2026年人力资源招聘合作合同协议

2026年人力资源招聘合作合同协议甲方（委托招聘方）：[甲方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]统一社会信用代码/注册号：[代码]乙方（人力资源服务机构）：[乙方公司全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址/主要经营地址：[地址]联系人：[姓名]联系电话：[电话]电子邮箱：[邮箱]统一社会信用代码/注册号：[代码]资质证明：[人力资源服务许可证编号等]合作期限：自2026年[起始月份][起始日期]起至2026年[终止月份][终止日期]止，为期[具体时长，如：十二个月]。招聘岗位与要求：双方根据甲方业务需求，确定本次合作招聘的岗位信息，包括但不限于：岗位名称：[岗位1名称]、[岗位2名称]...岗位类别：[例如：管理岗、技术岗、市场岗等]招聘数量：[岗位1数量]、[岗位2数量]...岗位级别/薪资范围：[具体说明]主要职责与任职要求：[详细描述]合作期间，如甲方新增或调整招聘需求，应提前[具体天数，如：5个工作日]书面通知乙方，双方协商后可签订补充协议或按新岗位另行约定。甲方因故取消招聘岗位，应提前通知乙方，并就已完成工作的服务费用进行协商处理。双方权利与义务：（一）甲方权利与义务：1.审核乙方推荐的候选人资格。2.安排面试及组织相关考核。3.决定是否录用候选人。4.按合同约定支付服务费用。5.要求乙方遵守保密义务。6.向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息、岗位职责描述及任职资格要求。7.按照合同约定及时审阅乙方提交的候选人简历，并在[具体天数，如：2个工作日]内给予明确反馈（录用/不录用/需进一步筛选）。8.安排合理的面试时间，并指派合格的面试官进行面试。9.对于确认录用且通过背景调查的候选人，应按合同约定及时支付服务费。10.协助乙方进行必要的背景调查，提供所需证明材料。11.遵守与乙方约定的保密条款。（二）乙方权利与义务：1.要求甲方提供真实、有效的招聘需求和背景信息。2.按照合同约定获取服务费用。3.了解甲方对候选人面试及录用的进展情况（但无权干涉甲方最终录用决定）。4.要求甲方配合完成背景调查。5.遵守与甲方约定的保密条款。6.根据甲方提供的招聘需求，利用自身资源和专业能力，搜寻、筛选、评估并推荐符合要求的候选人。7.向甲方推荐候选人的过程中，确保候选人的基本信息（如学历、工作经历等）的真实性，并承担因信息失实（非候选人主观隐瞒且乙方已尽合理核实义务除外）给甲方造成损失的赔偿责任。8.积极配合甲方安排候选人与用人部门或管理层的面试。9.在获得甲方明确录用指令后，按合同约定及时向甲方开具服务费发票，并协助办理相关手续。10.对在合作过程中获知的甲方商业秘密、技术信息以及候选人的个人隐私、信息资料承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。11.如因乙方原因（如推荐资格不符、推荐流程延误等）导致甲方错失合适候选人，甲方有权要求乙方采取补救措施或部分/全部退还服务费。12.严格遵守国家及地方有关劳动法律、法规，确保招聘过程合法合规。服务费用与支付方式：1.收费标准：双方同意采用以下第[选择项数字，如：一]种方式计收服务费：方式一（固定费用）：每成功招聘到一名符合要求的候选人，甲方支付乙方固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。方式二（比例费用）：每成功招聘到一名符合要求的候选人，甲方按该候选人入职后[具体月数，如：六个月]内甲方支付给该候选人的总薪酬（包括基本工资、奖金、补贴、福利等，具体范围需明确）的[具体百分比，如：15%]支付服务费。方式三：[其他约定方式，如按阶段支付、特殊岗位单独约定等]2.支付条件：服务费支付以甲方正式录用乙方推荐的候选人，并该候选人顺利入职为前提条件。3.支付时间：甲方在确认录用候选人，并该候选人正式入职后[具体天数，如：10个工作日]内，向乙方支付该候选人的服务费。4.发票：乙方应在收到服务费前/后[具体天数，如：3个工作日]向甲方开具等额合法的增值税[普通/专用]发票。5.税费：本合同约定的服务费为[含税/不含税]价格。如为含税价格，则税费由乙方承担；如为不含税价格，则甲方需额外支付相应的增值税额，乙方应向甲方开具增值税专用发票。候选人保密与背景调查：1.候选人信息保密：乙方对在招聘过程中接触到的所有候选人信息（包括但不限于姓名、联系方式、个人简历、薪资期望等）负有保密义务，未经候选人书面同意，不得向甲方以外的任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而失效。2.背景调查：如甲方需要进行背景调查，应在候选人确认录用前向乙方提出书面要求，并提供具体的调查清单。乙方根据甲方要求，在征得候选人书面授权后进行背景调查，并将调查结果反馈给甲方。背景调查所产生的一切费用（包括候选人授权费、调查机构费用等）由[约定承担方，如：甲方/乙方/双方按比例]承担。乙方对背景调查结果的准确性承担合理范围内的保证，但不保证完全排除所有潜在风险。保密条款：1.双方应对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息、经营策略、客户资料、财务数据等任何未公开信息承担保密义务。2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。3.本保密义务自双方接触合同内容时起生效，并在合同终止后持续有效[具体年限，如：两年或永久]。违约责任：1.若甲方未能按时支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，如：30]日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付已完成工作的相应费用及违约金。2.若乙方未能按合同约定提供合格的候选人，或推荐的候选人明显不符合岗位要求，且经甲方指出后未在[具体天数]内改进，甲方有权要求乙方更换候选人或退还部分/全部已支付的服务费。3.若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、间接损失及为维权产生的合理费用）。4.任何一方单方面无故解除合同，应向对方支付合同总金额[具体百分比，如：10%至20%]的违约金。不可抗力：1.因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行合同义务的，不承担违约责任。2.遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数，如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件，双方应根据事件影响协商决定是否延迟履行、部分履行或解除合同。争议解决：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[选择项：甲方/乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼或提交[具体仲裁委员会名称]按照其仲裁规则进行仲裁]。合同的生效、变更与终止：1.本合同自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。2.对本合同的任何修改或补充，均须经双方书面同意并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合作期满，若双方无意续约，合同自然终止。如需续约，应在合作期满前[具体天数，如：30]日内另行协商签订新合同。4.无论因何种原因导致合同终止，双方均应结清所有未付款项，乙方应向甲方返还所有未使用或已过期的候选人资料。保密条款及争议解决条款在本合同终止后继续有效。其他：1.本