2026年度长期人力资源外包合同

2026年度长期人力资源外包合同一、双方基本信息本合同由以下双方签订：甲方：委托方公司乙方：服务方公司二、合同标的1.品名/服务内容：乙方为公司提供长期人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等。2.规格型号/标准：根据甲方实际需求，乙方提供符合国家标准及行业规范的人力资源服务。3.数量：乙方应按照甲方实际需求，提供不少于XX名符合岗位要求的外包员工。4.单价：乙方提供的每名外包员工的服务单价为人民币壹拾元整。5.总价：合同总价为人民币叁拾肆万元整，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、员工关系等费用。三、权利义务条款1.甲方权利义务：（1）甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，确保资金及时到位。（2）甲方有权对乙方提供的外包员工进行日常管理和考核，并根据实际情况提出调整建议。（3）甲方应遵守国家有关法律法规，为乙方提供符合法律法规的工作环境和条件。2.乙方权利义务：（1）乙方应按照合同约定提供符合甲方需求的外包员工，并保证外包员工具备相应的技能和素质。（2）乙方应按照甲方要求，对提供的外包员工进行岗前培训和定期考核。（3）乙方应严格按照国家相关法律法规和甲方要求，保障外包员工的合法权益。3.双方共同权利义务：（1）双方应按照合同约定，定期召开会议，沟通工作进展，解决合作过程中出现的问题。（2）双方应共同维护合同约定的合作关系，不得外泄对方商业秘密。（3）双方应按照国家相关法律法规，共同履行社会责任。四、违约责任1.若甲方未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付每日合同总价的千分之五作为违约金。2.若乙方未按时提供符合要求的外包员工，应向甲方支付每日合同总价的千分之五作为违约金。3.若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同期限、生效条件、份数1.本合同期限为壹年，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式肆份，甲方、乙方各执贰份，具有同等法律效力。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。,代表（签字）：代表（签字）：日期：日期：八、保密条款1.双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式外泄或向任何第三方提供。3.在合同履行期间，若因违反保密义务导致对方遭受经济损失的，违约方应承担相应的法律责任。九、违约责任1.若甲方未按时支付外包服务费用，应向乙方支付按日计算的逾期付款违约金，违约金比例为日逾期付款金额的千分之五。2.若乙方未能按约定标准提供人力资源服务，导致甲方遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额最高不超过因违约造成的实际损失。3.如任何一方违反合同约定，导致合同解除的，应赔偿对方因此遭受的直接经济损失。十、合同解除1.在合同有效期内，任何一方均有权在提前三十日书面通知对方的情况下解除合同。2.以下情况下，甲方有权立即解除合同：,a.乙方违反保密义务，外泄甲方商业秘密；,b.乙方因重大过失导致甲方遭受严重经济损失；c.乙方被依法吊销营业执照或经营许可证。3.在合同有效期内，若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。十一、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、合同附件本合同附件如下：,1.甲方需求说明书2.乙方服务方案,3.乙方资质证明文件4.乙方员工管理规范,代表（签字）：代表（签字）：,日期：日期：十三、保密条款1.甲方和乙方均应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内有效。3.如因违反保密义务造成对方损失的，违约方应承担相应的法律责任。十四、违约责任1.若乙方未按照合同约定提供人力资源服务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据实际损失计算。2.若甲方未按照合同约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金按未支付服务费用总额的10%计算。3.若任何一方违反合同约定，给对方造成重大损失的，违约方应承担全部赔偿责任。十五、合同解除1.在合同有效期内，如甲方或乙方出现以下情形之一，另一方有权解除合同：,a.甲方或乙方被依法吊销营业执照或终止经营；,b.甲方或乙方因经营不善导致资不抵债，被宣告破产；c.甲方或乙方违反合同约定，经协商无法达成一致意见。2.合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并结清各自的权利义务。十六、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,代表（签字）：代表（签字）：日期：日期：附件说明：1.甲方需求说明书：详细列明甲方所需人力资源服务的内容、数量、质量要求等。2.乙方服务方案：详细说明乙方如何满足甲方需求，包括服务内容、人员配置、服务期限、收费标准等。3.乙方资质证明文件：包括乙方营业执照、相关行业资格证书、企业信用报告等。4.乙方员工管理规范：详细说明乙方对员工的管理制度、培训计划、考核标准等。第五条服务内容与标准,5.1乙方将为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：乙方将根据甲方需求，提供人才搜寻、筛选、面试、背景调查等服务。预计每年为甲方招聘各类人才不少于100人。（2）薪酬福利管理：乙方将为甲方提供薪酬结构设计、福利政策制定、薪酬发放等一站式服务。预计每年为甲方节省人力成本10%。（3）员工关系管理：乙方将协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动争议、员工投诉、离职管理等。预计每月为甲方处理员工关系事件不少于5起。（4）培训与发展：乙方将为甲方提供定制化培训方案，包括新员工入职培训、在职员工技能提升培训、管理干部培训等。预计每年为甲方培训员工不少于500人次。5.2服务标准：（1）招聘服务：乙方承诺在接到甲方需求后，5个工作日内完成候选人推荐，确保候选人符合甲方岗位要求。（2）薪酬福利管理：乙方确保薪酬福利政策符合国家法律法规，并定期进行市场调研，确保甲方员工薪酬福利水平处于行业领先地位。（3）员工关系管理：乙方承诺在接到员工关系事件报告后，24小时内响应，并在3个工作日内提出解决方案。（4）培训与发展：乙方承诺培训课程内容丰富、实用，并根据甲方员工需求进行调整。培训结束后，对员工满意度进行评估，确保培训效果。第六条服务期限与费用6.1本合同服务期限为自2026年1月1日起至2029年12月31日止，共计四年。6.2乙方服务费用为人民币50万元/年，总计人民币50万元。费用支付方式为：甲方每月支付乙方当月服务费用的1/12，于每月5日前支付。第七条违约责任7.1若甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金，违约金为未支付费用总额的10%。7.2若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方整改，并要求乙方支付违约金，违约金为未达服务质量费用总额的10%。7.3若任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。,代表（签字）：代表（签字）：,日期：日期：第八条争议解决