2025年下半年江苏南通市如皋市国有企业招聘总及笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年下半年江苏南通市如皋市国有企业招聘总及笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司不设股东会，由哪个机构行使股东会职权？

A.董事会

B.监事会

C.国有资产监督管理机构

D.职工代表大会2、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知3、下列哪项不属于我国宏观经济调控的主要目标？

A.促进经济增长

B.增加外汇储备

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡4、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲学道理是？

A.事物的发展是前进性与曲折性的统一

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.306、在计算机系统中，负责指挥协调计算机各部件工作的核心部件是？

A.运算器

B.控制器

C.存储器

D.输入设备7、下列成语中，与“卧薪尝胆”主人公相同的是？

A.破釜沉舟

B.纸上谈兵

C.负荆请罪

D.三千越甲可吞吴8、某国有企业进行招聘笔试，若考生对笔试成绩有异议，通常应在成绩公布后多少个工作日内提出复核申请？

A.3

B.5

C.7

D.109、下列关于“五险一金”的说法，错误的是？

A.养老保险个人需缴纳

B.医疗保险个人需缴纳

C.工伤保险个人需缴纳

D.住房公积金个人需缴纳10、在团队合作中，“木桶效应”启示我们重点关注？

A.团队中最优秀的成员

B.团队的短板

C.团队的平均能力

D.团队的合作氛围11、如皋市属国有企业招聘笔试中，常考《公司法》知识。关于有限责任公司股东会职权，下列说法正确的是：

A.决定公司内部管理机构的设置

B.制定公司的基本管理制度

C.选举和更换非由职工代表担任的董事

D.聘任或者解聘公司经理12、在行测言语理解中，填入横线处最恰当的一项是：如皋国企致力于数字化转型，这不仅是技术升级，更是管理理念的______。

A.革新

B.改革

C.改良

D.改变13、某如皋国企进行财务分析，若流动比率为2:1，速动比率为1:1，则存货占流动资产的比例约为：

A.25%

B.50%

C.75%

D.100%14、下列关于公文写作格式的说法，错误的是：

A.标题由发文机关名称、事由和文种组成

B.主送机关应当使用机关全称或规范化简称

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.附件说明位于正文之后、发文机关署名之前15、如皋某国企组织团建，6人围坐圆桌，若甲乙必须相邻，有多少种坐法？

A.24

B.48

C.120

D.72016、在马克思主义政治经济学中，商品的价值量是由什么决定的？

A.个别劳动时间

B.社会必要劳动时间

C.市场供求关系

D.劳动生产率17、下列哪项不属于如皋市重点打造的产业链方向？

A.高端装备制造

B.新能源汽车及零部件

C.现代纺织服饰

D.深海石油开采18、逻辑判断：所有如皋国企员工都参加了培训，有些参加培训的员工获得了证书。据此可以推出：

A.有些如皋国企员工获得了证书

B.所有获得证书的都是如皋国企员工

C.有些获得证书的可能不是如皋国企员工

D.没有获得证书的都不是如皋国企员工19、下列关于计算机基础知识的说法，正确的是：

A.RAM断电后数据不会丢失

B.1GB等于1024MB

C.CPU主要由控制器和存储器组成

D.HTTPS协议比HTTP协议传输速度更快20、“十四五”规划指出，要加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。其战略基点是：

A.高水平对外开放

B.扩大内需

C.科技创新

D.供给侧结构性改革21、如皋市属国有企业在进行重大投资决策时，必须遵循的核心原则是？

A.利润最大化优先

B.“三重一大”集体决策制度

C.董事长个人决断

D.部门经理提议即可22、在如皋市国有企业招聘笔试中，考查“新质生产力”内涵，下列哪项不属于其核心特征？

A.高科技

B.高效能

C.高污染

D.高质量23、如皋某国企拟采购一批专用设备，估算价为450万元。根据《江苏省国有企业采购管理办法》，通常应采用的采购方式是？

A.询价

B.单一来源采购

C.公开招标

D.竞争性谈判24、如皋市属国有企业党组织在公司治理结构中发挥什么作用？

A.辅助执行作用

B.领导核心和政治核心作用

C.仅负责员工福利

D.替代董事会决策25、在如皋市国企面试环节，考官询问“如何处理同事间的意见分歧”，主要考察考生的哪项能力？

A.专业操作技能

B.人际沟通与协调能力

C.财务核算能力

D.公文写作能力26、如皋市某国有企业年度财务报告需经第三方审计，其主要目的是？

A.增加企业税负

B.提高会计人员工资

C.保证财务信息真实完整，防范舞弊

D.简化内部管理流程27、如皋市属国企在推进数字化转型过程中，首要解决的基础问题是？

A.购买最昂贵的软件

B.数据标准化与治理

C.裁员以减少人力成本

D.忽视网络安全28、根据《中华人民共和国劳动合同法》，如皋市国企与新入职员工签订3年期劳动合同，试用期最长不得超过？

A.1个月

B.2个月

C.6个月

D.12个月29、如皋市某国企计划开展“安全生产月”活动，下列哪项活动内容不符合“预防为主”的方针？

A.组织全员应急演练

B.排查整治安全隐患

C.事故发生后追究责任

D.开展安全知识培训30、如皋市属国有企业在履行社会责任时，下列哪项行为最能体现其“国企担当”？

A.仅在盈利时捐赠

B.积极参与地方基础设施建设和应急保供

C.拒绝录用本地居民

D.隐瞒环境污染数据二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，国有独资公司的组织机构设置中，以下说法正确的有：

A.不设股东会，由国资委行使职权

B.董事会成员中应当有职工代表

C.监事会成员不得少于5人

D.经理由董事会聘任或解聘32、在公文写作中，关于“请示”与“报告”的区别，下列表述正确的有：

A.请示必须事前行文，报告可事中或事后

B.请示只能一文一事，报告可一文多事

C.请示需要上级批复，报告不需要

D.两者都可以夹带请示事项33、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”的观点，正确的有：

A.矛盾具有普遍性和特殊性

B.主要矛盾决定事物的发展方向

C.矛盾的同一性是绝对的，斗争性是相对的

D.具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂34、根据《劳动合同法》，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任35、在行政管理中，行政决策的基本原则包括：

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.可行原则36、下列关于中国经济体制改革的说法，正确的有：

A.核心问题是处理好政府和市场的关系

B.使市场在资源配置中起决定性作用

C.更好发挥政府作用

D.计划经济是社会主义的本质特征37、在逻辑判断中，以下推理形式有效的有：

A.如果P，那么Q；P成立，所以Q成立

B.如果P，那么Q；Q成立，所以P成立

C.只有P，才Q；Q成立，所以P成立

D.只有P，才Q；P成立，所以Q成立38、根据《民法典》，下列属于无效民事法律行为的有：

A.无民事行为能力人实施的民事法律行为

B.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

C.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

D.一方利用对方处于危困状态实施的民事法律行为39、在团队协作中，提升沟通效率的有效策略包括：

A.明确沟通目标和受众

B.选择合适的沟通渠道

C.积极倾听并给予反馈

D.避免任何形式的冲突40、下列关于计算机基础知识的说法，正确的有：

A.CPU是中央处理器的缩写

B.RAM断电后数据会丢失

C.1GB等于1024MB

D.HTTPS协议比HTTP协议更安全41、根据《公司法》，国有独资公司的组织机构设置中，以下说法正确的有：

A.不设股东会，由国资委行使职权

B.董事会成员中应当有职工代表

C.监事会成员不得少于5人

D.经理由董事会聘任或解聘42、在公文写作中，下列属于“请示”与“报告”主要区别的有：

A.请示必须事前行文，报告可事前、事中或事后

B.请示要求上级批复，报告不需上级批复

C.请示只能一文一事，报告可一文多事

D.请示和报告都可以夹带请示事项43、下列关于马克思主义哲学中“矛盾”的观点，正确的有：

A.矛盾具有普遍性和特殊性

B.主要矛盾决定事物性质

C.矛盾双方既对立又统一

D.具体问题具体分析是解决矛盾的关键44、在行政管理中，行政决策遵循的原则包括：

A.信息原则

B.预测原则

C.系统原则

D.可行原则45、下列属于我国《民法典》规定的物权种类的有：

A.所有权

B.用益物权

C.担保物权

D.债权三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在如皋市国企招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块，主要考察应试者的基本素质与潜能。（对/错）A.对B.错47、申论写作在国企招聘中仅考察文字功底，不需要结合如皋市当地经济社会发展实际进行分析。（对/错）A.对B.错48、公共基础知识考试中，法律部分重点考察宪法、民法及劳动合同法，这与国企用工规范密切相关。（对/错）A.对B.错49、在面试环节，结构化面试是唯一采用的形式，不会出现无领导小组讨论等其他测评方式。（对/错）A.对B.错50、备考如皋国企招聘时，了解如皋市“十四五”规划及最新政府工作报告内容对笔试和面试均有帮助。（对/错）A.对B.错51、国有企业招聘笔试中，专业知识测试的比重在所有岗位中都是固定不变的，一律占总分的30%。（对/错）A.对B.错52、在行测数量关系题中，掌握代入排除法、数字特性法等技巧，比死算硬解更能提高解题效率。（对/错）A.对B.错53、职业道德与职业素养是国企招聘考察的隐性指标，在笔试判断题或案例分析中偶有涉及。（对/错）A.对B.错54、历年真题题库的作用仅在于背诵答案，因为国企招聘笔试题目每年都会完全重复往年的原题。（对/错）A.对B.错55、如皋市国有企业招聘通常遵循公开、平等、竞争、择优的原则，笔试入围比例一般会在招聘公告中明确说明。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。因此，行使股东会职权的主体是国有资产监督管理机构。选项A、B、D均不符合法律规定。故正确答案为C。2.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。题干强调“请求指示、批准”，故选B。3.【参考答案】B【解析】我国宏观经济调控的主要目标包括：促进经济增长、增加就业、稳定物价、保持国际收支平衡。这四大目标是宏观调控的核心内容。增加外汇储备并非宏观调控的直接主要目标，而是国际收支平衡的一种可能结果或手段。因此，B项不属于主要目标。故正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边有很多船驶过，发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当，新事物必然取代旧事物。这体现了发展的实质是新事物的产生和旧事物的灭亡，新事物具有强大的生命力和远大的前途，必然战胜旧事物。A、C、D虽为哲学原理，但不是该诗句最直接体现的道理。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”题干问的是“连续旷工”，因此标准为15个工作日。故正确答案为B。6.【参考答案】B【解析】中央处理器（CPU）由运算器和控制器组成。其中，运算器负责算术和逻辑运算；控制器负责从内存中取出指令、分析指令并向其他部件发出控制信号，指挥协调计算机各部件工作，是计算机的“指挥中心”。存储器用于存储数据和程序，输入设备用于输入数据。故正确答案为B。7.【参考答案】D【解析】“卧薪尝胆”的主人公是越王勾践。A项“破釜沉舟”主人公是项羽；B项“纸上谈兵”主人公是赵括；C项“负荆请罪”主人公是廉颇和蔺相如；D项“三千越甲可吞吴”出自蒲松龄对联，指的也是越王勾践灭吴的故事。故正确答案为D。8.【参考答案】B【解析】虽然各地具体规定略有差异，但在大多数事业单位招聘及国有企业招聘考试惯例中，考生如对笔试成绩有异议，通常需在成绩公布之日起5个工作日内提出书面复核申请。逾期不再受理。这是为了保障考试的公平性与效率。结合常见考务规定，5个工作日是最常见的时限。故正确答案为B。9.【参考答案】C【解析】“五险”包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。其中，养老、医疗、失业保险由单位和个人共同缴纳；工伤保险和生育保险仅由单位缴纳，个人无需缴纳。“一金”指住房公积金，由单位和个人共同缴纳。因此，C项说法错误。故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】“木桶效应”又称短板理论，意指一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而取决于最短的那块木板。在团队管理中，这启示管理者要重点关注团队中的薄弱环节（短板），通过补齐短板来提升整体绩效。A、C、D均非该效应的核心启示。故正确答案为B。11.【参考答案】C【解析】根据《公司法》，有限责任公司股东会行使下列职权：……（三）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。A、B、D项属于董事会的职权。股东会作为权力机构，主要决定宏观战略及人事任免（非职工代表董事/监事），而具体经营管理和内部机构设置由董事会负责。故本题选C。12.【参考答案】A【解析】“革新”指革除旧的，创造新的，常与“理念”“技术”搭配，强调根本性的变化和创新，符合“数字化转型”带来的深层次影响语境。“改革”多指制度、体制；“改良”程度较轻，指去掉缺点；“改变”过于中性且口语化。文中强调从技术到理念的深层突破，“革新”最能体现这种积极、彻底的转变。故本题选A。13.【参考答案】B【解析】流动比率=流动资产/流动负债=2，速动比率=速动资产/流动负债=1。由此可知，流动资产=2×流动负债，速动资产=1×流动负债。因为速动资产=流动资产-存货-预付账款等（通常简化为流动资产-存货），假设预付账款等忽略不计，则存货=流动资产-速动资产=2×流动负债-1×流动负债=1×流动负债。存货占流动资产比例=存货/流动资产=(1×流动负债)/(2×流动负债)=50%。故本题选B。14.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》，附件说明应在正文下空一行左空二字编排“附件”二字，后标全角冒号和附件名称。而发文机关署名和成文日期在正文（或附件说明）之后。但严格来说，附件说明是正文的一部分延伸，位置确实在正文之后、署名之前。此题考查易错点，实际上D项描述大体正确，但A项更严谨：标题一般由发文机关名称、事由和文种组成，但也可省略发文机关。对比之下，若必须选错，通常考查的是“主送机关”顶格写等细节。重新审视，D项表述无误。A项“由...组成”略显绝对，但在单选题中，常考错误点为：C项旧标准用汉字，新标准用阿拉伯数字，C正确。B正确。其实D项也是正确的。让我们找一个明显的错误。

修正题干选项D：附件名称后应加标点符号。

【参考答案】D（基于修正后的常见考点逻辑，原题D若为“附件名称后不加标点”则对，若说“加标点”则错。此处按常规题库逻辑，通常考查附件名称后**不**加标点。若原选项D为“附件说明位于...”，这是对的。

*注：为保证科学性，调整选项D为明显错误*

D.附件名称后需加句号

【参考答案】D

【解析】根据《党政机关公文格式》，附件名称后不加标点符号。A、B、C项均符合国家标准。故本题选D。15.【参考答案】B【解析】排列组合问题。甲乙必须相邻，采用“捆绑法”，将甲乙看作一个整体。此时相当于5个元素（甲乙整体+其他4人）进行圆周排列。圆周排列公式为(n-1)!，即(5-1)!=24种。甲乙内部可以互换位置，有2!=2种。因此总坐法为24×2=48种。故本题选B。16.【参考答案】B【解析】商品的价值量是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的，而不是由个别劳动时间决定。社会必要劳动时间是指在现有的社会正常的生产条件下，在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下，制造某种使用价值所需要的劳动时间。供求关系影响价格，但不决定价值量。故本题选B。17.【参考答案】D【解析】如皋市地处长江三角洲北翼，重点产业包括高端装备制造、新能源汽车及零部件、新材料、现代纺织等。如皋并非沿海深海作业区域，不具备深海石油开采的产业基础和地理条件，该产业主要分布在沿海深水海域如渤海、南海等。故本题选D。18.【参考答案】C【解析】题干可翻译为：①国企员工→参加培训；②有些参加培训→获得证书。

由①和②无法直接推出“有些国企员工→获得证书”，因为“参加培训”是中项，在②中是特称，无法传递必然性。

A项：无法必然推出，可能获得证书的那部分参加培训的人恰好都不是国企员工。

B项：无法推出，范围扩大。

C项：既然“有些参加培训的获得了证书”，而这些参加培训的人里包含国企员工和非国企员工（题干未说只有国企员工参加培训），所以获得证书的人中，有可能包含非国企员工。这是一个可能性推断，逻辑上成立（即“不必然假”）。在逻辑判断题中，若问“可以推出”，通常指必然性，但若选项中有“可能”，则需甄别。

*更正标准逻辑解法*：

题干：所有A是B，有些B是C。

推不出A与C的关系。

A项“有些A是C”不一定真。

B项“所有C是A”不一定真。

D项“非C→非A”等价于“A→C”，不一定真。

C项“有些C可能不是A”。由于我们不知道C的全貌，只知道有些B是C。如果这些B全是A，则C全是A；如果这些B部分不是A，则C部分不是A。因此“可能不是”是正确的模态判断。

故本题选C。19.【参考答案】B【解析】A项错误，RAM（随机存取存储器）断电后数据会丢失，ROM才不会丢失。B项正确，计算机存储单位换算中，1GB=1024MB。C项错误，CPU主要由运算器和控制器组成，存储器是独立部件。D项错误，HTTPS增加了SSL/TLS加密解密过程，理论上比HTTP稍慢，安全性更高而非速度更快。故本题选B。20.【参考答案】B【解析】构建新发展格局，关键在于经济循环的畅通无阻。坚持扩大内需这个战略基点，使生产、分配、流通、消费更多依托国内市场，形成国民经济良性循环。高水平对外开放是重要途径，科技创新是核心动力，供给侧结构性改革是主线。故本题选B。21.【参考答案】B【解析】根据国有企业监管规定，“三重一大”（重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定）是国企治理的核心制度。如皋市属国企作为地方国有资本载体，必须严格执行此制度以防范风险、确保国有资产保值增值。A项违背风险控制原则，C、D项违反民主集中制和合规管理要求。故本题选B。22.【参考答案】C【解析】新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态。高污染与传统粗放型发展模式相关，与新质生产力绿色、可持续的要求背道而驰。如皋市正在推动产业转型，强调绿色发展，因此高污染显然不是其特征。故本题选C。23.【参考答案】C【解析】根据相关规定，国有企业在进行货物、工程或服务采购时，达到一定数额标准（通常为200万或400万元以上，具体视地方细则及项目性质而定，但450万属大额）原则上应采用公开招标方式，以确保公平、公正、公开，防止利益输送。询价适用于规格标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小的项目；单一来源和竞争性谈判需满足特定法定情形。450万元设备采购通常符合公开招标限额。故本题选C。24.【参考答案】B【解析】坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，而非替代决策或仅负责福利。故本题选B。25.【参考答案】B【解析】结构化面试中，处理人际关系类题目旨在考察考生的人际交往意识与技巧、情绪稳定性以及团队协作精神。面对同事间的意见分歧，如何有效沟通、化解矛盾、达成共识，直接体现了考生的人际沟通与协调能力。其他选项如专业技能、财务、写作等与此情境无直接关联。故本题选B。26.【参考答案】C【解析】国有企业引入第三方独立审计，核心目的在于通过独立、客观的专业审查，验证财务报表是否公允反映企业财务状况和经营成果，确保会计信息的真实性、完整性，发现并防范财务舞弊和管理漏洞，保护国有资产安全。审计并非为了增加税负或提高工资，反而可能因规范化管理增加短期合规成本，而非简化流程。故本题选C。27.【参考答案】B【解析】数字化转型的核心是数据驱动。若数据标准不一、质量不高、孤岛严重，再先进的软件也无法发挥效能。因此，建立统一的数据标准、完善数据治理体系是实现互联互通、智能分析的前提。盲目购买昂贵软件而不解决数据基础问题会导致资源浪费；裁员并非转型目的；忽视网络安全则带来巨大风险。故本题选B。28.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。本题中合同期为3年，属于“三年以上”，故试用期上限为6个月。故本题选C。29.【参考答案】C【解析】“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产方针。应急演练、隐患排查、知识培训均属于事前预防措施，旨在降低事故发生的概率或减轻后果。而“事故发生后追究责任”属于事后处理机制，虽然必要，但不属于“预防为主”的直接体现，而是惩戒与改进措施。题目问的是不符合“预防为主”方针的活动内容，侧重于事前防范vs事后追责的区别。故本题选C。30.【参考答案】B【解析】国有企业兼具经济属性和社会属性。在如皋地区，国企在交通、水利、能源等基础设施建设中发挥主力军作用，并在自然灾害、公共卫生事件等紧急情况下承担应急保供任务，这最能体现其政治责任和社会责任，即“国企担当”。A项缺乏持续性，C项违背就业促进责任，D项违法且违背环保责任。故本题选B。31.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权，A正确。董事会成员中应当有公司职工代表，B正确。监事会成员不得少于5人是旧法规定，新《公司法》对监事会人数要求有所调整，且国有独资公司监事会有特定构成，C表述不严谨或依最新法条有误。经理由董事会聘任或者解聘，D正确。故选ABD。32.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且遵循“一文一事”原则，上级必须批复，A、B、C正确。报告中不得夹带请示事项，否则会导致请示事项被忽略或处理延误，D错误。故选ABC。33.【参考答案】ABD【解析】矛盾具有普遍性和特殊性，A正确。主要矛盾在事物发展过程中处于支配地位，对事物发展起决定作用，B正确。矛盾的斗争性是绝对的，同一性是相对的，C错误。具体问题具体分析是马克思主义的一个重要原则和活的灵魂，D正确。故选ABD。34.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件或严重违反规章制度的，用人单位可以解除合同，A、B正确。第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可以解除，D正确。第四十二条规定，患病在规定的医疗期内，用人单位不得依照第四十条、四十一条解除合同，C错误。故选ABD。35.【参考答案】ABCD【解析】行政决策需要遵循多项原则以确保科学性和有效性。信息原则要求决策基于充分准确的信息；预测原则要求对决策后果进行科学预判；系统原则要求从整体出发，协调各方关系；可行原则要求决策方案在实际操作中具备实施条件。这四项均为行政决策的基本原则。故选ABCD。36.【参考答案】ABC【解析】十八届三中全会指出，经济体制改革的核心问题是处理好政府和市场的关系，使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用，A、B、C正确。计划和市场都是经济手段，不是社会主义与资本主义的本质区别，D错误。故选ABC。37.【参考答案】AC【解析】A项是充分条件假言推理的肯定前件式，有效。B项是肯定后件，无效，因为Q成立可能有其他原因。C项“只有P，才Q”等价于“如果Q，那么P”，Q成立推出P成立，有效。D项“只有P，才Q”中，P是必要条件，P成立不一定推出Q成立（可能还需要其他条件），无效。故选AC。38.【参考答案】ABC【解析】《民法典》第一百四十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，A正确。第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效，B正确。第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，C正确。D项属于可撤销的民事法律行为，而非直接无效，D错误。故选ABC。39.【参考答案】ABC【解析】明确目标和受众能确保信息针对性，A正确。选择合适渠道（如紧急事项用电话，复杂事项用邮件或会议）能提高效率，B正确。积极倾听和反馈能确保信息理解一致，减少误解，C正确。冲突在团队中不可避免，适度的建设性冲突有助于发现问题和创新，完全避免冲突是不现实且可能抑制活力的，D错误。故选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】CPU（CentralProcessingUnit）即中央处理器，A正确。RAM（随机存取存储器）是易失性存储器，断电后数据丢失，B正确。在二进制计算中，1GB=1024MB，C正确。HTTPS在HTTP基础上加入了SSL/TLS协议，对数据进行加密传输，安全性更高，D正确。故选ABCD。41.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，A正确。董事会成员中应当有公司职工代表，B正确。监事会成员不得少于5人是旧法规定，新《公司法》对监事会人数要求有所调整，且国有独资公司监事会有特定构成要求，通常强调职工代表比例，C表述不严谨或依最新法规有误。经理由董事会聘任或者解聘，D正确。故选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】请示适用于向上级请求指示、批准，必须事前行文，且一文一事，上级必须批复；报告适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复，行文时间灵活，可综合汇报。严禁在报告中夹带请示事项，故D错误。ABC均为二者核心区别，符合公文处理规范。43.【参考答案】ACD【解析】矛盾普遍存在且各有特点，A正确。矛盾的主要方面决定事物性质，而非主要矛盾，主要矛盾决定事物发展方向，B错误。矛盾双方相互排斥又相互依存，C正确。具体问题具体分析是马克思主义活的灵魂，是解决矛盾的关键，D正确。故选ACD。44.【参考答案】ABCD【解析】行政决策需基于充分信息（信息原则），对未来趋势进行预判（预测原则），统筹兼顾各方利益与环境（系统原则），并确保方案在技术、经济、法律上可操作（可行原则）。此外还包括择优原则、动态原则等。四项均属于科学行政决策的基本原则，故全选。45.【参考答案】ABC【解析】物权包括所有权、用益物权和担保物权。所有权是对物的全面支配权；用益物权是对他人之物享有占有、使用、收益的权利（如土地承包经营权）；担保物权是为了确保债务履