机械制造业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2611

年机械制造业“安全生产月”活动方案一、指导思想深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的决策部署，严格按照《国务院安委会办公室应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知》（安委办〔2026〕2号）要求，紧密围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，结合机械制造行业安全生产特点，以落实安全生产标准化为抓手，以“设备本质安全提升”为主线，以“班组细胞再造”为抓手，深入开展隐患排查治理和安全风险管控，大力培育安全文化，全面提升全员安全素养和应急处置能力，坚决防范遏制各类生产安全事故发生，为公司高质量发展筑牢安全根基。二、活动主题人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患三、活动时间2026年6月1日至6月30日。其中6月16日为全国“安全宣传咨询日”，公司将同步组织开展主题宣传咨询活动。四、组织领导为加强安全生产月活动的组织领导，确保各项活动有序推进、取得实效，成立公司2026年安全生产月活动领导小组。组长：公司总经理（安全生产第一责任人）副组长：分管安全生产副总经理、总工程师成员：安全总监、各部门负责人、各生产车间主任、各分公司经理领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，由安全环保部负责人兼任办公室主任，具体负责安全生产月活动的统筹协调、组织实施、监督检查和总结评估工作。各部门、各车间要指定专人作为活动联络员，确保各项任务落实到位。五、活动内容与安排（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视安全生产工作，习近平总书记多次就安全生产工作发表重要讲话、作出重要指示批示，为新时代安全生产工作提供了根本遵循和行动指南。公司要把深入学习宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神作为安全生产月活动的首要任务。1、集中学习宣贯。公司领导班子带头，通过党委理论学习中心组、安全生产专题会议等形式，深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神。重点学习习近平总书记2026年5月对山西长治市沁源县煤矿瓦斯爆炸事故作出的重要指示，深刻领会“时刻绷紧安全生产这根弦，深入排查整治各类风险隐患，坚决防范遏制重特大事故发生”的核心要求。全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求，努力将学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。2、面向全员宣贯。各部门、各车间要通过班前会、安全生产大家谈、安全生产微课堂、以案普法等形式，组织全体员工持续深入学习习近平总书记关于安全生产的重要论述。要结合观看安全生产月主题宣传片、安全生产治本攻坚三年行动专题片、典型事故警示教育片，从正反两个方面强化全员安全红线意识，推动安全责任落实到具体场景、具体岗位、具体人员，树牢安全发展理念。3、贯彻政策要求。贯彻落实十五五规划部署，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，不断提升安全发展水平，更好保障人民群众生命财产安全和社会大局稳定。（二）深入排查整治风险隐患公司要深刻吸取近年来机械制造行业发生的事故教训，围绕今年活动主题，广泛动员、全员参与，深入开展风险隐患排查整治。1、全员岗位隐患排查。安全生产月期间，在全公司范围内组织开展人人查隐患活动。各车间、各班组要组织全体员工对自己岗位的设备设施、作业环境、操作行为等进行全面自查，每个员工至少排查上报1条身边隐患，并将排查到的隐患及整改情况以图片和文字形式上报。公司安全环保部对上报隐患进行汇总分析，建立隐患排查台账，逐项落实整改责任人和整改时限，形成发现、评估、整改、验收闭环管理机制，实现隐患动态清零。2、重大事故隐患专项排查。对标《工贸企业重大事故隐患判定标准》，组织安全管理人员、技术人员和一线骨干，重点排查机械制造企业重大事故隐患情形：包括人员聚集场所是否设置在熔融金属吊运跨或浇注跨地坪区域内；铸造用熔炼炉、精炼炉、保温炉是否设置紧急排放和应急储存设施；铸造用熔炼炉冷却水系统是否设置出水温度、进出水流量差监测报警装置并有效联锁；使用煤气（天然气）的燃烧装置燃气总管是否设置管道压力监测报警和紧急自动切断装置；使用可燃性有机溶剂清洗设备设施时是否采取防止可燃气体积聚的措施；喷漆室是否设置固定式可燃气体浓度监测报警装置或通风设施等。对排查出的重大事故隐患，要立即制定整改方案，明确责任人、整改措施和整改期限，确保重大隐患整改率达到100%。3、聚焦重点环节隐患排查。突出机械制造行业金属切削、热处理、焊接、铸造、物流转运等高风险环节，重点排查冲压设备安全防护装置是否完好有效、起重机械限位和制动装置是否可靠、电气线路是否存在老化裸露、危险化学品存储使用是否符合规范要求等。针对每台设备建立隐患排查清单，做到风险清单100%上线。4、专家指导帮扶。邀请外部安全专家或公司内部资深安全技术人员，对重点车间、重点工序开展不少于2次现场指导帮扶，深入查摆深层次隐患和管理短板，提升隐患排查的深度和精准度。5、隐患曝光警示。在公司内部宣传栏、微信公众号等平台开设风险隐患曝光台专栏，对排查出的典型问题和突出隐患进行集中曝光，用身边事教育身边人，切实做到以案为鉴、以案促改、以案促治，坚决防范同类问题重复发生。6、应急演练检验排查实效。广泛组织以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点的数字推演、实战模拟和综合演练，进一步提升基层应急管理能力。结合机械制造行业易发的机械伤害、触电、火灾、起重伤害等事故类型，组织开展专项应急演练，检验隐患排查整治成果，提高员工应急响应能力。（三）建立健全内部隐患报告奖励机制根据国务院安委会办公室、应急管理部通知要求，要畅通安全生产风险隐患举报渠道，鼓励从业人员主动排查报告身边隐患，推动生产经营单位持续完善内部隐患报告奖励机制，实现小隐患小奖、大隐患大奖。公司结合机械制造行业特点，进一步健全完善内部隐患报告奖励制度。1、建立公司事故隐患内部报告奖励制度。制定并发布《事故隐患内部报告奖励管理办法》，明确隐患报告的适用范围、报告渠道、核查流程、奖励标准和兑现方式。隐患报告范围覆盖生产现场、设备设施、操作流程等每一个风险环节，涵盖物的不安全状态、环境的不安全因素、管理上的缺陷和人的不安全行为。2、设置多渠道报告方式。在车间醒目位置设置安全隐患报告二维码，员工通过扫描二维码即可完成隐患上报、查看反馈信息等操作，实现码上安全。同时，在公司安全生产管理APP、内部办公系统、安全宣传栏等处设置隐患报告入口，公布事故隐患内部报告专用电话，确保员工可以随时随地方便快捷地报告隐患。3、明确奖励标准与兑现方式。按照小隐患小奖、大隐患大奖、重大隐患重奖的原则，制定阶梯式奖励标准。报告一般性隐患经核实确认后，每条奖励50至200元；报告重大事故隐患或有效制止可能发生事故行为的，每条奖励500至2000元。鼓励员工在报告隐患的同时积极采取临时控制措施消除隐患，对主动参与隐患处置的可额外给予奖励。奖励以现金或安全积分形式即时兑现，安全积分可兑换生活用品，让安全行为值钱了。对表现突出的员工进行通报表扬，颁发荣誉证书，在年度评优中予以加分。4、建立保密和正向激励保护机制。对报告隐患的员工信息严格保密，杜绝任何形式的打击报复。同时，对员工报告隐患给予正向引导，不以隐患报告数量作为员工考核扣分依据，消除后顾之忧，真正激发全员主动查险除患的内生动力。鼓励员工争当安全吹哨人，消除身边的隐患，推动形成人人都是安全员的共治格局。5、定期公示奖励情况。安全生产月期间，每周在公司内部通报隐患报告及奖励情况，对积极排查报告隐患的员工进行表扬。活动结束后，评选安全生产月隐患排查先进个人和先进班组，给予专项奖励。（四）安全宣传教育工作公司将安全宣传五进作为安全生产月活动的重要抓手，推动安全宣传直达基层末梢，创新开展安全宣传，推动传统宣教式向互动式升级，在形式灵活多样、内容通俗易懂、寓教于乐上下功夫。1、营造浓厚活动氛围。6月1日召开安全生产月动员大会，由公司总经理作动员讲话，全面部署安全生产月各项工作。确定以人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患为活动主题标语，由公司综合事务部统一制作横幅、宣传展板，在各车间、办公楼、厂区主要通道悬挂张贴，充分营造活动氛围。利用公司广播、电子显示屏、微信公众号等媒介，滚动播放安全生产月宣传内容和安全知识。2、组织安全教育培训。安全生产月期间，组织分层级安全教育培训。公司层面，举办安全生产月专题培训，围绕风险管控、隐患排查治理、重大事故隐患判定标准解读等内容进行集中授课，培训对象为班组长以上管理人员和关键岗位员工。车间层面，各车间结合本车间生产工艺特点和事故风险类型，组织针对性安全教育和操作规程培训。班组层面，利用班前会开展每日安全提醒，学习安全操作规程，播放安全警示教育短视频。3、开展安全宣传咨询日活动。6月16日前后，在公司厂区设立安全宣传咨询台，设置安全知识展板，现场发放安全生产法律法规、机械安全操作规程、应急避险常识等宣传资料，解答员工关于安全生产、劳动保护、应急技能等方面的疑问。组织安全闯关、安全知识竞赛等互动体验活动，充分调动员工学习应急知识的积极性。4、持续推进安全宣传进班组、进岗位。制作安全生产月专题宣传手册和口袋书，发放到每一个班组、每一个岗位，内容涵盖岗位风险辨识、应急处置流程、劳动防护用品正确使用等。组织安全生产大家谈活动，邀请一线优秀员工分享隐患排查经验、应急处置体会。开展一封安全家书活动，倡导员工与家属共同关注安全，营造家企联动的安全文化氛围。5、利用新媒体开展安全宣传。制作安全生产月主题微视频、安全知识动画短片，通过公司微信公众号、内部办公系统等平台推送。组织员工参加全国安全生产月网络知识答题活动，利用微信公众号国家应急科普宣传等平台进行在线学习和答题。（五）应急能力建设与演练1、完善应急预案体系。安全生产月期间，对公司安全生产应急预案进行全面梳理和修订完善，重点完善机械伤害、触电、火灾爆炸、起重伤害、危险化学品泄漏等专项应急预案和现场处置方案，确保预案的可操作性和针对性。2、开展实战应急演练。组织不少于2次专项应急演练。第一次演练聚焦机械伤害事故应急处突，模拟冲压设备伤害事故场景，检验现场人员报警、伤员急救、现场保护、应急响应等环节的处置能力。第二次演练聚焦火灾事故逃生避险，模拟车间电气线路故障引发火灾，组织员工开展应急疏散、灭火器使用、浓烟逃生等实操训练。演练后要组织评估总结，查漏补缺，优化预案。3、强化应急救援队伍能力建设。对公司兼职应急救援队伍进行专项培训和拉动测试，确保关键时刻拉得出、用得上。配备和更新应急救援器材和劳动防护用品，确保应急物资充足有效。（六）安全口号征集与宣传活动为丰富安全生产月活动内容，营造全员参与的良好氛围，公司在安全生产月期间围绕活动主题，组织不少于3条贴近主题的安全口号征集与宣传。推荐口号如下：口号一：隐患随手拍，安全你我他——全员查隐患，大家保平安。口号二：我的岗位我负责，我的安全我守护——人人讲安全，责任到岗位。口号三：练好应急功，险来不慌张——个个会应急，防范于未然。公司鼓励各部门、各车间结合实际，自行创作具有本岗位特色的安全标语和口号，活动期间在全公司范围内进行展示和评比。优秀口号将制作成标牌悬挂在对应生产区域，形成长效机制。六、活动步骤第一阶段：宣传发动阶段（6月1日至6月5日）召开安全生产月动员大会，成立领导小组，印发活动方案，悬挂横幅标语，布置宣传展板，全面启动安全生产月活动。第二阶段：全面实施阶段（6月6日至6月25日）按照活动方案全面组织开展隐患排查整治、内部隐患报告奖励、安全宣传教育、应急演练等各项活动。其中6月16日前后集中开展安全宣传咨询日相关活动。第三阶段：总结提升阶段（6月26日至6月30日）对安全生产月活动进行全面总结，梳理活动成效和不足，表彰先进单位和个人，固化好的经验做法，对发现的突出问题制定整改措施，持续改进安全管理工作。七、工作要求（一）提高认识，加强领导。各部门、各车间要充分认识开展安全生产月活动的重要意义，主要负责人要亲自部署、亲自参与，按照活动方案要求认真组织实施，确保各项活动落到实处、取得实效。（二）全员参与，注重实效。要动员全体员工积极参与安全生产月各项活动，突出机械制造行业特点和岗位实际，注重活动的针对性和实效性，坚决杜绝形式主义，确保活动不走样、有内容、见效果。（三）强化督导，落实责任。安全生产月活动领导小组要加强对各项活动的跟踪督导，定期检查活动进展情况，对组织不力、推进缓慢的部门进行通报督促。各部门要将活动任务分解到具体岗位和人员，做到分工明确、责任到人。（四）严格考核，奖惩分明。安全生产月活动开展情况纳入公司年度安全生产目标考核。对活动组织有力、成效显著的部门和个人予以表彰奖励；对活动期间发生生产安全事故或活动开展流于形式的单位及相关责任人，按照公司有关规定严肃处理。（五）及时总结，持续改进。安全生产月活动结束后，各部门要认真总结活动开展情况，形成书面总结报告报送安全环保部。公司对活动整体情况进行评估总结，提炼可复制、可推广的经验做法，将安全生产月中的好机制、好做法固化为常态化管理制度，持续提升公司安全生产管理水平。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工