员工招聘与离职管理制度

第8页共8页员工招聘与离职管理制度一、主要内容与适用范围本制度规定了员工招聘与离职管理工作的内容、流程以及制度的检查与考核。本制度适用于行政助理按照本制度的规定进行员工的招聘与离职。二、员工招聘与离职管理的主要内容1.公司指定行政助理负责员工招聘与离职有关的各项工作。2.招聘与离职工作细则1)招聘前准备行政助理根据公司人力资源的需求，做好招聘的准备工作，应准备以下材料：包括公司的基本情况、招聘岗位的岗位说明书、应聘人员应具备的基本条件、应聘人员的考核办法或面试办法及其他注意的事项。按照主管领导的要求，寻找合适的招聘渠道。2)．选择以下招聘渠道，进行招聘。参加人才交流会议人才交流中心介绍刊登报纸广告网上招聘3).面试人员的资料面试人员应向公司提供各种学历、职称或水平证件的原件及复印件、个人简历、身份证原件及复印件。4)．筛选录用行政部行政助理根据用人部门的基本条件对应聘人员进行初步筛选，确定面试人员，进行复试。复试人员经主管领导面试或笔试合格后，填写《公司员工信息表》（见附表一）进入公司试用期或学徒期。户口不在本市的需办理经济担保手续（见附表三），经济担保人必须是本市户口且有稳定经济收入的人。如无满足上述条件的经济担保人，可由其直系亲属担保，担保需提供直系亲属的户口本复印件，身份证复印件及经济担保书；试用期时间根据实际情况定为不超过3个月。学徒期时间根据实际情况定为3个月—6个月。试用期、学徒的薪酬参照工资结构中相应的工资标准。在试用期一个月后（学徒3个月后），如本人工作能力达到了相关的岗位标准，并经部门经理推荐的情况下，由行政助理协助主管领导在1个月内组织进行考核，考核合格后提前进入正式期，不合格不予转正，待试用期、学徒期结束后，再考核。试用期、学徒期结束后，由行政助理组织协助主管领导在1个月内组织考核，考核合格后进入正式期，考核不合格者延长试用期、学徒期一个月或辞退。进入正式期的员工须签定《劳动合同书》（见制式合同）方为公司正式员工。劳动合同续签或终止员工劳动合同期满前30日，公司根据员工合同期内工作表现及考评成绩确定是否继续聘用，经公司总经理批准后交行政助理处办理相关续签或终止手续。5)离职a)员工因个人原因无法继续在公司工作的，本人应提前30日以书面形式报部门负责人处，待公司领导批准后方可办理离职移交手续。b)公司离职人员均须填写《员工离职工作移交单》（见附表三）。c)《员工离职工作移交单》经各管理负责人签字确认后方可到财务部结算工资。d）财务拿到《员工离职工作移交单》并确认工作交接完毕后，经公司领导同意方可结算工资，结算工资后既被确定为正式离职。6)解除劳动合同 员工发生以下情况之一，公司可以在聘用期内解除劳动合同：违反公司有关规章制度的。员工在聘用期内患病或非公受伤在规定医疗期满后，不能胜任本职工作，或不愿从事所安排的工作。按公司的有关规定考核不合格者。《劳动合同》期满，用人部门不同意续签合同。触犯国家法律法规的。未经公司领导批准在公司外兼职或私自承接工程的。月旷工连续3天、年累计旷工达４天者。利用公司名义，进行个人经营活动的。泄露公司重大机密。在公司中利用职务之便贪污、受贿、营私舞弊、包庇公司员工，损坏客户与公司的利益。与公司离心离德，严重损害公司形象的。三、检查与考核1．劳动纪律管理的监督工作按照《检查与监督》的规定执行。2．行政助理未按制度执行的给予50元/次的罚款。附加说明：本制度由行政部提出并负责解释

附表一公司员工信息表所属部门：编号：姓名性别民族近期一寸免冠照片出生日期籍贯身高体重毕业院校毕业时间第一学历第一专业技术职称第二学历第二专业外语婚姻状况政治面貌个人爱好户口所在地现居住地详细住址身份证号固定电话手机个人教育情况时间毕业院校学历或取得的证书证明人联系电话个人工作经历时间工作单位担任职务证明人联系电话直系亲属姓名与本人关系工作/学习单位职位政治面貌联系电话培训经历：自我评价（包括性格、能力等）在公司的职业发展设想：声明：本人已对《海南华安科电子安全工程有限公司员工信息表》进行仔细、认真、准确、完整的填写，无任何虚假记载，误导性陈述或重大遗漏。本人郑重承诺：如填报内容存在虚假记载，误导性陈述或重大遗漏，本人将承担一切责任。员工签名：年月日附表二：员工离职工作交接单姓名隶属部门在岗职务离职时间隶属部门（工作.项目等交接）签字：财务（借款.回款等交接）签字：时间：年月日行政管理（工具、设备、图书资料等交接）签字：时间：年月日其他工作交接情况：签字：时间：年月日离职人承诺：严格按照公司保密制度有关要求进行交接，保证不带走公司的资料（文字版、电子版），保证不泄露公司信息、项目信息、技术信息、市场信息等，保证交接的文件真实可靠全面、对由此产生的不真实或遗漏，我将负全面责任。签字确认：时间：年月日附表三经济担保书自愿为公司员工作经济担保，愿为该同志在贵公司工作期间所发生违反公司规章制度以及违法、违规的行为承担一切连带担保责任。（身份证复印件贴与背面）担保人工作单位：单位电话：担保人家庭住址：联系电话：担保人身份证号：担保人签字（盖章）：被担保人签字：年月日个人工作业务总结本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。

在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。

在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。

在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作：1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。7、参与了《新疆博乐市托特克斜花岗岩矿详查报告》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，并绘制相应图件。通过以上的这些工作，我学习并具备了以下工作能力：

1、通过实习，对测绘这门学科的研究内容及实际意义有了系统的认识。加深对测量学基本理论的理解，能够用有关理论指导作业实践，做到理论与实践相统一，提高分析问题、解决问题的能力，从而对测量学的基本内容得到一次实际应用，使所学知识进一步巩固、深化。2、熟悉了三、四等控制测量的作业程序及施测方法，并掌握了全站仪、静态GPS、RTK等测量仪器的工作原理和操作方法。3、掌握了GPS控制测量内业解算软件（南方测绘Gps数据处理）以及内业成图软件（南方cass）的操作应用。能够将外业测量的数据导入软件进行地形图成图和处理。4、在项目技术负责的指导下熟悉了测量技术总结的编写要求和方法，并参与了部分项目测量技术总结章节的编写工作。5、在项目负责的领导下参与整个测量项目的组织运作，对项目的实施过程有了深刻理解。通过在项目组的实习锻炼了自己的组织协调能力，为以后的工作打下了坚实基础。二、工作中尚存在的问题

从事