招人签外包合同

PAGE招人签外包合同甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有相关业务需求，乙方具备提供相应服务的能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方招人相关工作外包给乙方事宜达成如下协议：一、合同标的1.1甲方委托乙方负责[具体招人岗位及人数]的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等一系列招聘流程，以确保为甲方招到符合岗位要求的合适人员。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务2.1权利2.1.1有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出意见和建议。2.1.2有权知晓招聘工作的进展情况，要求乙方定期汇报。2.2义务2.2.1向乙方提供详细的岗位说明书，明确岗位职责、任职要求、福利待遇等信息，确保乙方能够准确理解并按照要求进行招聘工作。岗位说明书作为本合同附件一，与本合同具有同等法律效力。2.2.2按照本合同约定向乙方支付服务费用。2.2.3配合乙方开展招聘工作，包括提供必要的办公场地、设备等支持，以及安排相关人员参与面试等环节。2.2.4根据乙方推荐的候选人情况，及时做出录用与否的决定，并将结果反馈给乙方。（二）乙方权利与义务2.3权利2.3.1按照本合同约定收取服务费用。2.3.2根据甲方提供的岗位要求和招聘流程，自主开展招聘工作，但应符合法律法规及甲方的合理要求。2.4义务2.4.1乙方应秉持勤勉尽责的态度，严格按照甲方提供的岗位要求和招聘流程开展工作，确保招聘到的人员符合甲方标准。乙方应在接到甲方招聘需求后的[具体天数]内制定详细的招聘计划，并提交给甲方审核。2.4.2负责发布真实、准确、完整的招聘信息，确保招聘信息符合法律法规及甲方形象要求。招聘信息应明确岗位要求、工作地点、薪资待遇等关键信息。2.4.3对收到的简历进行认真筛选，挑选出符合岗位要求的候选人，并组织面试。面试过程中应做好记录，包括面试时间、地点、参与人员、面试内容及评价等。面试记录作为本合同附件二，与本合同具有同等法律效力。2.4.4对候选人进行背景调查，核实其学历、工作经历、犯罪记录等信息的真实性。背景调查应严格按照法律法规及甲方要求进行，确保调查结果的准确性和可靠性。背景调查报告作为本合同附件三，与本合同具有同等法律效力。2.4.5定期向甲方汇报招聘工作进展情况，每周至少提交一次书面报告，内容包括但不限于已收到的简历数量、筛选出的候选人数量、面试安排及结果等。如遇重大问题或突发事件，应及时向甲方汇报。2.4.6保守甲方的商业秘密和招聘过程中涉及的候选人个人信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因导致甲方商业秘密或候选人个人信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。三、服务费用及支付方式3.1服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。此费用为乙方完成本合同约定的全部招聘工作的包干费用，包括但不限于乙方的人员工资、办公费用、招聘渠道费用、背景调查费用等一切与招聘工作相关的费用。3.2支付方式3.2.1本合同签订后[具体天数]内，甲方向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款，即人民币[预付款金额]元。3.2.2乙方完成全部招聘工作，并向甲方推荐的候选人中，甲方成功录用[录用人数]人后，甲方向乙方支付服务费用的[中期付款比例]，即人民币[中期付款金额]元。3.2.3乙方完成全部招聘工作且甲方成功录用所有推荐的候选人后，甲方向乙方支付剩余服务费用，即人民币[尾款金额]元。乙方应在每次申请付款前向甲方提供合法有效的发票，甲方在收到发票后的[具体天数]内进行付款。四、招聘标准及录用4.1招聘标准乙方应按照甲方提供的岗位说明书中的要求进行招聘，确保候选人具备相应的专业知识、技能和工作经验，同时应考察候选人的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、责任心等。4.2录用4.2.1甲方根据乙方推荐的候选人情况，结合自身的用人标准进行录用决策。甲方有权对候选人进行再次面试或其他考察环节，乙方应予以配合。4.2.2若甲方录用乙方推荐的候选人，乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。4.2.3若甲方未录用乙方推荐的候选人，乙方应继续按照本合同约定开展招聘工作，直至招到符合要求的人员。五、保密条款5.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为本合同生效之日起[保密期限]年。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期付款违约金比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期天数]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定的时间、质量要求完成招聘工作，每逾期一日，应按照服务费用的[逾期履行违约金比例]向甲方支付违约金。若因乙方原因导致甲方未能按时招到合适人员，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失及预期利益损失等。具体赔偿金额按照《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】的规定确定。6.3若乙方违反本合同约定的保密条款，应向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如因乙方违约行为导致甲方面临法律纠纷或其他不利后果的，乙方应承担全部法律责任及相关费用。七、合同变更与解除7.1合同变更本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.2合同解除7.2.1经双方协商一致，可以解除本合同。7.2.2若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。7.2.3因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款