木材加工业2026年安全月活动方案（人人讲安全、个个会应急-排查整治风险隐患）2912

年“安全生产月”活动方案一、活动背景今年6月是第25个全国“安全生产月”，国务院安委会办公室、应急管理部印发通知，明确活动主题为“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”，6月16日确定为全国“安全宣传咨询日”。木材加工行业作为典型的工贸行业，存在粉尘涉爆、机械伤害、火灾等多重安全风险，安全生产形势严峻。为贯彻落实国家及地方关于安全生产工作的决策部署，深刻吸取行业内各类事故教训，强化企业安全生产主体责任，全面提升全员安全意识和应急处置能力，切实防范遏制各类事故发生，结合木材加工行业特点和企业实际情况，制定本活动方案。二、指导思想与活动主题深入贯彻落实国家关于加强安全生产工作的系列部署，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，将“十五五”规划部署中关于加快推动安全生产治理模式向事前预防转型的要求落到实处，全面完成治本攻坚三年行动各项任务。以“人人讲安全、个个会应急——排查整治风险隐患”为主题，聚焦粉尘防爆、消防安全、机械伤害、职业健康等重点领域，扎实开展隐患排查整治、应急演练、安全宣传等系列活动，推动全员安全生产责任制落地见效，切实保障从业人员生命安全和身体健康。三、活动时间2026年6月1日至2026年6月30日。四、组织机构与职责分工为确保活动顺利开展，成立安全生产月活动领导小组。企业主要负责人担任组长，全面负责活动的组织领导、统筹协调和督促落实；分管安全生产的负责人担任副组长，具体负责各项活动的组织实施和过程管控。各部门负责人为领导小组成员，负责本部门活动的具体推进。领导小组下设办公室，设在安全管理部门，具体负责活动的日常协调、进度跟踪、材料汇总和总结上报等工作。各部门职责分工如下：安全管理部门负责制定活动方案、组织隐患排查、开展安全教育培训和应急演练；生产部门负责组织一线员工参与排查活动，落实隐患整改措施，严格执行操作规程；设备管理部门负责组织设备设施隐患排查和维护保养，重点做好除尘系统、机械防护装置的检查；后勤保障部门负责活动经费保障、宣传物料制作和安全防护用品的供应；各部门负责人为本部门活动第一责任人，负责动员全员参与活动，落实部门隐患排查和整改闭环。五、活动内容深入排查整治风险隐患围绕活动主题，将隐患排查整治贯穿安全生产月全过程。木材加工企业要对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》，重点从以下四个方面开展拉网式排查，做到全员参与、全面覆盖、不留死角。粉尘防爆专项排查。根据行业标准《木材加工系统粉尘防爆安全规范》（AQ4228—2025）的要求，重点检查除尘系统是否完好有效，检查风管是否设置火花探测消除装置，检查产尘工序是否为涉爆粉尘提供有效管控。排查砂光机等易产生点燃源的设备是否按照规范设置了火花探测报警装置，检查风管连接是否有火花探测消除装置。排查木屑粉尘日常清理制度是否落实到位，车间地面、设备表面、建筑死角是否存在积尘，粉尘收集和储存系统是否符合防爆要求。需要特别指出的是，AQ4228—2025将于2026年11月1日起正式实施，企业应借此次安全生产月之机提前学习并着手对标整改。消防安全专项排查。检查消防器材配备是否充足、是否在有效期内，消防通道是否保持畅通无阻，安全出口是否锁闭或堵塞。排查电气线路是否符合规范，是否存在私拉乱接现象，配电箱是否符合防火防爆要求。木材堆场及仓库的防火间距是否符合规定，露天堆垛是否采取了防火分隔措施。重点排查烘干窑、涂装作业区、喷漆房等高风险区域，确保消防设施到位、应急通道畅通。设备设施安全专项排查。检查各类加工设备如锯机、刨床、砂光机、铣床等是否配备齐全的防护罩和防护装置，安全联锁装置是否有效。排查特种设备如锅炉、压力容器、起重机械是否按期检验，操作人员是否持证上岗。排查生产机械防护装置完好性及设备运行状态，对老旧设备、带病运行的设备立即停用维修。排查电焊、切割等动火作业的审批程序和现场防护措施是否到位，严禁无证上岗、违规动火。安全管理与作业行为专项排查。排查全员安全生产责任制是否落实到人，各岗位操作规程是否上墙明示，作业人员是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。排查员工是否正确佩戴个人劳动防护用品，是否存在擅自拆除安全防护装置的情况。外包作业和外来人员管理是否符合安全管理规定。排查职业健康防护措施是否到位，作业场所木粉尘浓度是否符合国家标准。对于排查发现的问题，建立隐患台账，实行清单式管理，逐一明确整改责任人、整改措施、整改期限和整改资金，做到闭环销号。对重大事故隐患实行挂牌督办，主要负责人亲自跟踪整改，确保隐患整改率不低于百分之九十五。建立并完善内部隐患报告奖励机制为充分调动一线员工的积极性，推动形成全员参与、全员排查的良好氛围，企业要结合自身实际进一步完善内部隐患报告奖励机制。根据国务院安委会办公室及各地相关要求，木材加工行业作为工贸领域重点行业，应当建立并实施事故隐患内部报告奖励机制。明确报告内容及渠道。报告内容涵盖人的不安全行为，如员工违反安全规章制度、未正确使用劳动保护用品、无证作业等；设施设备的不安全状态，如防护装置缺失或失效、安全设备未定期检测维护、监控报警装置被关闭等；环境的不安全因素，如作业场所有明显积尘、消防通道被堵塞、电气线路老化外露等；以及安全管理方面的缺陷和漏洞，如安全管理制度缺失、未按规定开展安全培训、外包作业管理不到位等。畅通报告渠道。灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱、举报信箱、班组会议等多种方式接收员工的隐患报告，并在厂区公告栏、车间入口等醒目位置向全员公示，让每一位员工都清楚向谁报告、怎么报告、报告什么。落实核查整改和奖励兑现。安全管理部门接到隐患报告后，应当及时组织现场核查。对核查属实的隐患，应立即组织整改；无法立行立改的，建立台账实行闭环管理，做到责任人、措施、资金、期限和应急预案五落实。按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定落实奖励资金，遵循小隐患小奖、大隐患大奖的原则，根据隐患性质、可能造成的危害程度和整改难度等综合因素确定奖励标准。一般隐患给予五十元至三百元不等的奖励，重大隐患给予五百元至两千元不等的奖励，因员工报告直接避免伤亡事故或重大财产损失的，额外给予特别奖励并在厂区公告栏公示表扬。强化正向激励。将事故隐患报告工作开展情况纳入部门和个人的业绩考核、评优评先的重要依据，对报告隐患数量多、质量高的员工在年度评先和人员晋升中予以倾斜。企业不得因从业人员报告事故隐患而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同，切实保护报告人的合法权益。注重结果运用。每月对隐患报告情况进行统计分析，研判设备工艺、安全管理等方面存在的共性问题，及时采取针对性改进措施，举一反三，不断提升安全管理水平。广泛开展安全宣传教育充分利用安全生产月的契机，创新宣传形式，丰富宣传内容，切实提高员工安全意识和自我保护能力。营造浓厚宣传氛围。在厂区大门、车间入口、员工休息区、宣传栏等醒目位置悬挂张贴宣传横幅和海报，利用厂区电子屏滚动播放安全警示标语。安全宣传内容要通俗易懂、警示性强，结合木材加工行业特点设计制作。专门制作一系列图文并茂的安全生产与消防安全知识宣传展板，系统介绍安全操作规程、火灾预防要点、粉尘防爆知识、初期火灾扑救方法及应急疏散逃生知识，在厂区集中展示，让员工抬眼可见、驻足即学。开展安全宣教活动。企业主要负责人在安全生产月期间至少讲一堂安全课，面向全体员工宣讲国家安全生产方针政策、行业安全生产要求及企业安全管理重点。组织安全生产大家谈活动，各部门利用班前会、周例会等形式，交流分享安全操作经验和隐患排查心得。开展以案普法活动，精选近年来木材加工行业典型事故案例进行剖析讲解，以真实事故教训警醒员工，提升全员安全素养。举办安全知识竞赛。围绕安全生产法律法规、粉尘防爆知识、消防安全常识、机械操作规范等内容，组织全体员工开展安全知识竞赛，以赛促学、以学促用，激发员工学习安全知识的热情。组织安全承诺签名活动。在安全生产月启动之日或安全宣传咨询日，组织全体员工进行安全承诺宣誓和集体签名，承诺严格遵守操作规程、主动参与隐患排查、掌握应急逃生技能，营造人人讲安全的浓厚氛围。发挥各类宣教载体作用。通过企业微信公众号、工作群等线上渠道，定期推送安全生产知识和活动动态；依托各类安全体验场所和应急实训基地，组织员工开展沉浸式安全体验活动，增强安全教育的趣味性和实效性。开展应急演练和技能培训将应急演练作为安全生产月的重要活动内容，切实提升全员应急避险和自救互救能力。6月16日前后，结合木材加工行业实际，组织至少一次以火灾逃生或粉尘爆炸应急处置为主要内容的实战化应急演练。针对木材加工企业的火灾风险，组织全员参与的消防应急疏散演练。演练内容包括火情发现与报警、初期火灾扑救、人员紧急疏散逃生、灭火器和室内消火栓实操使用等。演练结束后认真总结评估，查找应急准备和处置流程中存在的不足，及时修订完善应急预案。针对机械伤害风险，组织开展机械伤害应急处置培训，重点讲解木工机械常见故障识别、紧急制动装置使用方法、断指断肢等伤害的初步急救措施，确保每位操作工都熟悉本岗位设备的紧急停机方式和应急处置方法。组织一线岗位员工开展现场处置方案和重点岗位应急处置卡实操演练，做到岗位员工熟知应急处置流程、掌握初期处置技能。安全宣传咨询日活动6月16日是全国安全宣传咨询日。企业要在厂区设立安全宣传咨询台，由安全管理人员、技术骨干和工会代表担任咨询员，现场解答员工关于安全生产法律法规、操作规程、劳动防护用品使用、职业健康保护等方面的疑问。发放安全宣传资料，包括安全生产常识手册、粉尘防爆知识折页、消防安全须知等。可邀请属地应急管理部门或消防救援机构专业人员到企业开展现场指导和安全答疑。六、安全宣传口号为配合安全生产月活动，在厂区广泛张贴宣传，营造浓厚氛围。精选贴近本次主题且适合木材加工行业的安全口号如下：口号一：粉尘不积不留患，操作规范保安全口号二：机械防护要齐全，违章冒险决不干口号三：报告隐患人人责，奖罚分明保平安以上口号简洁明了、朗朗上口，便于员工记忆和传播，既体现了木材加工行业的粉尘和机械风险特点，又紧扣本次活动的排查整治和全员参与主题。七、活动要求提高思想认识。各部门要充分认识开展安全生产月活动的重要意义，切实把安全生产月作为提升安全管理水平的重要契机，主要负责人亲自部署、带头参与，确保各项活动有人抓、有人管、有成效。注重活动实效。各项活动的安排要紧密结合木材加工行业的实际风险特点，力戒形式主义，坚决防止走过场。排查整治要动真碰硬，发现问题必须整改到位；宣传教育要通俗易懂，真正让员工听得懂、记得住、用得上。全员动员参与。安全生产月活动不是安全管理部门一家的事，必须发动全体员工积极参与。各部门负责人要带头排查隐患、带头报告问题、带头参与演练，切实发挥示范引领作用。要将内部隐患报告奖励机制的宣传贯穿始终，让每一位员工都成为隐患排查的主力军。加强督促检查。领导小组办公室要不定期抽查各部门活动开展情况，对活动进展滞后、落实不到位的部门予以通报批评；对活动开展扎实、效果突出的部门予以通报表扬，并将考核结果纳入年度安全生产责任制考核。做好总结评估。安全生产月活动结束后，领导小组办公室要及时对活动开展情况进行全面总结，梳理活动中的好经验、好做法，分析存在的问题和不足，形成总结报告上报企业主要负责人并存档备查。八、保障措施经费保障。按照规定从安全生产费用中列支专项经费，用于宣传物料制作、隐患报告奖励、培训演练组织等各项活动支出，确保活动顺利开展。时间保障。统筹安排生产任务和活动时间，确保一线员工有足够时间参与隐患排查、应急演练和安全培训，不得因赶生产任务而挤占活动时间。物资保障。提前准备消防器材、急救用品、疏散指示标志、防护装备等应急物资和安全宣传物料，确保活动期间各项物资准备充足、功能完好。九、预期目标通过本次安全生产月活动，力争实现以下目标：全员安全培训覆盖率达到百分之百；重大事故隐患排查整改率达到百分之百；内部隐患报告奖励机制全面建立并有效运行，隐患报告数量较上月提升百分之五十以上；应急演练参与率达到百分之九十以上；全员安全意识和应急处置能力显著增强，企业安全生产管理水平迈上新台阶。附件：1、安全检查表2、隐患整改表3、内部隐患报告奖励记录表“安全月”安全检查表检查人：检查时间：序号检查项目检查标准是否符合（符合打√、不符合打×）不符合问题1安全责任制各岗位安全职责已书面明确，员工知晓并履行本岗位职责2安全教育新员工三级教育记录完整，特种作业人员持证上岗率100%3隐患排查闭环有隐患排查台账，发现问题按“五定”原则整改，闭环率100%4操作规程执行现场有现行有效操作规程，员工操作无违章行为5消防设施灭火器、消防栓配备齐全、在有效期内、无遮挡，月检有记录5应急器材空呼、防化服、洗眼器等存放在指定位置，气压充足、完好可用7疏散通道安全出口、消防通道畅通，应急照明和疏散指示标志完好8现场警示与定置危险区域有警示标识，操作平台、消防通道无杂物堵塞隐患整改表序号隐患名称整改措施责任人整改时间资金投入应急措施内部隐患报告奖励记录表表单编号：填写日期：一、报告人基础信息（报告人填写）姓名报告时间部门联系方式岗位报告方式□书面□线上□其他二、隐患详细信息（报告人填写）隐患地点隐患类型□设备电气□物料仓储□作业规范□人员防护□其他：隐患等级□一般隐患□重大隐患隐患描述佐证材料□无□照片（）张□视频（