人力资源公司合作协议完整范文

人力资源公司合作协议完整范文---人力资源服务合作协议协议编号：[HR-YYYYMMDD-XXX]甲方（委托方）：[公司全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]公司地址：[详细地址]联系电话：[区号]-[电话号码]电子邮箱：[公司邮箱]乙方（服务提供方）：[人力资源公司全称]法定代表人/授权代表人：[姓名]公司地址：[详细地址]联系电话：[区号]-[电话号码]电子邮箱：[公司邮箱]鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的企业法人，因业务发展需要，寻求专业的人力资源服务支持。2.乙方是一家具备合法资质，专业从事人力资源服务的机构，拥有提供相关服务的经验、资源和能力。3.甲乙双方本着平等互利、优势互补、诚实信用、共同发展的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务相关事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条服务内容与范围1.1甲乙双方约定，乙方根据甲方的具体需求，提供以下第[]项或多项人力资源服务（可根据实际情况勾选或详细描述）：（1）招聘与猎头服务：包括但不限于为甲方寻访、推荐、筛选符合特定岗位要求的候选人（中高级管理人才、专业技术人才或普通岗位人才），协助组织面试、背景调查（如甲方要求并另行支付费用）等。具体岗位需求、任职资格、薪酬范围等将由甲方另行以书面形式（如《招聘需求单》）确认。（2）劳务派遣服务：（如涉及，需特别明确派遣岗位、人数、工作地点、派遣期限等，并确保符合《劳务派遣暂行规定》等法律法规要求）。乙方根据甲方要求，派遣符合条件的劳动者至甲方指定岗位工作，甲方负责对派遣员工的日常工作管理和指导，乙方负责与派遣员工签订劳动合同、缴纳社会保险、处理劳动争议等事宜。（3）人事代理服务：包括但不限于为甲方员工（或特定群体员工）办理社会保险及住房公积金的增减员、申报、缴纳手续；代为办理员工入职、离职、档案管理（如具备相应资质）、开具各类证明等人事手续；薪资代发（如涉及，需明确数据来源、支付方式及责任划分）。（4）员工培训与发展服务：根据甲方需求，设计、组织或实施特定主题的员工培训课程，如职业技能培训、领导力提升培训、企业文化宣导培训等。具体培训方案、内容、时长、师资、场地等另行协商确定。（5）人力资源咨询服务：包括但不限于为甲方提供组织架构优化建议、薪酬福利体系设计、绩效考核方案制定、劳动法律法规咨询、员工关系管理等专业咨询服务。（6）其他人力资源服务：（请双方根据实际情况具体列明，如人才测评、员工福利外包等）。1.2具体服务的详细要求、标准、流程及双方的分工，可通过本协议附件、《服务订单》、《需求确认函》或双方另行签署的专项协议等书面形式进行明确。第二条服务期限2.1本协议有效期自[]年[]月[]日起至[]年[]月[]日止。2.2对于协议期内正在进行但尚未完成的特定服务项目，乙方应继续履行完毕，直至该项目服务完成或双方协商一致终止。2.3协议期满前[]日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续展[]年/期，或双方可协商重新签订新的合作协议。第三条服务费用及支付3.1服务费用：（1）招聘与猎头服务：*对于成功推荐并录用的候选人，甲方应向乙方支付服务费。收费标准通常为该录用候选人年薪总额的[]%-[]%（或约定为固定费用[]元/人）。具体岗位的收费标准可在《招聘需求单》中另行约定。*（如涉及背景调查等附加服务，其费用标准及承担方式另行约定）。（2）劳务派遣服务：*甲方应向乙方支付的费用通常包括：派遣员工的工资、社会保险费、住房公积金以及乙方的管理费。管理费标准为每人每月[]元（或按其他约定方式计算）。（3）人事代理服务：*按[]标准收取服务费，如：每人每月[]元；或按单项服务[]元/次。（4）员工培训与发展服务：*按照双方确认的培训方案，培训费总额为人民币[]元（大写：[]）。费用构成可包括讲师费、教材费、场地费、杂费等。（5）人力资源咨询服务：*按照项目或按小时收费。如为项目制，项目咨询费总额为人民币[]元（大写：[]）；如为小时制，咨询费率为每小时人民币[]元。（6）其他服务费用：（根据具体服务内容双方协商确定）。3.2支付方式：甲方以[银行转账]方式向乙方支付服务费。乙方指定收款账户信息如下：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行名称]账号：[银行账号]3.3支付期限：（1）对于招聘与猎头服务，通常在候选人正式入职并通过甲方约定的试用期（或双方约定的保证期）后[]个工作日内，甲方向乙方支付相应服务费。（2）对于劳务派遣及人事代理的月度服务费，乙方应于每月[]日前向甲方提供符合甲方要求的合法合规发票及费用明细，甲方在收到发票及明细后[]个工作日内支付。（3）对于培训、咨询等项目制服务，可约定预付款[]%，项目完成并经甲方验收合格后支付剩余[]%；或一次性支付，具体支付节点双方另行协商。（4）其他服务费用的支付期限，由双方根据服务性质另行约定。3.4发票：乙方应在甲方支付款项前，按照双方约定的服务内容和金额，向甲方提供等额合法的[增值税专用发票/普通发票]，发票类目为[人力资源服务*服务费/其他具体类目]。第三条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）权利：*有权对乙方提供的服务过程进行必要的指导、监督和检查，并对服务成果进行验收。*有权要求乙方按照本协议及双方确认的服务标准提供服务。*对于乙方提供的候选人信息、咨询方案、培训材料等成果，在符合本协议约定及相关法律法规的前提下，享有使用权。*有权要求乙方对服务过程中知悉的甲方商业秘密及员工个人信息予以保密。（2）义务：*应按照本协议及相关附件的约定，及时向乙方提供清晰、准确、完整的服务需求信息、资料及必要的配合（如提供岗位说明书、培训需求、员工信息等）。*应按照本协议约定的期限和方式，及时足额向乙方支付服务费用。*对于乙方提供的服务，应指定专门的对接人，负责与乙方的沟通、协调及服务成果的确认。*如涉及劳务派遣或员工租赁，应向派遣员工提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，合理安排工作任务，按时将派遣员工的考勤、绩效等信息反馈给乙方，并承担相应的管理责任。*不得要求乙方从事违反国家法律法规及政策规定的服务。4.2乙方的权利与义务：（1）权利：*有权按照本协议约定，要求甲方提供必要的工作条件和信息支持。*有权按照本协议约定，按时足额获得服务报酬。*对于甲方提出的不合理或违反法律法规的服务要求，有权拒绝。（2）义务：*应具备提供本协议约定服务所必需的资质、人员、技术和设施，并确保其服务团队具备相应的专业能力和职业素养。*应严格按照本协议及双方确认的服务内容、标准和期限，勤勉尽责地提供服务，保证服务质量。*应遵守国家及地方有关人力资源管理、劳动用工、社会保险、数据安全等方面的法律法规及政策规定，确保服务的合法性与合规性。*对于在服务过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、技术信息、财务信息等）以及所接触到的甲方员工的个人信息，负有严格的保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，法律法规另有规定或有权机关要求的除外。此保密义务在本协议终止后仍然有效。*应建立健全数据安全管理制度，采取必要的技术措施和其他安全措施，保障甲方及相关人员信息的数据安全。*如提供招聘服务，应尽力确保所推荐候选人信息的真实性和准确性，并对候选人进行初步筛选和评估。*如涉及劳动用工（如劳务派遣），应依法与劳动者签订劳动合同，办理社会保险等手续，妥善处理与劳动者之间的劳动争议。*应按照甲方要求，定期或不定期向甲方提交服务报告、工作进展等。第五条保密条款5.1任何一方对于因签署或履行本协议而获知的另一方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务信息以及本协议内容本身，均负有保密义务。5.2未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述保密信息，法律法规另有规定、有权监管机构要求或为履行本协议所必需的除外。5.3本保密条款的有效期为本协议生效之日起至相关保密信息为公众所知悉之日止，不因本协议的终止而失效。第六条知识产权6.1甲方提供给乙方的任何资料、信息、软件、技术等的知识产权，仍归甲方或相关权利人所有。乙方仅能为履行本协议之目的使用该等知识产权，不得用于任何其他目的。6.2乙方在提供本协议约定服务过程中独立开发或创作的、且未利用甲方专有信息的成果（如通用的咨询方法论、培训课件模板等），其知识产权归乙方所有。6.3依据甲方的特定需求和提供的专有信息，由乙方专门为甲方开发、设计或创作的服务成果（如定制化的薪酬方案、针对甲方具体问题的咨询报告、特定岗位的招聘策略等），其知识产权归甲方所有，或由双方另有书面约定。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的任何约定，均构成违约。违约方应承担由此给守约方造成的直接经济损失。7.2甲方逾期支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期付款金额的[千分之零点五，或双方协商确定合理比例]向乙方支付违约金，但累计违约金不超过逾期付款金额的[百分之五，或双方协商确定上限]。逾期超过[]日，乙方有权暂停提供服务，因此造成的损失由甲方承担。7.3若乙方提供的服务未达到本协议或双方约定的服务标准，经甲方书面通知后[]日内仍未采取有效措施改进并达到要求的，甲方有权酌情扣减相应服务费用，或单方解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。7.4乙方如违反本协议的保密义务，给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任。7.5乙方如未能按时完成服务（因甲方原因或不可抗力除外），每逾期一日，应按该项目服务费用的[千分之零点五，或双方协商确定合理比例]向甲方支付违约金。7.6因乙方原因导致甲方遭受第三方（如派遣员工）索赔、行政处罚或其他法律责任的，乙方应承担全部赔偿责任，并积极协助甲方处理。第八条不可抗力8.1“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免且不能克服的事件，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、疫情以及其他法律规定的情形。8.2若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行其在本协议项下的义务，受影响的一方应立即通知另一方，并在合理期限内提供不可抗力发生的证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延迟履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任，法律另有规定的除外。第九条协议的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[]日书面通知对方，并就善后事宜达成一致。若因一方严重违约导致守约方单方解除协议的，守约方无需提前通知，并可追究违约方的违约责任。9.3协议期满，如双方未达成续展协议，本协议自动终止。9.4协议终止或解除后，双方应：（1）结清所有未支付的款项；（2）返还或销毁对方的保密信息及相关资料；（3）妥善处理服务交接、人员安置（如涉及）等善后事宜。第十条争议解决10.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向[甲方所在地/乙方所在地/协议签订地]人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。第十一条通知与送达11.1本协议项下的所有通知、文件往来及与本协议有关的争议的法律文书，均应按照本协议首页所列的地址、联系方式进行送达。11.2任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[]日书面通知对方。否则，按原地址送达的仍视为有效送达。11.3通知可通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱等方式进行。通过电子邮箱发送的，在邮件进入对方指定邮箱系统时即视为送达；通过快递发送的，在快递寄出后第[3-5]日即视为送达（即使被拒收或退回）。第十二条其他12.1本协议构成双方就协议事项达成的完整理解，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和沟通。12.2本协议未尽事宜，由双方另行友好协商，并可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。12.3本协议附件（如有）是本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。12.4本协议的任何条款如被有权机关认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。12.5本协议的标题仅为方便阅读而设，不影响本协议任何条款的解释。12.6本协议一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[甲方公司公章或合同专用章]授权代表（签字）：____________________日期：________年____月____日乙方（盖章）：[乙方公司公章或合同专用章]授权代表（签字）：____________________日期：________年____月____日---使用说明：1.【】中的内容：均为提示性或待填充内容，请根据您的具体情况进行修改、删除或填写。2.选择性条款：如“服务内容与