2026年安全生产普法试卷及答案

2026年安全生产普法试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国安全生产法》（2025年修正），下列哪项不属于生产经营单位主要负责人的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，依据《安全生产法》第二十一条）2.某化工企业新招录3名操作工人，根据规定，其初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.32；12B.48；16C.72；20D.96；24答案：C（依据《生产经营单位安全培训规定》第十三条，高危行业新员工初次培训≥72学时，再培训≥20学时）3.某机械制造企业将部分车间承包给无资质的个人，导致发生1人死亡事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业可处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.二十万元以上一百万元以下C.一百万元以上二百万元以下D.二百万元以上一千万元以下答案：B（依据《安全生产法》第一百零三条，发包给不具备资质单位导致事故的，处20万-100万元罚款）4.某矿山企业未在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志，应急管理部门应首先（）。A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处十万元以上二十万元以下罚款C.直接对主要负责人处上一年年收入百分之四十的罚款D.给予警告，并处三万元以下罚款答案：A（依据《安全生产法》第九十九条第一项，未设置警示标志的，责令限期改正，处5万以下罚款；逾期未改的，处5万-20万罚款）5.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并撤离作业场所B.要求单位立即调整工作岗位C.拒绝接受安全培训D.向单位提出解除劳动合同并要求经济补偿答案：A（依据《安全生产法》第五十五条，从业人员有权停止作业或采取可能的应急措施后撤离）6.某食品加工企业发生3人重伤事故，事故发生后，现场人员应在（）内向本单位负责人报告，单位负责人应在（）内向事故发生地县级应急管理部门报告。A.10分钟；30分钟B.30分钟；1小时C.1小时；2小时D.立即；1小时答案：D（依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第九条，现场人员立即报告，单位负责人1小时内上报）7.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。根据《安全生产法》，该安全管理人员可以（）。A.直接向应急管理部门报告B.暂停履行安全管理职责C.要求解除劳动合同并获得赔偿D.组织全体员工撤离作业场所答案：A（依据《安全生产法》第四十六条，安全管理人员发现重大隐患向主要负责人报告未及时处理的，可向监管部门报告）8.某烟花爆竹生产企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致发生2人死亡事故。应急管理部门除对企业处罚外，对主要负责人可处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之四十C.百分之六十D.百分之八十答案：C（依据《安全生产法》第一百一十条，因未培训导致事故的，主要负责人处上一年年收入40%-80%罚款；发生较大事故的处60%）9.下列关于安全设备管理的说法，正确的是（）。A.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废可参照行业标准B.安全设备的维护、保养可以由车间自行记录，无需存档C.涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或安全标志D.安全设备出现故障后，经车间主任批准可暂时停用答案：C（依据《安全生产法》第三十六条，特种设备需取得安全使用证或标志；安全设备的安装、使用等需符合国家标准或行业标准；维护保养需记录存档；不得擅自停用）10.某建筑施工企业与劳务派遣公司签订协议，由劳务派遣公司派遣20名工人到项目现场作业。关于这些工人的安全生产培训，下列说法正确的是（）。A.由劳务派遣公司负责培训，建筑企业无需重复培训B.建筑企业应对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能培训C.培训费用由劳务派遣公司承担D.只需进行公司级培训，项目级和班组级培训可省略答案：B（依据《安全生产法》第二十八条，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应进行岗位安全培训；劳务派遣单位应对其进行必要的安全生产教育和培训）11.某金属冶炼企业新建一条生产线，其安全设施投资应当纳入（）。A.企业年度利润分配B.建设项目概算C.安全生产费用专户D.员工福利基金答案：B（依据《安全生产法》第三十一条，安全设施投资纳入建设项目概算）12.某化工企业制定的应急预案未按规定备案，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处三万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处五万元以上十万元以下罚款C.对主要负责人处上一年年收入百分之二十的罚款D.吊销安全生产许可证答案：A（依据《生产安全事故应急预案管理办法》第四十五条，未备案的责令限期改正，处3万以下罚款）13.某企业发生一般生产安全事故，造成1人死亡、3人重伤，直接经济损失500万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应由（）组织调查。A.县级人民政府B.设区的市级人民政府C.省级人民政府D.国务院答案：A（一般事故由县级政府调查；较大事故由市级政府调查）14.下列哪项不属于从业人员的安全生产义务？A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训D.对本单位的安全生产工作提出建议答案：D（D项为权利，依据《安全生产法》第五十三条；义务包括第五十四条、第五十五条）15.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但企业擅自恢复生产。应急管理部门可对其处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上五百万元以下D.五百万元以上一千万元以下答案：C（依据《安全生产法》第一百一十三条，擅自复产的处100万-500万元罚款；情节严重的处500万-1000万元）16.某矿山企业未为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，应急管理部门应责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改的，处（）的罚款。A.五万元以下；五万元以上二十万元以下B.三万元以下；三万元以上十万元以下C.十万元以下；十万元以上五十万元以下D.二十万元以下；二十万元以上一百万元以下答案：A（依据《安全生产法》第九十九条第五项，未提供劳保用品的，限期改正处5万以下；逾期未改处5万-20万）17.某企业主要负责人在本单位发生生产安全事故后逃匿，应急管理部门可对其处（）的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案：C（依据《安全生产法》第一百一十条，逃匿的处15日以下拘留）18.下列关于安全生产费用的说法，错误的是（）。A.安全生产费用应专项用于改善安全生产条件B.提取比例由国务院财政部门会同应急管理部门确定C.股份制企业的安全生产费用由董事会决定提取D.安全生产费用不得挤占、挪用答案：C（依据《安全生产法》第二十三条，安全生产费用提取、使用办法由国务院财政部门会同应急管理等部门制定；生产经营单位应按规定提取使用，并非由董事会决定）19.某道路运输企业使用的危险物品运输车辆未安装具有行驶记录功能的卫星定位装置，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处五万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处十万元以上二十万元以下罚款C.对车辆驾驶员处二千元以上一万元以下罚款D.吊销企业道路运输经营许可证答案：A（依据《安全生产法》第九十九条第四项，未安装监控设备的，责令限期改正处5万以下；逾期未改处5万-20万）20.某企业发生生产安全事故后，伪造事故现场，阻碍事故调查。应急管理部门可对其处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五十万元以上一百万元以下C.一百万元以上五百万元以下D.五百万元以上一千万元以下答案：C（依据《安全生产法》第一百一十四条，伪造现场、阻碍调查的处100万-500万元罚款；情节严重的处500万-1000万元）二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员可以由分管技术的负责人兼任。（）答案：×（高危行业需设置专职安全管理人员，其他单位可根据需要设置，不可随意兼任，依据《安全生产法》第二十四条）2.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（依据《安全生产法》第五十四条）3.生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）答案：×（该协议无效，依据《安全生产法》第五十二条）4.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制是生产经营单位必须建立的制度。（）答案：√（依据《安全生产法》第四条）5.生产经营单位的主要负责人每半年至少组织一次安全生产全面检查。（）答案：×（需每月至少检查一次，依据《安全生产法》第二十一条第五项）6.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需培训。（）答案：×（用工单位需进行岗位安全培训，依据《安全生产法》第二十八条）7.企业制定的安全生产规章制度可以低于国家标准或行业标准。（）答案：×（必须符合国家/行业标准，依据《安全生产法》第四条）8.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告应立即如实报告，不得隐瞒不报、谎报或迟报。（）答案：√（依据《安全生产法》第八十三条）9.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，必须符合地方标准。（）答案：×（需符合国家标准或行业标准，依据《安全生产法》第三十六条）10.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的，应急管理部门可处十万元以下罚款。（）答案：√（依据《安全生产法》第九十七条第六项，未制定预案的处10万以下罚款）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产七项职责。答案：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。（依据《安全生产法》第二十一条）2.从业人员在安全生产方面享有哪些权利？（至少列出5项）答案：（1）了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；（2）对本单位安全生产工作提出建议的权利；（3）对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告的权利；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；（5）发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业或采取可能的应急措施后撤离作业场所的权利；（6）因生产安全事故受到损害时，依法获得赔偿的权利。（依据《安全生产法》第五十三条至第五十六条）3.简述安全风险分级管控制度的主要内容。答案：（1）建立安全风险辨识机制，定期组织对本单位的设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险进行全面辨识；（2）对辨识出的安全风险进行评估，确定风险等级（一般、较大、重大）；（3）制定不同等级风险的管控措施，明确责任部门、责任人员和管控周期；（4）在风险区域设置明显的安全警示标志，向从业人员告知风险内容及管控措施；（5）定期对安全风险管控情况进行检查、更新，确保风险处于可控状态。（依据《安全生产法》第四条、第四十一条）4.生产安全事故应急救援预案应包含哪些主要内容？答案：（1）应急救援的组织机构和人员分工；（2）应急救援器材、设备的配备；（3）事故发生后应采取的应急处置措施；（4）事故报告的程序和方式；（5）与相关应急救援机构的联动机制；（6）应急救援演练的计划和要求；（7）事故后的恢复与重建措施。（依据《生产安全事故应急预案管理办法》第八条）5.简述安全生产违法行为举报的处理程序。答案：（1）任何单位或个人发现安全生产违法行为，可通过电话、网络、信件等方式向应急管理部门或其他负有安全生产监督管理职责的部门举报；（2）接到举报的部门应及时登记、核实，对实名举报的应反馈处理结果；（3）对举报内容属实的，按规定给予举报人奖励；（4）对举报事项涉及的单位，依法进行调查处理，责令整改并实施行政处罚；（5）对打击报复举报人的行为，依法追究法律责任。（依据《安全生产法》第七十三条）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2026年3月，某机械制造企业发生一起机械伤害事故。事故调查发现：车间主任为赶工期，强令工人王某违规操作未加装防护罩的冲床；王某曾提出设备隐患，但未被理睬；企业未对新入职的王某进行岗位安全培训；事故发生后，企业隐瞒不报，试图通过赔偿私了。问题：（1）指出该企业存在的违法行为；（2）分析相关责任主体应承担的法律责任。答案：（1）违法行为：①强令冒险作业（车间主任）；②未为设备加装防护罩（安全设施缺失）；③未对从业人员进行岗位安全培训；④隐瞒生产安全事故；⑤未及时消除事故隐患（王某提出隐患未处理）。（2）