劳动基础及教育 8

劳动教育模块三学习通用劳动科学知识项目七劳动安全无小事目录1坚守劳动安全与劳动保护2正确对待劳动安全事故3维护职业健康1.坚守劳动安全与劳动保护一、广义的劳动安全观

在整个劳动过程中，全面关注和维护劳动者的身体健康、心理健康及社会关系，涵盖生活质量和心理健康方面，如保障合理薪酬、提供心理支持等。二、狭义的劳动安全观

主要关注在工作场所中预防和减少安全事故，涉及工伤事故预防、紧急救援和职业危害防护等，重点防范工作环境相关的伤害。预防工伤事故和职业病关注劳动者的生活质量关注劳动者的心理健康状况工作环境对身体健康的影响劳动者的社会福利、生活水平、社会关系减轻劳动者的工作压力为劳动者提供心理健康支持和资源侧重于对工作场所的物理、化学、生物等各类危害的防范，以及应急措施的采取关注的重点是防止和减少直接与工作环境相关的伤害或事故视频链接【在线观看】生命至上

铭法于心（新《安全生产法》宣传片）想一想：①

劳动安全为何重于泰山？②

如何守护劳动安全？1.坚守劳动安全与劳动保护劳动安全与卫生保护通常称为劳动保护，是指依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康。什么是劳动保护·国家政策和企业管理的原则·经济发展的重要条件·社会稳定的重要因素劳动保护的意义三、劳动保护及其意义政策链接【在线阅读】关于做好2023年用人单位防暑降温工作的通知内容摘要为加强高温作业及高温天气作业劳动保护，有效防范职业性中暑事件的发生，切实保障劳动者身心健康和生命安全，现就有关事项通知如下：一、提高思想认识，增强工作系统性协同性二、加强分析研判，提高工作针对性主动性三、注重源头预防，改善工作环境和条件四、加大宣教力度，营造浓厚的职业健康文化氛围劳动者夏季自我保护法律建议：懂法律、敢拒绝、严防护、勤补水、重休息、查身体、存证据、会维权。1.坚守劳动安全与劳动保护劳动安全意识是指在工作场所，劳动者对潜在危险和职业风险有足够的认识与敏感性，对保护自己和同事的安全有高度的自觉性。什么是劳动安全意识·进行定期的安全培训·实施奖惩机制·强化安全文化建设·建立安全监测和报警系统·分享安全经验和教训·领导示范树立劳动安全意识的关键措施在现代工作环境中，树立强烈的劳动安全意识是每位劳动者的基本素养。四、树立劳动安全意识知识链接

劳动安全卫生旗帜上的劳动安全卫生标志，以代表劳动安全卫生的绿色十字为中心，用变形的齿轮和橄榄叶构成一个圆形图案。左侧的变形齿轮象征着劳动、长城和中国；右侧的橄榄叶象征着和平、美满和幸福。整个图案意在提醒人们：要时刻注意劳动安全卫生工作，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，以保障劳动者的安全健康。2023年6月1日，伊通县在亚泰集团伊通水泥有限公司举行“安全生产月”升旗仪式。2.正确对待劳动安全事故（一）工作环境相关性与工作环境相关的劳动安全事故可能由设备故障、不当的工作环境布局、不安全的工作条件或操作失误引起。（二）多种伤害类型①导致劳动者遭受从轻微擦伤到严重身体伤害等各种后果；②引发长期健康问题（如职业病）或死亡；③导致劳动者的心理健康出现问题。（三）造成经济损失①设备损坏、停工停产、原材料损耗等（引发直接和间接的经济损失）②企业声誉受损→削弱客户信任，影响企业的市场地位→企业营业收入减少（四）可预防性通过有效的安全管理系统、风险评估体系、定期的安全培训和适当的防护设备，许多劳动安全事故是可以预防的。一、劳动安全事故含义：在劳动过程中发生的，导致劳动者受伤、患病、死亡或财产损失的意外事件。事故发生场所：通常发生在工作环境中，包括但不限于工厂、办公室、建筑工地等场所。特点（五）心理和社会影响可能引起劳动者的长期心理压力，导致其社会关系紧张，从而对劳动者的心理健康和社会角色产生持久影响。2.正确对待劳动安全事故（一）劳动安全事故的类型二、劳动安全事故的类型与劳动安全事故隐患根据生产劳动岗位性质的不同，劳动安全事故可以分为以下七大类。（1）机械事故（2）高处坠落（3）火灾爆炸（4）交通事故（5）电击事故（6）化学品事故（7）自然灾害事故劳动安全事故隐患是指隐藏在生产过程中的潜在危险，虽然在特定条件下可能处于相对安全的状态，但是一旦超出条件的约束或受到某种诱因的触发，劳动安全事故隐患就有可能转化为劳动安全事故。劳动安全事故隐患一般包括以下7种。（1）缺乏安全培训（2）设备维护不到位（3）劳动强度过高（4）工作环境不良（5）缺乏紧急救援设备（6）管理不善（7）缺乏个体防护装备（二）劳动安全事故隐患事故警示案例2024年6月25日，某公司聘请外包公司的工人使用叉车搬运货物，行至一楼仓库门前时，因路面不平整，货物失稳发生倾倒。伤者手扶倾倒的货物时，被货物砸中压至地面，造成重伤。事故现场示意图思考与分析：①导致事故发生的直接原因是什么？②请提出切实有效的防范措施。事故警示案例事故直接原因：工人安全意识不足，用手扶倾倒的货物，被货物砸中压至地面受伤。防范措施：①

叉车在装载时，严禁超载、偏载及单叉作业；所载物品重量必须在搬运车允许负载的范围内；确保货叉长度大于等于货盘的长度。②

叉车行进中，严禁在倾斜的路面或陡坡上操作手动液压搬运车。若须在斜坡上使用手动液压搬运车时，操作者不得站在手动液压搬运车正前方，避免手动液压搬运车因惯性导致速度过快进而失控撞人。③

企业应加强员工特别是外包人员的安全教育培训，切实增强全体员工的安全意识。2.正确对待劳动安全事故三、劳动安全事故应急响应机制01建立应急响应团队：成员应包括急救人员、安全专家、通信专员等。02制订应急预案：包括不同类型劳动安全事故的处理方案。03建立紧急通信系统：确保在紧急情况下关键信息能得以及时传递。04进行培训与演练：提高团队成员的应急处理能力；检验应急预案的

可行性，并找出改进空间。

05加强监测与预警：实时监测生产环境中可能存在的危险因素。06储备应急物资：确保在紧急情况下有足够的资源供应。07事后总结与改进：分析事故发生的原因和应急响应的效果，不断

改进应急预案和应急响应机制。劳动安全事故应急响应机制是企业为了在突发事件发生时有序、高效地采取紧急措施，以保障人员安全和减少损失，并迅速恢复正常的工作秩序而建立的一套系统性的程序和措施。要点政府文件【在线阅读】《生产安全事故应急条例》内容摘要——应急救援

发生生产安全事故后，生产经营单位应当立即启动生产安全事故应急救援预案，采取下列一项或者多项应急救援措施，并按照国家有关规定报告事故情况：（一）迅速控制危险源，组织抢救遇险人员（二）根据事故危害程度，组织现场人员撤离或者采取可能的应急措施后撤离（三）及时通知可能受到事故影响的单位和人员（四）采取必要措施，防止事故危害扩大和次生、衍生灾害发生（五）根据需要请求邻近的应急救援队伍参加救援，并向参加救援的应急救援队伍提供相关技术资料、信息和处置方法（六）维护事故现场秩序，保护事故现场和相关证据（七）法律、法规规定的其他应急救援措施2.正确对待劳动安全事故四、劳动安全事故应急处理方式劳动安全事故应急处理是在突发事故发生时，企业采取一系列紧急而有效的措施，以保障人员安全和使损失最小化，并尽快恢复正常生产和工作秩序的过程。（一）立即报警和紧急通知（二）有序疏散人员（三）急救与医疗救援（四）隔离事故现场（五）专业救援（六）信息发布与媒体沟通（七）事故调查和后续改进常见的劳动安全事故应急处理方式视频链接【在线观看】起重机械应急救援演练活动想一想：从该起重机械应急救援演练活动中，你都学到了什么？3.维护职业健康

职业健康的影响因素：工作环境、工作强度、工作内容、生活方式、社会支持、职业发展机会和身体状况等。这些因素相互作用，共同影响劳动者健康水平。01工作环境：工作环境的安全性和舒适度直接关系到劳动者的健康。02工作强度：长时间地工作和过大的工作压力易导致职业疲劳、焦虑、

抑郁等生理和心理问题。03工作内容：例如，办公室工作人员久坐容易导致颈椎问题。04生活方式：是否保持规律的作息、合理的饮食、适度的锻炼等

直接影响劳动者健康水平的高低。

05社会支持：包括同事间的关系、领导的支持。职业发展机会：如学习和培训机会、领导和管理机会、自主创新机会，

对劳动者的工作积极性和心理健康有一定的影响。身体状况：患有慢性病、遗传性疾病等的人可能更容易受到工作环境

的不良影响。060701视频链接——《呼吸》想一想：

职业健康对于自己、家人、社会、国家的重要意义3.维护职业健康

职业病的类型与产生原因：职业病分为十大类，共132种，如尘肺病、皮肤病等。其产生原因与工作环境中的有害因素密切相关，如长期暴露于尘埃、化学物质等环境中易引发相应职业病。02法律学习【在线阅读】《中华人民共和国职业病防治法》01.用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？02.职业健康监护档案应当包括什么？03.劳动者享有哪些职业卫生保护权利？3.维护职业健康

职业病的诊断、鉴定和预防措施：诊断时劳动者可选择用人单位所在地等地的诊断机构，依据多种资料进行综合分析。鉴定需按规定程序申请，由专门机构组织实施。预防措施包括参加就业前培训、正确使用防护用品、定期进行健康体检等。03职业病的预防措施【参加就业前的职业卫生知识培训】培训内容通常包括与职业卫生相关的法律法规（如《中华人民共和国职业病防治法》等)、生产工艺流程、职业病危害因素识别、职业病防护措施、应急处理方法等。【正确使用劳动防护用品，做好自我防护】·劳动者在工作中必须严格遵守操作规程，正确使用劳动防护用品。·劳动者在选择劳动防护用品时，除了考虑防护效果，还应注意其设计是否符合人体工程学原理。·劳动者要定期维护和检查这些用品，以保证其防护效果持续有效。【定期进行健康体检】·劳动者在入职前应参加由企业或单位组织的健康体检。·劳动者在职期间定期进行健康体检。·劳动者在离岗或特殊情况下（如应急事