消防安全重大风险防控方案

消防安全重大风险防控方案一、组织领导与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，分管安全负责人是直接责任人，各部门负责人是具体责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。各部门必须指定专人负责消防安全工作，建立消防安全工作台账，定期分析研判本部门消防安全形势。（二）工作机制。成立消防安全重大风险防控领导小组，由单位主要负责人担任组长，分管安全负责人担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，负责日常工作。每季度召开一次领导小组会议，每月召开一次工作例会，研究解决重大消防安全问题。（三）考核问责。将消防安全工作纳入年度绩效考核，对发生较大以上火灾事故的，依法依规严肃追究相关责任人责任。建立消防安全责任追究制度，对工作不力、失职渎职的，给予通报批评、诫勉谈话、纪律处分等处理。二、风险辨识与评估机制（一）风险清单。各部门必须结合实际，全面辨识本部门存在的消防安全风险，编制消防安全风险清单。风险清单应包括风险点名称、风险描述、风险等级、防范措施等内容。风险等级分为重大风险、较大风险、一般风险三个等级。（二）评估方法。采用定性分析与定量分析相结合的方法，对辨识出的风险进行评估。定性分析主要采用专家调查法、德尔菲法等方法，定量分析主要采用概率分析法、事故树分析法等方法。（三）动态管理。风险清单应实行动态管理，每年至少更新一次。当生产工艺、设备设施、人员素质等发生变化时，应及时重新辨识和评估风险。三、重大风险管控措施（一）工程技术措施。对存在重大火灾风险的场所，必须采用工程技术措施进行防控。例如，采用防爆电气设备、自动喷水灭火系统、气体灭火系统等。对存在较大火灾风险的场所，必须采用隔火、窒息、冷却等措施进行防控。（二）管理措施。对存在重大火灾风险的场所，必须建立严格的管理制度。例如，实行封闭管理、限制人员进入、禁止携带易燃易爆物品等。对存在较大火灾风险的场所，必须建立完善的安全操作规程、应急预案等。（三）教育培训措施。对存在重大火灾风险的场所，必须加强对员工的教育培训。例如，开展消防安全知识培训、组织应急演练等。对存在较大火灾风险的场所，必须定期开展消防安全知识宣传，提高员工的消防安全意识。四、隐患排查与治理机制（一）排查制度。建立消防安全隐患排查制度，每月至少开展一次全面排查，每季度至少开展一次专项排查。排查内容应包括消防设施设备、电气线路、易燃易爆物品、疏散通道、安全出口等。（二）治理措施。对排查出的隐患，必须制定整改方案，明确整改责任人、整改措施、整改时限。整改方案应经单位主要负责人批准后实施。对重大隐患，必须立即采取措施进行整改，并报上级主管部门备案。（三）验收制度。对整改完成的隐患，必须组织验收，并形成验收报告。验收报告应包括隐患内容、整改措施、整改结果等内容。验收合格的，方可投入使用；验收不合格的，必须重新整改。五、应急处置与救援预案（一）预案编制。制定消防安全应急救援预案，明确应急组织机构、职责分工、应急处置程序、应急物资保障等内容。预案应经单位主要负责人批准后实施，并报上级主管部门备案。（二）应急演练。每半年至少组织一次应急演练，演练内容应包括报警、疏散、灭火、救援等。演练结束后，应组织总结评估，并对预案进行修订完善。（三）救援保障。建立应急救援队伍，配备必要的应急救援物资。应急救援队伍应定期开展培训演练，提高应急救援能力。应急救援物资应定期检查维护，确保完好有效。六、宣传教育培训机制（一）宣传教育。利用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种形式，开展消防安全宣传教育。每年至少开展一次消防安全知识竞赛、消防演练等活动。（二）培训内容。培训内容应包括消防安全法律法规、消防安全知识、消防设施设备使用方法、应急处置程序等。培训应采用讲授、演示、实操等多种形式，提高培训效果。（三）培训对象。所有员工必须接受消防安全培训，新员工必须接受岗前消防安全培训，每年至少接受一次消防安全再培训。特种作业人员必须接受专门的安全培训，并持证上岗。七、监督与检查机制（一）日常监督。安全管理部负责日常消防安全监督检查，发现问题及时督促整改。各部门负责人负责本部门的日常消防安全监督检查，发现问题及时报告安全管理部。（二）专项检查。单位每年至少开展一次消防安全专项检查，对重点部位、重点环节进行重点检查。上级主管部门每年至少开展一次消防安全检查，对下级单位的消防安全工作进行指导和监督。（三）举报奖励。设立消防安全举报电话，鼓励员工和社会公众举报消防安全违法行为。对举报属实的，给予举报人奖励。八、附则（一）本方案适用于本单位所有部门、所有