2026创维集团校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解

2026创维集团校园招聘笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某数列：2,5,10,17,26,()。请问括号内应填入的数字是？

A.35

B.36

C.37

D.382、创维集团成立于哪一年，总部位于哪个城市？

A.1988年，深圳

B.1988年，广州

C.1990年，深圳

D.1990年，广州3、若“所有程序员都懂逻辑”为真，则下列哪项必然为真？

A.懂逻辑的都是程序员

B.有些懂逻辑的是程序员

C.不懂逻辑的都不是程序员

D.有些程序员不懂逻辑4、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)5、类比推理：屏幕：电视相当于()：()

A.键盘：电脑

B.镜头：相机

C.轮胎：汽车

D.纸张：书籍6、某商品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.100元

B.99元

C.101元

D.98元7、下列关于物联网（IoT）技术的描述，错误的是？

A.物联网的核心基础仍然是互联网

B.物联网可以实现物与物之间的信息交换

C.物联网不需要传感器技术的支持

D.物联网是新一代信息技术的重要组成部分8、图形推理：○△□○△()

A.○

B.△

C.□

D.

9、在职场沟通中，遵循“金字塔原理”进行汇报时，核心要求是？

A.先说细节，后说结论

B.结论先行，以上统下

C.随意发散，激发创意

D.只陈述事实，不给出观点10、如果今天下雨，那么地面会湿。现在地面没湿，可以推出？

A.今天没下雨

B.今天下雨了

C.地面被遮盖了

D.无法判断11、创维集团成立于哪一年，总部设在哪个城市？

A.1988年，深圳

B.1988年，广州

C.1990年，深圳

D.1990年，广州12、下列哪项不属于创维集团的核心业务板块？

A.智能电视

B.新能源汽车

C.光伏新能源

D.智能手机制造13、在逻辑推理中，若“所有A都是B”且“有些B是C”，则以下哪项必然成立？

A.所有A都是C

B.有些A是C

C.有些C是B

D.所有C都是A14、某产品原价100元，先涨价10%，再降价10%，现价是多少？

A.100元

B.99元

C.101元

D.98元15、在团队合作中，面对意见分歧，最有效的处理方式是？

A.坚持己见，说服他人

B.回避冲突，听从领导

C.沟通协商，寻求共赢

D.搁置争议，各自为政16、下列成语中，与“未雨绸缪”意思最接近的是？

A.临渴掘井

B.防微杜渐

C.居安思危

D.亡羊补牢17、若一组数据为2,4,6,8,10，其中位数是？

A.4

B.5

C.6

D.818、创维集团提出的企业愿景或核心价值观中，常强调的理念是？

A.唯快不破

B.科技引领，创新未来

C.低成本扩张

D.单一产品专注19、在一个3x3的九宫格中，若每行、每列及对角线之和相等，且中心数为5，则幻和（每行之和）为？

A.10

B.15

C.20

D.2520、下列哪种沟通方式在正式商务汇报中最不合适？

A.使用清晰的数据图表

B.结论先行，逻辑清晰

C.大量使用网络流行语

D.控制时间，重点突出21、某商品原价200元，先提价10%再降价10%，现价是多少？

A.200元B.198元C.202元D.190元22、下列哪项不属于创维集团的核心业务板块？

A.智能电视B.新能源汽车C.光伏储能D.传统燃油发动机制造23、若A比B多20%，则B比A少百分之几？

A.20%B.16.7%C.25%D.15%24、“显示器：电脑”的关系类似于？

A.轮胎：汽车B.键盘：鼠标C.苹果：水果D.医生：医院25、找规律：2,5,10,17,26,()

A.35B.37C.40D.4226、在Excel中，若要计算A1到A10单元格的平均值，应使用哪个函数？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX27、某团队5人，选2人作为代表，有多少种选法？

A.5B.10C.20D.2528、下列关于职场沟通的原则，错误的是？

A.结论先行B.情绪化表达C.换位思考D.及时反馈29、如果所有A都是B，有些B是C，那么以下哪项一定正确？

A.所有A都是CB.有些A是CC.有些C是BD.所有C都是A30、创维集团的企业愿景主要强调成为？

A.全球领先的智能家电与新能源科技企业B.纯互联网软件服务商C.传统代工制造企业D.单一电视生产商二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、创维集团作为全球领先的智能家电企业，其核心价值观通常包含以下哪些要素？

A.诚信B.共赢C.创新D.卓越32、在行测逻辑判断中，若已知“所有创维研发人员都具备编程能力”，以下推论正确的有？

A.具备编程能力的都是研发人员B.不具备编程能力的不是研发人员C.有些研发人员具备编程能力D.张三不具备编程能力，所以张三不是研发人员33、关于智能家居IoT协议，下列属于创维智能生态常见支持协议的有？

A.ZigbeeB.Wi-FiC.BluetoothMeshD.NFC34、在团队协作中，处理冲突的有效策略包括？

A.回避问题，等待自然消解B.积极沟通，寻求共同利益C.妥协让步，达成中间方案D.强制命令，立即执行35、下列属于显示面板关键技术指标的有？

A.分辨率B.刷新率C.色域覆盖率D.对比度36、数据分析中，描述数据集中趋势的统计量有？

A.平均数B.中位数C.众数D.标准差37、创维集团在全球化布局中，可能面临的挑战包括？

A.汇率波动风险B.不同国家法律法规差异C.本地化文化冲突D.供应链中断风险38、以下属于人工智能在智能家居中典型应用场景的有？

A.语音交互控制B.图像识别安防C.用户习惯学习推荐D.手动遥控器操作39、项目管理中，关键路径法（CPM）的特点包括？

A.确定项目最短工期B.关键路径上的活动总时差为零C.关键路径可能有多条D.非关键活动延误一定影响工期40、关于绿色制造与可持续发展，企业应采取的措施有？

A.采用环保材料B.优化能源结构C.建立回收体系D.忽视排放标准41、在逻辑推理中，以下哪些属于常见的论证缺陷？

A.偷换概念

B.以偏概全

C.因果倒置

D.循环论证42、关于创维集团的企业文化核心价值观，以下描述正确的有？

A.客户至上

B.创新引领

C.诚信务实

D.合作共赢43、在数据分析中，以下哪些指标常用于衡量数据的集中趋势？

A.平均数

B.中位数

C.众数

D.标准差44、下列哪些行为符合职场高效沟通的原则？

A.倾听对方观点，不随意打断

B.表达清晰简洁，重点突出

C.及时反馈，确认信息理解一致

D.情绪化表达，宣泄个人不满45、关于智能家居行业发展趋势，以下说法正确的有？

A.设备互联互通成为主流

B.AI技术深化应用场景

C.安全性与隐私保护受重视

D.单一功能设备更具竞争力三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、创维集团成立于1988年，总部位于深圳，是中国领先的智能家电与信息技术企业。判断该描述是否正确？（A.正确B.错误）A.正确B.错误47、在行测言语理解中，“不仅……而且……”表示递进关系，重点通常在后半句。判断该逻辑关系分析是否正确？（A.正确B.错误）A.正确B.错误48、数字推理题中，数列2,4,8,16,?的下一项应为32。判断该推导是否正确？（A.正确B.错误）A.正确B.错误49、创维的核心业务仅包含彩电制造，不涉及智能家居和汽车电子领域。判断该说法是否正确？（A.正确B.错误）A.正确B.错误50、在图形推理中，若一组图形的封闭空间数量依次为1,2,3,4，则下一个图形的封闭空间数通常为5。判断该规律是否合理？（A.正确B.错误）A.正确B.错误51、判断题：创维集团的核心价值观中包含“诚信”与“创新”。（A.正确B.错误）A.正确B.错误52、资料分析题中，增长率=（现期量-基期量）/基期量×100%。判断该公式是否正确？（A.正确B.错误）A.正确B.错误53、逻辑判断中，“所有S都是P”可以推出“有的S是P”。判断该推理是否有效？（A.正确B.错误）A.正确B.错误54、创维集团在2020年代提出了“第二增长曲线”战略，主要指向新能源汽车及光伏储能业务。判断该战略描述是否符合事实？（A.正确B.错误）A.正确B.错误55、在性格测试或职业适应性测试中，没有绝对的“正确”答案，应选择最符合自身真实情况的选项。判断该应对策略是否科学？（A.正确B.错误）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】观察数列规律，相邻两项之差分别为3、5、7、9，构成公差为2的等差数列。因此，下一项的差值应为11。26+11=37。或者看作n²+1的形式：1²+1=2,2²+1=5,3²+1=10,4²+1=17,5²+1=26,故下一项为6²+1=37。故选C。2.【参考答案】A【解析】创维集团（Skyworth）成立于1988年，是一家从事多媒体、智能技术、家电、现代服务业等业务的大型高科技集团公司。其总部设立在中国广东省深圳市。这是企业文化与常识类考点，考生需掌握企业基本发展历程。故选A。3.【参考答案】C【解析】原命题“所有S都是P”等价于逆否命题“所有非P都是非S”。即“所有程序员都懂逻辑”等价于“所有不懂逻辑的人都不是程序员”。A项肯后推肯前错误；B项虽然可能为真，但在逻辑推导中，C项是原命题的严格等价转换，必然性最强；D项与原命题矛盾。故选C。4.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。题目要求计算平均值，因此应使用AVERAGE函数。这是办公自动化软件操作的基础知识，也是职场必备技能。故选C。5.【参考答案】B【解析】屏幕是电视的核心显示部件，二者是组成关系且屏幕是电视呈现内容的关键出口。镜头是相机的核心成像部件，也是相机捕捉图像的关键入口/出口，逻辑关系最贴近。键盘是输入设备，轮胎是行走部件，纸张是载体。相比之下，镜头与相机的功能对应性（光学成像核心）与屏幕与电视（光电显示核心）更为相似。故选B。6.【参考答案】B【解析】第一步：涨价10%后价格为100*(1+10%)=110元。第二步：在110元基础上降价10%，价格为110*(1-10%)=110*0.9=99元。注意基数变化，涨价和降价的基数不同，因此最终价格低于原价。故选B。7.【参考答案】C【解析】物联网（InternetofThings）是指通过各种信息传感器、射频识别技术、全球定位系统等装置与技术，实时采集任何需要监控、连接、互动的物体或过程。传感器是物联网感知层的核心组件，没有传感器就无法获取物理世界的数据。因此C项描述错误。A、B、D均为物联网的正确特征。故选C。8.【参考答案】C【解析】观察图形序列，发现规律为“○、△、□”三个图形循环出现。第一组是○、△、□，第二组开始是○、△，按照循环规律，下一个图形应当是□。这是一种典型的周期性规律推理。故选C。9.【参考答案】B【解析】金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思路、表达方式和规范动作。其核心原则是“结论先行”，即先提出中心思想或结论，然后再展开论述支持该结论的理由和事实，做到“以上统下，归类分组，逻辑递进”。这有助于提高沟通效率。故选B。10.【参考答案】A【解析】这是一个充分条件假言命题：“如果P，那么Q”。其有效推理规则包括“肯前必肯后”和“否后必否前”。题目中“地面没湿”是否定了后件Q，根据“否后必否前”，可以必然推出否定前件P，即“今天没下雨”。C项属于无关推测。故选A。11.【参考答案】A【解析】创维集团（Skyworth）成立于1988年，总部位于中国广东省深圳市。作为中国领先的消费电子制造商，创维以彩电业务起家，逐步拓展至智能家电、新能源等领域。了解公司基本发展历程和总部所在地是参加校园招聘笔试的基础常识，有助于考生展现对企业的关注度和认同感。选项B、C、D的时间或地点均有误，故正确答案为A。12.【参考答案】D【解析】创维集团的核心业务主要包括多媒体（智能电视等）、智能家电、光伏新能源以及汽车电子等。虽然创维涉足汽车电子领域，但并未大规模独立制造智能手机作为核心主业，其手机业务多融合于生态链或非核心重点。相比之下，智能电视是其传统优势项目，光伏和汽车电子是近年重点转型方向。因此，智能手机制造不属于其最核心的标志性业务板块，故选D。13.【参考答案】C【解析】根据集合论逻辑，“有些B是C”意味着B与C存在交集，即“有些C是B”同样成立，这是换位推理的基本规则。而“A包含于B”且“B与C有交集”，并不能推导出A与C有直接关系，因此A、B、D项均不一定成立。只有C项是原命题的直接逻辑等价或必然推论。此类题目考察考生的基本逻辑思维严密性，故选C。14.【参考答案】B【解析】首先计算涨价后的价格：100×(1+10%)=110元。接着在110元的基础上降价10%：110×(1-10%)=110×0.9=99元。很多考生容易误以为涨跌抵消仍为100元，忽略了基数变化带来的影响。此题考察基本的百分比运算能力及对数值变化的敏感度，是行测资料分析中的常见题型，故正确答案为B。15.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调协作与效率。A项易引发对立，B项缺乏主动性，D项导致效率低下。C项通过积极沟通，理解各方立场，寻找共同利益点，既解决了问题又维护了团队和谐，符合创维等企业倡导的开放、协作文化。此类情景判断题考察考生的职业素养和团队协作能力，故选C。16.【参考答案】C【解析】“未雨绸缪”比喻事先做好准备工作。A项“临渴掘井”指事到临头才想办法，与之相反；D项“亡羊补牢”指事后补救；B项“防微杜渐”侧重在错误或坏事刚露头时就制止。C项“居安思危”指在平安时考虑到危险，强调事前准备和警惕，与“未雨绸缪”意境最为契合。此题考察言语理解与表达能力，故选C。17.【参考答案】C【解析】中位数是将一组数据按大小顺序排列后，位于中间位置的数。该组数据已排序：2,4,6,8,10，共5个数（奇数个），中间位置是第3个数，即6。若为偶数个数据，则取中间两个数的平均值。此题考察基础统计学知识，常用于数据分析类岗位笔试，计算简单但需概念清晰，故正确答案为C。18.【参考答案】B【解析】创维集团长期致力于技术创新和产业升级，其企业文化强调“科技引领”和“创新”，旨在通过技术驱动实现可持续发展。A项多见于互联网初创企业，C项非其核心战略，D项与其多元化发展不符。了解企业文化价值观有助于考生在面试和笔试中展现契合度。此题考察对企业文化的认知，故选B。19.【参考答案】B【解析】在三阶幻方中，幻和等于中心数的3倍。因为中心数是5，所以幻和=5×3=15。这是经典的数学智力题，考察逻辑推理和数字规律掌握。标准三阶幻方由1-9组成，中间数必为5，每行和为15。此类题目常见于智力测验环节，故正确答案为B。20.【参考答案】C【解析】正式商务汇报要求专业、严谨、高效。A、B、D项均能提升沟通效率和专业度。C项大量使用网络流行语会显得不专业，可能导致信息传递歧义或降低听众信任感，尤其在与高层或外部客户沟通时更为忌讳。此题考察职场商务礼仪与沟通技巧，故选C。21.【参考答案】B【解析】提价10%后价格为200×(1+10%)=220元；再降价10%，即220×(1-10%)=198元。此类题目需注意基数变化，先涨后跌相同比例，最终价格必然低于原价。故选B。22.【参考答案】D【解析】创维集团主要布局多媒体（智能电视）、智能系统技术、新能源（光伏、储能、电动车）等领域。传统燃油发动机制造并非其核心业务，且与集团绿色能源战略不符。故选D。23.【参考答案】B【解析】设B为100，则A为120。B比A少的比例为(120-100)/120=20/120≈16.7%。注意比较的基准量不同，结果不同。故选B。24.【参考答案】A【解析】显示器是电脑的组成部分，轮胎是汽车的组成部分，均为组成关系。键盘与鼠标是并列关系，苹果与水果是种属关系，医生与医院是职业与地点关系。故选A。25.【参考答案】B【解析】相邻两项差值为3,5,7,9，构成公差为2的等差数列。下一项差值应为11，故26+11=37。或者看作n²+1，即6²+1=37。故选B。26.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。这是办公软件基础操作常识。故选C。27.【参考答案】B【解析】组合问题，从5人中选2人，公式为C(5,2)=(5×4)/(2×1)=10种。排列组合是行测常见考点。故选B。28.【参考答案】B【解析】高效职场沟通强调理性、客观。情绪化表达会阻碍信息传递，引发冲突，是应避免的行为。结论先行、换位思考和及时反馈均为正确原则。故选B。29.【参考答案】C【解析】“有些B是C”等价于“有些C是B”，这是逻辑互换律。A与C的关系无法确定，可能相交也可能无关。故选C。30.【参考答案】A【解析】创维集团致力于转型为以智能家电、智能系统技术及新能源为核心的全球化科技集团。B、C、D均片面或错误描述其战略定位。故选A。31.【参考答案】ABCD【解析】创维集团长期秉持“诚信、共赢、创新、卓越”的核心价值观。诚信是立业之本，强调对客户、员工和社会的承诺；共赢旨在与合作伙伴共同成长；创新是驱动发展的核心动力，涵盖技术与管理创新；卓越则追求产品与服务的高标准。这四点构成了创维企业文化的基石，也是校园招聘中考察候选人文化契合度的重点内容。32.【参考答案】BCD【解析】原命题为“所有S都是P”。A项肯后推肯前，逻辑错误；B项否后推否前，等价于原命题，正确；C项“所有”蕴含“有些”，正确；D项是否后推否前的具体实例，逻辑有效。此类题目考察直言命题的对当关系及逆否命题规则，需熟练掌握逻辑推导的基本法则，避免日常思维干扰。33.【参考答案】ABC【解析】创维智能家居生态广泛支持主流物联网协议。Zigbee低功耗、自组网，常用于传感器和开关；Wi-Fi带宽高，适用于视频类大屏设备；BluetoothMesh适合近距离设备互联。NFC主要用于近场支付或快速配对，虽有关联但非核心组网协议。考生需了解主流IoT通信技术特点及其在智能家居场景中的应用差异，这是技术岗笔试的高频考点。34.【参考答案】BC【解析】托马斯-基尔曼冲突模型指出，合作（寻求双赢）和妥协（各退一步）是解决职场冲突的建设性策略。A项回避可能导致问题恶化，D项强制易破坏团队关系，仅在紧急情况下使用。创维注重团队合作，面试及笔试常考察情商与协作能力。正确做法是识别冲突根源，通过沟通理解各方需求，寻找兼顾多方利益的解决方案，促进团队和谐高效运作。35.【参考答案】ABCD【解析】分辨率决定画面清晰度；刷新率影响动态画面流畅度，对游戏场景尤为重要；色域覆盖率反映色彩丰富程度；对比度体现黑白层次表现力。这四项均为评价电视及显示器画质的核心参数。创维作为显示行业巨头，其产品竞争力很大程度上取决于这些技术指标的优化。备考时需掌握各指标定义及其对用户体验的具体影响，以便准确分析产品优势。36.【参考答案】ABC【解析】平均数、中位数和众数均用于反映数据的中心位置，即集中趋势。平均数受极端值影响大；中位数稳健，不受极值干扰；众数出现频率最高。D项标准差衡量的是数据的离散程度或波动大小，而非集中趋势。在市场调研或用户行为分析中，正确选择统计量对于解读数据特征至关重要，需区分集中趋势与离散程度的不同应用场景。37.【参考答案】ABCD【解析】跨国经营复杂多变。汇率波动直接影响利润结算；各国法律如税务、劳工法规差异巨大，合规成本高；文化差异可能导致管理摩擦和市场接受度问题；全球供应链脆弱性在地缘政治或突发事件下凸显。创维作为国际化企业，需建立风险预警机制，加强本地化运营能力，灵活应对多重外部挑战。此题考察宏观商业环境认知及风险管理意识。38.【参考答案】ABC【解析】AI赋能智能家居主要体现在智能化服务。语音交互利用NLP技术实现自然控制；图像识别用于门禁监控异常检测；机器学习算法分析用户行为，自动调节温度、灯光等，提供个性化体验。D项手动遥控属于传统交互方式，不涉及人工智能技术。备考需关注AI技术与具体硬件功能的结合点，理解智能化如何提升用户便捷性和舒适度。39.【参考答案】ABC【解析】关键路径是网络图中最长的路径，决定了项目最短完工时间，其上活动总时差为零，任何延误都会导致工期延长。项目中可能存在多条长度相同的关键路径。D项错误，非关键活动拥有浮动时间，轻微延误不影响总工期，除非超过其总时差。掌握CPM有助于优化资源分配和进度控制，是管理类岗位笔试的重要知识点，需理解时差概念及路径计算逻辑。40.【参考答案】ABC【解析】绿色制造要求全生命周期环保。采用可降解或低毒材料减少污染；优化能源结构，使用清洁能源降低碳足迹；建立废旧产品回收体系，实现资源循环利用。D项违反法律法规及社会责任，不可取。创维积极响应国家双碳战略，推动绿色设计、生产和服务。考生需理解ESG（环境、社会和治理）理念在企业战略中的地位，以及具体落地措施对环境效益的贡献。41.【参考答案】ABCD【解析】逻辑论证中常见缺陷包括：偷换概念指同一词语在不同语境含义不同；以偏概全是用个别案例推导整体结论；因果倒置是将结果误认为原因；循环论证则是用结论本身作为前提。这四种均为典型的逻辑谬误，在笔试逻辑判断模块中高频出现，考生需具备识别非形式逻辑错误的能力，确保推理严密性。42.【参考答案】ABCD【解析】创维集团长期秉持“客户至上、创新引领、诚信务实、合作共赢”的核心价值观。客户至上强调满足用户需求；创新引领体现技术驱动发展；诚信务实是经营基石；合作共赢倡导生态协同。这些价值观贯穿于企业战略与员工行为准则中，是校招笔试企业文化部分的必考内容，旨在考察候选人对企业理念的认同度。43.【参考答案】ABC【解析】衡量数据集中趋势的主要指标包括平均数（算术均值）、中位数（排序后中间值）和众数（出现频率最高值）。标准差用于衡量数据的离散程度或波动大小，而非集中趋势。在行测资料分析或专业题中，区分集中趋势与离散程度指标至关重要，需准确掌握各统计量的定义及应用场景，避免概念混淆。44.【参考答案】ABC【解析】高效职场沟通要求：积极倾听以示尊重并获取完整信息；表达时需结构化、简明扼要以降低认知负荷；通过反馈机制闭环确认信息无误。情绪化表达会阻碍理性交流，破坏协作氛围，属于无效沟通。校招面试及笔试情景判断题常考察此类软技能，候选人应展现职业化素养与协作意识。45.【参考答案】ABC【解析】智能家居正迈向全屋智能互联，打破品牌壁垒实现设备协同；AI赋能使设备具备主动服务能力；随着物联网普及，数据安全与隐私保护成为用户关注焦点。相反，单一功能设备因体验割裂逐渐被集成化方案取代。此题考察行业洞察，候选人需了解IoT、AIoT等技术融合趋势及市场痛点，体现专业前瞻性。46.【参考答案】A【解析】创维集团确实成立于1988年，总部设在深圳。经过三十多年的发展，已成为以电视、机顶盒、安防监控等为核心的大型高科技集团公司。此题考察考生对企业基本背景的了解，属于常识性考点，有助于增强员工归属感及对企业文化的认同。47