绿化养护考核标准

绿化养护考核标准为全面提升园林绿化养护管理水平，确保景观效果达到高标准、精细化要求，特制定本绿化养护考核标准。本标准旨在通过科学、严谨、量化的考核体系，规范日常养护作业流程，明确质量目标，强化责任落实，从而实现生态环境的可持续发展和园林景观的艺术价值。一、总则与考核机制本考核标准适用于各类市政公园、居住区、商业办公区及公共绿地的日常养护管理工作。考核工作坚持“客观公正、数据量化、奖惩分明”的原则，将定期检查与不定期抽查相结合，专业考核与群众监督相结合。考核对象包括养护单位及其一线作业班组，考核结果将直接作为养护费用支付、合同续签及评优评先的核心依据。考核体系实行百分制评分，基础分值为100分。根据不同季节的植物生长特性及养护重点，设置季节性调节系数。考核频次设定为“日巡查、周检查、月通报、季考评”。日常巡查由现场监理或管理人员负责，重点记录即时发现的问题；月度考核则组织专业团队进行全面细致的检查，并出具正式考核报告。对于重大活动或特殊节假日期间，将增加专项突击检查，以确保景观面貌处于最佳状态。二、绿化养护质量考核细则（乔木部分）乔木作为绿化的骨架，其生长状况直接决定了整体景观的层次感和生态效益。针对乔木的考核，重点在于树势生长、修剪整形、病虫害防治及树穴管理。考核项目标准要求考核细则与扣分标准分值生长势树木生长健壮，枝叶繁茂，叶色正常，无枯枝败叶；主侧枝分布均匀，通风透光良好；树干通直，无明显歪斜。发现树势衰弱、黄叶、落叶现象超过5%，每株扣2分；树干倾斜度超过10度且未做支撑处理，每株扣3分；有明显枯死枝条未及时清理，每株扣1分。15修剪整形修剪及时，符合植物生长习性及景观要求；剪口平滑，无劈裂，直径2cm以上伤口需涂抹防腐剂；抹芽、除蘖及时，无徒长枝。修剪不当导致树形紊乱、破坏景观效果，每株扣3分；留桩过高或剪口劈裂，每处扣1分；萌蘖枝未及时清除，每株扣1分；抹芽不及时影响主干生长，每株扣2分。15病虫害防治预防为主，综合防治；无明显病虫害症状，食叶害虫危害率控制在5%以下，蛀干害虫危害率控制在2%以下；无药害现象。发现食叶叶片被啃食严重，每株扣2分；发现蛀干害虫排泄物或羽化孔，每株扣5分；有明显介壳虫、煤污病等，每株扣3分；因防治不当产生药害，每株扣5分。20树穴与根部树穴平整，无杂草，土壤疏松透气；无积水现象；地被覆盖完整或美观；采取有效措施防止人为践踏。树穴板结、严重积水，每株扣2分；树穴内杂草丛生（高度超过10cm），每株扣1分；树根裸露严重未覆土，每株扣2分；树穴周边地被缺损或踩踏严重，每处扣2分。10支撑与加固支撑稳固，规范美观，无松动；绑扎处衬垫软物，避免损伤树皮；随着树木生长及时调整或拆除支撑。支撑物松动、倾斜，每处扣2分；支撑铁丝等直接嵌入树皮造成损伤，每株扣5分；支撑不规范影响景观或行人通行，每处扣2分；成活后未及时拆除支撑，每株扣1分。10三、绿化养护质量考核细则（灌木及绿篱部分）灌木和绿篱在景观中起到连接、分割及装饰作用，要求线条流畅、色彩分明。考核重点在于修剪的平整度、密度以及开花灌木的花期管理。考核项目标准要求考核细则与扣分标准分值修剪效果绿篱修剪平整，线条流畅，顶面平整，侧面垂直或弧度自然；造型灌木形状优美，轮廓清晰；修剪及时，保持设计高度和形态。修剪表面凹凸不平（高差超过3cm），每米扣1分；绿篱底部脱脚、光腿现象严重，每米扣2分；造型灌木修剪杂乱，失去原有造型，每株扣3分；明显遮挡交通视线或标志未处理，每处扣5分。20生长状况生长旺盛，枝叶丰满，无枯枝死桩；色彩正常，无黄叶、焦叶；密度适宜，不露土。枝条稀疏、露土明显，每平方米扣2分；成片死亡未及时补植，每平方米扣5分；叶片黄化、焦枯超过10%，每平方米扣2分。15病虫害防治基本无病虫害危害症状，叶片无虫粪、无病斑；防治及时，不蔓延。有明显食叶害虫咬食痕迹，每平方米扣2分；有白粉病、锈病、叶斑病等症状，每平方米扣2分；枝干有蚧壳虫危害，每株扣2分。15开花管理开花灌木花期正常，花繁色艳；残花及时修剪，延长观花期；花后修剪合理，利于下次开花。花期明显缩短或不开花（非自然因素），每株扣3分；残花留存影响景观，每株扣1分；花后未及时复剪导致乱形，每株扣2分。10除草与松土绿篱及灌木丛内无大型野草；土壤疏松，无板结。杂草高度超过绿篱面或影响景观，每平方米扣1分；发现攀援性杂草（如葎草）缠绕，每处扣2分；土壤严重板结影响生长，每平方米扣1分。10四、绿化养护质量考核细则（草坪及地被植物部分）草坪是绿化的底色，要求整齐均一、生机勃勃。地被植物则要求覆盖率高、季相变化明显。考核核心在于修剪高度、留茬质量、杂草控制及水肥管理。考核项目标准要求考核细则与扣分标准分值草坪修剪修剪遵循“三分之一”原则；修剪高度适宜，生长季节保持定期修剪；草屑随剪随清，无堆积；边缘修剪整齐，无蔓延。修剪过低导致“剃头”现象，每处扣3分；草屑未及时清理导致发黄或霉变，每处扣2分；草坪边缘侵占道路或树穴，每米扣1分；修剪不及时导致草高超过15cm，每平方米扣1分。20覆盖率与质地草坪覆盖率98%以上，生长均匀，色泽翠绿；无明显的斑秃、裸露地；地被植物覆盖率高，无大面积黄土露天。出现斑秃、裸露地（直径大于10cm且持续两周未补），每处扣2分；草坪明显退化、杂草侵入超过10%，每平方米扣3分；地被植物缺株断垄，每米扣1分。20杂草控制杂草控制及时，无明显阔叶杂草、莎草科杂草；无缠绕性杂草。发现明显双子叶杂草（如蒲公英、车前草），每平方米扣1分；发现莎草（如香附子），每平方米扣2分；恶性杂草（如牛筋草）未根除，每平方米扣3分。15浇水与排水浇水及时、均匀，无漏浇、无积水；雨后排水顺畅，无长时间积水坑；抗旱措施得当。因干旱导致草坪大面积枯黄，每平方米扣5分；浇水过量导致烂根、长青苔，每平方米扣2分；雨后积水超过24小时未排除，每处扣3分。10病虫害防治防治及时，无明显虫害（如粘虫、蛴螬）和病害（如褐斑病、腐霉枯萎病）；无药害。有明显虫害咬食痕迹或虫道，每平方米扣2分；有病害枯死圈，每处扣5分；防治不当造成药害，每平方米扣5分。15五、绿化养护质量考核细则（水肥及土壤管理）水肥土是植物生长的基础，虽然不直接表现为景观，但决定了植物的生命力。此部分考核重点在于作业的规范性、及时性及科学性。考核项目标准要求考核细则与扣分标准分值灌溉管理根据植物习性、天气、土壤墒情科学浇水；提倡喷灌、滴灌，节约用水；冬季必须浇足防冻水，春季浇足返青水。浇水时间不当（夏季正午高温浇水），发现一次扣3分；漫灌浪费水资源或导致水土流失，每次扣2分；因未浇防冻水导致植物冻害，每株扣5分；漫溢至路面影响行人，每次扣2分。15施肥管理施肥方案科学，有机肥与无机肥结合；施肥时机准确（春秋为主）；施肥方法正确（沟施、穴施、撒施后覆土）；无断肥、脱肥现象。施肥造成烧苗、烧根，每处扣5分；裸地撒施未覆土导致挥发或流失，每次扣2分；植物因缺肥表现出明显的缺素症状（如小叶、黄化），每株扣2分；施肥后未及时浇水，每次扣2分。15中耕松土定期进行中耕松土，保持土壤透气性；结合除草进行，深度适宜；消除土壤板结。树盘、花坛土壤严重板结未松土，每平方米扣1分；中耕深度过浅（小于3cm）无效作业，每平方米扣1分；中耕时损伤植物根系，每株扣2分。10土壤改良定期监测土壤酸碱度，必要时进行改良；客土种植需符合植物生长需求；建筑垃圾清理彻底。种植土混有大量建筑垃圾（砖石、水泥块），每处扣3分；喜酸植物种植在碱性土壤中未改良，导致生长不良，每株扣3分。10六、绿化养护质量考核细则（设施与环境卫生）绿化环境的整洁与设施的完好是提升整体品质的关键。考核内容包括硬质景观维护、保洁工作及安全文明作业。考核项目标准要求考核细则与扣分标准分值绿地保洁绿地内无垃圾、杂物、砖石瓦块；水体无漂浮物；定期清理死树枯枝；绿化产生的垃圾（草屑、枯枝）日产日清。绿地内有明显白色垃圾、烟头、纸屑，每处扣1分；水体有漂浮物、油污，每处扣3分；死树枯枝清理不及时超过3天，每株扣2分；绿化垃圾在绿地内焚烧或乱堆乱放，发现一次扣10分。20园林设施座椅、灯柱、垃圾桶、景亭、雕塑等设施完好，清洁，无破损、无锈蚀、无油漆剥落；园路铺装平整，无松动、缺失。园林设施表面污渍明显未清洗，每处扣2分；设施破损、螺丝松动、构件缺失，每处扣3分；园路石材破损、缺失，每处扣3分；木构朽朽未处理，每处扣2分。15标识标牌绿地标识牌、植物铭牌、警示牌齐全，内容准确，字迹清晰，安装牢固，方向正确。标识牌歪斜、破损，每处扣2分；植物名称与实物不符，每处扣1分；警示牌缺失（如“已喷农药”、“小心地滑”），每处扣5分。10安全文明作业作业人员着装统一，佩戴工牌；作业现场设置安全警示标志；文明施工，不扰民；农药管理规范，无污染事故。作业人员赤膊、穿拖鞋上岗，每人次扣2分；占道作业未设置锥桶或警示牌，每次扣5分；修剪作业时树枝坠落砸伤行人或设施，扣20分并追责；在水源地附近违规倾倒农药残液，扣20分。15七、季节性专项考核重点由于植物生长具有明显的季节性，除上述通用标准外，考核将根据不同季节设定特定的权重和重点检查项目，以确保养护工作的时效性。春季考核重点（3月-5月）：重点考核“返青水”浇灌情况、春施基肥的执行率、萌蘖枝抹除的及时性以及春季病虫害（如蚜虫、红蜘蛛、白粉病）的预防效果。考核组将抽查植物萌芽整齐度，对于因春旱导致大面积抽枝的现象将加重扣分。同时，检查补植补种的成活率，要求补植苗木在一个月内成活率达到95%以上。夏季考核重点（6月-8月）：夏季是植物生长旺盛期也是病虫害高发期。重点考核抗旱防洪措施。检查遮阳网搭建、叶面喷水降温等防暑工作。考核排水系统通畅性，暴雨后24小时内绿地无明显积水。病虫害方面，重点监测食叶害虫和蛀干害虫，要求防治响应时间不超过24小时。此外，严格考核草坪修剪频率，防止草高过长导致修剪后留茬过硬发黄。秋季考核重点（9月-11月）：重点考核秋季施肥（以磷钾肥为主）以增强植物抗寒性，以及杂草清除特别是结籽杂草的清理力度。检查树干涂白工作的质量和进度，要求涂白高度统一（通常为1.1-1.3米），上口平整，不溅染树皮和地面。同时，考核秋季补植的成活率及土壤改良措施的落实情况。冬季考核重点（12月-2月）：重点考核防寒保暖设施的搭建（如风障、覆盖物）的稳固性。检查冬剪工作，特别是落叶乔木的整形修剪质量，要求剪口处理规范。考核清理枯枝落叶及防火工作的落实情况，严禁绿地内堆放易燃杂物。对于常绿植物，检查防风加固措施及冻害防护情况。八、考核评分计算与结果应用评分计算公式：月度综合得分=日常巡查得分（占30%）+月度定期检查得分（占50%）+季节性专项考核得分（占20%）。其中，日常巡查得分基于每日巡查记录的违规次数累计扣分；月度定期检查得分依据本标准前述表格进行逐项打分；季节性专项考核得分依据当季重点任务完成情况评定。结果分级：考核结果分为四个等级：优秀：得分≥90分。养护质量卓越，景观效果极佳。良好：80分≤得分＜90分。养护质量较好，存在少量瑕疵。合格：70分≤得分＜80分。养护质量一般，存在明显问题需整改。不合格：得分＜70分。养护质量差，景观受损严重。奖惩措施：1.费用挂钩：当月考核得分在90分（含）以上的，全额支付当月养护费用，并给予当月养护费用3%-5%的奖励金；得分在80-89分的，全额支付当月养护费用；得分在70-79分的，扣除当月养护费用的2%-5%；得分低于70分的，扣除当月养护费用的10%-15%，并下达限期整改通知书。2.末位淘汰：连续三个月考核得分低于70分，或年度累计四次考核不合格，甲方有权单方面解除养护合同，并依据合同条款追究违约责任。3.问题整改闭环：对于考核中发现的问题，养护单位必须在规定时限内（一般问题24小时，重大问题3天）完成整改并反馈整改前后的对比照片。逾期未整改或整改不到位的，按双倍分值进行扣罚。九、附件与记录管理为确保考核工作的可追溯性和规范性，养护单位必须建立健全以下技术档案资料，并在考核时随时备查。档案资料管理本身也将纳入考核，占考核总分的5%。必备档案资料清单：1.养护日志：每日天气、作业内容（浇水、修剪、施肥、打药等）、作业人数、使用机械及材料消耗量。2.病虫害监测与防治记录：包括巡查发现的病虫害种类、发生时间、危害程度、用药名称、浓度、用量及防治效果。3.肥料使用记录：记录施肥日期、区域、肥料名称、施肥方式及施肥量。4.苗木生长调查记录：重点区域或珍稀树物的生长量记录、物候观测记录。5.