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文档简介

汤底工考核评分表(月度)考核期间:年月业绩考核序号权重自评上级结果1无客户投诉得分分客户投诉3次以上得0分2分达标率低于90%或有较大3分4严格按照规范操作,5品和药材,保证药材按照要求达成分加权合计行为考核序号权重自评上级结果11级:等候指示2级:询问有何工作可给分配3级:提出建议,然后再作有关行动4级:行动,但例外情况下征求意见5级:单独行动,定时汇报结果21级:尊重他人,接纳不同意见,合理和2级:直言,分享他们的观点和信息使团3级:支持团队领导者的决定,即使自己4级:愿意提供即使是不属自己日常工作5级:跨边界建立关系以发展非正式及正加权合计总分考核人签字:

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