人员代招聘外包合同

PAGE人员代招聘外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人员招聘需求，乙方具备专业的人员代招聘外包服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方进行人员代招聘外包事宜达成如下协议：第一条委托事项1.1甲方委托乙方按照本合同约定，为甲方招聘[具体岗位名称及数量]人员，具体岗位要求及职责见附件一。1.2乙方应根据甲方提供的招聘需求，制定详细的招聘计划，包括但不限于招聘渠道的选择、招聘流程的安排、候选人的筛选与推荐等，并按照计划执行招聘工作。第二条双方权利与义务2.1甲方权利与义务2.1.1甲方有权要求乙方按照本合同约定的招聘标准和流程进行招聘工作，并对招聘过程进行监督。2.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位要求、薪资待遇、工作地点等，并根据招聘工作的进展，及时提供相关资料和文件。2.1.3甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付招聘服务费用。2.1.4甲方在招聘过程中如需对招聘需求进行实质性变更，应提前通知乙方，并与乙方协商确定变更后的招聘计划和费用。2.2乙方权利与义务2.2.1乙方有权按照本合同约定收取招聘服务费用。2.2.2乙方应按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行招聘职责，为甲方提供专业、高效的招聘服务。2.2.3乙方应严格遵守保密义务，对在招聘过程中知悉的甲方商业秘密、招聘需求信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.2.4乙方应按照甲方要求的招聘标准和流程进行招聘工作，确保招聘到符合甲方要求的人员。在招聘过程中，乙方应进行充分的背景调查，确保候选人的资质和能力真实可靠。2.2.5乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时反馈招聘过程中出现的问题和解决方案，并根据甲方意见进行调整。第三条招聘流程3.1需求沟通乙方收到甲方招聘需求后，应与甲方进行详细的沟通，了解岗位要求、招聘标准等具体信息，确保双方对招聘工作的目标和要求达成一致。3.2招聘计划制定乙方根据与甲方沟通的结果，制定详细的招聘计划，包括招聘渠道的选择、招聘信息的发布、候选人的筛选与面试安排等。招聘计划应提交甲方审核，经甲方确认后实施。3.3候选人筛选与推荐乙方通过各种招聘渠道收集候选人简历，并按照甲方制定的招聘标准进行筛选。对于符合要求的候选人，乙方应进行初步面试，并向甲方推荐。甲方有权对推荐的候选人进行进一步面试和评估。3.4录用决策甲方根据面试和评估结果，做出录用决策。如甲方决定录用候选人，乙方应协助甲方办理录用手续，包括但不限于签订劳动合同、办理入职手续等。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用甲方应向乙方支付的招聘服务费用为人民币[具体金额]元。该费用包括但不限于乙方在招聘过程中发生的人员费用、办公费用、招聘渠道费用等。4.2支付方式4.2.1甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[具体金额]元。4.2.2乙方完成招聘任务并向甲方推荐的候选人中有[X]人被甲方录用后，甲方应在候选人入职之日起[X]个工作日内，向乙方支付招聘服务费用的[X]%，即人民币[具体金额]元。4.2.3乙方完成全部招聘任务，且推荐的候选人全部被甲方录用后，甲方应在最后一名候选人入职之日起[X]个工作日内，向乙方支付剩余的招聘服务费用，即人民币[具体金额]元。第五条保密条款5.1双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。5.2本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。第六条违约责任6.1若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。6.2若乙方未按照本合同约定的招聘标准和流程进行招聘工作，导致甲方未能招聘到符合要求的人员，乙方应负责重新招聘或采取其他补救措施，并承担由此给甲方造成的损失。6.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的招聘任务完成之日止。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同未尽事宜，