奶茶店招聘外包合同

PAGE奶茶店招聘外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方经营奶茶店，需要招聘相关工作人员，乙方具备专业的招聘外包服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行奶茶店招聘外包事宜达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方负责奶茶店的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、推荐合适候选人等。1.2乙方应按照甲方要求的岗位条件、人数、时间等完成招聘任务，并向甲方提供符合要求的候选人名单。二、招聘岗位及要求2.1招聘岗位：[具体岗位名称，如店长、店员、收银员等]2.2岗位要求：[详细描述各岗位的职责、任职资格、工作经验、技能要求、学历要求、年龄范围、其他特殊要求等]三、服务期限3.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。3.2服务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续个月。如需终止，双方应提前天书面通知对方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务4.1甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方提出的招聘要求开展工作。4.2甲方应向乙方提供准确、详细的招聘岗位信息及要求，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作时间等，并对乙方在招聘过程中提出的合理疑问进行解答。4.3甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。4.4甲方有权参与乙方组织的面试环节，对候选人进行评估和选择，但不得干涉乙方正常的招聘流程。4.5甲方应妥善保管乙方提供的招聘资料及候选人信息，不得泄露给任何第三方，否则应承担由此给乙方造成的损失。（二）乙方权利与义务4.6乙方有权按照本合同约定收取服务费用。4.7乙方应按照《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】，秉持诚实信用原则，以勤勉尽责的态度开展招聘工作，严格遵守法律法规及相关政策规定，确保招聘过程合法合规。4.8乙方应根据甲方提供的招聘要求，制定合理的招聘计划和流程，并及时向甲方汇报招聘进展情况。4.9乙方应通过多种渠道发布招聘信息，筛选出符合要求的候选人简历，并组织面试，确保面试过程公正、公平、公开。4.10乙方应向甲方推荐至少名符合岗位要求的候选人，供甲方进行进一步面试和选择。4.11乙方应协助甲方办理候选人的入职手续，包括但不限于提供必要的文件、协助签订劳动合同等，但乙方不承担甲方与候选人之间的劳动法律关系中的任何责任。4.12乙方应对甲方提供的信息及资料予以保密，不得向任何第三方泄露，否则应承担由此给甲方造成的损失。五、服务费用及支付方式5.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。5.2支付方式：甲方在本合同签订后个工作日内支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）；乙方完成招聘任务并向甲方推荐的候选人中有至少人成功入职后，甲方在个工作日内支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。5.3乙方应在收到甲方付款后个工作日内提供合法有效的发票给甲方。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定完成招聘任务，应退还甲方已支付的预付款，并按照服务费用总额的%向甲方支付违约金。如因乙方原因导致甲方遭受其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。6.3若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如损失难以计算的，赔偿金额不低于服务费用总额的%。6.4任何一方违反本合同约定，应承担对方为实现债权而支付的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、合同变更与解除7.1本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.2在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前天书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。7.3若因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决因不可抗力或政府行为等导致的问题，尽量减少损失。八、争议解决8.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。九、其他条款9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订