培训人资外包合同

PAGE培训人资外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将培训人资相关工作外包给乙方，乙方具备提供该类服务的专业能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供培训人资外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.人员招聘乙方负责根据甲方培训业务需求，制定招聘计划，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等，招聘符合甲方要求的培训讲师、助教等相关人员。2.人员培训与发展乙方为招聘的人员提供入职培训，使其熟悉甲方培训业务流程和相关规章制度；根据员工职业发展规划和甲方培训业务需求，提供专业技能培训和职业素养提升培训。3.人员绩效管理建立科学合理的绩效考核体系，对培训人员的工作表现进行定期考核和评估，包括但不限于教学质量、工作态度、学员满意度等方面，依据考核结果提出改进建议和奖惩措施。4.薪酬福利管理按照甲方提供的薪酬标准和福利政策，为培训人员核算工资、发放奖金、缴纳社保等福利费用，并确保薪酬发放的准确性和及时性。5.人事档案管理负责建立和管理培训人员的人事档案，包括个人简历、培训记录、考核结果、薪酬变动等资料，确保档案的完整性和保密性。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的服务质量进行监督和检查，提出意见和建议；有权了解外包人员的工作情况和相关信息。2.义务向乙方提供详细的培训业务需求和相关资料，协助乙方开展工作；按照合同约定及时支付服务费用；对乙方提出的合理需求给予必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利按照合同约定收取服务费用；根据甲方需求自主安排工作流程和方法，但需符合法律法规和行业规范；有权要求甲方提供必要的数据和信息以完成服务工作。2.义务按照本合同约定的服务内容和标准，勤勉尽责地为甲方提供优质、高效的服务；遵守法律法规和职业道德规范，保护甲方及外包人员的合法权益；定期向甲方汇报服务工作进展情况，接受甲方的监督和检查；对在服务过程中知悉的甲方商业秘密和个人隐私予以保密。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用包含乙方提供本合同约定服务所需的全部成本及合理利润。（二）支付方式甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照合同约定的服务内容和标准提供服务，应承担违约责任，负责采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。若因乙方原因导致甲方遭受第三方索赔或法律纠纷，乙方应承担全部法律责任及赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于律师费、诉讼费、赔偿金等。3.任何一方违反保密条款的约定，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。若违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。七、合同变更与解除1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同；若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。合同解除后，双方应按照法律法规的规定和合同约定办理相关手续，结清费用。八、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字