2026中国中煤能源集团有限公司西南分公司（四川分公司）第六批招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2026中国中煤能源集团有限公司西南分公司（四川分公司）第六批招聘8人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中煤集团作为中央企业，其核心主业聚焦于煤炭及相关能源领域。下列哪项不属于中煤集团主要涉及的产业链环节？

A.煤炭生产

B.煤化工

C.电力热力

D.房地产开发2、在公文写作中，若四川分公司需向中煤集团总部汇报年度工作完成情况，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知3、下列哪项行为最符合国有企业员工职业道德规范中的“廉洁自律”要求？

A.接受供应商提供的节日礼品

B.利用职务之便为亲友谋取利益

C.严格遵守招投标程序，拒绝私下接触投标方

D.将单位办公用品带回家私用4、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，迫使对方妥协

B.回避冲突，等待上级裁决

C.积极沟通，寻求共同利益点

D.拉帮结派，孤立反对者5、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.第一责任人

B.直接责任人

C.监督责任人

D.次要责任人6、下列哪项不属于计算机办公软件Excel的主要功能？

A.数据计算与分析

B.制作统计图表

C.视频剪辑处理

D.数据排序与筛选7、在逻辑推理中，“所有A都是B，有些B是C”，能否必然推出“有些A是C”？

A.能

B.不能

C.视情况而定

D.以上都不对8、下列关于“碳达峰”与“碳中和”的说法，正确的是？

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指彻底停止排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳中和仅指通过植树造林吸收二氧化碳9、在时间管理中，“四象限法则”将任务分为重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。对于“重要且不紧急”的任务，应采取的策略是？

A.立即去做

B.计划去做

C.授权他人做

D.尽量不做10、下列哪项诗句体现了“坚持不懈、持之以恒”的精神？

A.随风潜入夜，润物细无声

B.千磨万击还坚劲，任尔东西南北风

C.举头望明月，低头思故乡

D.春眠不觉晓，处处闻啼鸟11、中煤集团作为中央企业，其核心主业聚焦于煤炭及相关能源领域。下列哪项不属于中煤集团主要涉及的产业链环节？

A.煤炭生产

B.煤化工

C.电力发电

D.房地产开发12、在公文写作中，若四川分公司需向中煤集团总部汇报年度安全生产工作情况，应选用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知13、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面合同，应当自用工之日起多长时间内订立？

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月14、在Excel操作中，若要在单元格中计算A1至A10区域的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)15、“安全第一、预防为主、综合治理”是我国安全生产工作的方针。其中，“综合治理”强调的是？

A.仅依靠政府监管

B.运用行政、法律、经济等多种手段

C.只注重事后处理

D.完全依赖企业自律16、下列成语中，书写完全正确且适合用于形容团队协作精神的是？

A.各行其是

B.同心协力

C.勾心斗角

D.独断专行17、在逻辑推理中，若“所有中煤员工都遵守安全规范”为真，则下列哪项必然为真？

A.有些中煤员工不遵守安全规范

B.张三如果是中煤员工，则他遵守安全规范

C.李四遵守安全规范，所以他是中煤员工

D.王五不是中煤员工，所以他一定不遵守安全规范18、下列关于“碳达峰、碳中和”目标的表述，正确的是？

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指完全停止排放二氧化碳

C.我国承诺2030年前实现碳中和

D.碳中和仅指通过植树造林吸收二氧化碳19、在会议组织中，会议纪要的主要作用不包括？

A.记载会议主要情况

B.传达会议议定事项

C.作为会后执行依据

D.替代会议通知的功能20、某项目计划投资100万元，实际投资120万元，则投资超支比例为？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%21、中煤集团作为中央企业，其核心价值观通常强调“奉献、创新、求实、（）”。下列选项中，最符合央企普遍价值观及中煤文化理念的是：

A.高效

B.诚信

C.卓越

D.和谐22、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立。

A.十五日

B.一个月

C.三个月

D.六个月A.十五日B.一个月C.三个月D.六个月23、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的公文文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知A.报告B.请示C.函D.通知24、下列哪项不属于计算机信息安全的基本属性？

A.保密性

B.完整性

C.可用性

D.娱乐性A.保密性B.完整性C.可用性D.娱乐性25、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是：

A.坚持己见，说服对方

B.回避冲突，维持表面和平

C.开放沟通，寻求共同利益点

D.立即上报领导，由领导裁决A.坚持己见B.回避冲突C.开放沟通D.上报领导26、“碳达峰”与“碳中和”是国家重大战略决策。下列关于“碳中和”的描述，正确的是：

A.禁止所有碳排放活动

B.通过植树造林等方式抵消产生的二氧化碳排放

C.仅指工业企业减少排放

D.意味着不再使用化石能源A.禁止排放B.抵消排放C.仅指工业D.不用化石能源27、某项目计划工期为10天，关键路径上的活动A延误2天，非关键路径上的活动B延误3天（总时差为5天）。则该项目的总工期将：

A.延长2天

B.延长3天

C.延长5天

D.不变A.延长2天B.延长3天C.延长5天D.不变28、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAXA.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX29、下列关于职业道德的说法，错误的是：

A.爱岗敬业是职业道德的基础

B.诚实守信是职业道德的精髓

C.办事公道是职业道德的准则

D.追求个人利益最大化是职业道德的核心A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.追求私利30、在中煤集团的安全生产理念中，“安全第一”意味着：

A.生产进度必须让位于安全

B.安全投入可以随意削减

C.发生事故后只需追究责任人

D.安全工作仅是安监部门的事A.生产让位于安全B.削减投入C.只追责D.仅安监负责二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、中煤集团作为国有重要骨干企业，其核心价值观通常包含以下哪些内容？

A.敬业

B.诚信

C.创新

D.奉献32、下列属于煤炭安全生产“三大规程”的是？

A.《煤矿安全规程》

B.《作业规程》

C.《操作规程》

D.《管理规程》33、中煤集团西南分公司在履行社会责任时，重点关注哪些领域？

A.绿色开采

B.社区共建

C.乡村振兴

D.节能减排34、下列关于公文写作格式规范的说法，正确的有？

A.标题一般由发文机关名称、事由和文种组成

B.正文结构层次序数依次可用“一、”“（一）”“1.”“（1）”标注

C.成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全

D.请示可以夹带报告事项35、在团队协作中，提升沟通效率的有效策略包括？

A.明确沟通目标

B.积极倾听反馈

C.选择恰当渠道

D.避免情绪化表达36、下列属于我国能源发展战略主要内容的有？

A.推动能源消费革命

B.推动能源供给革命

C.推动能源技术革命

D.推动能源体制革命37、关于逻辑推理中的“必要条件”，下列说法正确的有？

A.无之必不然

B.有之未必然

C.前件是后件的必要条件

D.后件是前件的充分条件38、中煤集团在数字化转型过程中，主要应用的技术场景包括？

A.智能矿山建设

B.大数据安全管理

C.物联网设备监控

D.人工智能辅助决策39、下列行为中，违反职场职业道德规范的有？

A.泄露公司商业机密

B.利用职务之便谋取私利

C.工作中推诿扯皮

D.如实汇报工作进度40、关于时间管理矩阵（艾森豪威尔法则），下列分类正确的有？

A.重要且紧急：立即去做

B.重要不紧急：计划去做

C.紧急不重要：授权去做

D.不重要不紧急：尽量不做41、中煤集团作为中央企业，其企业文化核心理念通常包含哪些内容？

A.奉献清洁能源

B.建设美丽中国

C.安全第一，预防为主

D.创新引领，绿色发展42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要43、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有？

A.物质决定意识

B.实践是检验真理的唯一标准

C.矛盾具有普遍性和特殊性

D.社会存在决定社会意识44、中煤能源在推进绿色低碳转型中，重点发展的新能源领域包括？

A.风能

B.太阳能

C.氢能

D.储能技术45、下列属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款的有？

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.试用期约定三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。该说法是否正确？（A.正确B.错误）47、中煤集团作为中央企业，其企业文化核心通常包含“安全为天、生命至上”的理念。该说法是否正确？（A.正确B.错误）48、在团队合作中，沟通的唯一目的是传递信息，无需考虑接收者的反馈。该说法是否正确？（A.正确B.错误）49、逻辑推理中，“所有A都是B”可以必然推出“所有B都是A”。该说法是否正确？（A.正确B.错误）50、事业单位或国企招聘笔试中，行测部分的“资料分析”题主要考察对复杂数据的快速查找、计算和分析能力。该说法是否正确？（A.正确B.错误）51、在面试或职场礼仪中，自我介绍的时间越长越好，以便全面展示个人经历。该说法是否正确？（A.正确B.错误）52、我国《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。该说法是否正确？（A.正确B.错误）53、在能源行业中，“双碳”目标指的是碳达峰和碳中和。该说法是否正确？（A.正确B.错误）54、Excel操作中，若要固定单元格引用以便公式下拉填充时不改变行号或列号，应使用绝对引用符号“$”。该说法是否正确？（A.正确B.错误）55、突发事件应急处理的首要原则是“先汇报后处理”，以确保程序合规。该说法是否正确？（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】中国中煤能源集团有限公司主要从事煤炭生产贸易、煤化工、坑口发电、煤矿建设、煤机装备等业务。虽然部分央企涉足房地产，但房地产开发并非中煤集团的核心主业或重点发展的产业链环节。中煤集团致力于构建“煤-电-化”一体化产业链，保障国家能源安全。因此，A、B、C均属于其核心业务范畴，D选项不符合其主业定位。本题考察考生对招聘单位基本业务架构的了解。2.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。本题中，分公司向总部汇报年度工作，属于上行文，且目的是汇报而非请求批准，故应用“报告”。“请示”用于请求指示或批准；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”多为下行文或平行文。因此，正确选项为B。本题考察职场通用公文写作规范。3.【参考答案】C【解析】廉洁自律要求国企员工公私分明，不谋私利。A、B、D项均涉及以权谋私或侵占公共财产，严重违反廉洁纪律。C项严格遵守招投标程序并拒绝私下接触，体现了公正履职和防范利益冲突，符合廉洁自律要求。中煤集团作为大型央企，对合规管理和廉洁从业有严格规定，考生需具备基本的职业操守意识。故正确答案为C。4.【参考答案】C【解析】高效团队合作依赖于良好的沟通与协作。A项易激化矛盾；B项缺乏主动性，降低效率；D项破坏团队团结。C项通过积极沟通，理解各方立场，寻找双赢方案，是解决分歧的建设性方式，符合现代企业管理理念。中煤集团注重团队协作精神，考察考生的人际交往与问题解决能力。故正确答案为C。5.【参考答案】A【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。煤炭行业属于高危行业，安全意识至关重要。中煤集团高度重视安全生产，考生必须掌握这一法律常识。B、C、D项表述均不符合法律规定。故正确答案为A。6.【参考答案】C【解析】Excel是微软Office套件中的电子表格软件，主要用于数据存储、计算、分析、图表制作及排序筛选等。视频剪辑处理通常由Premiere、FinalCutPro等专业视频编辑软件完成，不属于Excel的功能范畴。作为文职或管理岗位，熟练掌握Excel是基本技能。故正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】这是一个典型的三段论逻辑错误。前提“所有A都是B”说明A集合包含于B集合；“有些B是C”说明B集合与C集合有交集。但A集合可能完全位于B集合中不与C相交的部分。例如：所有苹果（A）都是水果（B），有些水果（B）是香蕉（C），但不能推出有些苹果（A）是香蕉（C）。因此，该推论不成立。故正确答案为B。8.【参考答案】A【解析】碳达峰指二氧化碳排放量达到峰值后不再增长，逐步回落，A正确。碳中和指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放，实现净零排放，而非彻底停止排放，B、D错误。我国承诺2030年前碳达峰，2060年前实现碳中和，C错误。中煤集团正积极推进绿色转型，考生需了解国家双碳战略。故正确答案为A。9.【参考答案】B【解析】“重要且紧急”需立即做；“重要不紧急”应有计划地做，这是提升效率、预防危机的关键；“紧急不重要”可授权他人；“不紧急不重要”应尽量不做。中煤集团工作节奏快，合理规划时间尤为重要。考生需掌握基本的时间管理技巧，优先处理重要事务。故正确答案为B。10.【参考答案】B【解析】A项描写春雨滋润万物；B项出自郑板桥《竹石》，形容竹子在磨难中依然坚韧，比喻人意志坚定、持之以恒；C项表达思乡之情；D项描写春日早晨景象。中煤集团倡导奋斗精神，B项最契合坚持不懈的主题。本题考察考生的文化素养及对精神内涵的理解。故正确答案为B。11.【参考答案】D【解析】中国中煤能源集团有限公司是主要从事煤炭生产、贸易、煤化工、坑口发电等业务的大型能源企业。其战略定位围绕煤炭清洁高效利用，涵盖煤-电-化产业链。虽然大型央企可能涉及少量辅助性地产项目，但房地产开发并非其核心主业或重点发展的产业链环节。考生需明确央企主责主业，中煤的核心在于能源保供与绿色转型，故排除D项。12.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。本题中，分公司向总部汇报年度工作，属于上行文中的汇报性质，不需上级批复，故选“报告”。“请示”用于请求指示或批准；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”多为下行文或平行文。因此，B项正确。13.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是法律强制性规定，旨在保护劳动者权益，明确双方权利义务。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资。故正确答案为B。14.【参考答案】C【解析】Excel中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，而AVERAGE专门用于计算选定区域数据的算术平均值。题目要求计算A1至A10的平均值，故应使用AVERAGE函数。此类计算机基础操作是国企笔试常考点，需熟练掌握常用办公软件的基礎函数功能。因此，C项正确。15.【参考答案】B【解析】安全生产方针中，“综合治理”是指适应我国安全生产形势的要求，自觉遵循安全生产规律，正视安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，抓住安全生产工作中的主要矛盾和关键环节，综合运用经济、法律、行政等手段，人管、法治、技防多管齐下，并充分发挥社会、职工、舆论的监督作用，有效解决安全生产难题。故B项表述最准确。16.【参考答案】B【解析】A项“各行其是”指各自按照自己以为对的去做，形容思想、行动不一致，含贬义；C项“勾心斗角”比喻各用心机，互相排挤，含贬义；D项“独断专行”指行事专断，不考虑别人的意见，含贬义。只有B项“同心协力”指团结一致，共同努力，含褒义，符合团队协作的语境。笔试常考言语理解与表达，需注意成语的感情色彩及适用对象。17.【参考答案】B【解析】题干为全称肯定命题“所有S都是P”。A项与题干矛盾，必假；B项是题干的具体实例演绎，若张三是中煤员工（S），根据题干必然推出他遵守安全规范（P），故必真；C项犯了“肯后推肯前”的逻辑错误，遵守规范的不一定是中煤员工；D项犯了“否前推否后”的错误，非中煤员工也可能遵守规范。故正确答案为B。18.【参考答案】A【解析】碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值，经历平台期后持续下降的过程，A项正确。碳中和是指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现相对“零排放”，而非完全停止排放，B、D项错误。我国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和，C项时间混淆。作为能源央企员工，需熟知国家双碳战略基本内涵。19.【参考答案】D【解析】会议纪要适用于记载、传达会议情况和议定事项，具有纪实性、概括性和指导性，是会后执行和检查的重要依据，故A、B、C均属于其作用。会议通知是在会前发出，用于告知会议时间、地点、内容等，二者功能和时效不同，纪要不能替代通知。D项表述错误，符合题意。20.【参考答案】C【解析】投资超支比例的计算公式为：（实际投资-计划投资）/计划投资×100%。代入数据：（120-100）/100×100%=20/100×100%=20%。此类资料分析题在笔试中常见，考查基本的数据处理能力。考生需注意分母是“计划投资”而非“实际投资”，避免计算错误。故正确答案为C。21.【参考答案】B【解析】中煤集团的企业核心价值观通常包含“奉献、创新、求实、诚信”。诚信是市场经济的基石，也是央企履行社会责任、树立良好品牌形象的关键。在招聘笔试中，企业文化是常考点，考生需熟悉集团官方发布的文化理念体系。“高效”、“卓越”虽为优秀企业特质，但非该特定语境下的核心词汇；“和谐”多用于社会或内部关系描述。故本题选B，旨在考察应聘者对企业精神内核的认知与认同。22.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益、规范用工管理的基本法律要求。超过一个月不满一年未订立的，用人单位需支付双倍工资。此题考察基本劳动法律法规，是国企招聘笔试中的高频常识点，旨在测试考生的法律合规意识。故正确答案为B。23.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是事前行文、一文一事、期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。中煤作为大型国企，内部公文流转规范严谨，区分“请示”与“报告”是行政岗位必备技能。故本题选B。24.【参考答案】D【解析】信息安全的三大基本属性（CIA三要素）是保密性（Confidentiality）、完整性（Integrity）和可用性（Availability）。保密性确保信息不泄露给非授权用户；完整性确保信息未被篡改；可用性确保授权用户在需要时可访问信息。此外还包括可控性和不可否认性等。“娱乐性”并非信息安全的技术或管理属性，属于干扰项。国企对数据安全高度重视，此题考察基础IT常识。故本题选D。25.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调协作与共赢。面对分歧，A项易激化矛盾，B项掩盖问题导致隐患，D项缺乏自主解决能力且增加管理成本。C项“开放沟通，寻求共同利益点”体现了建设性冲突管理理念，有助于整合观点、优化方案，提升团队凝聚力。中煤集团注重团队协作精神，此题考察应聘者的沟通协调能力和职业素养。故本题选C。26.【参考答案】B【解析】“碳中和”是指企业、团体或个人测算在一定时间内直接或间接产生的温室气体排放总量，通过植树造林、节能减排等形式，以抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现二氧化碳“零排放”。A、D项过于绝对，不符合发展实际；C项范围过窄，涵盖全社会。中煤作为能源央企，绿色转型是重点，考生需理解双碳概念的科学内涵。故本题选B。27.【参考答案】A【解析】关键路径决定了项目的最短工期，关键路径上任何活动的延误都会直接导致项目总工期延长。活动A在关键路径上，延误2天，故总工期延长2天。活动B在非关键路径上，且延误时间（3天）小于其总时差（5天），因此不会影响总工期。项目管理知识是管理类岗位常考点，考察对关键路径法（CPM）的理解。故本题选A。28.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型），MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。Office软件操作是国企办公人员的基本技能要求。在数据处理场景中，准确选择函数能提高工作效率。此题难度较低，但属于必考的基础操作题，旨在筛选具备基本办公自动化能力的候选人。故本题选C。29.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其核心是为人民服务，原则是集体主义。D项“追求个人利益最大化”违背了集体主义原则和职业奉献精神，是错误的价值观。国企特别强调政治站位和道德素养，此题考察考生的职业价值观。故本题选D。30.【参考答案】A【解析】“安全第一、预防为主、综合治理”是安全生产方针。“安全第一”要求在生产经营活动中，始终把安全放在首要位置，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。B项违背保障要求，C项忽视预防，D项忽视全员责任制。中煤作为煤炭能源企业，安全是生命线。此题考察对安全生产方针的深刻理解。故本题选A。31.【参考答案】ABCD【解析】中煤集团秉持“敬业、诚信、创新、奉献”的核心价值观。敬业是职业态度，诚信是立身之本，创新是发展动力，奉献是精神境界。这四点构成了中煤文化的精神内核，指导员工行为与企业发展方向，在笔试中常作为企业文化常识考查，考生需准确记忆并理解其内涵。32.【参考答案】ABC【解析】煤炭行业安全生产的“三大规程”是指《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》。《煤矿安全规程》是强制性标准，《作业规程》针对具体工程，《操作规程》规范设备操作。三者共同构成现场安全作业的技术依据，是能源类国企招聘笔试的高频考点，旨在考察考生对安全基础制度的掌握。33.【参考答案】ABCD【解析】作为央企分支机构，中煤西南分公司高度重视ESG（环境、社会和治理）责任。绿色开采与节能减排响应国家“双碳”战略；社区共建与乡村振兴体现国企担当。这些内容常出现在综合素质测试中，考察考生对企业宏观战略及社会价值的认知，需结合国家政策与企业实际进行理解。34.【参考答案】ABC【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，标题三要素齐全，层次序数规范，成文日期使用阿拉伯数字。D项错误，请示应当一文一事，不得在请示中夹带报告事项，以免延误处理。公文写作是行政岗位必考内容，重点考查规范性与严谨性，考生需熟记最新国标格式要求。35.【参考答案】ABCD【解析】高效沟通是职场核心能力。明确目标确保方向一致，积极倾听促进理解，选择恰当渠道（如邮件、会议）匹配信息复杂度，控制情绪保持理性。这四者相辅相成，能有效减少误解，提升团队执行力。此类题目常见于行测或性格测试环节，考察考生的职业素养与软技能。36.【参考答案】ABCD【解析】我国提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略，即推动能源消费、供给、技术、体制革命，加强全方位国际合作。中煤作为能源央企，其业务布局紧密围绕这一战略展开。考生需了解国家宏观能源政策，以便更好地理解企业业务背景与发展趋势，这是专业科目考试的重点。37.【参考答案】AB【解析】必要条件指“无之必不然，有之未必然”。若A是B的必要条件，则没有A一定没有B，但有A不一定有B。C、D项表述混淆了条件关系。逻辑判断是行测常见题型，考查考生思维严密性。掌握充分条件与必要条件的区别，有助于快速解题，避免逻辑陷阱。38.【参考答案】ABCD【解析】中煤集团积极推进智能化发展，涵盖智能开采、运输、安监等环节。智能矿山是核心，依托物联网采集数据，大数据分析风险，AI优化决策。这些技术应用提升了生产效率与安全水平。考查此点旨在评估考生对行业前沿技术的敏感度及对国企转型方向的了解。39.【参考答案】ABC【解析】职业道德要求员工忠诚、廉洁、尽责。泄露机密、以权谋私严重违规，推诿扯皮违背敬业精神。D项如实汇报是合规行为。此类题目考察考生的职业操守与价值观，央企对廉洁从业要求极高，考生需树立正确的职业观，严守纪律底线，这是入职考核的重要维度。40.【参考答案】ABCD【解析】时间管理矩阵将事务分为四类：重要紧急需立即处理，如危机；重要不紧急需规划，如学习；紧急不重要可授权，如琐事；不重要不紧急应避免，如无意义社交。掌握此法有助于提升工作效率，平衡工作与生活。这是管理类岗位常考知识点，考察考生的自我管理能力。41.【参考答案】ABD【解析】中煤集团的企业使命是“奉献清洁能源，建设美丽中国”，核心价值观强调“创新、协调、绿色、开放、共享”。虽然安全是生产底线，但作为文化核心理念的表述，ABD更贴合其官方发布的文化体系。考生需熟悉央企通用的社会责任表述及中煤特有的战略定位，注意区分具体操作原则与企业宏观文化理念的区别。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要15种。“计划”属于事务文书，非法定公文文种。笔试常考公文规范性，需准确记忆法定文种列表，区分法定公文与日常事务文书（如总结、计划、简报）的界限。43.【参考答案】ABCD【解析】四项均正确。A项体现唯物论核心；B项是认识论首要观点；C项是辩证法精髓；D项是历史唯物主义基本观点。此类题目考查政治理论基础，要求考生全面掌握马哲四大板块（唯物论、辩证法、认识论、唯物史观）的核心论点，注意排除唯心主义或形而上学的错误表述。44.【参考答案】ABCD【解析】中煤集团积极响应国家“双碳”目标，布局风、光、氢、储等新能源产业。风能、太阳能是主要发电来源，氢能是清洁二次能源，储能技术解决消纳问题。考生应关注央企在能源结构调整中的最新动向，理解传统煤炭企业向综合能源服务商转型的战略路径，熟悉“多能互补”概念。45.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第十七条，必备条款包括期限、内容地点、工作时间休息休假、报酬、社保、保护条件等。试用期属于约定条款，非必备。此类法律题常考必备与约定条款的区别，需注意“可以约定”与“应当具备”的法律用语差异，保障劳动者权益的基础知识是国企招聘高频考点。46.【参考答案】A【解析】根据《党政机关公文处理工作规定》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。为确保上级机关能迅速、明确地作出批复，请示必须坚持“一文一事”原则。若在报告等其他公文中夹带请示事项，容易导致请示内容被忽略或延误处理，违反公文处理规范。因此，该说法正确。