人才外包合同

PAGE人才外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人才外包的需求，乙方具备提供相关服务的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供人才外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方需求，为甲方提供符合岗位要求的各类人才，并负责人才的招聘、筛选、面试、录用等工作。2.乙方负责对甲方外包人才进行日常管理，包括但不限于考勤管理、绩效评估、薪酬核算与发放等，但薪酬发放资金由甲方提供。3.乙方根据甲方业务发展及岗位需求变化，及时调整外包人才数量及岗位配置。4.乙方应确保所提供的外包人才具备相应的专业技能和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。若一方希望终止合同，需提前日书面通知对方。三、费用及支付方式1.甲方应向乙方支付的服务费用包括人才招聘费用、人才管理费用等，具体金额及支付方式如下：[详细列出各项费用金额及计算方式，如招聘费用按照每人元计算，共招聘人，招聘费用总计元；管理费用按照每月元计算等]2.支付方式：甲方应在每月日前将上月服务费用支付至乙方指定银行账户。乙方指定银行账户信息如下：开户行：账号：户名：四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方提供的人才外包服务进行监督和检查，提出意见和建议。2.甲方应按照本合同约定及时、足额支付服务费用。3.甲方应向乙方提供详细、准确的岗位需求信息及相关业务资料，协助乙方开展人才招聘及管理工作。4.甲方不得干涉乙方对外包人才的正常管理工作，但有权根据实际工作情况提出合理的调整要求。5.甲方应按照法律法规及相关政策规定，为外包人才提供必要的工作条件和劳动保护。6.根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】，甲方应履行本合同约定的其他义务，诚实守信，协助乙方完成服务工作。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定收取服务费用。2.乙方应按照甲方要求及法律法规规定，勤勉尽责地开展人才外包服务工作，确保服务质量。3.乙方应建立健全人才信息管理系统，对甲方外包人才的信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。4.乙方应定期向甲方汇报人才外包服务工作进展情况，及时反馈甲方提出的问题及解决方案。5.乙方负责处理外包人才与甲方之间因工作产生的纠纷，但因甲方原因导致的纠纷除外。6.乙方应确保所提供的外包人才遵守甲方的规章制度和工作纪律，如有违反，乙方应负责督促整改。7.根据《中华人民共和国民法典》第509条【合同履行原则】，乙方应履行本合同约定的其他义务，积极配合甲方完成各项工作任务。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或提供的服务不符合要求，乙方应负责采取补救措施，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为该服务所支付的费用、预期利益损失等，具体按照《中华人民共和国民法典》第584条【损害赔偿范围】的规定执行。3.若一方违反本合同保密条款，应向对方支付违约金元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本合同，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，若一方提出解除合同，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应按照本合同违约责任条款承担赔偿责任。3.若出现下列情形之一，一方有权解除本合同：（1）因不可抗力致使本合同无法继续履行的；（2）一方严重违反本合同约定，经另一方书面通知后在合理期限内仍未改正的；（3）法律法规规定的其他情形。八、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同