公共事业单位安全生产责任制文本

公共事业单位安全生产责任制文本---公共事业单位安全生产责任制文本第一章总则第一条【目的与依据】为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实落实安全生产主体责任，保障人民群众生命财产安全和公共利益，维护公共事业单位正常运营秩序，依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规、政策规定，结合本单位实际，制定本责任制。第二条【适用范围】本责任制适用于本单位及所属各部门、全体从业人员的安全生产管理工作。第三条【工作原则】安全生产工作坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。各层级、各岗位人员应认真履行安全生产职责，确保安全生产。第四条【总体目标】通过落实本责任制，建立健全安全生产责任体系，提升安全管理水平，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，争创安全生产先进单位。第二章责任体系与主要职责第五条【单位主要负责人责任】单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作负全面责任，履行下列职责：1.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。2.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。4.保证本单位安全生产投入的有效实施。5.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救。8.定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，接受监督。第六条【单位分管安全生产负责人责任】单位分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责，对本单位的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.组织拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织拟订本单位安全生产教育和培训计划，并督促实施。3.组织实施本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促落实安全生产整改措施。4.组织本单位安全生产日常检查和专项检查，及时排查并督促整改事故隐患。5.协调解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产投入的有效使用。6.负责本单位安全生产宣传、教育和培训工作，推广先进的安全生产技术、管理经验。7.接到事故报告后，立即赶赴现场，组织抢救，协助事故调查处理。第七条【单位其他分管负责人责任】单位其他分管负责人按照“一岗双责”的要求，对其分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，履行下列职责：1.督促分管业务部门建立健全和落实安全生产责任制。2.组织分管业务部门开展安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。3.组织分管业务部门开展安全生产教育和培训，提高从业人员安全意识和技能。4.确保分管业务范围内的安全生产投入，改善安全生产条件。5.发生生产安全事故时，按照应急救援预案要求，参与事故抢救和调查处理。第八条【安全生产管理部门及专（兼）职安全管理人员责任】单位安全生产管理部门（或指定负责安全生产管理工作的部门）及专（兼）职安全管理人员，具体负责本单位安全生产管理的日常工作，履行下列职责：1.协助单位负责人贯彻执行安全生产法律法规和政策，组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案。2.组织或参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.组织或参与本单位应急救援演练。4.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。5.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。6.督促落实本单位安全生产整改措施。7.负责本单位安全生产信息统计、分析和报告工作。8.负责劳动防护用品的采购、发放、使用和管理工作。第九条【各部门负责人责任】各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任，履行下列职责：1.组织本部门人员学习和执行本单位安全生产规章制度和操作规程。2.组织本部门从业人员进行安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能。3.定期组织本部门安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，不能解决的立即上报。4.保证本部门安全设施、设备、器材的完好有效，正确使用和维护。5.组织本部门从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。6.发生生产安全事故时，立即组织抢救，保护现场，并按规定上报。7.对本部门新上岗、转岗、复岗人员进行岗前安全教育培训。第十条【从业人员责任】全体从业人员是本岗位安全生产的直接责任人，对本岗位的安全生产负直接责任，履行下列职责：1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.积极参加本单位组织的安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.正确佩戴和使用劳动防护用品。4.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。5.有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。6.熟练掌握本岗位应急处置措施，积极参与应急救援演练。7.爱护和正确使用机器设备、工具、消防器材和安全设施。第三章责任落实与保障措施第十一条【教育培训】单位应建立健全安全生产教育培训制度，定期对各级各类人员进行安全生产法律法规、规章制度、操作规程、安全技能和应急处置能力的培训，确保培训合格后方可上岗。第十二条【资金投入】单位应保证安全生产所必需的资金投入，用于安全设施建设、安全设备购置与维护、安全培训、劳动防护用品配备、隐患排查治理、应急救援物资储备等。第十三条【隐患排查治理】单位应建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，定期组织开展安全生产检查和专项检查，对排查出的事故隐患，应当按照隐患等级进行登记，建立台账，并落实整改责任人、整改措施、整改资金、整改时限和应急预案。第十四条【应急管理】单位应根据本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，制定相应的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。配备必要的应急救援器材、设备和物资，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。第十五条【协作配合】各部门、各岗位人员在履行安全生产职责时，应当密切配合，形成合力，共同做好本单位的安全生产工作。第四章监督、考核与奖惩第十六条【监督检查】单位主要负责人和分管负责人应定期对各部门、各岗位安全生产责任制落实情况进行监督检查。安全生产管理部门应加强日常监督检查，及时发现和纠正安全生产责任不落实的行为。第十七条【考核机制】单位应建立健全安全生产责任制考核制度，将安全生产责任履行情况纳入各部门、各岗位人员的年度考核内容，考核结果作为评优评先、职务晋升、薪酬分配的重要依据。第十八条【奖励】对在安全生产工作中认真履行职责、做出显著成绩的部门和个人，单位应给予表彰和奖励。第十九条【责任追究】对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全