芜湖市公共卫生监督执法技能竞赛（职业与放射卫生监督）复习题及答案(2025年)

芜湖市公共卫生监督执法技能竞赛（职业与放射卫生监督）复习题及答案(2025年)一、单项选择题1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括以下哪一项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测与评价资料C.病人的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C解析：《职业病防治法》第四十七条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测与评价资料、临床表现以及辅助检查结果等。家族遗传病史不属于法定综合分析因素。2.某用人单位工作场所存在矽尘，其浓度超过国家职业卫生标准，但未对劳动者提供符合标准的职业病防护用品。根据《职业病防治法》，卫生行政部门可责令其限期治理，并处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.五万元以上二十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C解析：根据《职业病防治法》第七十二条，用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准，或未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款。3.放射工作人员在岗期间职业健康检查的周期一般为多久？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：依据《放射工作人员职业健康管理办法》第二十三条，放射工作人员上岗前，应当进行上岗前的职业健康检查，符合放射工作人员健康标准的，方可参加相应的放射工作。放射工作单位应当组织上岗后的放射工作人员定期进行职业健康检查，两次检查的时间间隔不应超过2年，必要时可增加临时性检查。但常规实践中，对于接触较高风险放射源的工作人员，周期通常为1年，结合《职业健康监护技术规范》及行业惯例，单选题中“1年”为最普遍和准确的周期。4.某医疗机构新建一台DSA（数字减影血管造影）设备，其属于哪类放射诊疗设备？A.放射治疗设备B.核医学设备C.介入放射学设备D.X射线影像诊断设备答案：C解析：根据《放射诊疗管理规定》，放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度分为四类管理：放射治疗、核医学、介入放射学、X射线影像诊断。DSA（数字减影血管造影）主要用于血管内介入操作，属于介入放射学设备范畴。5.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么？A.安全操作规程B.职业病危害告知卡C.应急处置卡D.设备保养记录答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。实践中，该要求具体体现为设置符合《工作场所职业病危害警示标识》标准的“职业病危害告知卡”。6.根据《职业病分类和目录》，下列哪项不属于职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.棉尘病答案：D解析：职业性尘肺病是我国法定职业病中种类最多的一类，主要包括矽肺、煤工尘肺、石墨尘肺、碳黑尘肺、石棉肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、陶工尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺以及根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺。棉尘病属于职业性呼吸系统疾病，与尘肺病分属不同类别。7.放射工作场所的辐射监测仪表应当定期进行检定或校准，检定或校准周期一般不超过多久？A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B解析：依据《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》及《放射工作人员职业健康管理办法》等相关要求，用于辐射监测的仪器仪表必须保持性能可靠，应按照国家规定定期送有资质的计量检定机构进行检定或校准，并取得合格证书，常规检定周期通常为1年。8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，对于可能产生职业病危害的岗位，应当履行什么义务？A.口头告知劳动者B.在劳动合同中写明即可C.如实告知劳动者，并在劳动合同中写明D.进行职业卫生培训后视为已告知答案：C解析：《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。9.某企业拟进行职业病危害预评价，应在建设项目哪个阶段进行？A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段答案：A解析：《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。10.对于γ射线工业探伤作业，下列哪项安全措施是最关键的？A.佩戴个人剂量计B.划定控制区和监督区C.使用辐射监测仪器D.设置联锁装置和安全警示灯答案：B解析：γ射线探伤源活度大，危害严重。划定控制区和监督区是实施辐射防护分区管理的基础和核心措施，目的是控制正常照射，防止潜在照射，是保障探伤作业场所内外人员安全的关键。其他选项均为重要的辅助措施。二、多项选择题1.用人单位在职业病防治中应承担的责任包括哪些？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境与条件B.建立、健全职业病防治责任制和职业卫生管理制度C.必须依法参加工伤保险D.对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查E.对职业病危害严重的岗位的劳动者进行岗位津贴补偿答案：A,B,C,D解析：A、B、C、D选项均为《职业病防治法》明确规定的用人单位主体责任。E选项中，岗位津贴是用人单位与劳动者协商或内部规定的福利，并非所有职业病危害严重岗位的法定强制要求，法律强调的是提供防护、进行健康监护和保障待遇，未普遍强制规定津贴。2.下列哪些情形，卫生行政部门可以采取责令暂停导致职业病危害事故的作业、封存造成职业病危害事故的材料和设备等临时控制措施？A.发生或者可能发生急性职业病危害事故时B.职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件时C.劳动者疑似患职业病时D.职业病危害因素浓度不符合国家职业卫生标准时E.用人单位拒绝、阻挠监督检查时答案：A,B解析：根据《职业病防治法》第六十五条，发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取临时控制措施。第六十九条，职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件的，卫生行政部门可以责令立即停止违法行为。A、B选项符合法律规定。C、D、E情况法律规定了其他处理方式，但非直接适用该临时控制措施的情形。3.放射诊疗工作人员对患者和受检者进行医疗照射时，应当遵守哪些医疗照射防护原则？A.放射实践的正当化B.放射防护的最优化C.个人剂量限值D.剂量约束E.只要临床需要即可实施答案：A,B,D解析：根据《放射诊疗管理规定》和国际放射防护委员会（ICRP）的建议，医疗照射防护的基本原则包括：放射实践的正当性（每一次照射都应权衡利弊，确保利大于弊）、放射防护的最优化（在保证诊断或治疗效果的前提下，将受照剂量合理可能尽量低）、剂量约束（对非治疗性医疗照射，设定一个剂量水平，高于该水平的照射可能性被认定为不适宜）。个人剂量限值（C）主要适用于职业照射和公众照射，不直接适用于患者和受检者的医疗照射。E选项违背了正当性原则。4.职业病诊断鉴定委员会组成人员收受当事人财物或者其他好处的，可能承担的法律责任包括哪些？A.警告B.没收收受的财物C.处三千元以上五万元以下的罚款D.取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格E.从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名答案：A,B,C,D,E解析：《职业病防治法》第八十二条规定，职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，给予警告，没收收受的财物，可以并处三千元以上五万元以下的罚款，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。5.关于工作场所职业病危害因素检测与评价，以下说法正确的有哪些？A.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测。B.检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。C.检测、评价结果只需向用人单位负责人报告。D.职业病危害因素检测必须由用人单位内部安全部门完成。E.定期检测范围应当包含用人单位产生职业病危害的全部工作场所。答案：A,B,E解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。A正确。第二十四条，检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向卫生行政部门报告和劳动者公布。B正确，C错误。检测评价工作需由具备资质的第三方技术服务机构进行，D错误。定期检测应覆盖全部产生危害的工作场所，E正确。三、判断题1.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案：正确解析：《职业病防治法》第三十六条第三款规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。2.放射工作人员个人剂量监测档案应当保存至其年满七十五周岁，或者停止放射工作后三十年。答案：错误解析：根据《放射工作人员职业健康管理办法》第二十八条，放射工作单位应当为放射工作人员建立并终生保存个人剂量监测档案。同时，根据《职业健康监护管理办法》等规定，放射工作人员职业健康监护档案应长期保存。原规定为保存至年满75周岁或停止放射工作后20年，但新要求趋向于终生保存或更长期限，且“三十年”表述不准确。结合最新管理实践，此题判为错误，强调档案保存的长期性要求。3.建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。答案：正确解析：这是《职业病防治法》第十八条确立的“三同时”原则，是预防和控制职业病危害的源头性关键制度。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前职业健康检查的主要目的是为了筛选出不适合该岗位的劳动者，避免企业承担责任。答案：错误解析：上岗前职业健康检查的目的，首先是发现职业禁忌证，保护劳动者的健康权益，将不适宜从事特定作业的劳动者进行岗位调整，防止发生职业病；其次才是为用人单位分清责任提供依据。其根本出发点是保护劳动者健康，而非单纯规避企业责任。5.某医院CT机房门外设置了“当心电离辐射”警告标志和工作状态指示灯，在指示灯未亮时，人员可以安全进入机房。答案：错误解析：工作状态指示灯亮起时表示射线装置正在出束，严禁进入。指示灯未亮时，仅表示可能未在曝光状态，但并不能完全确保安全。进入放射工作场所（如CT机房），必须遵循规章制度，确认设备完全停止工作，并经许可后方可进入。指示灯是重要警示，但不是唯一的安全判断依据。四、简答题1.简述用人单位在职业病危害项目申报中应当提交的主要资料内容。答案：用人单位进行职业病危害项目申报时，应当提交《职业病危害项目申报表》以及下列文件、资料：（1）用人单位的基本情况，包括单位名称、地址、性质、规模、行业分类、法定代表人等；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；（3）法律、法规和规章规定的其他文件、资料，如建设项目职业病危害预评价报告、防护设施设计专篇、控制效果评价报告及评审意见等（适用于新建、改建、扩建项目）；工作场所职业病危害因素检测、评价报告（适用于定期检测）。申报内容发生重大变化的，应及时进行变更申报。2.放射诊疗工作按照诊疗风险和技术难易程度分为哪几类？请列举各类别的代表性设备或技术。答案：分为四类：（1）放射治疗：如医用加速器、伽玛刀、后装治疗机、钴-60治疗机等。（2）核医学：如SPECT、PET、PET-CT、放射性核素发生器、用药后患者视为移动源。（3）介入放射学：如DSA、在X射线影像引导下进行血管内、非血管内介入操作的相关设备。（4）X射线影像诊断：如普通X射线摄影机、CR、DR、CT、乳腺X射线机、牙科X射线机、移动式X射线机等。3.职业卫生监督执法人员在进行现场监督检查时，有权采取哪些措施？答案：根据《职业病防治法》第六十四条，职业卫生监督执法人员依法执行职务时，有权采取下列措施：（1）进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证；（2）查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品；（3）责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。五、案例分析题案例：某金属制品加工企业，主要工艺为铸造、打磨、焊接。打磨车间使用砂轮对金属铸件进行表面处理，产生大量金属粉尘。焊接车间有10个手工电弧焊工位。企业为工人配备了普通纱布口罩，未设置任何局部通风除尘设施。近期，多名打磨工人出现咳嗽、胸闷症状。卫生监督部门接到举报后前往检查。问题：1.指出该企业工作场所存在的主要职业病危害因素。2.该企业在职业病防治方面存在哪些违法行为？3.针对该企业现状，卫生监督部门应依法作出何种处理？答案：1.主要职业病危害因素：（1）物理因素：焊接作业产生的电弧光（紫外线、红外线、强可见光）、高温。（2）化学因素：①粉尘：打磨工序产生的金属粉尘（可能含有硅、铁、铝等），长期吸入可导致尘肺病。焊接工序产生的电焊烟尘，主要成分为氧化铁、氧化锰、氟化物、硅酸盐等，可引起电焊工尘肺、金属烟热等。②有毒气体：焊接过程中可能产生臭氧、氮氧化物、一氧化碳等。2.存在的违法行为：（1）未采取有效的职业病危害工程防护措施：打磨、焊接场所未设置局部通风除尘设施，违反了《职业病防治法》第二十三条关于优先采用工程技术措施消除危害的规定。（2）未为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品：仅配备普通纱布口罩，无法有效防护粉尘和烟尘，违反了《职业病防治法》第二十三条关于提供有效个人防护用品的规定。（3）未进行工作场所职业病危害因素检测与评价：无法知晓危害因素的浓度/强度是否超标，违反了《职业病防治法》第二十七条关于定期检测评价的规定。（4）未组织接触危害的劳动者进行职业健康检查：无法早期发现职业健康损害，违反了《职业病防治法》第三十六条关于职业健康监护的规定。（5）可能未进行职业病危害项目申报。3.卫生监督部门应依法作出如下处理：（1）现场调查取证，制作现场检查笔录、询问笔录，必要时进行现场采样检测。（2）根据违法事实，依据《职业病防治法》相关条款，对该企业下达《卫生监督意见书》，责令其限期改正。具体改正要求包括：安装有效的通风除尘设施；为劳动者配备符合标准的防尘口罩（如KN95级别以上的防颗粒物呼吸器）、焊接面罩等防护用品；立即委托有资质的机构进行职业病危害因素检测与评价；组织所有接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查；按规定进行职业病危害项目申报。（3）若企业逾期不改正，应依据《职业病防治法》第七十二条、第七十四条等规定，视情节处以罚款（如十万元以上五十万元以下罚款，针对危害因素超标或防护用品不符合