2025年四川阿坝州小金县面向阿若红壤四县考调机关事业单位人员5人笔试模拟试题及答案解析

2025年四川阿坝州小金县面向阿若红壤四县考调机关事业单位人员5人笔试模拟试题及答案解析一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）1.党的二十大报告指出，中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化。下列关于“共同富裕”的表述，错误的是（）。A.共同富裕是全体人民的富裕，不是少数人的富裕B.共同富裕是物质生活和精神生活都富裕C.共同富裕是同步富裕、同等富裕D.共同富裕要通过全国人民共同奋斗来实现答案：C解析：共同富裕是中国特色社会主义的本质要求，是全体人民的富裕，是物质生活和精神生活的全面富裕，但不是同步富裕、同等富裕，而是分阶段促进、通过共同奋斗逐步实现的过程。因此C选项错误。2.四川省“四化同步、城乡融合、五区共兴”战略中，“五区”不包括（）。A.成都平原经济区B.川南经济区C.川东北经济区D.攀西经济区E.川西北生态示范区F.川中丘陵经济区答案：F解析：四川省“五区共兴”指成都平原经济区、川南经济区、川东北经济区、攀西经济区和川西北生态示范区，不包含“川中丘陵经济区”这一表述，故F错误。3.阿坝州小金县是红军长征途中的重要节点，下列与小金县相关的红色历史事件是（）。A.飞夺泸定桥B.两河口会议C.巧渡金沙江D.爬雪山过草地答案：B解析：1935年6月，中共中央在小金县两河口召开政治局扩大会议（史称“两河口会议”），确立了北上建立川陕甘根据地的战略方针。飞夺泸定桥发生在甘孜州泸定县，巧渡金沙江主要在云南、四川交界，爬雪山过草地涉及阿坝州松潘等地，故B正确。4.根据《事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位工作人员考核的说法，正确的是（）。A.考核分为平时考核、年度考核和聘期考核B.年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次C.聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D.考核结果是调整事业单位工作人员岗位、工资的依据答案：ABD解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核；年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格；聘期考核的结果分为合格和不合格。第二十二条规定，考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。因此C错误，ABD正确。5.下列公文标题中，格式规范的是（）。A.小金县人民政府关于2024年乡村振兴重点工作的通知B.小金县农业农村局关于请求拨付产业扶持资金的请示报告C.中共小金县委办公室小金县人民政府办公室关于印发《小金县红色文化保护条例》的通知D.阿若红壤四县协同发展工作领导小组关于召开2025年第一次联席会议的函答案：ACD解析：B选项中“请示”与“报告”是两种不同文种，不能并用，应删除“报告”；A、C、D的标题要素完整（发文机关+事由+文种），格式规范，故正确。二、行政职业能力测验（共30题，每题1分，共30分）（一）言语理解与表达6.基层干部是连接党和群众的“最后一公里”，需要______群众需求，______政策落地，______矛盾纠纷。填入画横线部分最恰当的一项是（）。A.洞察推动化解B.观察推进解决C.了解促进处理D.感知落实调解答案：A解析：第一空，“洞察”比“观察”“了解”“感知”更强调深入透彻地把握，符合基层干部需精准掌握群众需求的语境；第二空，“推动政策落地”为固定搭配；第三空，“化解矛盾纠纷”比“解决”“处理”“调解”更贴合基层治理中彻底消除矛盾的目标，故选A。7.红色文化是小金县的“精神名片”。近年来，小金县依托两河口会议遗址、红军长征纪念馆等资源，开发“重走长征路”体验项目，吸引了大量游客。但部分项目存在内容同质化、讲解形式单一等问题，难以满足游客日益增长的文化体验需求。这段文字主要说明了（）。A.小金县红色文化资源丰富B.红色旅游为小金县带来经济收益C.小金县红色旅游发展存在不足D.游客对红色旅游的需求发生变化答案：C解析：文段前半部分肯定小金县红色旅游的发展，后半部分通过“但”转折，重点强调项目同质化、讲解单一等问题，核心是指出发展中的不足，故选C。（二）数量关系8.小金县某乡计划修建一条连接村部与旅游景区的公路，甲工程队单独施工需要20天完成，乙工程队单独施工需要30天完成。若两队合作10天后，剩余工程由乙队单独完成，还需（）天。A.5B.6C.7D.8答案：A解析：设总工程量为60（20和30的最小公倍数），甲队效率为3（60÷20），乙队效率为2（60÷30）。两队合作10天完成（3+2）×10=50，剩余60-50=10，乙队单独完成需10÷2=5天，故选A。（三）判断推理9.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：□■□■■□■■■□（？）A.■B.□C.■■D.□□答案：A解析：观察序列，“□”后“■”的数量依次增加1：1个□后1个■，1个□后2个■，1个□后3个■，故下一项应为1个□后4个■，但序列中最后是“□”，故问号处应为■，故选A。（四）资料分析根据以下资料，回答10-12题：2024年小金县四姑娘山镇旅游数据统计指标1-3月4-6月7-9月10-12月全年合计游客数量（万人次）8.512.321.715.257.7旅游收入（亿元）1.22.14.53.211.0民宿入住率（%）6578928010.2024年小金县四姑娘山镇旅游收入最高的季度是（）。A.第一季度（1-3月）B.第二季度（4-6月）C.第三季度（7-9月）D.第四季度（10-12月）答案：C解析：第三季度旅游收入4.5亿元，为各季度最高，故选C。三、综合应用能力（共2题，共40分）（一）案例分析题（20分）材料：阿若红壤四县（阿坝县、若尔盖县、红原县、壤塘县）与小金县同属阿坝州，均为生态功能区，但产业结构相似，以畜牧业、旅游业为主，存在同质化竞争问题。2024年，四县联合发布《阿若红壤四县-小金县协同发展行动计划》，提出“资源共享、产业互补、人才互通”的目标，但实际推进中面临以下问题：•部分干部存在“各自为战”思维，协同意识不足；•跨区域产业合作机制不健全，项目落地难度大；•基层专业技术人才短缺，尤其是旅游管理、生态保护等领域。问题：结合材料，分析阿若红壤四县与小金县协同发展的阻碍因素，并提出针对性对策。答案要点：阻碍因素：1.思想层面：部分干部协同发展意识薄弱，存在地方保护主义思维；2.机制层面：跨区域合作的政策衔接、利益分配、协调议事等机制不完善；3.人才层面：基层专业技术人才短缺，制约产业升级与合作项目落地。对策：1.强化思想引领：通过专题培训、跨县交流学习等方式，提升干部协同发展意识，树立“一盘棋”理念；2.完善机制保障：建立四县-小金县联席会议制度，制定产业协同发展负面清单（避免重复建设），探索税收共享、生态补偿等利益分配机制；3.加强人才支撑：实施“四县-小金县人才共享计划”，建立跨区域人才库；与高校合作定向培养旅游管理、生态保护等专业人才；通过“柔性引进”方式吸引外部专家参与项目。（二）议论文写作（20分）主题：以“干部担当”为视角，结合小金县实际，谈谈如何推动阿若红壤四县协同发展。参考范文：干部担当是四县协同发展的“关键引擎”阿若红壤四县与小金县协同发展，是阿坝州推进区域协调发展的重要实践。然而，从“规划图”到“实景图”，离不开干部队伍的主动担当。小金县作为红色热土，广大干部更应继承长征精神，以“闯”的干劲、“实”的作风、“联”的思维，成为协同发展的“主力军”。干部担当，要体现在“打破壁垒”的闯劲上。协同发展的最大阻碍是“各自为战”的思维惯性。小金县干部需率先跳出“一亩三分地”的局限，主动对接四县需求。例如，在旅游产业协同中，可牵头建立跨县旅游线路联盟，整合四姑娘山、若尔盖草原等资源，设计“红色+生态”精品路线。这需要干部放下“谁主导”的纠结，以“功成不必在我”的胸襟推动合作。干部担当，要落脚在“务实笃行”的作风上。协同发展不是喊口号，关键在项目落地。小金县曾以“两河口会议”凝聚共识，如今更需以“钉钉子精神”抓落实。针对产业合作机制不健全问题，干部应深入调研，梳理四县在畜牧产品加工、高原药材种植等领域的互补性，推动建立“小金研发+四县生产”的产业分工模式。同时，主动协调解决土地、资金等要素保障问题，让合作项目“看得见、落得下”。干部担当，要贯穿于“联心聚力”的思维中。协同发展本质是“人”的协同，需干部当好“连心桥”。一方面，加强与四县干部的常态化交流，通过联合培训、挂职