贵州暑假工外包合同

PAGE贵州暑假工外包合同甲方（外包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（实际用工方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方具备人力资源外包服务能力，乙方因业务需求需要招聘暑假工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方将暑假工招聘及管理工作外包给甲方事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续个月。二、外包工作内容及要求1.乙方委托甲方负责招聘、筛选、面试贵州地区暑假工，并将符合乙方要求的人员派遣至乙方指定工作地点工作。2.甲方应按照乙方提供的岗位要求和标准进行招聘，确保所招聘的暑假工具备相应的工作能力和素质。3.甲方负责对招聘的暑假工进行入职培训，培训内容包括但不限于乙方的工作流程、规章制度、安全注意事项等，使暑假工能够尽快适应乙方的工作环境和要求。三、人员数量及费用结算1.乙方预估本次暑假工需求数量为人，实际人数以最终到岗并经乙方确认的为准。2.甲方按照每人每月元的标准向乙方收取服务费用，服务费用包括但不限于招聘成本、培训成本、管理成本等。3.乙方应在每月日前向甲方支付上月的服务费用。甲方在收到乙方支付的费用后，应在个工作日内向乙方提供正规发票。四、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权按照本合同约定收取服务费用。甲方应按照乙方要求，勤勉尽责地完成暑假工的招聘、筛选、面试、培训及派遣等工作，确保人员质量和工作效率。甲方应建立健全暑假工的档案管理，包括个人信息、工作记录、考勤记录等，并定期向乙方提供相关资料。甲方应遵守法律法规及乙方的规章制度，对暑假工进行管理和监督，确保暑假工遵守乙方的工作纪律和安全规定。甲方应对暑假工的工资待遇、福利等情况进行如实告知，并协助乙方做好相关工作。如因甲方原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方权利与义务乙方有权对甲方招聘的暑假工进行面试、录用或退回。乙方应向甲方提供详细的岗位要求和工作标准，协助甲方开展招聘工作。乙方应按照本合同约定及时向甲方支付服务费用。乙方应为暑假工提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障暑假工的合法权益。乙方应按照法律法规及本合同约定对暑假工进行管理和考核，如发现问题应及时通知甲方处理。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。五、暑假工管理1.暑假工的工作时间、休息休假、工资待遇等按照乙方的规定执行。2.甲方应要求暑假工遵守乙方的规章制度，如有违反，乙方有权按照规定进行处理，处理结果应及时通知甲方。3.如暑假工在工作期间发生工伤、患病等情况，甲方应协助乙方做好相关处理工作，并按照法律法规的规定承担相应的责任。六、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方未按照本合同约定支付服务费用或履行其他义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.如一方违反保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议内容与本合同不一致的，以补充协议为准。3.本合同附件包括但不限于岗位