2026年初级专业知识与实务

2026年初级专业知识与实务2026年初级会计专业技术资格考试《专业知识与实务》模拟试题（经济法基础）——以北京市行政事业单位财务管理制度为背景一、单项选择题（每题1分，共20题）要求：下列每小题只有一个正确答案。1.北京市某行政单位采购一台价值10万元的办公设备，应采用以下哪种采购方式？A.直接购买B.邀请招标C.公开招标D.询价采购2.根据《北京市行政事业单位内部控制规范》，以下哪项不属于单位内部控制的关键内容？A.预算编制与执行控制B.资产管理控制C.采购合同管理D.员工绩效考核管理3.某事业单位报销一笔因公出国培训费用，根据北京市财政规定，以下哪项支出不得在预算中列支？A.国外专家讲课费B.培训期间的住宿费C.培训资料费D.个人旅游观光费用4.北京市某机关单位通过公开招标采购一批办公用品，中标供应商为甲公司。合同签订后，因突发疫情导致采购需求取消，以下哪项处理方式符合规定？A.直接取消合同，无需补偿B.按合同约定解除，甲公司需承担违约责任C.由甲公司自行转售剩余物资D.由采购单位向甲公司支付部分违约金5.某行政单位因公务用车维修产生费用，根据北京市公务用车管理办法，以下哪项支出不属于报销范围？A.车辆保养费B.车辆年检费C.车辆装饰费D.车辆保险费6.北京市某事业单位员工张某因病申请医疗期，根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，以下哪项表述正确？A.工作满1年不满10年的，医疗期为3个月B.工作满10年不满20年的，医疗期为6个月C.工作满20年以上的，医疗期为9个月D.医疗期内工资按正常标准发放7.某行政单位员工李某因工作失误给单位造成损失，单位决定对其进行经济处罚。根据北京市相关规定，以下哪项处罚方式不符合法律要求？A.暂停工资发放B.罚款500元C.降级处分D.解除劳动合同8.北京市某事业单位通过政府采购程序采购一套信息系统，合同约定3年质保期。质保期内如系统出现故障，以下哪项责任由供应商承担？A.系统升级费用B.硬件更换费用C.用户培训费D.软件维护费9.某行政单位通过政府集中采购目录外采购一批图书，根据北京市财政要求，以下哪项流程必须履行？A.预算审批B.邀请招标C.价格确认D.验收备案10.北京市某事业单位员工王某申请内部调岗，根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪项情形下单位可拒绝其申请？A.王某工作能力突出，调岗符合单位发展需要B.王某已怀孕且调岗岗位存在安全风险C.王某个人提出调岗申请，但单位有空缺岗位D.王某调岗后可能影响原岗位工作质量11.某行政单位因工作需要聘用一名非在编人员，根据北京市相关规定，以下哪项做法不符合法律要求？A.通过公开招聘程序择优录用B.直接与个人签订劳动合同C.签订劳务合同并缴纳社保D.仅签订聘用协议，不办理社保12.北京市某事业单位员工张某因工作需要加班，单位按规定支付了加班费。根据《北京市工资支付规定》，以下哪项表述正确？A.加班费可按正常工资计算B.周末加班需支付不低于工资150%的报酬C.法定节假日加班需支付不低于工资200%的报酬D.加班费由单位自行决定是否发放13.某行政单位通过政府采购程序采购一批办公设备，合同签订后因政策调整取消采购，以下哪项处理方式符合规定？A.按合同约定完成采购，不得退款B.由中标供应商自行转售设备C.按合同约定解除，并退还部分货款D.由采购单位承担设备仓储费用14.根据《北京市行政事业单位内部控制规范》，以下哪项不属于预算执行过程中的关键控制点？A.预算调整审批B.支出进度监控C.合同签订备案D.员工绩效考核15.某行政单位员工李某因公出国参加培训，根据北京市财政规定，以下哪项支出不得在差旅费中报销？A.往返机票费用B.培训期间住宿费C.培训资料费D.个人购物费用16.北京市某事业单位通过政府采购程序采购一批办公设备，中标供应商为甲公司。合同签订后，因设备质量问题导致单位无法使用，以下哪项处理方式符合规定？A.直接退货，无需提供证据B.由甲公司自行维修，费用自理C.按合同约定要求甲公司更换设备D.由单位自行承担设备损失17.某行政单位员工张某因工作需要申请借用公务用车，根据北京市公务用车管理办法，以下哪项做法不符合规定？A.按规定填写借用申请表B.因私使用需经单位领导批准C.借用期间需保持车况完好D.借用后无需办理归还手续18.根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪项情形下事业单位可解除聘用合同？A.员工因病无法从事原岗位工作B.员工因私出国定居C.员工严重违反单位规章制度D.员工因家庭原因申请离职19.某行政单位通过政府采购程序采购一批办公用品，合同签订后因政策调整需变更采购需求，以下哪项处理方式符合规定？A.直接变更合同，无需审批B.按合同约定协商变更C.由采购单位自行承担额外费用D.无需履行政府采购程序20.北京市某事业单位员工李某因工作失误给单位造成损失，单位决定对其进行经济处罚。根据北京市相关规定，以下哪项处罚方式不符合法律要求？A.暂停工资发放B.罚款500元C.降级处分D.解除劳动合同二、多项选择题（每题2分，共10题）要求：下列每小题有两个或两个以上正确答案。1.根据《北京市行政事业单位内部控制规范》，以下哪些属于单位内部控制的关键内容？A.预算编制与执行控制B.资产管理控制C.采购合同管理D.员工绩效考核管理2.某行政单位因公务用车维修产生费用，根据北京市公务用车管理办法，以下哪些支出属于报销范围？A.车辆保养费B.车辆年检费C.车辆装饰费D.车辆保险费3.北京市某事业单位员工张某因病申请医疗期，根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，以下哪些情形可延长医疗期？A.患重病需长期治疗B.工作环境恶劣导致病情加重C.个人生活作息不规律D.医生建议休息4.某行政单位通过政府采购程序采购一批办公设备，合同约定3年质保期。质保期内如系统出现故障，以下哪些费用由供应商承担？A.系统升级费用B.硬件更换费用C.用户培训费D.软件维护费5.根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪些情形下事业单位可解除聘用合同？A.员工因病无法从事原岗位工作B.员工因私出国定居C.员工严重违反单位规章制度D.员工因家庭原因申请离职6.某行政单位员工李某申请内部调岗，根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪些条件需满足？A.调岗符合单位发展需要B.调岗岗位有空缺职位C.员工个人提出调岗申请D.调岗后不影响原岗位工作质量7.根据《北京市工资支付规定》，以下哪些情形需支付加班费？A.工作日加班B.周末加班C.法定节假日加班D.带薪年休假加班8.某行政单位通过政府采购程序采购一批办公用品，合同签订后因政策调整需变更采购需求，以下哪些处理方式符合规定？A.按合同约定协商变更B.由采购单位自行承担额外费用C.无需履行政府采购程序D.需履行政府采购程序9.根据《北京市行政事业单位内部控制规范》，以下哪些属于预算执行过程中的关键控制点？A.预算调整审批B.支出进度监控C.合同签订备案D.员工绩效考核10.某行政单位员工张某因工作需要加班，根据《北京市工资支付规定》，以下哪些表述正确？A.加班费可按正常工资计算B.周末加班需支付不低于工资150%的报酬C.法定节假日加班需支付不低于工资200%的报酬D.加班费由单位自行决定是否发放三、判断题（每题1分，共10题）要求：下列每小题表述正确划“√”，错误划“×”。1.北京市某行政单位采购一台价值10万元的办公设备，必须采用公开招标方式。2.根据《北京市行政事业单位内部控制规范》，单位内部控制只需关注财务风险，无需关注管理风险。3.某事业单位报销一笔因公出国培训费用，培训期间的住宿费可以全额报销。4.北京市某机关单位通过公开招标采购一批办公用品，合同签订后因突发疫情导致采购需求取消，单位无需向中标供应商支付违约金。5.某行政单位员工张某因病申请医疗期，医疗期内工资按正常标准发放。6.北京市某事业单位员工李某因工作失误给单位造成损失，单位可对其进行经济处罚，但罚款金额不得超过其一个月工资。7.某行政单位通过政府采购程序采购一批信息系统，合同约定3年质保期。质保期内如系统出现故障，费用由单位自行承担。8.北京市某事业单位员工王某申请内部调岗，单位必须批准其申请。9.某行政单位因工作需要聘用一名非在编人员，可不办理社保。10.根据《北京市工资支付规定》，加班费由单位自行决定是否发放。四、不定项选择题（每题2分，共5题）要求：下列每小题有1个或多个正确答案，全部选对得满分，部分选对得部分分，错选、漏选不得分。1.某行政单位因公务用车维修产生费用，根据北京市公务用车管理办法，以下哪些支出属于报销范围？A.车辆保养费B.车辆年检费C.车辆装饰费D.车辆保险费2.北京市某事业单位员工张某因病申请医疗期，根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，以下哪些情形可延长医疗期？A.患重病需长期治疗B.工作环境恶劣导致病情加重C.个人生活作息不规律D.医生建议休息3.某行政单位通过政府采购程序采购一批办公设备，合同约定3年质保期。质保期内如系统出现故障，以下哪些费用由供应商承担？A.系统升级费用B.硬件更换费用C.用户培训费D.软件维护费4.根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪些情形下事业单位可解除聘用合同？A.员工因病无法从事原岗位工作B.员工因私出国定居C.员工严重违反单位规章制度D.员工因家庭原因申请离职5.某行政单位员工李某申请内部调岗，根据《北京市事业单位人事管理条例》，以下哪些条件需满足？A.调岗符合单位发展需要B.调岗岗位有空缺职位C.员工个人提出调岗申请D.调岗后不影响原岗位工作质量五、简答题（每题5分，共4题）要求：简明扼要地回答问题。1.简述北京市行政事业单位内部控制规范的主要内容。2.简述北京市公务用车管理办法对公务用车使用的主要限制。3.简述北京市事业单位员工医疗期的申请条件和待遇。4.简述北京市政府采购程序的基本步骤。六、计算题（每题6分，共2题）要求：列式计算，结果保留两位小数。1.某行政单位员工张某2026年5月因工作需要加班，共加班10小时，其中工作日加班6小时，周末加班4小时。张某月工资为6000元，根据《北京市工资支付规定》，张某当月应获得多少加班费？2.某事业单位通过政府采购程序采购一批办公设备，合同总价为100万元，其中质保期为3年。根据北京市财政规定，质保期内如设备出现故障，供应商需承担硬件更换费用。假设设备在质保期内出现故障，需更换核心部件，费用为10万元，供应商应承担多少费用？七、综合分析题（每题10分，共2题）要求：结合实际情况进行分析，并给出处理建议。1.某行政单位员工李某因工作失误给单位造成5万元损失，单位决定对其进行经济处罚。根据北京市相关规定，李某可能面临哪些处罚？单位在处理过程中应注意哪些法律问题？2.某事业单位通过政府采购程序采购一批信息系统，合同签订后因政策调整需变更采购需求，原中标供应商表示无法满足新需求。单位应如何处理？答案与解析一、单项选择题1.C解析：根据《北京市集中采购目录及限额标准》，价值10万元的办公设备必须采用公开招标方式。2.D解析：单位内部控制的关键内容包括预算管理、资产管理、采购管理、合同管理等，员工绩效考核属于人力资源管理范畴。3.D解析：根据《北京市行政事业单位财务规则》，个人旅游观光费用不属于因公出国培训的报销范围。4.B解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，因政策调整取消采购需按合同约定解除，并承担相应违约责任。5.C解析：根据《北京市公务用车管理办法》，车辆装饰费不属于公务用车维修报销范围。6.A解析：根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，工作满1年不满10年的，医疗期为3个月。7.A解析：根据《北京市行政事业单位财务规则》，单位不得暂停员工工资发放，经济处罚仅限于罚款。8.D解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，质保期内系统故障的软件维护费用由供应商承担。9.A解析：根据《北京市政府采购非集中采购管理办法》，政府采购目录外采购需履行预算审批程序。10.B解析：根据《北京市事业单位人事管理条例》，员工因怀孕且调岗岗位存在安全风险，单位不得拒绝其调岗申请。11.D解析：根据《北京市事业单位聘用合同管理办法》，聘用非在编人员必须签订聘用合同并缴纳社保。12.C解析：根据《北京市工资支付规定》，法定节假日加班需支付不低于工资200%的报酬。13.C解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，因政策调整取消采购需按合同约定解除，并退还部分货款。14.D解析：员工绩效考核属于人力资源管理范畴，不属于预算执行控制的内容。15.D解析：根据《北京市差旅费管理办法》，个人购物费用不得在差旅费中报销。16.C解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，因设备质量问题导致无法使用，需按合同约定要求供应商更换设备。17.D解析：根据《北京市公务用车管理办法》，公务用车借用后必须办理归还手续。18.C解析：根据《北京市事业单位聘用合同管理办法》，员工严重违反单位规章制度，单位可解除聘用合同。19.B解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，因政策调整需变更采购需求，需按合同约定协商变更。20.A解析：根据《北京市行政事业单位财务规则》，单位不得暂停员工工资发放，经济处罚仅限于罚款。二、多项选择题1.A、B、C解析：单位内部控制的关键内容包括预算管理、资产管理、采购管理、合同管理等。2.A、B、D解析：公务用车维修报销范围包括车辆保养费、年检费、保险费，车辆装饰费不属于报销范围。3.A、B解析：根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，患重病需长期治疗或工作环境恶劣导致病情加重可延长医疗期。4.B、D解析：质保期内系统故障的硬件更换费用和软件维护费用由供应商承担。5.B、C解析：根据《北京市事业单位聘用合同管理办法》，员工因私出国定居或严重违反单位规章制度，单位可解除聘用合同。6.A、B、D解析：调岗需符合单位发展需要、岗位有空缺、不影响原岗位工作质量。7.A、B、C解析：工作日加班、周末加班、法定节假日加班均需支付加班费。8.A、B、D解析：因政策调整需变更采购需求，需按合同约定协商变更，并承担相应费用，需履行政府采购程序。9.A、B、C解析：预算执行过程中的关键控制点包括预算调整审批、支出进度监控、合同签订备案。10.B、C解析：周末加班需支付不低于工资150%的报酬，法定节假日加班需支付不低于工资200%的报酬。三、判断题1.×解析：根据《北京市集中采购目录及限额标准》，价值10万元的办公设备可采用邀请招标方式。2.×解析：单位内部控制需关注财务风险和管理风险。3.×解析：根据《北京市差旅费管理办法》，培训期间住宿费需按规定标准报销，不得全额报销。4.×解析：根据《北京市政府采购合同管理办法》，因政策调整取消采购需按合同约定支付违约金。5.√解析：根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期内工资按正常标准发放。6.×解析：根据《北京市行政事业单位财务规则》，单位不得对员工进行罚款，罚款金额不得超过其一个月工资。7.×解析：质保期内系统故障的软件维护费用由供应商承担。8.×解析：单位可根据实际情况决定是否批准调岗申请。9.×解析：根据《北京市事业单位聘用合同管理办法》，聘用非在编人员必须签订聘用合同并缴纳社保。10.×解析：根据《北京市工资支付规定》，加班费必须按规定标准支付。四、不定项选择题1.A、B、D解析：公务用车维修报销范围包括车辆保养费、年检费、保险费，车辆装饰费不属于报销范围。2.A、B解析：根据《北京市企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，患重病需长期治疗或工作环境恶劣导致病情加重可延长医疗期。3.B、D解析：质保期内系统故障的硬件更换费用和软件维护费用由供应商承担。4.B、C解析：根