“优先患者、分层分区、科学有序”原则，引导人员沿最近安全出口疏散；重点协助行动不便患者（如重症监护患者、术后卧床患者、婴幼儿、残疾人）通过专用疏散通道或使用轮椅、担架转移；在疏散路径设置明显标识，避免拥挤踩踏。4.医疗救护组（由医务科、急诊科、各临床科室骨干组成）：对火灾中受伤人员进行紧急救治（如烧伤、吸入性损伤、骨折等）；转移危重症患者至备用医疗区域（如未受火灾影响的病房、会议室），确保呼吸机、监护仪等急救设备持续供电；对因疏散中断治疗的患者，做好治疗衔接记录。5.后勤保障组（由后勤保障部、设备科、药剂科组成）：保障消防水源、供电、供氧系统稳定；调配灭火器、消防水带、防烟面罩等应急物资；设置临时避难区（如楼层避难间、空旷场地），提供饮用水、食品等基本生活物资；协助修复被损坏的建筑设施。6.信息联络组（由院办公室、信息中心组成）：保持与指挥部、各工作组及外部救援力量（消防、公安、120）的通讯畅通；通过广播、显示屏、微信群等渠道发布疏散指令、安全提示；记录应急处置全过程，留存影像资料。7.秩序维护组（由保卫科保安、行政值班人员组成）：在医院入口、疏散通道、集合点维持秩序，禁止无关人员进入危险区域；引导外部救援车辆快速通行；清点疏散人员数量，核对重点患者信息，防止遗漏。二、预防与预警机制（一）火灾风险预防1.日常巡查制度：保卫科每日开展2次全面巡查（白天1次、夜间1次），重点检查消防通道是否畅通、消防设施（灭火器、消火栓、烟感报警器、应急灯）是否完好、电气线路是否老化、易燃物品（酒精、氧气罐、纸张）是否规范存放；各科室每日下班前由值班人员进行本科室安全检查，填写《科室消防安全检查记录表》，发现问题立即报告保卫科。2.设施维护管理：后勤保障部每月对消防设施进行专业检测，每季度邀请第三方机构开展全面评估，确保自动消防系统（火灾报警、自动喷淋、防排烟）联动功能正常；设备科每半年对电气线路、医疗设备电源进行安全排查，严禁私拉乱接电线、使用大功率电器。3.重点区域管控：药房、氧气站、实验室、设备机房、后勤仓库等高危区域实行“双人双锁”管理，严禁烟火；病房内禁止患者及家属使用电热毯、电炉等违规电器，护理人员每日进行安全宣教；手术室、ICU等重点科室配备独立应急电源和备用疏散通道。（二）火灾预警响应1.监测与报警：医院消防控制室实行24小时双人值班，值班人员需持《建（构）筑物消防员证》上岗；当烟感报警器、手动报警按钮触发时，控制室应在30秒内通过监控系统确认火情位置，同时通知附近巡查人员现场核实；确认火灾后，立即启动火灾报警系统，向指挥部报告。2.预警信息发布：信息联络组通过消防广播分区域发布预警信息（如“各位患者及家属，X楼X区发现火情，请勿惊慌，听从工作人员引导，沿疏散指示灯向安全区域撤离”），避免引起恐慌；对听力障碍、语言不通的人员，由疏散引导组专人告知。三、应急响应流程（一）信息报告火灾确认后，消防控制室值班人员需在1分钟内向指挥部总指挥、副总指挥报告，内容包括：起火位置（精确到楼层、房间）、燃烧物质（如纸张、电线、化学品）、火势大小（初起/发展/猛烈）、是否有人员被困及数量；同时拨打119报警，说明医院地址、起火部位、联系方式，安排专人在医院入口引导消防车。（二）初期处置（0-10分钟）1.起火点附近人员（医护、患者家属）立即使用就近灭火器（如为电器火灾使用干粉灭火器，液体火灾使用泡沫灭火器）或室内消火栓进行初期扑救，同时大声呼喊通知周边人员。2.科室负责人（如值班医生、护士长）迅速组织本科室人员疏散，优先转移危重症患者（如使用转运呼吸机维持呼吸，由2名医护人员陪同转移）；关闭起火房间门窗，减缓火势蔓延。3.灭火行动组5分钟内抵达现场，利用消防水带展开灭火，若火势超出控制范围，立即撤离至安全区域，等待专业消防救援。（三）分级响应1.一级响应（火势可控）：起火面积小于10㎡，无人员重伤，由医院内部力量处置。指挥部各工作组按职责分工行动，疏散引导组3分钟内完成起火楼层及相邻楼层人员疏散，医疗救护组在急诊科设立临时救治点。2.二级响应（火势扩大）：起火面积10-50㎡，有人员被困或重伤，启动外部联动。指挥部请求消防救援队伍、120急救中心支援；疏散引导组扩大疏散范围至起火楼层上下2层，医疗救护组将危重症患者转运至院外合作医院。3.三级响应（全面燃烧）：起火面积超过50㎡，火势蔓延至多个楼层，有大量人员被困。指挥部总指挥全面接管现场，配合消防救援队伍实施“救人第一、科学施救”策略；疏散引导组引导全院人员向院外空旷场地（如停车场、广场）撤离，后勤保障组确保应急电源持续供电至疏散完成。（四）现场指挥要点1.指挥部设立在远离火场的安全区域（如院外临时指挥点），通过对讲机、手机与各工作组保持联络；现场指挥组每5分钟汇报一次火势变化、人员疏散进度。2.疏散引导组遵循“低楼层先撤、高楼层后撤，重症患者优先、普通患者随后”原则，使用防烟面罩（备用数量按每楼层100个配置）帮助人员捂住口鼻，弯腰低姿沿疏散楼梯撤离（禁止使用电梯）；对无法移动的患者（如使用生命支持设备的ICU患者），安排2名医护人员留守，等待消防救援队伍用云梯或破拆工具营救。3.医疗救护组对烧伤患者立即用流动清水冲洗（时间不少于20分钟），对吸入有毒烟雾者给予高流量吸氧；记录受伤人员姓名、年龄、伤情，配合120转运至上级医院。（五）扩大应急与外部联动若火势持续蔓延或出现爆炸风险（如邻近氧气站），指挥部立即向卫生健康行政部门、应急管理部门报告，请求协调周边医院接收患者；与消防救援队伍建立联合指挥机制，共享医院建筑图纸（标注消防通道、隐蔽空间、危险化学品存放点），配合实施破拆、堵截火势等专业操作。四、后期处置与恢复（一）现场清理与评估火灾扑灭后，现场指挥组协同消防救援队伍对火场进行全面检查，确认无复燃风险；后勤保障组清理废墟，对受污染区域（如燃烧产生的有毒气体残留）进行通风、消毒；设备科评估医疗设备、建筑结构受损情况，制定修复计划。（二）事故调查与整改由医院纪委牵头，联合保卫科、后勤保障部、第三方消防技术机构组成事故调查组，通过现场勘查、询问证人、调取监控等方式查明火灾原因（如电气故障、操作失误、消防设施失效）；形成《火灾事故调查报告》，明确责任主体，提出整改措施（如更换老化线路、增加消防巡查频次、开展专项培训），整改结果在15个工作日内上报主管部门。（三）医疗秩序恢复医务科统筹调整科室布局，将未受影响的病房、会议室改造为临时诊疗区；护理部组织人员清点患者病历（已转移的电子病历通过备份系统恢复，纸质病历由后勤保障组从安全档案库调取），确保治疗连续性；宣传科通过医院官网、公众号发布恢复诊疗通知，引导患者有序就诊。（四）心理干预与安抚医院心理科组建安抚小组，对火灾中受伤人员、目睹事故的患者及家属、参与救援的员工进行心理评估，通过团体辅导、一对一咨询等方式缓解焦虑、恐惧情绪；对因火灾失去财物的患者，后勤保障组提供必要的生活物资援助。五、保障措施（一）人员保障医院组建15人专职消防队（持消防设施操作员证），各科室成立10人义务消防队（每季度开展技能培训）；每年组织全体员工（含实习生、外包人员）进行消防安全培训，内容包括灭火器使用、疏散逃生技巧、火灾报警流程，培训考核不合格者不得上岗。（二）物资保障后勤保障部设立消防物资专用仓库，储备灭火器（按每50㎡1具配置）、消防水带（长度覆盖全院建筑）、防烟面罩（数量为全院总人数的120%）、应急灯（确保断电后照明3小时以上）等物资，每季度清点补充；设备科储备备用电源（如UPS电源、发电机）、医疗设备配件，确保关键科室（ICU、手术室）供电不间断。（三）技术保障信息中心对消防监控系统、火灾报警系统进行数字化升级，接入智能烟感、热成像摄像头，实现火灾早期预警；建立应急通讯网络，配备50部对讲机（每工作组5部）、卫星电话（应对通讯中断），确保指令畅通。（四）经费保障医院每年从安全生产专项经费中划出10%（约50万元）用于消防设施维护、应急物资采购、培训演练等，经费使用情况由财务科定期公示，接受职工监督。六、培训与演练（一）培训计划1.新员工入职培训：必设消防安全课程（2课时），内容包括医院疏散路线图、消防设施位置、灭火器使用方法。2.重点岗位培训：保卫科、后勤保障部、药房、设备机房工作人员每季度开展1次专题培训（4课时），内容包括消防系统操作、特殊场所火灾处置（如电气火灾、化学品火灾）。3.全员轮训：每年组织2次全院消防知识考核（笔试+实操），考核结果与科室绩效、个人评优挂钩。（二）演练安排1.桌面推演：