2026年度人力资源外包协议书

2026年度人力资源外包协议书,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要将部分人力资源管理工作委托给乙方进行外包，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.品名/服务内容：乙方为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.规格型号/标准：乙方将按照国家相关法律法规、行业标准以及甲方的具体要求，提供符合规范的人力资源外包服务。3.数量：人力资源外包服务期限为2026年度，共计12个月。4.单价：人力资源外包服务单价为人民币壹万元整（￥10,000.00）。5.总价：人力资源外包服务总价为人民币壹拾贰万元整（￥120,000.00）。二、权利义务1.甲方权利义务：1.1甲方应在乙方提供服务前，向乙方提供相关资料，包括但不限于公司简介、岗位需求、薪酬福利标准等。1.2甲方应在乙方提供服务过程中，配合乙方进行各项工作，包括但不限于提供招聘信息、参与面试、签订劳动合同等。1.3甲方应在乙方提供服务后，对乙方提供的服务进行验收，并在收到乙方提交的服务报告后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。2.乙方权利义务：2.1乙方应在收到甲方提供的资料后，按照甲方的要求，提供人力资源外包服务。2.2乙方应按照国家相关法律法规、行业标准以及甲方的具体要求，提供符合规范的人力资源外包服务。2.3乙方应在甲方提供招聘信息后，及时进行招聘工作，并在规定时间内完成招聘任务。2.4乙方应在甲方提供培训需求后，及时进行培训工作，并在规定时间内完成培训任务。2.5乙方应在甲方提供薪酬福利标准后，及时进行薪酬福利管理工作。三、违约责任1.乙方如未在规定时间内完成招聘任务，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币壹千元整（￥1,000.00）。2.乙方如未在规定时间内完成培训任务，每逾期一天，应向甲方支付违约金人民币伍佰元整（￥500.00）。3.乙方如未按照甲方要求提供符合规范的人力资源外包服务，应向甲方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。4.甲方如未在规定时间内完成验收，应向乙方支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00）。四、争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。五、合同期限、生效条件、份数1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2026年度。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。六、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议的修改、补充，均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签订日期：签订地点：七、保密条款1.双方对本协议内容及其履行情况负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。2.乙方在履行人力资源外包服务过程中，不得外泄甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.如因违反保密义务导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。八、知识产权1.乙方在履行人力资源外包服务过程中所形成的各类文件、资料等知识产权归甲方所有。2.甲方不得将乙方在履行人力资源外包服务过程中所形成的知识产权用于其他商业用途。九、不可抗力1.因自然灾害、管理部门行为、社会异常事件等原因导致本协议无法履行或履行受阻，双方互不承担责任。2.发生不可抗力事件，一方应及时通知另一方，并采取一切可能措施减轻损失。十、通知,1.双方之间的通知应以书面形式进行，通过以下方式送达：,a.直接送达：将书面通知交由收件人签收；,b.邮寄：通过挂号邮件或快递方式发送至对方指定地址；c.电子邮件：通过电子邮件发送至对方指定邮箱。2.通知送达时间以实际送达时间为准。十一、协议解除1.如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。2.本协议在以下情形下自动解除：a.甲方或乙方单方面宣布破产；b.本协议约定的有效期限届满。十二、附则1.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。附件：,1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.人力资源外包服务项目清单4.人力资源外包服务收费标准5.人力资源外包服务人员名单十三、保密条款1.双方对本协议内容以及合作过程中所涉及的商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本协议内容或任何商业秘密。3.本保密条款在本协议有效期内及终止后均有效。十四、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十五、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：签订地点：附件：1.甲方公司简介-公司成立于2000年，是一家专注于领域的科技创新型企业。-公司现有员工人，其中研发人员人，拥有多项自主知识产权。2.乙方公司简介-乙方公司成立于2010年，是一家专业从事人力资源外包服务的企业。-乙方公司拥有丰富的行业经验，服务过家企业，客户满意度达到。3.人力资源外包服务项目清单-招聘服务：为企业提供招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等服务。-培训服务：为企业提供各类培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训等。-绩效管理：为企业提供绩效评估、薪酬管理、员工激励等服务。4.人力资源外包服务收费标准-招聘服务：按成功招聘人数收取费用，每人元。-培训服务：按培训课程收费，每人元。-绩效管理：按月收取费用，每月元。5.人力资源外包服务人员名单-本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年，自至。7.保密条款-双方对本协议内容以及在工作中获取的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.违约责任-甲方如未按时支付乙方服务费用，应向乙方支付元的违约金。-乙方如未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已收取的费用。9.争议解决-双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.其他-本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。-本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。,签订日期：附件：1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.人力资源外包服务项目清单4.人力资源外包服务收费标准5.人力资源外包服务人员名单8.人力资源外包服务人员名单（续）-本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为个月。-任何一方如需提前终止本协议，应提前书面通知对方，并支付已提供服务部分的费用。,-如发生以下情况之一，任何一方有权立即终止本协议：a.乙方未按约定提供人力资源外包服务，严重影响甲方业务的正常开展；,b.乙方违反国家法律法规，给甲方造成严重损失；c.甲方因经营需要，决定不再与乙方合作。10.保密条款-双方对本协议内容以及合作过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。11.违约责任-如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额约为。12.争议解决-双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.其他14.服务质量保证-乙方承诺，提供的人力资源外包服务应达到甲方业务需求，具体服务质量标准如下：a.人员招聘：乙方应在接到甲方需求后[10]个工作日内完成人员招聘工作，并确保招聘人员符合甲方岗位要求。b.员工培训：乙方应提供不少于[20]小时的入职培训，确保新员工快速融入工作环境。c.员工关系管理：乙方应定期与甲方沟通，了解员工工作情况，及时解决员工问题，确保员工满意度达到[90%]。15.服务费用及支付方式-本协议服务费用总额为人民币[100万元]，分[4]期支付，具体支付方式如下：a.首期支付：协议签订后[5]个工作日内，甲方支付人民币[25万元]；b.第二期支付：乙方完成人员招聘工作后[10]个工作日内，甲方支付人民币[25万元]；c.第三期支付：乙方完成员工培训工作后[10]个工作日内，甲方支付人民币[25万元]；d.第四期支付：乙方完成员工关系管理工作后[10]个工作日内，甲方支付人民币[25万元]。16.人员派遣及管理-乙方派遣至甲方工作的人员，应遵守甲方规章制度，服从甲方管理。甲方有权对乙方派遣人员进行考核，考核不合格者，乙方应在[3]个工作日内予以更换。17.不可抗力-因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方互不承担责任。不可抗力包括但不限于自然灾害、战