人资服务外包合同

PAGE人资服务外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方希望将人力资源相关服务外包给乙方，乙方具备提供该等服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人资服务外包事宜达成如下协议：一、服务内容1.人员招聘乙方负责根据甲方提供的岗位要求，制定招聘计划，通过各种渠道（包括但不限于网络招聘平台、人才市场、社交媒体等）进行人才招募，筛选合适的候选人，并组织面试、笔试等环节，为甲方推荐合格的应聘人员。2.员工培训根据甲方业务需求和员工技能提升需要，乙方设计并实施培训课程，培训内容包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、企业文化培训等。培训方式可采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.绩效管理协助甲方建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核指标和标准，定期对员工进行绩效考核，收集、分析考核数据，为甲方提供绩效改进建议和方案。4.薪酬福利管理按照甲方确定的薪酬体系，计算员工工资、奖金、补贴等薪酬项目，按时发放工资。同时，负责办理员工社会保险、住房公积金等福利手续，确保员工享有法定的福利待遇。5.劳动关系管理处理甲方与员工之间的劳动关系相关事务，包括但不限于劳动合同的签订、续签、解除、终止等手续办理，劳动纠纷的预防和处理，劳动法律法规咨询和解答等。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的人资服务进行监督和检查，提出意见和建议。有权要求乙方按照本合同约定的服务内容、标准和期限提供服务。2.义务向乙方提供开展服务所需的相关资料和信息，包括但不限于企业组织架构、岗位说明书、薪酬福利政策等，并确保所提供信息的真实性和准确性。按照本合同约定及时向乙方支付服务费用。协助乙方处理在服务过程中与甲方员工之间的沟通协调工作，为乙方开展工作提供必要的支持和便利条件。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付服务费用。根据本合同约定及甲方要求，自主安排服务工作的具体流程和方式。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行服务义务，为甲方提供优质、高效的人资服务。定期向甲方汇报服务工作进展情况，提交服务报告，包括但不限于招聘情况、培训效果、绩效评估结果、薪酬福利发放情况等。保守在服务过程中知悉的甲方商业秘密和员工个人信息，不得泄露给任何第三方。乙方应配备专业、稳定的服务团队，确保服务质量的连续性和稳定性。服务团队成员如有变动，应提前通知甲方并确保新成员具备相应的专业能力和经验。四、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写元整）。该费用涵盖乙方提供本合同约定的各项人资服务所需的成本及合理利润。（二）支付方式甲方应在每月日前将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到款项后个工作日内开具合法有效的发票给甲方。五、保密条款双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用该等信息。本条款的保密期限自本合同生效之日起年。六、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定按时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，由此造成甲方损失的，甲方应承担全部赔偿责任。若甲方违反本合同约定，向乙方提供虚假或误导性信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的服务内容、标准和期限提供服务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元（大写元整）。乙方应采取措施及时纠正违约行为，如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。若乙方违反保密条款约定，泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如损失难以计算，乙方应按照本合同服务费用总额的%向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权解除本合同，乙方应返还甲方已支付的全部服务费用。七、合同变更与解除1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本合同无法继续履行的，双方可协商解除本合同，互不承担违约责任。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方