下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE公司招聘外包合同甲方(委托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(受托方):公司名称:法定代表人:地址:联系方式:鉴于甲方有招聘需求,愿意将招聘工作外包给乙方,乙方具备专业的招聘服务能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就甲方委托乙方进行招聘外包事宜达成如下协议:一、委托事项1.1甲方委托乙方负责甲方[具体岗位名称]的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节,以协助甲方招聘到符合岗位要求的合适人员。1.2乙方应按照甲方提供的岗位说明书及其他相关要求,制定详细的招聘计划和流程,并严格按照计划和流程开展招聘工作。二、服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2服务期满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续期限]。如有一方提出终止合同,应提前[通知期限]书面通知对方。三、双方权利与义务(一)甲方权利与义务3.1甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查,提出意见和建议。3.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息及要求,包括但不限于岗位说明书、岗位职责、任职资格、福利待遇等。3.3甲方应配合乙方开展招聘工作,提供必要的支持和协助,如安排面试场地、参与面试等。3.4甲方应按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。(二)乙方权利与义务3.5乙方有权要求甲方提供与招聘工作相关的必要信息和资料。3.6乙方应按照国家法律法规及本合同约定,勤勉尽责地开展招聘工作,确保招聘过程的合法性、公正性和专业性。3.7乙方应根据甲方提供的岗位要求,筛选出符合条件的候选人,并及时向甲方推荐。推荐的候选人应具备相应的专业知识、技能和工作经验,且无不良记录。3.8乙方应组织面试环节,确保面试过程的规范和公正。面试过程中,乙方应如实记录面试情况,并向甲方反馈面试结果。3.9乙方应负责对推荐的候选人进行背景调查,核实候选人的学历、工作经历、犯罪记录等信息。如发现候选人存在虚假信息或不符合岗位要求的情况,应及时通知甲方。3.10乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息,不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意,乙方不得将本合同项下的招聘工作转委托给第三方。四、服务费用及支付方式4.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币[具体金额]元。4.2支付方式:甲方应在本合同签订之日起[预付款期限]内,向乙方支付服务费用的[预付款比例]作为预付款,即人民币[预付款金额]元;在乙方完成招聘任务并向甲方推荐符合要求的候选人后,甲方应在[验收款期限]内,向乙方支付剩余服务费用,即人民币[剩余金额]元。4.3乙方应在收到甲方支付的服务费用后,向甲方开具合法有效的发票。五、招聘标准及验收5.1乙方应按照甲方提供的招聘标准进行招聘工作,确保招聘到的人员符合岗位要求。招聘标准包括但不限于学历、专业、工作经验、技能水平、综合素质等方面。5.2乙方完成招聘工作后,应向甲方提交招聘工作报告,包括但不限于招聘过程总结、候选人简历、面试评估报告、背景调查结果等。5.3甲方应在收到乙方提交的招聘工作报告后[验收期限]内进行验收。如甲方对招聘结果有异议,应在验收期限内书面通知乙方。乙方应根据甲方的意见进行核实和调整,直至甲方满意为止。5.4如乙方推荐的候选人经甲方面试后录用,且试用期内表现合格,则视为乙方完成招聘任务。如乙方推荐的候选人试用期内不符合岗位要求或被甲方辞退,乙方应在[补充招聘期限]内继续为甲方推荐符合要求的候选人,直至甲方满意为止。六、违约责任6.1若甲方未按照本合同约定及时向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。逾期超过[逾期期限]日的,乙方有权暂停招聘工作,并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及逾期违约金。6.2若乙方未按照本合同约定的时间、质量和要求完成招聘工作,每逾期一日,应按照服务费用的[逾期违约金比例]向甲方支付逾期违约金。如因乙方原因导致甲方未能按时招聘到合适人员,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任,赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为招聘该岗位人员而支付的其他费用。6.3若乙方违反本合同约定,泄露甲方的商业秘密或招聘信息,乙方应承担因此给甲方造成的全部损失,并向甲方支付违约金人民币[保密违约金金额]元。6.4如一方违反本合同其他条款约定,应承担因此给对方造成的全部损失,并向对方支付违约金人民币[违约金额]元。七、保密条款7.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。7.2本条款的保密期限为本合同履行期间及合同终止或解除后[保密期限]年。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。9.3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 铝渣综合利用项目节能评估报告
- 抽水蓄能电站负荷跟踪控制方案
- Spark实时日志分析课程实战指南课程设计
- 2026年房地产入门基础知识商品房销售
- 2026年生态局面试技巧与仿真题
- Lesson 10 Weather in Beijing说课稿2025学年初中英语北师大版2013七年级下册-北师大版2013
- 2026年教育教学知识与能力设计板书
- 2026年公用设备工程师考试动力模拟试卷
- 2026年中国注册资产评估师经济模拟题
- 初中“2025”中秋团圆说课稿
- 2026年高空作业证测试题及答案
- DB14T 1938-2019 政务信息资源数据共享交换平台(外网)安全技术规范
- 2026贵州贵阳贵安卫生健康系统事业单位招聘231人考试备考试题及答案解析
- 2026年哈三中高三下学期三模数学试卷及答案
- 2026年人教版三年级下册道德与法治知识点总结
- 《降维沟通:成为社牛的说话之道》阅读记录
- 耕地核查工作方案
- 2026年十大时事热点话题命题作文素材(全新版)
- 成都经济技术开发区(龙泉驿区)2026上半年“蓉漂人才荟”公开考核招聘事业单位工作人员(10人)考试备考试题及答案解析
- 人工智能训练师三级理论知识试题及答案
- 2026抖音小游戏行业白皮书
评论
0/150
提交评论