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2/2收集整理,仅供参考广东岭南职业技术学院招聘考试真题2025(满分100分时间120分钟)一、单选题(每题只有一个正确答案,答错、不答或多答均不得分)1.高等学校应当以()为中心,保证教育教学质量达到国家规定的标准。A.社会服务B.科学研究C.开展教育D.培养人才【答案】:D2.下列选项中,哪一个不属于毕业生应征入伍服义务兵役享受哪些优惠政策?A.优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵()。B.优先推荐上高一层次学校C.补偿学费或代偿国家助学贷款D.优先选拔使用【答案】:B3.《刑法》第17条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人,犯()的,应当负刑事责任。A.故意毁坏财物罪B.诈骗罪C.故意伤害致人重伤或者死亡罪D.盗窃罪【答案】:C4.根据《普通高等学校学生管理规定》,遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行为习惯,是学生在校期间应履行的()A.责任B.权利C.权力D.义务【答案】:D5.学习是大学生的首要任务,而()则是学习的根本宗旨.A.勤奋B.学会学习C.学以致用D.刻苦【答案】:B6.关于高校教学与科研关系,表述不正确的是()A.高校的教学与研究是两种活动过程有别的活动B.现成的研究成果都能直接作用教学内容C.现成的研究活动未必都能直接引入教学过程D.高校的教学与研究相互依存、相互促进【答案】:B7.高等学校主要教学环节是()A.课堂教学、实习实践、毕业论文B.备课、上课、考核与评价C.感受理解与知惑解疑、运用加深与个别辅导、系统整理与复习归纳D.导入新课、传授新知识、答疑解惑、总结复习【答案】:A8.高等学校教师专业素养的基本要素是()。A.专业精神B.专业信仰C.专业人格D.专业知识【答案】:D9.不同层面对于学科建设实施的侧重点不同,下列选项不属于高校层面的是()。A.重点发展学科的确定B.学科的布局与调整C.学科建设的立项论证D.具体学科建设项目的实施【答案】:D10.制定高校教学计划的前提与依据是()。A.教育政策B.培养目标C.人才供给D.学生的发展需求【答案】:B11.对于教师的专业发展具有决定性作用的知识是()。A.本体性知识B.条件性知识C.经验性知识D.实践性知识【答案】:D12.与传统的高等教育评价强调经过选拔而进行淘汰相比,现代高等教育评价更注重通过发现问题、分析原因和找出对策,使教育活动得到改进,这是高等评价的()。A.导向——激励功能B.反馈——调节功能C.诊断——改进功能D.鉴定——选拔功能【答案】:C13.以下关于高校的教学、科研和社会服务三者关系的结论中,正确的说法是()。A.教学出效益,科研出成果,服务出课题B.教学是根本,科研是源头,服务是深化C.教学是重点,科研是基点,服务是支点D.教学是源头,科研是重点,服务是深化【答案】:B14.在着装上,教师应该追求庄重、高雅、整洁、大方,这一点符合以下哪一项教师职业道德规范的要求A.爱国守法B.爱岗敬业C.关爱学生D.为人师表【答案】:D15.教师配合讲授或谈话,通过实物、直观教具或进行实验使学生获得知识、巩固知识并发展观察力的教学方法叫做()。A.练习法B.实验法C.参观法D.演示法【答案】:D16.人格是个体在活动中表现出来的具有一定倾向的、比较稳定的心理特征的总和。在人格中,具有道德评价意义和核心意义的部分是()。A.能力B.品德C.气质D.性格【答案】:D17.“君子求诸己,小人求诸人。”这句话体现的是()。A.虚心向他人学习B.不懈努力C.自我反思D.勤于实践磨炼【答案】:C18.大学的“学分制”首创于()。A.牛津大学B.哈佛大学C.剑桥大学D.斯坦福大学【答案】:B19.直接影响活动效率,与活动是否能顺利完成相关的个性心理特征是()。A.性格B.能力C.智力D.气质【答案】:B20.高校实施战略管理的必要性不包括()A.是高校发展的必由之路B.是社会进步的客观要求C.是高教改革的必然趋势D.是国家制度的强制规定【答案】:D21.根据思维在解决问题时的途径方向划分,思维可以分为辐合思维和()。A.创造性思维B.常规思维C.发散思维D.抽象思维【答案】:C22.以下不属于实物直观的例子是()。A.出示挂图B.演示实验C.实地参观D.观察实物【答案】:A23.终身教育应体现于()A.大学教育中B.大学教育和成人教育中C.整个教育体系和个体的各个发展阶段中D.基础教育中【答案】:C24.属于师德养成的一般路径的是()。A.师德教育B.师德原则C.师德品质D.师德规范【答案】:A25.对教师个体能力素质的论述错误的是()。A.教师个体能力中教育创新能力决定教育行为的选择正误B.教师个人能力的差异,会造成教师行为合理性、有效性和道德性的差异C.个体能力体现在教师对教育知识的掌握D.个体能力体现在教师对教育规律的灵活运用上【答案】:A26.以合理、完善方式组成的一系列外部操作活动的方式是()。A.动作技能B.练习技能C.心智技能D.思维技能【答案】:A27.心理学研究中对一个特定的行为将要发生的可能性和一种特定的关系将被发现的可能性的陈述,属于()。A.预测B.控制C.解释D.描述【答案】:A28.教师伦理学的核心内容是()。A.教师职业道德行为选择B.教师职业理想人格追求C.教师职业道德规范体系D.教师职业道德养成【答案】:C29.德国最早的大学是()。A.莱比锡大学B.爱尔福特大学C.科隆大学D.海德堡大学【答案】:D30.对知识遗忘进程进行开创性研究的心理学家是()。A.皮亚杰B.桑代克C.奥苏伯尔D.艾宾浩斯【答案】:D31.智商的正确公式是()。A.IQ=CA/MA×50B.IQ=CA/MA×100C.IQ=MA/CA×50D.IQ=MA/CA×100【答案】:D32.狼孩现象主要是由()因素造成的。A.后天B.先天C.遗传D.狼奶【答案】:A33.“让学校的每一面墙壁都开口说话”。苏霍姆林斯基这句话体现的德育方法是()。A.自我教育法B.陶冶法C.锻炼法D.示范法【答案】:B34.根据艾宾浩斯的遗忘曲线,遗忘规律的内容是()。A.均衡且先快后慢B.不均衡且先快后慢C.均衡且先慢后快D.不均衡且先慢后快【答案】:B35.教育政策是政府在一定时期为实现一定()而制定的关于教育事务的行动准则A.教育目的B.教育目标D教育计划C.教育方针【答案】:A二、多选题(每题有多个正确答案,错选、多选、漏选均不得分)36.从性格结构来看,大学生的性格特征包括()A.性格的理智特征B.性格的意志特征C.性格的情绪特征D.对现实态度的性格特征【答案】:ABCD37.高校办学特色必须具备的特征是()。A.超前性B.辐射性C.累积性D.独特性【答案】:BCD38.教师的威信是指教师个人或者组织改变、控制人们心理和行为的影响力,主要包括()。A.知识威信B.职业威信C.学术威信D.人格威信【答案】:BD39.大学生过高评价自我有哪些原因()A.思想偏激B.在家人的帮助下生活一帆风顺C.好胜心过于强烈D.自我认识从消极方面入手【答案】:ABC40.团体心理辅导的独特性体现在()A.感染性强、影响广泛B.效果易巩固C.效率高、省时省力D.特别适合于人际关系适应不良的人【答案】:ABCD41.下列说法属于职业道德内心活动过程的是()。A.职业道德的“自省”和“慎独”B.职业道德的行为C.职业道德的意识、觉悟、意志、信念D.职业道德的感觉、知觉、认识、情感【答案】:ACD42.廉洁奉公、不谋私利要求工勤人员者在实际工作中,做到()。A.不贪图便宜,不假公济私B.不计得失,不怕权势C.公私分明,办事公道D.不侵犯公共财物,不损害公共利益【答案】:ACD43.教学反思的具体方法有如下几种()。A.接触新知B.行动研究C.反思日记D.专业发展E.观摩教学【答案】:ABCDE44.大学生社会知觉的途径主要有()。A.对交往中的动作、表情、态度、语言等进行人际知觉B.通过对自己或他人在特定的社会或组织中的地位、权利等由此产生的行为知觉来进行角色知觉C.通过对物质自我、社会自我、精神自我的知觉来进行自我知觉D.对他人外部特征的观察【答案】:ABCD45.[]教师尊重家长的正确方式方法包括()A.听取建议积极配合B.学生犯了错误,让家长来学校惩罚学生C.主动联系及时沟通D.将“调皮捣蛋”的学生教给家长,管教好了再送回来【答案】:AC46.高校教师职业理想的作用()。A.高校教师职业理想是社会经济发展得以实现的必要保证B.高校教师职业理想是教师忠诚于教育事业的根本动力C.高校教师职业理想是教育改革发展得以实现的必要保证D.高校教师职业理想是高等教育事业崇高性得以实现的必要前提【答案】:BCD47.教师职业道德规范体系包括的要素有()。A.教师道德原则B.教师道德评价C.教师道德范畴D.教师道德规范【答案】:ACD48.促进学生道德信念确立的措施或做法包括()。A.培养学生抗诱惑的能力B.发挥教师的言传身教作用C.使学生获得道德行动的经验D.利用道德情感的“催化”作用【答案】:BCD49.高校教育要帮助大学生树立现代的、正确的人生发展观,需要做到以下观念的转变()。A.学习观的转变B.发展观的转变C.择业观的转变D.就业观的转变【答案】:ABCD50.意义学习的过程分为哪几个阶段()A.呈现学习材料B.形成知识系统C.先行组织者D.产生上位学习【答案】:ABC51.《重庆市中小学教师行为十不准》中规定教师()A.不准向学生和家长索要或变相索要财物。B.不准随意调课、停课、缺课和对工作敷衍塞责。C.不准打麻将D.不准强迫学生购买书籍资料和其他物品、随意加重学生课业负担。【答案】:ABCD52.下列与职业道德行为特点相符的是()。A.与内心世界息息相关B.对他人和社会影响重大C.与职业活动紧密相连D.与领导的影响有关【答案】:ABC53.团体心理辅导的独特性体现在()A.特别适合于人际关系
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