校企合作学生实习管理方案

校企合作学生实习管理方案一、总则（一）目的与意义为规范和加强我校与合作企业（以下简称“企业”）联合开展的学生实习工作，切实保障实习学生（以下简称“学生”）的合法权益与人身安全，提高实习质量，深化产教融合、校企协同育人机制，培养符合行业发展需求的高素质应用型人才，特制定本方案。本方案旨在明确学校、企业及学生在实习过程中的权利与义务，规范实习管理流程，确保实习活动有序、高效进行，促进学生理论知识与实践技能的有机结合，提升学生的综合职业素养和就业竞争力。（二）适用范围本方案适用于我校与各类企业合作开展的，纳入人才培养方案的各类实习环节，包括认识实习、专业实习、顶岗实习等。参与实习的全体学生、学校相关部门及指导教师、合作企业及其指导人员均须遵守本方案规定。（三）基本原则1.育人为本，德技并修：坚持以学生发展为中心，将思想政治教育和职业道德培养贯穿实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的协同提升。2.安全第一，预防为主：将学生人身安全与身心健康放在首位，建立健全安全保障机制和应急预案，确保实习环境安全可控。3.校企协同，权责明晰：明确学校、企业在实习管理中的主体责任，建立健全沟通协调机制，形成育人合力。4.规范管理，注重实效：实习过程管理规范化、精细化，注重实习内容与专业培养目标的契合度，确保实习效果。5.学生自愿，双向选择：尊重学生意愿，在符合专业培养要求的前提下，为学生提供公平、公正的实习岗位选择机会。二、组织领导与职责分工（一）学校层面1.教务处/实习管理中心：作为学校实习工作的统筹管理部门，负责制定和完善实习管理相关规章制度；联络、考察和拓展合作企业；审核实习基地建设与合作协议；协调处理实习过程中的重大问题；组织实习工作的总结、评估与表彰。2.二级学院（系）：具体负责本学院（系）学生实习的组织与实施工作。包括制定本学院（系）实习实施细则；遴选和配备实习指导教师；组织学生实习动员与培训；落实实习岗位；过程监督与质量控制；收集实习材料，进行成绩评定；及时处理实习中出现的一般性问题，并上报重大情况。3.实习指导教师：由学校教师担任，负责指导学生制定实习计划；定期与学生及企业指导人员沟通，掌握学生实习动态；指导学生撰写实习报告（日志）；对学生实习过程进行考核；协助处理学生实习期间的困难和问题，维护学生合法权益。（二）企业层面1.企业实习负责人：代表企业统筹协调学生实习相关事宜，包括与学校对接沟通；提供符合安全标准和专业要求的实习岗位与工作条件；配备企业指导人员；协助学校做好学生实习期间的日常管理和安全保障。2.企业指导教师（师傅）：由企业经验丰富的技术或管理人员担任，负责学生在企业实习期间的具体工作指导和技能培训；安排学生的实习任务，传授实践经验；对学生实习表现进行日常考核与评价，并向学校指导教师反馈；关注学生思想动态和安全。（三）学生层面1.自觉遵守国家法律法规、学校规章制度以及企业的各项规章制度和劳动纪律。2.严格遵守操作规程，注意人身和财产安全，增强自我保护意识。3.认真履行实习岗位职责，积极学习实践技能，完成实习任务。4.定期向学校指导教师和企业指导教师汇报实习进展，提交实习报告（日志）。5.维护学校和企业声誉，展现当代大学生良好风貌。6.实习期间发生意外情况或遇到困难，应及时向企业指导人员和学校指导教师报告。三、实习过程管理（一）实习前准备1.企业与岗位确认：学校与企业共同协商，根据专业培养目标和学生特点，确定合适的实习岗位。企业应提供真实的岗位信息、工作内容、劳动保护条件及实习待遇（如有）。2.协议签订：学校、企业与学生（或学生家长，视情况）三方应签订规范的实习协议，明确实习期限、内容、岗位、劳动保护、安全责任、实习报酬（如有）、保险、知识产权、保密条款及违约责任等。3.学生选拔与动员：二级学院（系）组织学生进行实习报名与选拔，公布实习岗位信息。召开实习动员大会，进行安全教育、纪律教育、职业道德教育和实习规范培训，使学生明确实习目的、任务和要求。4.实习计划制定：学生在指导教师指导下，结合实习岗位要求，制定个人实习计划。5.保险办理：学校应为实习学生统一购买或要求企业为实习学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（二）实习期间管理1.实习报到：学生应按规定时间到企业报到，办理实习手续。企业应进行必要的入厂（司）教育，包括企业概况、规章制度、安全操作规程、企业文化等。2.过程指导与记录：学生应每日记录实习日志，定期撰写实习小结。学校指导教师与企业指导教师应加强对学生的日常指导和交流，及时解决学生实习中遇到的问题。学校指导教师应通过电话、微信、实地走访等多种方式对学生实习情况进行检查和指导，原则上应有明确的指导频次要求。3.安全管理：企业是学生实习期间安全管理的首要责任主体，应确保提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。学校应督促企业落实安全责任，学生应严格遵守安全操作规程。4.纪律管理：学生应遵守企业考勤制度，不得无故缺勤、迟到、早退。如需请假，须按企业规定和学校要求履行请假手续。5.信息沟通与反馈：建立学校、企业、学生三方定期沟通机制。二级学院（系）应定期收集学生实习情况，及时与企业沟通，协调解决实习过程中出现的问题。（三）实习结束与总结1.实习鉴定：实习结束时，企业指导教师应对学生的实习表现进行评价，填写《学生实习鉴定表》，并加盖企业公章。2.材料提交：学生应按时向学校指导教师提交实习报告、实习日志、实习鉴定表等相关实习材料。3.成绩评定：学校指导教师根据学生实习期间的表现、实习报告质量、企业鉴定意见等，综合评定学生实习成绩，按规定录入成绩管理系统。4.实习总结：二级学院（系）应组织召开实习总结会，交流实习经验与体会。学校层面定期组织实习工作总结与评估，听取企业和学生对实习工作的意见和建议，不断改进实习管理工作。四、实习安全与保障（一）安全保障1.学校和企业均须将学生安全放在首位，建立健全实习安全管理制度和应急预案。2.企业必须对实习学生进行岗前安全培训和三级安全教育，确保学生掌握必要的安全知识和操作技能。3.学校应在实习前对学生进行全面的安全教育，增强学生的安全防范意识和自我保护能力。4.实习期间，学生发生人身意外伤害或疾病等突发事件，企业应立即组织救治，并第一时间通知学校和学生家长（监护人）。学校应协助企业和学生处理后续事宜。（二）权益保障1.学生实习期间，企业应根据实习协议约定，为学生提供合理的实习报酬或生活补贴（如有约定），并依法保障学生的休息权利。2.禁止安排学生从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及其他具有较高安全风险的实习岗位；禁止安排学生在法定节假日实习；禁止安排学生加班和夜班（特殊专业和岗位除外，需双方协商并确保安全）。3.学校和企业应共同维护实习学生的合法权益，对于实习过程中出现的侵害学生权益的行为，应及时予以制止和纠正。（三）保险保障学校统一为所有实习学生购买实习期间的意外伤害保险，鼓励有条件的企业为实习学生购买补充商业保险。五、经费保障1.学校应设立实习专项经费，用于实习基地建设、实习指导教师津贴、学生实习补贴（必要时）、实习检查与调研、实习资料印发、安全教育培训等。2.企业应根据协议约定，承担或分担部分实习相关费用，如提供实习岗位、实习指导、劳动保护用品、实习报酬（如有）等。3.实习经费应专款专用，严格管理，提高使用效益。六、考核与评价1.对学生的考核：主要包括实习态度、实习纪律、专业技能掌握程度、分析和解决实际问题的能力、实习报告质量等方面。考核结果分为合格与不合格，不合格者须按规定进行补实习或重修。2.对实习指导教师的考核：将实习指导工作纳入教师教学工作量考核和年度考核内容，考核结果作为评优评先、职称晋升的参考依据之一。3.对企业实习基地的评价：学校定期对合作企业的实习基地进行评估，主要考察其实习条件