特种设备作业人员管理规定

特种设备作业人员管理规定一、总则（一）目的依据。为规范特种设备作业人员管理，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规制定本规定。1.适用范围本规定适用于所有从事特种设备作业的人员，包括但不限于压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施等作业人员。作业人员包括操作人员、维修人员、管理人员等。2.基本原则特种设备作业人员管理应当遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。作业人员应当具备相应的专业知识、技能和安全意识，严格遵守操作规程和安全管理制度。二、作业人员资格管理（一）资格要求。特种设备作业人员必须依法取得相应的作业人员证，方可从事相应的作业活动。作业人员证分为特种作业操作证和特种设备安全管理人员证两种。1.操作证管理（1）申请条件。申请特种作业操作证的人员应当符合下列条件：（2）培训要求。从事特种作业操作的人员，必须接受安全技术培训，培训内容包括：（3）考核程序。特种作业操作证的考核分为理论知识考试和实际操作考试两部分。考核合格者，由相关部门颁发特种作业操作证。2.管理人员证管理（1）申请条件。申请特种设备安全管理人员证的人员应当符合下列条件：（2）培训要求。特种设备安全管理人员的培训内容包括：（3）考核程序。特种设备安全管理人员证的考核分为理论知识考试和案例分析两部分。考核合格者，由相关部门颁发特种设备安全管理人员证。三、作业人员培训与考核（一）培训机构管理。从事特种设备作业人员培训的机构应当具备相应的资质，并遵守以下规定：1.培训内容应当符合国家相关标准；2.培训师资应当具备丰富的实践经验和教学能力；3.培训场所应当符合安全要求。（二）考核机构管理。特种作业操作证和特种设备安全管理人员证的考核机构应当具备相应的资质，并遵守以下规定：1.考核内容应当科学合理；2.考核过程应当公平公正；3.考核结果应当及时公布。（三）培训考核内容。特种作业操作证的培训考核内容应当包括：1.特种设备的基本知识；2.特种设备的安全操作技能；3.特种设备的维护保养知识；4.特种设备常见事故的预防及应急处置措施。（四）培训考核方式。特种作业操作证的培训考核方式应当包括：1.理论知识考试；2.实际操作考试；3.安全知识考核。四、作业人员持证上岗（一）持证上岗要求。特种设备作业人员必须持证上岗，不得无证操作。用人单位应当核查作业人员的作业人员证，确保其有效性和适用性。（二）证件管理。作业人员证应当妥善保管，不得伪造、变造、转让。作业人员证遗失或者损毁的，应当及时向相关部门申请补办。（三）证件复审。特种作业操作证每3年复审一次，复审内容包括：1.安全知识考核；2.实际操作考核。特种设备安全管理人员证每5年复审一次，复审内容包括：1.安全管理知识考核；2.案例分析考核。五、作业人员日常管理（一）用人单位责任。用人单位应当建立健全特种设备作业人员管理制度，并遵守以下规定：1.为作业人员提供必要的安全培训；2.定期对作业人员进行安全教育和考核；3.建立作业人员档案，记录作业人员的培训、考核、复审等情况。（二）作业人员职责。特种设备作业人员应当遵守以下规定：1.严格遵守操作规程和安全管理制度；2.定期进行安全检查，发现隐患及时报告；3.参加安全培训和考核，不断提高安全意识和技能。（三）安全检查。用人单位应当定期对特种设备作业人员进行安全检查，内容包括：1.作业人员证的有效性和适用性；2.作业人员的安全知识和技能；3.作业人员的安全意识和责任心。六、作业人员违规处理（一）违规行为认定。特种设备作业人员有下列行为之一的，视为违规：1.无证操作特种设备；2.持无效证件操作特种设备；3.违反操作规程和安全管理制度；4.隐瞒事故或者隐患；5.不参加安全培训和考核。（二）违规处理措施。对违规的特种设备作业人员，应当根据情节轻重，采取以下措施：1.责令改正；2.罚款；3.暂停或者吊销作业人员证；4.构成犯罪的，依法追究刑事责任。（三）事故处理。特种设备作业人员发生事故的，应当立即采取应急措施，并报告用人单位和相关部门。用人单位应当及时组织事故调查，并采取