2026年能源评估猎头招聘协议

2026年能源评估猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要招聘专业人才以提升公司能源评估能力，乙方具备猎头服务专业能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供能源评估领域专业人才的猎头招聘服务，包括但不限于人才搜寻、初步筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方将按照行业标准和甲方要求，提供高效、专业的猎头招聘服务。3.服务数量：乙方将为甲方提供至少3名符合要求的能源评估领域专业人才。4.服务单价：每成功推荐一名人才，乙方收取服务费用人民币壹拾万元整。5.合同总价：本合同总价为人民币叁拾万元整。二、权利义务1.甲方义务：甲方应按照乙方推荐的人才进行面试，并在收到乙方推荐资料后5个工作日内给予答复。2.甲方义务：甲方应配合乙方进行背景调查，并在必要时提供相关证明材料。3.乙方义务：乙方应在甲方支付首期款项后30个工作日内开始执行猎头招聘服务。4.乙方义务：乙方应确保推荐的人才符合甲方要求，并对推荐人才的背景信息真实性负责。5.乙方义务：乙方应定期向甲方汇报招聘进度，并及时沟通招聘过程中遇到的问题。6.甲方义务：甲方应在乙方完成招聘服务后，按照约定支付剩余服务费用。三、违约责任1.甲方违约：若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付逾期付款违约金，每日按合同总价的千分之五支付。2.乙方违约：若乙方未按时完成招聘服务，应向甲方支付违约金，每日按合同总价的千分之五支付。3.乙方违约：若乙方推荐的人才不符合甲方要求，乙方应重新推荐或退还甲方已支付的服务费用。四、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为自合同生效之日起一年。2.生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。3.份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。六、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。甲方（委托方公司）签字盖章：乙方（服务方公司）签字盖章：,签订日期：年月日七、保密条款1.双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内有效。3.若因法律规定或法院判决等原因导致保密信息必须公开，则甲方或乙方应立即通知对方，并采取一切必要措施以保护对方的合法权益。八、不可抗力1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难的，双方应协商解决。2.不可抗力包括但不限于自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。3.发生不可抗力事件后，双方应及时通知对方，并采取一切必要措施减轻损失。九、通知1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。2.通知自发送之日起视为送达。十、合同解除,1.本合同在以下情况下可解除：a.双方协商一致；b.一方违约，另一方在合理期限内未采取补救措施；c.因不可抗力导致合同无法履行；d.法律法规规定的其他情形。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同，并按照约定处理已履行部分。十一、合同终止1.本合同在以下情况下终止：a.合同期限届满；b.双方协商一致解除合同；c.合同解除；d.法律法规规定的其他情形。2.合同终止后，双方应按照约定处理未履行部分。十二、附件本合同附件如下：,1.甲方需求清单2.乙方服务内容清单3.乙方收费标准十三、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。十四、保密条款1.双方对本合同内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄或披露对方商业秘密。3.本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年内持续有效。十五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。1.甲方需求清单：详细列出甲方所需招聘的能源评估猎头岗位名称、人数、任职要求等。2.乙方服务内容清单：明确乙方在招聘过程中提供的服务，如职位发布、简历筛选、面试安排等。3.乙方收费标准：根据甲方需求，乙方提供不同服务项目的收费标准。签订日期：2026年8月1日附件内容说明：,1.甲方需求清单：-岗位名称：高级能源评估师,-人数：2人-任职要求：,-本科及以上学历，能源、环境、化学等相关专业,-5年以上能源评估相关工作经验,-熟悉国家能源政策及行业标准,-具备良好的沟通能力和团队合作精神-成功案例：曾主导完成某大型能源项目评估，为企业节省成本约100万元。2.乙方服务内容清单：-职位发布：在国内外知名招聘网站及行业论坛发布职位信息，累计发布量达到1000次。-简历筛选：通过电话、邮件等方式，筛选出符合要求的简历，累计筛选简历量达到500份。-面试安排：为符合条件的候选人安排面试，累计安排面试50次。-人才推荐：向甲方推荐5名符合要求的候选人，其中3名已成功入职。3.乙方收费标准：-按人头收费，每成功推荐一名候选人，收取服务费5000元。4.乙方服务实施计划：-职位发布：自协议签订之日起，乙方将在国内知名招聘网站如智联招聘、前程无忧等，以及行业论坛如中国能源网、能源评估协会论坛等，发布职位信息。预计在一个月内完成1000次发布。-简历筛选：乙方将建立简历筛选标准，确保筛选出符合甲方要求的简历。预计在职位发布后的两周内，完成500份简历的筛选工作。-面试安排：乙方将安排专业面试官，对筛选出的候选人进行面试。预计在简历筛选后的一个月内，完成50次面试安排。-人才推荐：乙方将根据面试结果，向甲方推荐符合要求的候选人。预计在面试后的两周内，完成5名候选人的推荐工作，其中至少3名候选人已成功入职。5.保密条款：-甲方和乙方均应对在协议执行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。6.违约责任：-若乙方未能在约定时间内完成服务内容，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。-若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。7.争议解决：-甲方和乙方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。8.其他：-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。-本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决，并签订补充协议。-乙方在筛选简历阶段，将严格按照甲方提供的职位要求进行，确保简历的准确性和针对性。例如，对于能源评估高级分析师的职位，乙方将筛选出具备至少5年以上相关工作经验，且拥有3个成功案例的候选人。-面试过程中，乙方面试官将针对候选人的专业知识、项目经验、沟通能力等方面进行综合评估。例如，在面试一位能源评估高级分析师时，面试官将提问关于节能减排策略的制定、案例分析以及团队协作等方面的内容。-乙方在推荐候选人时，将确保候选人的综合素质与甲方需求高度契合。例如，对于推荐给甲方的能源评估高级分析师，乙方将确保其具备以下条件：硕士及以上学历，专业对口，具备丰富的项目经验，以及良好的职业素养。-乙方在完成5名候选人的推荐工作后，将为甲方提供一份详细的候选人评估报告，包括每位候选人的面试表现、技能优势、职业规划等。例如，在提交的评估报告中，乙方将列出每位候选人的面试得分，并说明其在能源评估领域的专长。-为了确保服务质量，乙方将定期与甲方沟通，了解甲方对候选人的反馈意见，并及时调整推荐策略。例如，在面试后的第三周，乙方将与甲方进行一次电话沟通，了解候选人的面试情况，并根据反馈结果调整后续的推荐计划。-乙方将严格遵守保密条款，确保在协议执行过程中不外泄任何甲方商业秘密。例如，乙方在与候选人沟通时，将要求候选人签署保密协议，并明确告知其不得向任何第三方透露甲方信息。-若在协议履行过程中发生违约行为，乙方将严格按照合同约定承担相应责任。例如，若乙方因自身原因导致甲方遭受损失，乙方将按照损失金额的20%向甲方支付赔偿金。-甲方和乙方在履行协议过程中应保持良好的合作关系，共同推进招聘工作的顺利进行。例如，甲方将定期向乙方提供招聘需求，乙方则将及时反馈招聘进度，确保双方信息畅通。-乙方承诺，在协议有效期内，每月至少推荐2名符合甲方要求的候选人，并在推荐过程中保持与候选人的紧密联系，确保候选人的工作状态与推荐信息的一致性。-乙方将建立候选人数据库，对每位候选人的背景资料、面试记录、工作经历等进行详细记录，以便甲方随时查阅。例如，数据库中包含候选人姓名、联系方式、教育背景、工作经历、面试评价等关键信息。-乙方将定期组织专业培训，提升候选人的面试技巧和职业素养，确保推荐给甲方的候选人具备较高的综合素质。例如，乙方每月组织一次培训课程，邀请行业专家分享经验，帮助候选人提升面试成功率。-甲方有权对乙方推荐的候选人进行背景调查，乙方应积极配合并提供必要的协助。例如，甲方在收到候选人简历后，乙方将协助甲方进行电话核实、学历验证等背景调查工作。-若甲方对乙方推荐的候选人满意，乙方将协助甲方完成后续的入职手续，包括但不限于签订劳动合同、办理社会保险等。例如，乙方将提供一份详细的入职指南，指导甲方完成入职流程。-乙方将密切关注行业动态，及时调整招聘策略，确保推荐的候选人符