2026四川成都青白江区区属国有企业招聘工作人员17人笔试历年难易错考点试卷带答案解析

2026四川成都青白江区区属国有企业招聘工作人员17人笔试历年难易错考点试卷带答案解析一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、青白江区作为成都国际铁路港所在地，其区属国企招聘笔试常考区域战略定位。下列哪项是青白江区最核心的功能定位？

A.西部金融中心核心区

B.国际门户枢纽城市重要组成部分

C.天府新区核心商务区

D.川南经济区交通枢纽2、在国有企业资产管理中，下列哪项行为符合《企业国有资产法》关于国有资产转让的规定？

A.内部协议转让无需评估

B.必须进场交易并公开披露信息

C.可直接转让给管理层个人

D.仅需董事会决议即可实施3、公文写作中，若青白江区某国企需向区国资委请求批准一项重大投资项目，应使用的文种是：

A.报告

B.请示

C.函

D.通知4、下列哪项不属于社会主义核心价值观中社会层面的价值取向？

A.自由

B.平等

C.诚信

D.法治5、在Excel操作中，若要在单元格中计算A1至A10区域的平均值，应使用的函数是：

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT6、下列关于劳动合同试用期的规定，符合《劳动合同法》的是：

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期

C.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%7、青白江区打造“陆海联运”战略支点，主要依托的铁路通道是：

A.京沪铁路

B.中欧班列（成渝）

C.青藏铁路

D.大秦铁路8、在团队合作中，面对意见分歧，下列哪种处理方式最符合职业化素养？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.搁置争议，私下抱怨

C.基于数据事实，理性沟通寻求共识

D.服从领导，不再发表观点9、下列哪项属于计算机信息安全中的“社会工程学”攻击手段？

A.利用软件漏洞植入病毒

B.伪造官方邮件诱导用户点击链接

C.暴力破解密码

D.拦截网络数据包10、根据《民法典》，下列哪项财产属于夫妻一方的个人财产？

A.婚后一方继承所得的财产（未指定只归一方）

B.婚前一方购买的房产，婚后共同还贷

C.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿

D.婚后一方的工资奖金11、青白江区作为成都国际铁路港所在地，其区属国企招聘常考区域战略定位。下列哪项是青白江区最核心的功能定位？

A.西部金融中心核心区

B.国际门户枢纽城市重要功能区

C.天府新区核心商务区

D.高新科技研发示范基地12、在国有企业公文写作中，下列关于“请示”与“报告”的区别，说法错误的是？

A.请示必须事前行文，报告可事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不需要上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示应当一文一事，报告可以一文多事13、某国企进行资产重组，涉及国有资产评估。根据相关规定，国有资产评估项目实行核准制和备案制。下列情形中，通常适用核准制的是？

A.经各级人民政府批准实施的重大经济行为涉及的资产评估项目

B.集团公司内部子公司之间的资产置换

C.企业日常生产经营中的小额资产处置

D.非国有控股子企业的股权转让14、在面试与职场沟通中，倾听是重要技能。下列哪项不属于积极倾听的特征？

A.保持眼神交流，适时点头示意

B.打断对方发言，立即纠正其错误观点

C.复述对方的关键信息以确认理解

D.观察对方的肢体语言和情绪变化15、下列成语中，最适合形容国有企业改革中“破除旧机制，建立新制度”过程的是？

A.按部就班

B.革故鼎新

C.墨守成规

D.因循守旧16、根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%17、在逻辑推理中，若“所有青白江区属国企员工都参加了入职培训”为真，则下列哪项必然为真？

A.参加入职培训的都是青白江区属国企员工

B.有些参加入职培训的是青白江区属国企员工

C.没有参加入职培训的可能是青白江区属国企员工

D.有些青白江区属国企员工没有参加入职培训18、成都市青白江区著名的历史文化遗址“城厢古城”见证了当地的历史变迁。下列关于青白江历史文化的描述，正确的是？

A.青白江是古蜀国都城所在地

B.青白江拥有千年县治历史，城厢镇曾是金堂县治所

C.青白江在唐代已建区，历史悠久

D.青白江主要以海洋文化著称19、在处理突发公共事件时，国有企业应遵循的首要原则是？

A.经济效益最大化

B.品牌形象宣传化

C.人民生命安全至上

D.责任推诿最小化20、下列哪项不属于Excel软件中常用的数据筛选方式？

A.自动筛选

B.高级筛选

C.自定义筛选

D.随机筛选21、青白江区作为成都国际铁路港所在地，其区属国企招聘常考区域战略定位。下列哪项是青白江区最核心的功能定位？

A.西部金融中心核心区

B.国际门户枢纽核心功能承载地

C.天府新区总部商务区

D.高新科技研发转化区ABCD22、在国有企业公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知ABCD23、某国企进行资产盘点，发现一台设备原值10万元，已提折旧8万元，现评估价值1.5万元。该设备的账面净值为？

A.10万元

B.8万元

C.2万元

D.1.5万元ABCD24、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起多长时间内订立书面劳动合同？

A.15日

B.1个月

C.3个月

D.6个月ABCD25、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)ABCD26、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.自由ABCD27、成语“刻舟求剑”违背了马克思主义哲学中的哪个观点？

A.物质决定意识

B.事物是运动变化的

C.矛盾具有特殊性

D.实践是检验真理的唯一标准ABCD28、某国企召开董事会，决议事项需经全体董事过半数通过。若董事会共9人，至少需要多少人同意才能通过？

A.4人

B.5人

C.6人

D.9人ABCD29、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的沟通方式是？

A.坚持己见，等待对方妥协

B.回避冲突，暂时搁置争议

C.积极倾听，寻求共同利益点

D.向上级汇报，请求行政命令裁决ABCD30、下列哪种行为违反了国有企业员工廉洁从业规定？

A.按规定申报个人重大事项

B.接受管理服务对象提供的宴请

C.拒绝亲属插手本单位工程项目

D.因公出差按规定报销差旅费ABCD二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，国有独资公司的下列事项中，必须由履行出资人职责的机构决定的有：

A.合并、分立

B.解散

C.申请破产

D.增加或者减少注册资本32、在公文写作中，下列关于“请示”与“报告”区别的说法，正确的有：

A.请示是事前行文，报告可以是事中或事后行文

B.请示要求上级批复，报告不要求上级批复

C.请示可以夹带报告事项，报告可以夹带请示事项

D.请示一般只写一个主送机关，报告可有多个主送机关33、下列属于我国宏观经济调控主要目标的有：

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡34、根据《民法典》，下列情形中，导致合同无效的有：

A.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为

B.违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为

C.违背公序良俗的民事法律行为

D.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为35、在行政管理中，行政监督的功能主要包括：

A.预防功能

B.校正功能

C.惩戒功能

D.救济功能36、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有：

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除37、在计算机应用中，下列属于操作系统主要功能的有：

A.处理器管理

B.存储器管理

C.设备管理

D.文件管理38、根据《劳动法》，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

B.女职工在孕期、产期、哺乳期

C.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内39、下列属于社会主义核心价值观社会层面价值取向的有：

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治40、在公文处理工作中，下列关于行文规则的说法，正确的有：

A.向上级机关行文，原则上主送一个上级机关

B.党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权

C.下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报

D.请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项41、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的特别规定包括哪些？

A.不设股东会，由国资委行使职权

B.董事会成员中必须有职工代表

C.监事会成员不得少于5人

D.经理由董事会聘任或解聘42、在公文写作中，下列属于“请示”与“报告”主要区别的有？

A.请示需事前行文，报告可事中或事后

B.请示一文一事，报告可一文多事

C.请示需要上级批复，报告无需批复

D.请示主送一个机关，报告可主送多个43、下列关于事业单位工作人员处分种类的说法，正确的有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.开除44、青白江区作为成都国际铁路港所在地，其重点发展的产业方向包括？

A.国际贸易

B.现代物流

C.临港制造

D.传统农业种植45、下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的有？

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位以暴力手段强迫劳动

C.用人单位违章指挥危及人身安全

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、区属国有企业在招聘中，笔试环节主要考察应聘者的综合素质与岗位匹配度，因此只需关注行测成绩，无需重视专业知识考核。（对/错）A.对B.错47、在解答言语理解题时，遇到逻辑填空题，若两个选项语义相近，应优先选择词语色彩更华丽、生僻的那个，以体现文采。（对/错）A.对B.错48、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量。若题目问“年均增长率”，可直接将各年增长率相加后除以年份数。（对/错）A.对B.错49、判断推理中，“所有A都是B”可以必然推出“有些B是A”。（对/错）A.对B.错50、公共基础知识中，成都市青白江区作为老工业基地，其区属国企改革重点在于完全私有化，剥离所有国有资本。（对/错）A.对B.错51、在面试或笔试情景模拟中，处理群众投诉时，首要步骤是立即辩解澄清事实，以维护企业形象。（对/错）A.对B.错52、数量关系中，工程问题若未给出具体工作总量，通常可设工作总量为1或时间的最小公倍数进行求解。（对/错）A.对B.错53、法律常识中，国有企业工作人员在履行公务期间，利用职务便利非法占有公共财物，可能构成贪污罪而非职务侵占罪。（对/错）A.对B.错54、时政热点中，2025-2026年国企改革深化提升行动的重点之一是加强科技创新，打造原创技术策源地。（对/错）A.对B.错55、公文写作中，请示与报告可以混用，如在报告中夹带请示事项，以便上级一并批复。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】青白江区依托成都国际铁路港，主要承担国际供应链枢纽功能，是成都建设国际门户枢纽城市的重要支撑。A项为高新区或天府新区部分功能，C项属天府新区，D项指向宜宾泸州等地。考生需熟悉成都市“东进、南拓、西控、北改、中优”战略中青白江“北改”及国际铁路港的核心地位，避免混淆各区域功能定位。此题考查对区情及宏观政策的理解，属高频考点。2.【参考答案】B【解析】根据《企业国有资产法》，国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，除国家规定可以直接协议转让外，应当在依法设立的产权交易场所公开进行。A项错误，多数情况需评估；C项违反回避及公平原则；D项缺失国资监管机构审批或备案环节。国企招聘常考合规流程，重点在于“进场交易”和“公开披露”，防止国有资产流失。3.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。国企向履行出资人职责的国资委申请项目批准，属于上行文，且需要上级批复，故用“请示”。“报告”仅用于汇报工作，不需批复；“函”用于不相隶属机关之间；“通知”为下行文或平行文。此题考查公文文种的适用范围，关键在于区分“请示”与“报告”是否要求回复。4.【参考答案】C【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），公民个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。“诚信”属于公民个人层面，而非社会层面。此类题目在国企笔试常识部分出现频率极高，考生需准确记忆三个层面的具体词汇，避免张冠李戴。5.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值。SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数数字单元格个数。国企办公自动化测试常考基础函数，考生需掌握常用统计函数的英文拼写及功能区别，注意AVERAGE的拼写易错点。6.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月，C项正确。A项错误，应为不超过一个月；B项错误，同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期；D项错误，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。7.【参考答案】B【解析】青白江区是中欧班列（成渝）的重要始发站之一，通过铁路连接欧洲及东盟，形成陆海联运优势。京沪、青藏、大秦铁路均不经过成都或不具备国际联运核心功能。此题结合区情与时事，考查考生对本地核心产业载体的认知，备考时需关注成都国际铁路港的最新动态。8.【参考答案】C【解析】职业化素养强调理性、合作与解决问题。基于数据和事实进行沟通，有助于客观分析利弊，达成共识，推动工作进展。A项导致冲突僵化，B项破坏团队氛围，D项缺乏主动性。国企面试及笔试情景题常考查沟通协调能力，核心原则是“对事不对人”及“目标导向”。9.【参考答案】B【解析】社会工程学攻击主要利用人性的弱点（如好奇、恐惧、信任），通过欺骗手段获取敏感信息。B项钓鱼邮件是典型的社会工程学攻击。A、C、D项属于技术层面的网络攻击手段。随着国企数字化转型，网络安全意识成为必考点，考生需区分技术攻击与心理欺骗攻击的差异。10.【参考答案】C【解析】《民法典》规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。A项若遗嘱未确定只归一方，则为共同财产；B项婚前房产属个人，但婚后共同还贷及增值部分涉及补偿；D项工资奖金属夫妻共同财产。此题考查法律常识，重点在于区分法定共同财产与个人财产的界限。11.【参考答案】B【解析】青白江区依托成都国际铁路港，主要定位为国际门户枢纽城市重要功能区及陆海联运枢纽。A项主要指高新区或天府新区部分区域；C项天府新区位于成都南部，与青白江方位不符；D项虽涉及产业，但非其最核心的国家战略定位。考生需熟悉成都市“东进、南拓、西控、北改、中优”战略中青白江属于“东进”区域，重点发展临港经济与现代物流。故正确答案为B。12.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。因此，报告中严禁夹带请示事项，否则会导致上级机关无法及时批复，影响工作效率。A、B、D项均正确描述了两者在行文时间、处理方式及内容结构上的区别。C项说法违背了公文处理规范，是错误的表述。故正确答案为C。13.【参考答案】A【解析】根据《企业国有资产评估管理暂行办法》，经各级人民政府批准实施的重大经济行为涉及的资产评估项目，由同级国有资产监督管理机构负责核准。其他一般性资产评估项目实行备案制。B、C项通常属于企业内部管理或小额事项，多采用备案或简易程序；D项若非重大且非政府批准，通常也走备案流程。核准制针对的是层级高、影响大的政府批准项目。故正确答案为A。14.【参考答案】B【解析】积极倾听强调尊重、理解和反馈。A、C、D项均体现了对说话者的尊重和信息的准确接收，有助于建立信任和理解。B项“打断对方发言”是不礼貌的行为，会破坏沟通氛围，阻碍信息完整传递，属于消极倾听或无效沟通的表现。在职场特别是国企环境中，稳重、谦逊的沟通风格更受推崇。故正确答案为B。15.【参考答案】B【解析】“革故鼎新”指去除旧的，建立新的，多指改朝换代或重大变革，契合国企改革破旧立新的语境。A项“按部就班”指按老规矩办事，缺乏创新；C项“墨守成规”和D项“因循守旧”均含贬义，指固执旧法，不求改进，与改革精神背道而驰。国企改革旨在激发活力，必然涉及体制机制的创新与重构。故正确答案为B。16.【参考答案】C【解析】《中华人民共和国劳动法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护试用期劳动者的基本权益，防止企业滥用试用期压低工资。A、B、D项数值均不符合法律规定。故正确答案为C。17.【参考答案】B【解析】题干为全称肯定命题（所有S都是P）。A项换位后变为“所有P都是S”，逻辑上不成立，因为参加培训的可能还有其他人；C项与题干矛盾，题干说“所有”都参加了，故没参加的肯定不是该区属国企员工；D项与题干直接矛盾。B项“有些P是S”是全称肯定命题的特称推论，既然所有员工都参加了，那么参加的人群中必然包含这些员工，即“有些参加培训的是该区属国企员工”必然成立。故正确答案为B。18.【参考答案】B【解析】青白江区城厢镇历史上长期作为金堂县县治所在地，拥有1600多年的建县史和1400多年的县治史，文化底蕴深厚。A项古蜀国都城主要指广汉三星堆或成都金沙；C项青白江建区于1960年，并非唐代；D项青白江地处内陆，以铁路港和工业文化为主，无海洋文化。考生应了解当地基本区情和历史脉络。故正确答案为B。19.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》及国企社会责任要求，处理突发事件的首要原则是“以人为本，生命至上”，即把保障公众健康和生命安全放在首位。A项经济效益应在安全之后考虑；B项品牌宣传不能凌驾于应急处置之上；D项推诿责任违背职业道德和法律义务。国企作为国家支柱，必须在危机时刻体现担当，优先保护人民利益。故正确答案为C。20.【参考答案】D【解析】Excel中常用的筛选功能包括“自动筛选”（点击列标题下拉箭头）、“高级筛选”（通过条件区域进行复杂筛选）以及在自动筛选基础上设置的“自定义筛选”（如大于、小于、包含等特定条件）。“随机筛选”并非Excel内置的标准筛选功能，若需随机抽取数据，通常需借助RAND函数辅助排序或筛选，而非直接的筛选选项。故正确答案为D。21.【参考答案】B【解析】青白江区依托成都国际铁路港，主要定位为国际门户枢纽。A项主要指高新区或天府新区部分区域；C项属于天府新区；D项多指高新西区或科学城。青白江区重点发展临港经济、国际贸易和现代物流，是“一带一路”和长江经济带的重要交汇点，故B项正确。考生需熟悉成都市各区县功能划分，避免混淆天府新区与近郊区县的战略定位。22.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。国企内部层级分明，向上级申请资金或项目审批时，必须使用“请示”，且遵循“一文一事”原则，不得在报告中夹带请示事项。23.【参考答案】C【解析】账面净值=固定资产原值-累计折旧。本题中，原值10万元，已提折旧8万元，故账面净值=10-8=2万元。现评估价值1.5万元是市场公允价值，用于判断是否发生减值，但不改变账面净值的计算逻辑。若账面净值高于可收回金额，需计提减值准备，但题目仅问账面净值，故选C。此题考查会计基础概念，需区分账面净值、账面价值（扣除减值后）与公允价值的区别。24.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资；满一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。国企招聘合规性要求高，此考点为高频易错点，需注意“用工之日”而非“入职面试”或“转正”时间。25.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于统计数字单元格个数，MAX用于求最大值。国企办公自动化考试中，Excel常用函数是必考点。考生需熟练掌握SUM、AVERAGE、IF、VLOOKUP等核心函数。注意AVERAGE会自动忽略空白单元格和文本，但若包含错误值则返回错误，实际工作中需结合IFERROR使用，但本题仅考查基础函数名称。26.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面（富强、民主、文明、和谐），社会层面（自由、平等、公正、法治），个人层面（爱国、敬业、诚信、友善）。D项“自由”属于社会层面，故不属于个人层面。此类政治理论题在国企笔试中常考，需准确记忆三个层面的具体词汇，避免张冠李戴。特别是“自由、平等”易被误记为个人层面，需重点区分。27.【参考答案】B【解析】“刻舟求剑”比喻拘泥成例，不知道跟着情势的变化而改变看法或办法。它否认了船和水的位置是不断运动变化的，犯了形而上学静止看问题的错误。马克思主义哲学认为，世界是永恒运动的，物质运动是绝对的。A项强调本源，C项强调具体问题具体分析，D项强调认识论，均非该成语直接违背的核心观点。故B项最符合题意。28.【参考答案】B【解析】“过半数”意味着大于总数的二分之一。董事会共9人，9除以2等于4.5。大于4.5的最小整数是5。因此，至少需要5人同意。若题目表述为“半数以上”，在某些法律语境下可能包含本数，但在公司法及多数规章中，“过半数”严格指>1/2。4人仅为少于一半，6人虽通过但非“至少”。此题考查逻辑数学及对公司法表决规则的理解，需注意“过半数”与“三分之二以上”的区别。29.【参考答案】C【解析】高效团队沟通强调合作与双赢。A项易激化矛盾；B项导致问题积压；D项过度依赖上级，降低团队自主性。C项“积极倾听”能理解对方立场，“寻求共同利益点”有助于找到双方都能接受的解决方案，符合协作精神。国企注重团队协作与和谐，此题考查职场软技能。在实际工作中，建设性冲突有助于创新，关键在于如何通过有效沟通转化为合力。30.【参考答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止利用职权谋取私利。接受管理服务对象宴请可能影响公正执行公务，属于违规行为，甚至可能构成受贿。A、C、D项均为合规或倡导的行为。国企对廉洁纪律要求极严，考生需熟悉“八项规定”精神及国企廉洁从业负面清单。此类题目旨在考察考生的规矩意识和职业道德，需警惕“人情往来”背后的廉洁风险。31.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级人民政府批准。因此，ABCD均属于必须由履行出资人职责的机构决定或审核的事项。32.【参考答案】AB【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准，必须事前行文，且一文一事，要求上级给予批复；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问，可以是事中或事后行文，不需要上级批复。C项错误，请示不得夹带报告事项，报告中不得夹带请示事项，即“请示报告不分”是公文写作的大忌。D项错误，请示和报告都应当只有一个主送机关，如需同时送其他机关，应当用抄送形式。故正确答案为AB。33.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控是指国家综合运用各种手段对国民经济进行的调节和控制。我国宏观经济调控的主要目标包括四个方面：一是促进经济增长，这是宏观调控的首要目标；二是增加就业，就业是民生之本；三是稳定物价，防止通货膨胀或通货紧缩；四是保持国际收支平衡，有利于国内经济稳定。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成了宏观经济调控的目标体系。因此，ABCD四项均正确。34.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条、一百五十四条规定，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。因此，ABCD四种情形均导致合同无效。35.【参考答案】ABC【解析】行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。其主要功能包括：一是预防功能，通过监督防患于未然，防止违法失职行为发生；二是校正功能，及时发现并纠正行政执行中的偏差和错误，保证行政目标实现；三是惩戒功能，对违法违纪行为进行查处，追究责任，起到警示作用。救济功能通常属于行政复议或行政诉讼等法律救济途径的功能，不属于行政监督的直接功能。故正确答案为ABC。36.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十九条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。因此，ABCD四项均属于事业单位工作人员的处分种类。需要注意的是，事业单位处分中没有“降职”这一说法，而是“降低岗位等级”。37.【参考答案】ABCD【解析】操作系统是管理计算机硬件与软件资源的计算机程序，同时也是计算机系统的内核与基石。操作系统的主要功能包括：处理器管理（进程管理），负责控制和协调程序的运行；存储器管理（内存管理），负责内存的分配和回收；设备管理，负责输入输出设备的控制和驱动；文件管理，负责文件的存储、检索、共享和保护；以及作业管理等。因此，ABCD四项均属于操作系统的主要功能。38.【参考答案】ABCD【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。因此，ABCD四项均符合题意。39.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；公民个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问的是社会层面的价值取向，因此自由、平等、公正、法治均属于此列。故正确答案为ABCD。记忆口诀：“国富明和，社自平法，公爱敬诚”。40.【参考答案】ABCD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定：向上级机关行文，原则上主送一个上级机关，根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关，A项正确；党委、政府的部门向上级主管部门请示、报告重大事项，应当经本级党委、政府同意或者授权，属于本部门职权范围内的事项应当直接报送上级主管部门，B项正确；下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关，C项正确；请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，D项正确。故ABCD均正确。41.【参考答案】ABD【解析】国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，A正确。董事会成员中应当有公司职工代表，B正确。监事会成员不得少于5人是旧法或特定情形，新《公司法》对监事会人数有灵活规定，且重点在于职工代表比例，C表述不严谨或非核心特例。经理由董事会聘任或者解聘，D正确。故选ABD。42.【参考答案】ABC【解析】请示必须在事前行文，报告可在事前、事中或事后，A正确。请示坚持“一文一事”，报告可以汇报多方面工作，B正确。请示是期复性公文，上级必须批复；报告是陈述性公文，上级无需批复，C正确。两者原则上都主送一个上级机关，D错误。故选ABC。43.【参考答案】ABCD【解析】根据《事业单位人事管理条例》，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职