人员招聘外包合同

PAGE人员招聘外包合同甲方（委托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受托方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有人员招聘需求，乙方具备专业的人员招聘外包服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，就甲方委托乙方提供人员招聘外包服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责根据甲方提供的招聘需求信息，制定招聘计划，包括但不限于确定招聘渠道、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等环节，以完成甲方所需岗位的人员招聘工作。1.2乙方应按照甲方要求的岗位任职资格条件，对候选人进行全面评估，确保推荐给甲方的候选人具备相应的专业知识、技能和经验，能够胜任甲方的工作岗位。1.3在招聘过程中，乙方应及时向甲方反馈招聘进展情况，包括但不限于收到的简历数量、筛选出的合格候选人名单、面试安排等信息，以便甲方了解招聘工作的动态。第二条服务期限2.1本合同服务期限自年月日起至年月日止。2.2合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续个月。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。第三条费用及支付方式3.1甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。此费用包括但不限于乙方在招聘过程中产生的招聘渠道费用、人员薪酬、办公费用等一切与招聘服务相关的开支。3.2支付方式：3.2.1甲方应在合同签订后个工作日内，向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）。3.2.2乙方完成全部招聘任务并向甲方成功推荐合格候选人后，甲方应在个工作日内，支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。3.3乙方应在收到甲方每笔款项后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。第四条双方权利与义务4.1甲方权利与义务4.1.1甲方有权对乙方的招聘工作进行监督和检查，提出合理的意见和建议。4.1.2甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息，包括但不限于岗位说明书、任职资格要求、薪资待遇等，以便乙方开展招聘工作。4.1.3甲方应按照本合同约定及时支付服务费用。4.1.4在面试候选人过程中，甲方应给予乙方必要的协助和配合，如安排合适的面试时间、地点等。4.2乙方权利与义务4.2.1乙方有权要求甲方按照本合同约定提供必要的招聘信息和协助。4.2.2乙方应按照国家法律法规及本合同约定，勤勉尽责地履行招聘外包服务义务，确保招聘工作的质量和效率。4.2.3乙方应保守甲方的商业秘密和招聘信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将招聘工作委托给第三方。4.2.4乙方应在招聘过程中遵守公平、公正、公开的原则，确保招聘程序合法合规，避免出现任何歧视或不正当行为。4.2.5乙方应定期向甲方汇报招聘工作进展情况，如遇重大问题或突发事件，应及时通知甲方。第五条招聘标准及要求5.1乙方应根据甲方提供的岗位要求，制定明确的招聘标准，确保招聘到的人员符合甲方的工作需求。5.2乙方推荐给甲方的候选人应具备良好的职业道德、专业素养和团队合作精神，无违法违纪记录。5.3乙方应确保招聘过程的公正性和透明度，避免出现内部人员推荐、人情招聘等违规行为。第六条保密条款6.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等予以保密。6.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用对方的保密信息。6.3本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。第七条违约责任7.1若甲方未按照本合同约定及时支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付已完成工作对应的费用及违约金。7.2若乙方未按照本合同约定完成招聘任务或推荐的候选人不符合甲方要求，乙方应负责免费重新招聘，直至达到甲方要求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因招聘延误导致的业务损失等。7.3若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.3本合同未尽事宜，双方可另