公司让转签外包合同

PAGE公司让转签外包合同甲方（原公司）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（员工）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方要求乙方转签外包合同，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就乙方转签外包合同事宜达成如下协议：一、合同转签概述1.1乙方原为甲方员工，现甲方要求乙方与外包公司[外包公司全称]签订外包合同，由外包公司承接乙方在甲方原岗位的工作任务。1.2外包合同签订后，乙方与甲方的劳动关系将相应解除，乙方与外包公司建立新的劳务关系。二、权利与义务的转移2.1工作内容及职责乙方在甲方原承担的工作内容及职责，将全部转移至外包合同中，由乙方继续按照原标准和要求履行。具体工作内容及职责详见附件一【工作内容清单】。2.2工作条件与资源甲方应确保在转签外包合同前，为乙方提供完成工作所需的必要工作条件和资源，包括但不限于办公设备、工作场地、相关文件资料等，并保证这些工作条件和资源在转签后能够顺利交接给外包公司。若因甲方原因导致工作条件和资源交接不畅，影响乙方正常工作的，甲方应承担相应责任。2.3知识产权归属乙方在甲方工作期间因履行工作职责所产生的知识产权，归甲方所有。转签外包合同后，乙方应确保外包公司尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权权益。若因乙方或外包公司原因导致甲方知识产权受到侵害的，乙方及外包公司应承担连带责任。三、薪酬福利及相关待遇3.1薪酬待遇3.1.1乙方转签外包合同后的薪酬标准由外包公司按照市场行情及乙方工作能力、业绩等因素确定，并在与乙方签订的外包合同中明确约定。薪酬支付方式及周期按照外包合同执行。3.1.2甲方应在转签外包合同前，向乙方结清乙方在甲方工作期间的所有薪酬及福利待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。3.2福利待遇3.2.1乙方转签外包合同后，原甲方提供的福利待遇将不再享有。外包公司应按照国家法律法规及自身规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、病假等。3.2.2若外包公司未能按照规定为乙方提供福利待遇，导致乙方权益受损的，乙方有权要求外包公司按照法律法规进行赔偿。甲方对此不承担责任，但应协助乙方与外包公司协商解决相关问题。四、培训与发展4.1培训机会4.1.1甲方在乙方转签外包合同前，应根据乙方工作需要及个人发展意愿，为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力和综合素质。培训内容、方式及时间安排由甲方与乙方协商确定。4.1.2转签外包合同后，乙方若有培训需求，可与外包公司协商，由外包公司根据自身情况决定是否为乙方提供培训及培训的具体安排。4.2职业发展支持与指导甲方应在乙方转签外包合同前，为乙方提供职业发展方面的支持与指导，包括但不限于职业规划建议、岗位晋升指导等。乙方转签外包合同后，甲方不再承担此项义务，但应根据乙方需求，提供必要的协助和信息。五、保密与竞业限制5.1保密义务5.1.1乙方在甲方工作期间及转签外包合同后，均应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。5.1.2外包公司应与乙方签订保密协议，明确乙方在为外包公司工作期间的保密义务。若乙方违反保密义务，给甲方或外包公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方及外包公司采取措施消除影响，并追究乙方及外包公司的法律责任。5.2竞业限制5.2.1甲方有权根据自身业务情况及乙方工作岗位的特殊性，要求乙方在转签外包合同后一定期限内（最长不超过[竞业限制期限]年）履行竞业限制义务。竞业限制的范围、地域等由甲乙双方另行协商确定，并签订竞业限制协议。5.2.2在竞业限制期限内，甲方应按照竞业限制协议的约定，向乙方支付竞业限制经济补偿。若甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并在甲方支付前暂停履行竞业限制义务。若乙方违反竞业限制义务，应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。六、合同变更与解除6.1合同变更6.1.1本协议签订后，若因法律法规、政策变化或其他不可抗力因素导致本协议部分条款无法履行或需要变更的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。6.1.2若外包合同的工作内容、薪酬待遇、工作地点等发生实质性变更，乙方有权拒绝变更，并要求与甲方或外包公司协商解除合同。若乙方同意变更，甲乙双方应签订补充协议，明确变更后的权利义务关系。6.2合同解除6.2.1甲乙双方均有权在符合法律法规规定及本协议约定的情况下，提前解除本协议或外包合同。提前解除合同的一方应提前[通知期限]天书面通知对方，并按照法律法规及本协议约定承担相应的责任。6.2.2若因乙方或外包公司原因导致本协议或外包合同无法履行或需要提前解除的，乙方及外包公司应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。七、违约责任7.1甲方违约责任7.1.1若甲方未按照本协议约定向乙方结清薪酬及福利待遇、提供工作条件和资源、协助乙方解决相关问题等，导致乙方权益受损的，甲方应承担赔偿责任。7.1.2若甲方违反保密义务或竞业限制协议的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。7.2乙方违约责任7.2.1若乙方未按照本协议约定履行保密义务、竞业限制义务、工作内容及职责等，给甲方或外包公司造成损失的，乙方应承担赔偿责任。7.2.2若乙方违反本协议约定提前解除合同或拒绝履行合同义务，给甲方或外包公司造成损失的，乙方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.3外包公司违约责任7.3.1若外包公司未按照外包合同约定向乙方支付薪酬待遇、提供福利待遇、履行工作条件和资源交接等义务，导致乙方权益受损的，外包公司应承担赔偿责任。7.3.2若外包公司违反保密义务或竞业限制协议的约定，给甲方或乙方造成损失的，外包公司应承担赔偿责任。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。8.2甲乙双方在履行本协议过程中若发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议