2026年度猎头招聘外包合同书

2026年度猎头招聘外包合同书合同编号：,签订日期：2026年签订地点：一、合同标的本合同标的为委托方委托服务方提供猎头招聘外包服务，包括但不限于职位需求分析、候选人搜寻、面试评估、背景调查、入职跟进等全程招聘服务。二、服务内容1.服务方根据委托方提供的职位需求，进行市场调研，确定合适的候选人搜寻策略。2.服务方负责通过多种渠道搜寻候选人，包括但不限于行业论坛、专业招聘网站、社交媒体等。3.服务方对候选人进行初步筛选和面试，评估其是否符合职位要求。4.服务方对候选人进行背景调查，确保其信息的真实性和准确性。5.服务方协助委托方完成候选人的入职手续，并进行入职后的跟进服务。三、服务期限本合同服务期限为2026年至2027年。四、服务费用1.本合同服务费用总额为人民币元。2.服务费用支付方式：委托方于合同签订之日起个工作日内支付首期服务费用人民币元，剩余服务费用在服务完成后个工作日内支付。五、双方权利义务,1.委托方权利义务：-按时支付服务费用；-提供准确的职位需求信息；-配合服务方进行候选人面试和背景调查；-在服务完成后对服务方提供的服务进行验收。2.服务方权利义务：-按照委托方要求提供高质量的猎头招聘外包服务；,-在规定的时间内完成招聘任务；-对委托方提供的信息保密；-对服务过程中出现的问题及时与委托方沟通。六、违约责任1.若委托方未按时支付服务费用，应向服务方支付违约金，违约金为未支付服务费用的%。2.若服务方未按时完成招聘任务，应向委托方支付违约金，违约金为未完成招聘任务所需服务费用的%。3.若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、质量标准1.服务方提供的候选人应满足委托方职位需求，具备相关技能和经验。2.服务方应在规定的时间内完成招聘任务，确保招聘流程的顺利进行。八、验收方式1.委托方在服务完成后对服务方提供的服务进行验收，验收合格后支付剩余服务费用。2.若委托方对服务方提供的服务不满意，可在验收期内提出异议，服务方应在个工作日内进行整改。九、保密条款1.双方对本合同内容以及服务过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方外泄本合同内容或服务过程中知悉的对方商业秘密。十、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、其他1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。,委托方（通用名称）：服务方（通用名称）：,代表人（通用名称）：十一、其他1.本合同一式两份，委托方和服务方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。合同签订后，委托方应向服务方支付合同总额的作为预付款，剩余款项在服务完成后且经委托方验收合格后支付。2.服务方在履行合同过程中，如因不可抗力因素导致无法按时完成招聘任务，应立即通知委托方，并采取一切必要措施减轻不可抗力对合同履行的影响。在此期间，双方应协商解决合同履行事宜。3.委托方在合同履行过程中，如需变更招聘需求或调整招聘计划，应提前个工作日以书面形式通知服务方，服务方将根据委托方的要求调整招聘策略，并确保招聘效果不受影响。4.服务方在招聘过程中，应严格按照国家相关法律法规和行业规范进行操作，确保招聘活动的公正、公平、公开。如因服务方违反相关法律法规导致委托方遭受损失，服务方应承担相应的法律责任。5.本合同签订后，如遇国家政策调整或法律法规变更，双方应按照新的政策法规调整合同内容，确保合同的有效性和合法性。6.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。附件：,1.招聘需求清单2.招聘流程图,3.服务方资质证明文件4.其他相关文件注：本合同附件与本合同具有同等法律效力。8.服务方应确保在合同期限内，为委托方提供至少次的招聘需求分析及解决方案的免费咨询服务，帮助委托方优化招聘策略，提高招聘效率。9.本合同约定的服务费用为人民币元，分期支付，具体支付时间及方式如下：,-首期元，于合同签订后个工作日内支付；,-第二期元，于招聘项目启动后个工作日内支付；-第三期元，于招聘项目完成并经委托方验收合格后个工作日内支付；-第四期元，于合同履行完毕后个工作日内支付。10.如因服务方原因导致招聘项目未能在合同约定的期限内完成，服务方应向委托方支付违约金，违约金为合同总金额的%。11.委托方在支付服务费用时，应向服务方开具正规发票，服务方应在收到发票后个工作日内进行核对并开具收据。12.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续期年。13.双方在合同履行过程中发生的争议，应本着友好协商的原则解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.本合同一式份，委托方份，服务方份，双方各执份，具有同等法律效力。15.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。【委托方（通用名称）】[代表人（通用名称）】[签订日期】2026年【服务方（通用名称）】[代表人（通用名称）】[签订日期】2026年16.在合同履行期间，服务方应确保招聘顾问具备相关行业背景和丰富经验，确保招聘流程的专业性和高效性。具体要求如下：（1）招聘顾问需具备5年以上猎头行业工作经验，其中至少3年以上中高级人才招聘经验。（2）招聘顾问需熟悉我国相关劳动法律法规，确保招聘流程合法合规。（3）招聘顾问需具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神，以确保招聘任务的顺利完成。17.委托方有权对服务方的招聘成果进行监督和评估。具体评估标准如下：（1）招聘成功人数：服务方需在合同约定的期限内完成至少名符合委托方要求的候选人。（2）候选人质量：候选人需具备委托方要求的学历、专业、工作经验等条件，且符合岗位要求。（3）招聘周期：从候选人简历提交至面试通过的时间，不超过个工作日。18.如服务方在合同履行过程中出现以下情况，委托方有权解除合同：（1）招聘顾问违反国家法律法规，或违反双方约定。（2）招聘顾问外泄委托方商业秘密。（3）服务方未能按照合同约定完成招聘任务。19.合同解除后，双方应按照以下原则处理相关事宜：（1）服务方应将已支付的招聘费用扣除违约金后，退还给委托方。（2）委托方应将已支付的服务费用扣除违约金后，退还给服务方。（3）双方应按照合同约定，对已完成的招聘项目进行交接。20.本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。如有争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.合同履行期间，若委托方因特殊原因需变更招聘岗位需求，应提前个工作日书面通知服务方，并按照变更后的需求重新协商合同相关条款。如服务方同意变更，双方应签订补充协议，并按变更后的协议执行。22.服务方应指派名具有招聘经验的资深招聘顾问负责本项目的实施，并保证招聘顾问具备资质。23.招聘顾问在招聘过程中，如发现候选人存在欺诈行为，应及时通知委托方，并提供相关证据。如因服务方未能及时通知而造成委托方损失，服务方应承担相应的赔偿责任。24.服务方在招聘过程中，如因不可抗力因素导致招聘进度延误，应及时通知委托方，并协商解决。如因不可抗力导致合同无法继续履行，双方应根据《中华人民共和国合同法》相关规定处理。25.委托方需提供招聘所需的岗位描述、岗位职责、任职资格等相关资料，以便服务方更好地开展招聘工作。26.服务方在招聘过程中，应严格遵守国家关于招聘歧视的相关规定，不得对任何应聘者进行性别、年龄、民族、地域等歧视。27.合同履行期间，如委托方因自身原因提前解除合同，应支付服务方元违约金，并承担因提前解除合同而给服务方造成的损失。28.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为个工作日。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。29.本合同一式两份，委托方和服务方各执一份，具有同等法律效力。30.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。31.在合同履行期间，服务方将指派具备丰富猎头经验和专业知识的招聘顾问负责本项目的执行。该顾问将负责收集和分析岗位需求，制定招聘策略，并定期向委托方汇报招聘进度。32.为确保招聘质量，服务方承诺在合同期内成功推荐至少5名符合委托方要求的候选人，其中至少2名候选人需具备高级管理岗位的任职资格。若未达到上述要求，服务方将退还部分服务费用。33.在招聘过程中，服务方将利用自身丰富的行业资源和数据库，对候选人进行全面背景调查，确保候选人信息的真实性和准确性。如有虚假信息，服务方将承担相应责任。35.在合同履行期间，服务方将为委托方提供以下服务支持：（1）每月至少提供2次招聘策略研讨会，帮助委托方优化招聘流程；（2）提供人才市场动态分析报告，帮助委托方了解行业人才供需状况；（3）为委托方提供人才推荐评估标准，提高招聘成功率。36.委托方需按照合同约定支付服务费用，包括但不限于招聘费用、顾问费用、背景调查费用等。如委托方未按时支付费用，服务方有权暂停或终止合