找工作被签外包合同

PAGE找工作被签外包合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已被甲方录用，甲方拟与乙方签订外包合同，就乙方在甲方指定的工作岗位提供服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容及工作地点（一）工作内容乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的岗位上，承担工作，具体工作内容包括但不限于：1.完成甲方安排的各项工作任务，按照甲方规定的工作流程和标准进行操作；2.协助甲方处理与工作相关的事务，提供必要的支持和服务；3.及时向甲方汇报工作进展情况，接受甲方的监督和检查。（二）工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间及休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作天，每天工作小时。甲方可根据实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果进行发放。2.甲方根据乙方的工作表现和贡献，可给予乙方年终奖金，年终奖金的具体金额由甲方根据乙方的工作业绩和公司经营情况确定。（二）支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月的工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方政府的规定，承担个人应缴纳的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，可给予乙方其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。如乙方发现工作环境存在安全隐患或对乙方的身体健康造成影响，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施进行整改。（三）职业危害防护甲方对乙方所在的工作岗位可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施。甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方应协商变更本合同的相关内容。（二）合同的心解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同的终止1.本合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。八、保密条款（一）保密内容乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等属于保密范围。具体保密内容包括但不限于：1.甲方的产品设计、生产工艺、技术方案、研发计划等技术秘密；2.甲方的客户名单、客户需求、销售渠道、市场策略等商业秘密；3.甲方的财务状况、经营数据、内部管理文件等其他秘密信息。（二）保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。（三）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至本合同终止后年内有效。九、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止本合同后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制范围包括但不限于：1.与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位；2.自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品、从事同类业务。（二）竞业限制补偿甲方在乙方履行竞业限制义务期间，按照每月人民币元的标准向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，甲方于每月日前将补偿款支付至乙方指定的银行账户。（三）违约责任如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。乙方违反竞业限制条款给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失为准。十、培训与服务期（一）培训甲方根据工作需要，可安排乙方参加培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能培训、职业素养培训等。乙方应积极参加甲方安排的培训，并按照甲方的要求完成培训任务。（二）服务期如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的内容和乙方的工作岗位确定。乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。十一、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、社会保险费或其他福利待遇的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.甲方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同的约定承担违约责任。3.乙方违反本合同约定，解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。十二、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好