消防站日常值班与备勤管理规定_第1页
消防站日常值班与备勤管理规定_第2页
消防站日常值班与备勤管理规定_第3页
消防站日常值班与备勤管理规定_第4页
消防站日常值班与备勤管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

消防站日常值班与备勤管理规定一、总则(一)目的依据。为规范消防站日常值班与备勤工作,提升应急响应能力,保障人民群众生命财产安全,依据《中华人民共和国消防法》《消防应急救援队伍管理规定》等法律法规制定本规定。(二)适用范围。本规定适用于全国各级消防救援队伍消防站的日常值班、备勤、应急处突等管理工作。(三)基本原则。坚持统一指挥、分级负责、反应迅速、协同联动、持续改进的原则。二、组织架构与职责(一)权责划定。各单位主要负责人是第一责任人,分管领导负直接责任,值班班长承担日常管理责任,全体指战员必须严格执行岗位责任制。(二)层级管理。实行站级统一指挥、班组分级管理、岗位责任到人的三级管理体系。(三)职责分工。站长负责全面工作,副站长协助站长分管具体业务,值班班长负责当班期间现场管理,驾驶员负责车辆器材维护,战斗员负责执勤训练,通讯员负责信息传递。三、值班制度(一)值班时间。实行24小时不间断值班制度,每日0时至24时为一个值班周期。(二)轮换机制。值班人员每班次连续工作不超过8小时,每日轮换一次,每周至少轮换一次。(三)交接程序。接班人员必须提前30分钟到达岗位,与交班人员共同检查执勤记录、车辆器材、物资储备等情况,填写交接记录,双方签字确认。(四)记录规范。值班记录必须真实、完整、清晰,包括值班时间、人员、天气、车辆状况、器材检查、处警处置等全部内容。四、备勤管理(一)人员备勤。保持至少70%的战斗员处于随时待命状态,特殊时期提高至100%。(二)车辆备勤。所有执勤车辆必须保持随时出动状态,每日检查维护,每周全面检测。(三)器材备勤。灭火救援器材必须定期检查、维护、补充,确保完好率100%。(四)物资备勤。油料、食品、药品等物资必须按标准储备,每月盘点一次。五、应急响应(一)处警程序。接到报警后,值班班长立即核实信息,启动应急响应程序,通知相关人员登车出动。(二)出动标准。接到火警时,3分钟内完成人员集结,5分钟内出动车辆;接到其他警情时,2分钟内完成人员集结,3分钟内出动车辆。(三)现场处置。到达现场后,迅速评估灾情,制定处置方案,科学展开救援。(四)信息报告。处警处置过程中,必须及时向上级报告情况,重要信息每30分钟报告一次。六、训练与考核(一)训练计划。制定年度训练计划,每月开展至少2次全员实战演练。(二)考核标准。实行百分制考核,每月考核一次,考核结果与绩效挂钩。(三)训练内容。包括体能训练、技能训练、战术训练、理论学习等。(四)考核方式。采取笔试、实操、现场评估等方式进行。七、监督与奖惩(一)监督机制。实行站级自查、上级抽查、社会监督的三级监督机制。(二)奖惩标准。对表现突出的单位和个人给予表彰奖励,对违反规定的给予批评教育或纪律处分。(三)责任追究。对因失职、渎职造成严重后果的,依法依规追究责任。八、附则(一)本规定由各级消防救援队伍主管部门负责解释。(二)各消防站可根据本规定制定具体实施细则。(三)本规定自发布之日起施行,原有规定同时废止。(四)各级消防救援队伍必须将本规定纳入日常管理,确保各项要求落实到位。(五)遇有重大突发事件时,本规定可临时调整,但必须报上级批准。(六)本规定适用于所有消防救援队伍,包括国家综合性消防救援队伍、地方消防救援队伍和社会消防组织。(七)各级消防救援队伍必须定期组织学习本规定,确保全体指战员掌握相关要求。(八)本规定未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。(九)各级消防救援队伍必须建立本规定的执行台账,定期检查评估。(十)本规定作为消防救援队伍绩效考核的重要依据。(十一)各级消防救援队伍必须将本规定纳入新员工入职培训内容。(十二)本规定每年修订一次,修订内容报上级批准后实施。(十三)本规定自发布之日起30日后施行。(十四)各级消防救援队伍必须将本规定翻译成少数民族语言,并在相关场所张贴公示。(十五)本规定作为消防救援队伍应急处突能力建设的重要指导文件。(十六)各级消防救援队伍必须将本规定纳入年度工作计划,确保各项要求落实到位。(十七)本规定作为消防救援队伍标准化建

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论