企业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2603

企业2026年“安全生产月”活动方案活动主题：人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患活动时间：2026年6月1日至6月30日一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，围绕“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”活动主题，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，全面深入推进隐患排查整治，不断提升全民安全意识和应急能力，为经济社会高质量发展营造安全稳定的环境。二、总体目标通过为期一个月的集中宣传和专项整治活动，推动安全理念深入人心，全面排查整治各类风险隐患，进一步完善安全生产责任体系和隐患治理长效机制，切实提高全员安全素质和应急处置能力，坚决防范和遏制重特大事故发生。三、组织机构及责任分工为确保活动扎实有效开展，成立2026年“安全生产月”活动领导小组，由本单位主要负责同志担任组长，分管安全生产工作的领导担任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组全面负责活动的统筹协调和组织实施。安全生产管理部门负责活动的具体组织和日常工作，制定活动计划，协调各部门落实任务，收集汇总活动信息，组织开展隐患排查和应急演练。宣传部门负责安全宣传的组织协调，策划宣传内容，利用各类宣传阵地营造活动氛围，及时报道活动动态和先进典型。各业务部门负责本部门、本领域的安全宣传教育和风险隐患排查整治工作，组织本部门人员参与各项活动，落实安全隐患整改。工会组织负责动员广大职工积极参与安全活动，组织开展“安康杯”竞赛和安全合理化建议征集，对内部隐患报告奖励工作进行监督。财务部门负责保障活动所需经费，确保各项活动顺利开展。四、主要活动内容（一）深入宣传贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神组织全体干部职工深入系统学习习近平总书记关于安全生产的重要论述和重要指示批示精神，全面领会其重大意义、丰富内涵、科学体系和实践要求。通过集中学习、专题研讨、辅导讲座等形式，推动学习走深走实。单位主要负责人在安全月期间至少带头讲一次安全课，各部门负责人要在本部门开展专题学习活动。要深刻领悟“人民至上、生命至上”的安全发展理念，努力将学习成果转化为科学谋划安全生产工作的创新思路、解决短板问题的务实举措、防范遏制重特大事故的实战能力。要贯彻落实“十五五”规划部署，加快推动安全生产治理模式向事前预防转型，全面完成治本攻坚三年行动各项任务，不断提升安全发展水平。组织全体人员观看安全生产事故警示教育片、安全生产月主题宣传片和安全生产治本攻坚三年行动专题片，以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，警示全体人员时刻绷紧安全生产这根弦。结合近年来发生的事故教训，对照本单位的实际情况进行深刻反思和自查自纠。（二）深入排查整治风险隐患围绕活动主题，广泛动员、全员参与，深入排查整治各类风险隐患。开展全面自查自纠。各部门、各岗位对照安全生产法律法规标准规范、国务院安委会安全生产十五条硬措施、各行业领域重大事故隐患判定标准等要求，对本单位所有场所、所有设备、所有环节进行地毯式排查。重点排查生产经营单位合法合规和主体责任落实情况，以及风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制落实情况。重点突出以下领域和环节：消防安全方面，重点排查疏散通道是否畅通、消防设施是否完好有效、用火用电是否符合规范等；用电安全方面，重点排查线路老化、私拉乱接、配电箱管理等问题；燃气安全方面，重点排查燃气管线、用气设备、通风条件等；设备设施安全方面，重点排查特种设备定期检验、安全附件有效性、设备运行状态等；生产作业安全方面，重点排查危险作业审批、劳动防护用品配备使用、操作规程执行情况等。对排查出的风险隐患要建立台账，明确整改责任人、整改措施、整改期限，实行销号式管理，确保整改到位。学好用好重大事故隐患判定标准。采取专家解读、骨干宣讲、知识竞赛等多种形式，组织全员学习各行业领域重大事故隐患判定标准，使每一位员工掌握本岗位的风险辨识方法和隐患排查要求，提升基层一线隐患辨识和处置能力。开展应急演练。以隐患识别、应急处置、逃生避险为重点，组织开展数字推演、实战模拟和综合演练。演练内容要贴近实际，涵盖初期火灾扑救、人员疏散逃生、伤员急救、关键设施应急处置等科目。对演练中发现的问题要及时总结整改，进一步完善应急预案和应急机制，提升应急处置能力。（三）建立完善内部隐患报告奖励机制推动建立健全事故隐患内部报告奖励制度，充分调动从业人员参与安全生产工作的积极性、主动性，发挥一线员工在排查身边事故隐患方面的独特优势。建立内部报告奖励制度。制定并印发本单位事故隐患内部报告奖励实施办法，明确内部报告受理部门、联系人和联系方式，明确报告渠道、报告流程、奖励标准和奖励兑现方式。专设内部报告奖励资金，确保奖励及时兑现。明确奖励标准。根据从业人员报告的事故隐患严重程度分档给予奖励，实现小隐患小奖、大隐患大奖。对报告重大事故隐患且经核实确认的，给予重点奖励；对在隐患治理中提出合理化建议并取得实际成效的，给予专项奖励；对年度内多次报告并获得奖励的人员，在年终评优评先、绩效考核中给予倾斜。对于内部报告隐患并提出有效整改方案的人员，在履职评定和提拔晋级中作为重要参考依据。畅通报告渠道。利用单位内部宣传栏、工作群、办公系统等载体，公示事故隐患内部报告的受理渠道、牵头部门、联系人及联系方式，让员工清楚知道向谁报告、怎么报告、报告什么。同时要保护报告人合法权益，不得对报告人进行打击报复。建立整改和奖励台账。建立事故隐患内部报告奖励和整改台账，如实记录内部报告的事故隐患具体情况，明确整治责任、措施和时限，抓好跟踪整治，及时兑现奖励，确保隐患整治到位、报告奖励到位。鼓励各部门开展先进经验交流，评选表彰一批隐患报告先进个人，并通过多种形式广泛宣传获奖人员和典型案例。（四）安全宣传方面持续推进安全宣传“五进”工作。将安全宣传“五进”作为安全生产月活动的重要抓手，推动安全宣传直达每一个基层末梢。安全宣传进单位：督促各部门主要负责人带头讲安全课，开展“安全生产大家谈”“以案普法”“安全生产微课堂”等活动，提升全体人员的安全素养。安全宣传进部门班组：针对不同岗位特点，开展岗位风险告知和安全操作规程培训，做到“一岗一卡”，增强一线员工的安全意识和操作技能。安全宣传进家庭：结合“敲门行动”发放家庭应急手册，指导排查燃气、消防、电动车充电等家庭常见隐患，倡导储备家庭应急物资。创新宣传形式。推动传统“宣教式”向“互动式”升级，在形式灵活多样、内容通俗易懂、寓教于乐上下功夫。利用宣传栏、电子显示屏、工作群等载体，制作张贴安全宣传海报和宣传横幅，滚动播放安全警示语和应急知识短视频。组织开展安全知识竞赛、安全技能比武、应急装备体验等活动，提升全员参与度。用好新媒体宣传。加强安全科普读物、短视频、动画等群众性安全宣传产品的开发和推送，普及安全生产法律法规和安全知识。通过单位微信公众号、办公系统定期推送安全知识和活动动态。依托安全体验馆、消防科普馆、应急实训基地等安全体验场所，组织体验式培训和技能实训。开展集中宣传咨询活动。在6月16日全国“安全宣传咨询日”期间，通过设置咨询台、发放宣传资料、展示应急装备、组织互动体验等方式，全面普及安全知识和应急技能。可结合实际举办安全文艺演出、安全知识闯关、隐患排查趣味竞赛等活动，充分调动全员参与积极性。注重典型引领作用，邀请本行业先进模范进行现场宣讲和经验分享。（五）培育安全文化积极培育“人人讲安全、事事为安全”的安全文化氛围。结合行业特点和单位实际，开展“一封安全家书”“我为安全献一计”“安全读书”等活动。组织创作一批贴近实际、贴近生活的微电影、短视频、挂图等安全文化精品，组织观看全国“安全生产月”主题片、警示教育片。通过宣传栏、展板等集中展示安全文化成果，传播安全生产正能量。协调利用电子屏和宣传设施，在活动期间集中播放安全生产月宣传片、公益广告、海报等，扩大宣传覆盖面和影响力。五、工作步骤第一阶段：动员部署（5月25日至5月31日）召开“安全生产月”活动动员大会，传达学习国务院安委会办公室、应急管理部关于开展2026年全国“安全生产月”活动的通知精神，全面部署本单位活动方案。成立活动领导小组，明确责任分工。各部门结合实际制定具体实施细则，利用宣传栏、电子屏等载体集中发布活动信息和宣传标语。第二阶段：组织实施（6月1日至6月25日）全面开展各项活动。组织习近平总书记关于安全生产重要论述专题学习，开展集中宣传咨询，深入推进隐患排查整治，组织应急演练培训，落实内部隐患报告奖励机制。同时，大力宣传普及安全知识，持续开展安全宣传“五进”活动。第三阶段：总结评估（6月26日至6月30日）对活动开展情况进行全面总结，梳理隐患排查整治成果，评估应急演练成效，统计内部隐患报告奖励情况，查找存在问题和不足。对活动中的先进单位和个人予以表彰，收集整理典型经验和优秀案例，形成书面总结报告。六、保障措施加强组织领导，成立“安全生产月”活动领导小组，主要领导亲自抓、分管领导具体抓，确保各项任务有人负责、有章可循、有效落实。加大投入保障，安排专项经费用于安全宣传、隐患整治、应急演练、表彰奖励等工作，确保活动顺利开展。强化跟踪问效，领导小组定期检查各部门活动开展情况，对工作不力、任务落实不到位的进行通报和督促整改。做好信息报送，各部门要明确信息联络员，及时报送活动信息和进展情况。七、安全口号结合今年活动主题，在安全月期间重点宣传以下口号：查隐患人人有责，报风险个个争先——共建安全大家园。早发现一日隐患，免万分事故之痛——让排查整治成为习惯。学标准、会辨识、敢报告——筑牢安全第一道防线。八、附则本方案由安全生产管理部门负责解释。各部门应按照本方案要求，结合自身实际，认真组织实施，并将活动开展情况及时报送安全生产管理部门。活动结束后，各单位应于7月5日前将活动总结报至安全生产管理部门。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录5应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用7疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好8现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（）段□单据（）份□其他整改建议三、隐患核查及整改情况（安全部填写）核查时