夏季高温作业劳动保护管理规定

夏季高温作业劳动保护管理规定一、总则（一）目的依据。为规范夏季高温作业劳动保护管理，保障劳动者身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本规定。（二）适用范围。本规定适用于在本单位从事高温作业的全体劳动者及管理单位。高温作业包括高温天气下的室外作业和室内高温作业。（三）基本原则。坚持预防为主、防治结合的原则，确保高温作业环境符合国家标准，劳动者健康得到有效保护。二、高温作业标准界定（一）高温作业划分。高温作业分为三类：高温强体力劳动、高温中体力劳动、高温轻体力劳动。具体划分标准由国务院卫生行政部门会同有关部门制定并公布。（二）高温天气预警。当气温达到35℃以上时，启动高温天气预警响应机制。预警级别分为三级：黄色预警（35℃-37℃）、橙色预警（37℃-39℃）、红色预警（39℃以上）。（三）高温作业限制。在高温天气预警期间，用人单位应采取减少高温作业时间、调整作业方式等措施。红色预警期间，原则上禁止高温室外作业。三、组织管理与职责分工（一）权责划定。各单位主要负责人是第一责任人，对本单位高温作业劳动保护工作负总责。分管安全生产的负责人具体负责组织实施。（二）部门职责。安全生产部门负责制定高温作业管理方案，组织监测评估；人力资源部门负责劳动者健康监护；后勤保障部门负责设施设备维护。（三）岗位责任。班组长负责每日监测劳动者身体状况，安全员负责监督防护措施落实，医务人员负责健康检查与急救。四、高温作业环境管理（一）温度监测。高温作业场所应设置温度监测装置，每2小时记录一次数据，并悬挂公示。室外作业场所应在作业区域边缘设置温度监测点。（二）通风降温。高温作业场所应采取机械通风或自然通风措施，确保空气流通。室内高温作业场所温度不得超过33℃。（三）遮阳防暑。室外作业场所应设置遮阳棚或采取其他遮阳措施，遮阳率不低于70%。作业人员应配备防暑降温用品。五、高温作业人员健康管理（一）健康检查。每年夏季作业前，对高温作业人员进行职业健康检查。患有心血管疾病、呼吸系统疾病等不适合高温作业的人员，不得安排高温作业。（二）劳动强度控制。高温作业每日工作时长不得超过6小时，连续作业不得超过2小时，中间必须休息1小时。（三）应急救治。高温作业场所应配备急救药箱和应急联系方式，每10名劳动者至少配备1名经过急救培训的人员。（四）饮水供应。高温作业人员应每2小时提供一次饮用水，每人每日饮水量不少于3升。饮用水温度应控制在15℃-20℃之间。六、高温作业防护措施（一）防暑降温药品。高温作业人员应配备防暑降温药品，包括：藿香正气水、人丹、清凉油等。药品应定期检查效期，并及时补充。（二）个人防护用品。高温作业人员应配备透气性好的工作服、遮阳帽、防暑手套等防护用品。防护用品应定期清洗消毒。（三）作业时间调整。高温天气预警期间，应优先安排室内作业或错峰作业。必要时可采取轮换作业方式，减少劳动者连续暴露时间。七、高温作业应急预案（一）应急响应。发生中暑事件时，应立即停止作业，将患者转移到阴凉通风处，进行物理降温。严重者应立即送医救治。（二）处置流程。发现中暑患者后，应在5分钟内启动应急响应，15分钟内完成初步救治，30分钟内联系医疗机构。（三）应急演练。每年夏季前，组织高温作业应急演练，确保劳动者熟悉应急处置流程。演练内容包括：中暑识别、初步救治、紧急送医。八、监督检查与考核（一）日常检查。安全生产部门每季度组织一次高温作业专项检查，重点检查温度监测、防护措施、健康管理等环节。（二）专项检查。在高温天气预警期间，组织专项检查，对发现的问题限期整改。整改不到位的，应追究相关责任人责任。（三）考核评价。将高温作业劳动保护工作纳入年度安全生产考核，考核结果与绩效挂钩。考核不合格的单位，应进行重点督办。九、附则（一）经费保障。高温作业劳动保护所需经费应纳入单位年度预算，确保防暑降温药品、防护用品、应急物资等及时配备到位。（二）信息报告。高温作业情况应每月向安全生产监督